रचनात्मक रूप से आलोचना कैसे करें

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

यदि आप उस व्यक्ति की मदद करना चाहते हैं, न कि उसके आत्म-मूल्य को ठेस पहुँचाना, तो इन सरल नियमों का पालन करें।

सकारात्मक शुरुआत करें

सबसे पहले, व्यक्ति को उसकी नौकरी की खूबियों के बारे में बताएं। निराधार न हों - आपको जो पसंद आया उसके विशिष्ट उदाहरण दें।

इससे आप जिस व्यक्ति से बात कर रहे हैं उसका मूड सकारात्मक होगा और आत्मविश्वास बढ़ेगा। उसके लिए आलोचना स्वीकार करना आसान होगा।

विकल्प सुझाएं

नौकरी के नुकसान के बारे में बात करते समय, विकल्पों की पेशकश करना सुनिश्चित करें। हमें बताएं कि आपके द्वारा की गई गलतियों को सुधारने के लिए आप क्या करेंगे। "यह बेहतर होगा यदि आप …" जैसे वाक्यांशों का उपयोग करके काम को कैसे बेहतर बनाया जा सकता है, इस पर अपने विचार बताएं।

सटीक भाषा का प्रयोग करें

अपनी समीक्षा को कुछ विशिष्ट बिंदुओं में विभाजित करने का प्रयास करें। सामान्य वाक्यांशों से बचें और केवल काम के कुछ पहलुओं के बारे में बात करें, और सामान्य रूप से सब कुछ के बारे में नहीं। काम को कैसे बेहतर बनाया जाए, इस पर ध्यान देने की कोशिश करें, न कि उसमें क्या-क्या गलतियां की गईं।

आपका काम व्यक्ति को बेहतर बनाने में मदद करना है, न कि उसे असहज महसूस कराना। वार्ताकार को खुश करना और उसे दिखाना महत्वपूर्ण है कि उसकी गलतियों में कुछ भी गलत नहीं है और वह आसानी से उनसे निपट सकता है।