20 संकेत यह आपके लिए एक नई नौकरी की तलाश करने का समय है

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

आज श्रम बाजार वेतन स्तरों की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ रिक्तियों की एक विशाल विविधता प्रदान करता है। लेकिन, यह सुनने में जितना अटपटा लग सकता है, पैसा ही सब कुछ नहीं है। और यहां तक कि एक प्रतिष्ठित कंपनी में काम करना भी आपको मन की शांति और करियर के विकास की गारंटी नहीं देता है। यदि इस लेख में वर्णित संकेतों में से कम से कम एक आपके जीवन में मौजूद है, तो आपको निश्चित रूप से अपनी नौकरी बदलने पर विचार करना चाहिए।

1. आपमें जोश की कमी है

आपको यह याद नहीं होगा कि पिछली बार जब आप जागे थे तो आने वाले दिन के बारे में विस्मय और उत्साह महसूस कर रहे थे। आपके सामने खुलने वाले नए दृष्टिकोणों और सहयोग के अवसरों का आनंद बहुत पहले ही समाप्त हो गया था - जब आपको इस पद पर नौकरी मिली थी। आप अधिकांश भाग के लिए काम को दिनचर्या से जोड़ते हैं। क्या यह आपको आपके जीवन की याद दिलाता है? नई नौकरी की तलाश करने पर विचार करना उचित है!

2. आप दुखी हैं

शायद यह और भी बुरा है: आप न केवल नए दिन के बारे में खुश हैं, बल्कि आप हर सुबह दुखी महसूस करते हैं। संभावना अच्छी है कि आपका काम, जिसे आप अपना लगभग सारा समय देते हैं, दोष है। इसके लिए न तो आपके बॉस और न ही आपके सहकर्मी दोषी हैं। शायद आपने टीम में खुद को एक बार गलत तरीके से डाल दिया हो।

लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि अब आपको अपने बाकी दिनों के लिए भुगतना पड़ेगा।

अपनी गलतियों से सीखें और भविष्य की ओर देखें। एक आकर्षक नौकरी खोजें और अपनी नई नौकरी को अपना पसंदीदा बनने दें!

3. आपकी कंपनी बर्बाद हो गई है

कभी-कभी हम अपनी तरफ से पूरी कोशिश करते हैं, लेकिन फिर भी हालात सबसे अच्छे नहीं होते। यदि आप इस बात से पूरी तरह अवगत हैं कि कंपनी नीचे जा रही है, तो आपको इसके साथ नहीं डूबना चाहिए। सूर्यास्त की प्रतीक्षा न करें - अभी एक नई नौकरी की तलाश शुरू करें, ताकि बाद में आपको अपने रेज़्यूमे में काम के गैर-मौजूद स्थान का संकेत न देना पड़े।

4. आप अपने सहकर्मियों को बिल्कुल भी पसंद नहीं करते हैं

आपके सहकर्मी और बॉस वे लोग हैं जिनके साथ आप अपना अधिकांश जीवन बिताते हैं। और अगर आप सोते समय, ट्रैफिक जाम, खरीदारी में लगने वाले समय को ध्यान में रखते हैं, तो वास्तव में, वे लगभग हर समय आपके साथ हैं। उतार-चढ़ाव के क्षणों में, उल्लास और टूटन। सबसे अधिक संभावना है, वे बहुत उत्सुक हैं जब आप छुट्टी या बीमार छुट्टी से बाहर निकलते हैं (चलो सच्चे उद्देश्यों की तलाश में नहीं जाते हैं)। इसलिए, ऐसी कंपनी में रहने का कोई मतलब नहीं है जिसके कर्मचारी आपको पसंद नहीं हैं।

यहां तक कि अगर आप जो काम करते हैं, वह आपको पसंद है, तो सहकर्मियों के साथ सामान्य संपर्क की कमी देर-सबेर आपके करियर में नकारात्मक भूमिका निभाएगी।

इस बारे में सोचें कि आप वास्तव में किस तरह के लोगों के साथ संवाद करना पसंद करते हैं। और वहां जाएं जहां वे काम करते हैं। तब जीवन और भी सुखद हो जाएगा।

