विषयसूची:
2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57
वसंत और शरद ऋतु में रिक्तियां अधिक होती हैं, और गर्मियों में ठंडी स्थिति मिलने की संभावना अधिक होती है।
जनवरी
नौकरी की तलाश के लिए यह एक दुखद समय है। छुट्टियों की पूर्व संध्या पर लंबी छुट्टियां और एक आपातकालीन व्यवस्था एक अजीब स्थिति पैदा करती है। जबकि कुछ कर्मचारी धीरे-धीरे और आराम से नए कार्य वर्ष में प्रवेश करते हैं, अन्य लोग जल्दबाजी में वार्षिक रिपोर्ट समाप्त करते हैं। उनमें से शायद ही कोई विभाग में रिक्तियों के बारे में मानव संसाधन विभाग के साथ संवाद करने के लिए दृढ़ संकल्पित है।
पहले महीनों में वार्षिक बजट की स्वीकृति वास्तव में जारी रहती है, इसलिए वित्त के साथ, यह भी अभी तक स्पष्ट नहीं है: क्या कंपनी एक और कर्मचारी को खींचेगी या उसके बिना करना अधिक तर्कसंगत है।
नौकरी चाहने वाले इस प्रवृत्ति का समर्थन करते हैं: वे छुट्टी के बाद आराम करते हैं और साल के पहले सही मायने में काम करने वाले महीने - फरवरी की प्रतीक्षा करते हैं।
एलिसैवेटा रोगलेवा ईपीएएम सेराटोव में भर्ती के प्रमुख
आईटी क्षेत्र में हमेशा बहुत सारी रिक्तियां होती हैं, लेकिन उम्मीदवारों की गतिविधि के अनुसार, यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि दिसंबर के अंत में, जनवरी और मई में, रोजगार के मुद्दे उनके लिए सबसे कम रुचि रखते हैं।
हेडहंटर के आंकड़ों में सामान्य भावना परिलक्षित होती है।
रिक्तियों की गतिशीलता
गतिकी फिर से शुरू करें
क्या महत्वपूर्ण है
आप जनवरी में नौकरी की तलाश कर सकते हैं, लेकिन पेशेवर कौशल के अलावा, आपको भाग्य की भी आवश्यकता होगी। यह एक ऐसा समय है जब ज्यादातर कंपनियां, भले ही वे रिक्तियां खोलती हों, उम्मीदवारों पर बहुत सक्रिय रूप से विचार नहीं करती हैं। अगर बाकी सब विफल हो जाता है, तो हार मत मानो - यह आप नहीं हैं। या कम से कम आप में ही नहीं।
फरवरी से मई
छुट्टियों की प्रचुरता के बावजूद, इन महीनों के दौरान नियोक्ताओं की नई नियुक्तियों में रुचि बढ़ने लगती है। अधिक रिक्तियां हैं, और यह दो कारकों के कारण है:
- कंपनियां दिसंबर की भीड़ और जनवरी के हाइबरनेशन से बाहर निकलीं, बजट को मंजूरी दी, और वर्ष के कार्यों पर निर्णय लिया। वे कर्मचारियों की टीमों के लिए तैयार हैं जो दूरगामी योजनाओं को शामिल करेंगे। इस अवधि के दौरान, न केवल लाइन के लिए, बल्कि प्रबंधन पदों के लिए भी रिक्तियां दिखाई देती हैं: पिछले साल की रिपोर्टों से पता चला कि किसने कैसे काम किया।
- संगठन सक्रिय रूप से मौसमी उद्योगों के लिए कर्मचारियों की तलाश कर रहे हैं: पर्यटन, निर्माण, और इसी तरह। यह रिक्तियों की संख्या को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करता है।
क्या महत्वपूर्ण है
यदि आपने नौकरी बदलने का फैसला किया है, तो अब समय आ गया है कि आप अपना रिज्यूमे अपडेट करें। अपनी वर्तमान नौकरी के प्रदर्शन को दर्शाने के लिए वार्षिक रिपोर्ट के नंबरों का उपयोग करना एक अच्छा विचार है। हालाँकि, आपको प्रतिस्पर्धा के लिए तैयार रहना चाहिए: अधिक रिक्तियां हैं, लेकिन नौकरी चाहने वालों की संख्या भी अधिक है।
मई से अगस्त
मई एक सीमावर्ती महीना है, जिसे दोनों अवधियों में शामिल करना उचित होगा। एक ओर, कार्मिक अधिकारी अभी भी पहले से खोले गए रिक्तियों को बंद कर रहे हैं, दूसरी ओर, मई की छुट्टियां और छुट्टियों के मौसम की शुरुआत पहले से ही प्राथमिकताएं बदल रही है।
