अगर जॉब साइट्स मदद नहीं करती हैं तो नौकरी की तलाश कैसे करें

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

सोशल मीडिया पर चिल्लाएं, सही लोगों का अनुसरण करें, या सीधे कंपनी से संपर्क करें।

सोशल मीडिया के माध्यम से

एक पोस्ट लिखें और अपने दोस्तों को साझा करने के लिए कहें

एक परिचित नौकरी ढूँढना अभी भी प्रभावी है। केवल सामाजिक नेटवर्क के लिए धन्यवाद, यह आसान हो गया है और बड़े दर्शकों तक पहुंचता है। यह विशेष रूप से सफल होगा यदि आपने पहले न केवल पूर्व सहपाठियों, बल्कि सहकर्मियों को भी दोस्तों के रूप में जोड़ा है।

यदि आपके अनुयायी कोई पोस्ट साझा करते हैं और यह आपकी प्रोफ़ाइल के लिए किसी विशेषज्ञ की तलाश कर रहे किसी व्यक्ति का ध्यान आकर्षित करता है, तो यह एक प्रकार की अनुशंसा होगी।

यह पता चल सकता है कि कई लोग एक साथ एक कर्मचारी की तलाश कर रहे हैं, लेकिन उन्होंने आपकी उम्मीदवारी पर विचार नहीं किया, क्योंकि उनका मानना था कि यह आपके लिए प्रासंगिक नहीं था।

विशेष समूहों में काम की तलाश करें

यदि आप एक अच्छी नौकरी खोजना चाहते हैं, और केवल एक ही नहीं, तो रिक्तियों वाला प्रत्येक व्यक्ति उपयुक्त नहीं है। ऐसे समूह में नेविगेट करना मुश्किल है जहां सभी विज्ञापन अंधाधुंध प्रकाशित होते हैं। और अनुपयुक्त प्रस्तावों की प्रचुरता हतोत्साहित और क्रोधित करेगी।

उन पबों का चयन करें जिनमें लोग विशेष रूप से आपके क्षेत्र में काम की तलाश में हैं। मान लें कि "वर्क इन मार्केटिंग" समूह "वर्क इन कज़ान" की तुलना में अधिक उपयुक्त है।

खोज का प्रयोग करें

बस खोज बार में वाक्यांशों के कई प्रकार दर्ज करें जो उस रिक्ति में दिखाई दे सकते हैं जिसमें आप रुचि रखते हैं। विधि उन व्यवसायों के लिए अधिक उपयुक्त है जहां दूरस्थ कार्य संभव है, क्योंकि परिणामों में विभिन्न शहरों के प्रस्ताव शामिल होंगे। लेकिन अगर आप बहुत आलसी नहीं हैं और टेप को थोड़ी देर और पलटते हैं, तो आप स्थानीय कार्यालय विकल्प पा सकते हैं।

यह खोज आपको अपने उद्योग में नौकरी समूहों को शीघ्रता से खोजने में भी मदद करेगी।

प्रमुख कंपनियों के प्रतिनिधियों की सदस्यता लें

किसी भी उद्योग में कई बड़ी कंपनियां होती हैं जिनमें जाने का सपना हर कोई देखता है। रिक्तियों को ट्रैक करने का सबसे आसान तरीका सोशल नेटवर्क में एक ऐसे व्यक्ति को ढूंढना है जो इन विज्ञापनों को अपने पेज पर प्रकाशित करता है और उसकी सदस्यता लेता है।

विशेष समूहों में संवाद करें

इस विकल्प में बहुत समय और प्रयास लगता है और हमेशा उम्मीदों पर खरा नहीं उतरता है। लेकिन अगर आप सोशल नेटवर्क पर संवाद करना पसंद करते हैं, तो यह कोशिश करने लायक है, क्योंकि कंपनियों के प्रतिनिधि अक्सर बड़े विशिष्ट समूहों में मौजूद होते हैं। मामलों पर चर्चा करें, अनुभव साझा करें, नए लोगों की मदद करें। संभावना है कि आप पर ध्यान दिया जाएगा और उनके स्थान पर बुलाया जाएगा।

सीधे कंपनियों के माध्यम से

यदि आप एक शुरुआती विशेषज्ञ नहीं हैं और उद्योग को अच्छी तरह से जानते हैं, तो आप शहर के सबसे अच्छे संगठनों से अवगत हैं जहाँ आपकी दक्षताएँ उपयोगी हो सकती हैं। उन तक सीधे पहुंचने का प्रयास करें, भले ही वहां कोई रिक्तियां न हों।

ऐसी कंपनियों की सूची बनाइए और प्रत्येक पत्र में लिखिए। इसे जिम्मेदारी से स्वीकार करें: आपके लिए यह महत्वपूर्ण है कि आप अपना सही परिचय दें और पता करने वाले को दिलचस्पी दें, ताकि संदेश कम से कम पढ़ा जा सके। लिखें कि आप क्या कर सकते हैं और यह कंपनी की कैसे मदद कर सकता है। उद्योग और संगठन का ज्ञान प्रदर्शित करें।

यदि आप विशेष रूप से बहादुर और मिलनसार हैं, तो आप उसी उद्देश्य के लिए कॉल कर सकते हैं।

नॉन-कोर फ्री क्लासीफाइड साइट्स पर

ऐसी साइटें आमतौर पर इस्तेमाल किए गए सामान खरीदने और बेचने से जुड़ी होती हैं, और यह एक दुर्भाग्यपूर्ण निरीक्षण है। उदाहरण के लिए, सेंट पीटर्सबर्ग में एविटो में और सिविल सेवा सहित विभिन्न क्षेत्रों में लगभग 19 हजार रिक्तियां हैं। वेतन प्रस्ताव भी विविध हैं।

यदि आप एक शीर्ष प्रबंधक हैं, तो, सबसे अधिक संभावना है, आपको कुछ भी उपयुक्त नहीं मिलेगा, लेकिन आपके पास काम की पूरी तरह से अलग विशिष्टता है। बाकी निश्चित रूप से रिक्तियों की सूची को देखना चाहिए।

टेलीग्राम चैनलों में

रिक्तियों वाले चैनलों का मुख्य नुकसान यह है कि विशेष साइटों के विपरीत, वहां बहुत सारे प्रस्ताव नहीं हैं। लेकिन वे सभी प्रासंगिक हैं और वास्तव में कर्मचारियों की तलाश के लिए बनाए गए हैं, न कि बाजार की जांच के लिए।इसलिए, यह उन पर जल्दी से प्रतिक्रिया करने लायक है, क्योंकि यहां बहुत प्रतिस्पर्धा होने की संभावना है।