5. आपका बॉस केवल ऊपर देखता है

अक्सर, उनकी पदोन्नति की देखभाल में, नेता केवल उच्च प्रबंधन पर ध्यान देता है, जो उसके नियंत्रण में हैं उन्हें पर्याप्त सहायता प्रदान नहीं करता है। यह स्थिति असामान्य नहीं है। हालांकि, ऐसी नीति से सकारात्मक परिणाम नहीं आएंगे। उत्पादक टीमवर्क का तात्पर्य सभी के समग्र परिणाम में हिस्सेदारी है। क्या आपको लगता है कि नेता केवल अपने लिए खेलता है? मूर्ख मत बनो - आप यहाँ सफल नहीं होंगे।

6. आप तनाव में हैं

आज, अधिक से अधिक लोग लगातार पृष्ठभूमि की चिंता और यहां तक कि घबराहट की भावना के बारे में शिकायत कर रहे हैं। शायद आप उनमें से एक हैं? फिर लेख के इस पैराग्राफ पर विशेष ध्यान दें। यह मत सोचो कि चिंता अनुचित हो सकती है यदि यह आपका निरंतर साथी बन गया है, हालांकि, पहली नज़र में, कुछ भी असामान्य नहीं हो रहा है। सबसे अधिक संभावना है, इसका कारण ठीक वही है जो आपके लिए नियमित और अभ्यस्त हो गया है - आपके काम में।

बेशक, आप एक मनोवैज्ञानिक, शामक की मदद का सहारा ले सकते हैं (लगभग निश्चित रूप से आप पहले ही यह कोशिश कर चुके हैं)। लेकिन ये उपाय केवल लक्षणों से लड़ते हैं।यदि आपकी चिंता सुबह शुरू होती है, और शाम को आप अपने ठिकाने (घर, जिम या बार) में छिपने की उम्मीद में कार्यालय से बाहर निकलते हैं, तो यह एक निश्चित संकेत है कि आपको काम करने के लिए दूसरी जगह की तलाश करने की आवश्यकता है।

7. आप अधिक बार बीमार हो रहे हैं

कुछ मामलों में, तनाव और भी अधिक नकारात्मक परिणाम दे सकता है: अस्वस्थ महसूस करना आदत बन जाता है, पुरानी बीमारियां विकसित होती हैं। लेकिन इससे पहले कि आप बिगड़ते पर्यावरण के बारे में बड़बड़ाएं और कहें कि "बुढ़ापा एक खुशी नहीं है", इस बारे में सोचें कि क्या आप वास्तव में इतना बुरा खाते हैं या थोड़ा आराम करते हैं? यदि ऐसा है, तो इसे बदलने का प्रयास करें। लेकिन अगर आप सोच रहे हैं कि आपके दोस्त कैसे ताकत से भरे रहने का प्रबंधन करते हैं, इस तथ्य के बावजूद कि वे सभी स्वस्थ जीवन शैली के नियमों का पालन नहीं करते हैं, और आप एक बच्चे के रूप में कमजोर बच्चे नहीं थे, तो आपको अपनी रणनीति बदलनी चाहिए. इस बार खुद को नहीं बल्कि अपने आसपास की दुनिया को बदलने की कोशिश करें - काम से शुरुआत करें।

8. आप अपनी कंपनी के विचारों को साझा नहीं करते हैं

यदि आपको ऐसा लगता है कि कंपनी को पूरी तरह से अलग तरीके से काम करना चाहिए, तो प्रबंधन के साथ एक ही लक्ष्य के लिए प्रयास करना मुश्किल होगा।

जब कॉर्पोरेट भावना, नैतिक सिद्धांत और काम पर प्रचलित नैतिक मानक आपके बिल्कुल भी करीब न हों, चाहे आप इसे कैसे भी छिपाने की कोशिश करें, "झुंड" आपको स्वीकार नहीं करेगा।

आपको अपने स्वयं के दृष्टिकोण का पूरा अधिकार है कि कैसे सब कुछ व्यवस्थित किया जाना चाहिए। लेकिन आपको मौजूदा आदेश का आक्रामक विरोध नहीं करना चाहिए। दूसरे को अलग होने दें और खुद को खुद होने दें। और अपनों के बीच नौकरी ढूंढो।

9. आप संतुलन तक नहीं पहुंच सकते

आप काम और परिवार के बीच लगातार दौड़ रहे हैं, यह महसूस कर रहे हैं कि आपके पास वहां या वहां समय नहीं है। अपने परिवार के साथ अधिक समय बिताने का मतलब है कि आपके पास अपने बॉस के कार्यों को समय पर पूरा करने का समय नहीं है। और काम पर देर से आने से आप अपने प्रियजनों के लिए महत्वपूर्ण घटनाओं को याद करते हैं। ऐसा लगता है कि आपको कार्य-जीवन संतुलन की समस्या है। एक गहरी सांस लें और संयम से स्वीकार करें कि आप बेहतर तरीके से खुद को दूसरी स्थिति में आजमा सकते हैं। और यह आपका निर्णय है, आपके बॉस या आपके रिश्तेदारों का नहीं तो बेहतर है।