गर्मियों में, विभाग शायद ही कभी पूरी ताकत से काम करते हैं। कोई छुट्टी पर जाता है, शेष कर्मचारियों के बीच कार्य वितरित किए जाते हैं, इसलिए उनके पास नवागंतुकों को प्रशिक्षित करने और कर्मियों की सेवाओं के साथ बात करने से विचलित होने का समय नहीं है। यदि क्षेत्र यह मान लेता है कि गर्मियों में आराम से काम करना संभव है, तो रिक्तियों को खोलने का सवाल ही नहीं उठता।
लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि नौकरी पाना असंभव है, बिल्कुल विपरीत। कुछ रिक्तियां हैं, लेकिन कुछ नौकरी चाहने वाले हैं, और प्रतिस्पर्धा बेहद कम है। ऐसी स्थितियों में, केवल नौकरी पाने के लिए पर्याप्त है, जो कहते हैं, अप्रैल में आप सपने में भी नहीं सोच सकते थे - केवल सर्वश्रेष्ठ आवेदकों की कमी के कारण। हालाँकि, साक्षात्कार के दौर में सप्ताह लग सकते हैं क्योंकि एक या दूसरा बॉस छुट्टी पर होगा।
अगस्त में, श्रम बाजार समग्र रूप से उठा रहा है और एक अशांत सितंबर की तैयारी कर रहा है।
मेरे अनुभव में नौकरी की तलाश का सबसे अच्छा समय अगस्त-सितंबर है। और बहुत सारे प्रस्ताव हैं, और उम्मीदवार भर्ती करने वालों के पत्रों का जवाब देने में अधिक सक्रिय हैं।
एलिसैवेटा रोगलेवा
क्या महत्वपूर्ण है
यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि यह नौकरी बदलने के लायक है या नहीं, लेकिन इसके बारे में सोच रहे हैं, तो वैसे भी अपना रिज्यूमे अपडेट करें।गर्मियों में, कुछ रिक्तियां होती हैं, लेकिन वे अक्सर महत्वपूर्ण और जरूरी होती हैं: उन्हें राज्य में एक छेद बंद करने या अचानक व्यावसायिक समस्याओं को हल करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इसका मतलब यह है कि भर्तीकर्ता सक्रिय रूप से उम्मीदवार बाजार की खोज करते हैं और आपकी ओर से किसी भी प्रयास के बिना आपको स्वयं ढूंढ सकते हैं।
नौकरी के लिए आवेदन करते समय, संकोच न करें: यदि इसमें ऐसी आवश्यकताएं हैं जिन्हें आप पूरी तरह से नहीं जीते हैं, तो यह अभी भी कोशिश करने लायक है। अंतिम उपाय के रूप में, आपके पास सितंबर तक सब कुछ सीखने का समय होगा, जब कार्यप्रवाह सामान्य हो जाएगा।
इसके अलावा, यह सभी धारियों के शिक्षकों के लिए एक गर्म मौसम है। स्कूल या विश्वविद्यालय बदलने के लिए गर्मी सबसे अच्छा समय है। ट्यूटर एक पूर्णकालिक स्कूल वर्ष में प्रवेश करने के लिए छात्रों की तलाश शुरू कर सकते हैं।
सितंबर से नवंबर
वसंत का उदय शरद ऋतु की गतिविधि का सिर्फ एक प्रस्तावना था। यह इस तथ्य के कारण है कि कई लोग छुट्टी लेने और कैरियर की उपलब्धियों के लिए ताकत हासिल करने के लिए सितंबर तक अपनी नौकरी की खोज को स्थगित कर देते हैं। कंपनियों का एक समान तर्क है: वर्ष की पहली छमाही में श्रमिकों की वास्तविक जरूरतों का पता चला, और इसके अलावा, योजना को पूरा करने के लिए नए साल से पहले रिक्तियों को बंद करने का समय होना आवश्यक है।
कार्मिक अधिकारी जल्दी और सुचारू रूप से काम करते हैं, ताकि समय के साथ कम और कम रिक्तियां हों।
क्या महत्वपूर्ण है