10. आपकी उत्पादकता गिर गई है

भले ही आप अभी भी कार्यों का सामना कर रहे हों, लेकिन आपको लगता है कि अब आप उत्पादक नहीं हैं, यह कुछ बदलने का समय हो सकता है। उत्पादकता में सुधार के लिए सुझाव खोजना आसान है। लेकिन कोशिश करें कि आत्म-विकास, प्रेरणा और व्यक्तिगत विकास के इन सभी विचारों में न फंसें - उपाय जानें और लक्ष्य को याद रखें। यदि आप एक बिजनेस कोच बनने की योजना नहीं बना रहे हैं, तो आपको दूसरी तरफ देखने की जरूरत है। अर्थात्, आपके व्यावसायिक हितों के क्षेत्र में। लेकिन शायद किसी अलग पद पर या किसी दूसरी कंपनी में।

11. आपकी क्षमताओं का उपयोग नहीं किया जाता है

यह पहली बार नहीं है जब आपको पदोन्नति के लिए अस्वीकार कर दिया गया है, और अधिक कठिन कार्यों को करने के प्रयास विफल हो गए हैं। ऐसा लगता है कि आपका प्रबंधन यह स्वीकार नहीं करना चाहता कि आप कंपनी को और अधिक दे सकते हैं। अपनी महत्वाकांक्षा को बर्बाद न होने दें। एक और जगह खोजने की कोशिश करें जहां आपकी प्रतिभा को हरी बत्ती दी जाएगी।

12. आपकी जिम्मेदारियां बढ़ रही हैं, लेकिन आपका वेतन नहीं है।

इसके कई कारण हो सकते हैं, लेकिन किसी भी मामले में आपको इसे हल्के में नहीं लेना चाहिए। यदि कंपनी में कमी के कारण यह तथ्य सामने आया कि आपको दोगुना काम मिला, और इस बीच वेतन आनुपातिक रूप से नहीं बढ़ा, तो प्रबंधन एक अनुचित नीति अपना रहा है।

भले ही आपको वेतन वृद्धि की पेशकश की जा रही हो, जश्न मनाने से पहले, सुनिश्चित करें कि वेतन आपकी जिम्मेदारियों के अनुपात में बढ़ता है।

घमंड के आगे न झुकें या एक सुंदर नौकरी के शीर्षक का पीछा न करें। अगर आपको ऐसा लगता है कि आपके काम को कम करके आंका गया है - दूसरी नौकरी की तलाश करें!

13. आपके विचार नहीं सुने जाते

क्या आपके सुझावों की अब सराहना नहीं की जा रही है, और आपके विचारों को कष्टप्रद मक्खियों की तरह खारिज किया जा रहा है? यह एक खराब चलन है। बेशक, अगर एक या दो बार ऐसा हुआ तो आपको त्याग पत्र नहीं फेंकना चाहिए। हो सकता है कि आपको अपने विचारों को प्रस्तुत करने के तरीके को बदलने की आवश्यकता हो। हालाँकि, यदि वे बिना कारण बताए आपकी राय को बार-बार ध्यान में नहीं रखना चाहते हैं, तो आपको अपने आप में और दुनिया में निराश नहीं होना चाहिए - यह एक नई नौकरी की तलाश करने लायक है।

चौदह।आपको धन्यवाद नहीं दिया जा रहा है

यदि, इसके विपरीत, आपके सुझावों का अत्यधिक उपयोग किया जा रहा है, और कंपनी के सफल निर्णय काफी हद तक आपके विचारों पर आधारित हैं, लेकिन कोई भी आपको धन्यवाद नहीं कहता है, यह एक अस्वस्थ वातावरण है। शायद, निश्चित रूप से, प्रबंधक का आभार भुगतान की राशि में परिलक्षित होता है। ऐसी स्थिति में, ईमानदारी से अपने लिए निर्धारित करें कि क्या आपको केवल अपने गुणों के भौतिक मूल्यांकन की आवश्यकता है। यदि नहीं, और इससे भी अधिक जब आपके विचारों को किसी और के द्वारा आसानी से विनियोजित किया जाता है, तो आपको छोड़ने और ऐसी जगह खोजने का पूरा नैतिक अधिकार है जहां वे ईमानदारी से आपके आभारी होंगे।

15. आप स्थिर हैं

क्या आप बोर हो रहे हैं। अपने काम में आप दिन-ब-दिन एक ही तरह के कार्य करते हैं और कुछ भी नया नहीं सीखते हैं। संभावना है कि आप पहले ही इस स्थिति से बाहर आ चुके हैं।

अपने आप को इस प्रश्न का उत्तर दें: क्या आप यहां एक पेशेवर के रूप में विकसित हो रहे हैं?

अगर इस कंपनी में विकास की कोई जगह नहीं है, तो आपको आगे बढ़ना चाहिए और दूसरी जगह तलाश करनी चाहिए।

16. आपकी आलोचना की जाती है

कार्यक्षेत्र में किसी भी स्थिति में आपके काम की आलोचना की ही गुंजाइश है। यदि बॉस व्यक्तिगत हो जाता है और व्यक्तिगत रूप से आप पर नकारात्मक मूल्यांकन करता है, तो ये उसके चरित्र और परवरिश की समस्याएं हैं। यदि आप इस तरह के संचार की शैली को अधिक उत्पादक में बदलने में विफल रहते हैं, नाराज न हों, हिम्मत न करें - एक पर्याप्त पेशेवर के मार्गदर्शन में दूसरी नौकरी की तलाश करना बेहतर है।

17. आपका अपमान किया जा रहा है

यदि आपके सहकर्मियों में से किसी द्वारा आपका अपमान किया जा रहा है तो यह बिल्कुल अस्वीकार्य है। यदि आप बदमाशी, यौन उत्पीड़न या किसी अन्य आक्रामक व्यवहार के शिकार हुए हैं, यदि आपको वित्तीय मामलों में धोखा दिया जाता है या अपने वादे पूरे नहीं करते हैं, तो तुरंत छोड़ दें!

18. आप खुद को छोड़ने का वादा करते हैं।

कई सालों से, कई लोगों ने खुद से और अपने प्रियजनों से वादा किया है कि वे नौकरी बदल देंगे। हालांकि, यह कभी भी बिंदु पर नहीं पहुंचता है। समय-समय पर आप "आप पर एक नई हड्डी फेंके जाने" की प्रतीक्षा करते हैं, और इसके साथ औचित्य साबित करते हैं कि आप कुछ भी नहीं कर रहे हैं। किसी भी स्थिति में अच्छाई देखना ही शांति का मार्ग है। लेकिन हमेशा विकास का रास्ता नहीं।

मूर्ख मत बनो - एक सफल करियर और सुखी जीवन बनाने के लिए सक्रिय कदम उठाएं।

19. आप नेतृत्व की स्थिति का सपना नहीं देखते हैं।

क्या आप कड़ी मेहनत करते हैं और प्रबंधन द्वारा निर्धारित सभी कार्यों को पूरा करते हैं? क्या आप एक नेता के रूप में कम से कम अपने सपनों में खुद की कल्पना कर सकते हैं? यदि नहीं, तो आप जगह से बाहर हैं। बेशक, हर कोई बॉस और निर्देशक नहीं होता है, लेकिन कम से कम एक प्रोजेक्ट मैनेजर बनना कार्यस्थल में एक स्वाभाविक विकास है। यदि आप अगले कुछ वर्षों में खुद को इस स्थिति में नहीं देखते हैं, तो गतिविधि में बदलाव पर विचार करना उचित है।

20. आप भविष्य के बारे में सोचने से डरते हैं।

यदि आप कल या इस सप्ताह के अंत में बिल्कुल भी नहीं देखना चाहते हैं, तो आप पहले से ही फंस गए हैं।

ऐसे में नौकरी बदलना सर्वोच्च प्राथमिकता होनी चाहिए। यह निर्णय लेना आसान नहीं होगा, क्योंकि आपने अपने लिए बहाने की पूरी सूची पहले ही बना ली है। उन सभी कारणों को कागज पर लिख लें जिनकी वजह से आपको लगता है कि आप अपने करियर में सफल नहीं होंगे। क्रंपल करें और कूड़ेदान में फेंक दें!

अपने बचपन के सपनों के बारे में सोचें, अपने कौशल की एक सूची बनाएं और एक सूची बनाएं कि आप क्या सीखना चाहते हैं। सामान्य आधार खोजें और अपने जीवन को बेहतर बनाने की दिशा में आगे बढ़ना शुरू करें।