कई रिक्तियां हैं, और भी अधिक रिज्यूमे हैं, प्रतिस्पर्धा बहुत अधिक है। यदि आप नेतृत्व की स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपको यह साबित करने के लिए कई आवेदकों से लड़ना होगा कि आप सर्वश्रेष्ठ हैं। लाइन कर्मचारियों के लिए, नौकरी खोजने की संभावना बहुत अधिक है: सभी नौकरी खोज विकल्पों पर ध्यान दें और, सबसे अधिक संभावना है, आपको कुछ मिल जाएगा।
दिसंबर
दिसंबर में नौकरी मिलना वाकई मुश्किल होगा। सभी विभाग वर्ष के परिणामों का योग करते हैं, कॉर्पोरेट घटनाओं के रसातल में डुबकी लगाने और छुट्टी पर जाने के लिए रिपोर्ट भरते हैं। भले ही फर्म के पास कई खुले पद हों और सक्रिय रूप से साक्षात्कार कर रही हो, अंतिम निर्णय जनवरी तक स्थगित होने की संभावना है। और छुट्टियों के बाद, वे अच्छी तरह से तय कर सकते हैं कि नए कर्मचारियों की इतनी जरूरत नहीं है।
कंपनियों के पास साल के अंत में समापन, बजट योजना और छुट्टियां हैं - कर्मचारियों की तलाश करने का समय नहीं है। लेकिन इस समय - दिसंबर, जनवरी और मई में - इंटर्न और ट्रेनी के लिए अधिक ऑफर हैं।
एलिसैवेटा रोगलेवा
क्या महत्वपूर्ण है
दिसंबर में स्थायी नौकरी खोजने के लिए आपको भाग्यशाली होना होगा। लेकिन कई कंपनियों को मौसमी रोजगार के लिए अस्थायी कर्मचारियों की जरूरत होती है। मेला विक्रेता, एनिमेटर, हॉलिडे ऑर्गनाइज़र और बहुत कुछ - एक नज़र डालें।
क्या याद रखना
- यदि आपको दिसंबर या जनवरी में नौकरी नहीं मिल रही है, तो यह आपके बारे में नहीं है, यहां चमत्कार की आवश्यकता है।
- यदि आप विभिन्न प्रकार की रिक्तियों में से चुनना चाहते हैं, तो उन्हें पतझड़ या वसंत ऋतु में देखें। लेकिन प्रतिस्पर्धा भी अधिक होगी।
- अगर आप करियर ब्रेक करने की योजना बना रहे हैं तो गर्मियों में आराम न करें। कम प्रतिस्पर्धा का लाभ उठाएं और सर्वोत्तम नौकरियों के लिए रिज्यूमे जमा करने से न डरें।
सिफारिश की:
अगर जॉब साइट्स मदद नहीं करती हैं तो नौकरी की तलाश कैसे करें
नौकरी ढूंढना बहुत लंबा और निराशाजनक हो सकता है। लेकिन वे नहीं जो हार मानने के अभ्यस्त नहीं हैं और सपनों की नौकरी खोजने के प्रभावी तरीके जानते हैं।
20 संकेत यह आपके लिए एक नई नौकरी की तलाश करने का समय है
यदि इस लेख में दिए गए संकेतों में से कम से कम एक आपके जीवन में मौजूद है, तो निश्चित रूप से आपके लिए नई नौकरी की तलाश करने का समय आ गया है।
यदि आप नौकरी की तलाश नहीं कर रहे हैं तो भी नौकरी देखने के 6 कारण
हम यह पता लगाते हैं कि श्रम बाजार की निगरानी करना, भले ही आपके पास नौकरी हो, एक बेकार की जिज्ञासा नहीं है, बल्कि भविष्य में निवेश है।
नौकरी के लिए कौन सा बेहतर है: दो मॉनिटर या एक बड़ा
दोहरे मॉनिटर को अभी भी एक महान उत्पादकता उपकरण माना जाता है। हालांकि, ऐसी "दोहरी" नौकरी के खिलाफ कई कारक हैं। बहुत से लोग दो मॉनिटरों के साथ काम करना पसंद करते हैं, विशेष रूप से प्रोग्रामर, जिनके लिए एक मॉनिटर पर कोड करना और दूसरे पर तुरंत जांच करना आम बात है। सामान्य तौर पर, मॉनिटर का उपयोग करने की सुविधा आपके द्वारा किए जा रहे कार्यों पर निर्भर करती है। हालांकि, ऐसे कई कारक हैं जो उत्पादकता और स्वास्थ्य दोनों के लिए दोहरे मॉनिटर के लाभों के बारे में संदेह
अगर आप नौकरी की तलाश में हैं तो इंस्टाग्राम का अधिकतम लाभ कैसे उठाएं
हम आपको बताएंगे कि लोकप्रिय सोशल नेटवर्क की क्षमताओं का उपयोग करके यथासंभव कुशलता से नौकरी की तलाश कैसे करें। सलाह लागू करें - और आप अपने पोषित लक्ष्य तक तेजी से पहुंचेंगे