5 गलतियाँ जो आपके रिज्यूमे को पुराना बना देती हैं

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

किसी रिक्रूटर को अपना रिज्यूम भेजने से पहले यह देख लें कि उसमें ये त्रुटियां तो नहीं हैं। अन्यथा, आप एक असली डायनासोर की तरह दिखने का जोखिम उठाते हैं।

नौकरी चाहने वालों को निराला रिज्यूमे के लिए याद किया जाता है, जितना वे चाहते हैं। कई बार, रिक्रूटर्स को पूरी तरह से पुरानी चीजें जैसे लैंडलाइन नंबर या नौकरी चाहने वाले का भौतिक पता देखना पड़ता है।

अगर आप किसी को बीते हुए कल की छाप नहीं देना चाहते हैं तो इन गलतियों से बचें।

1. सारांश नहीं, बल्कि एक कविता

बेशक, आप अपने रिज्यूमे में अपने और अपने अनुभव के बारे में अधिक से अधिक जानकारी शामिल करना चाहते हैं। लेकिन कुंजी प्रासंगिकता होनी चाहिए।

आपको पिछली सभी नौकरियों को सूचीबद्ध करने की आवश्यकता नहीं है, उस समय से जब आपने स्कूल की छुट्टियों के दौरान एक प्रमोटर के रूप में चांदनी दी थी। भर्तीकर्ता को यह समझने के लिए इस जानकारी की आवश्यकता नहीं है कि आप कितनी अच्छी तरह कोड कर सकते हैं या रिकॉर्ड रख सकते हैं।

2. अनुभव के बजाय - कार्यों की एक सूची

विशेषज्ञों का कहना है कि आपने अपनी पिछली नौकरी में जो कुछ भी किया है उसे अपने रेज़्यूमे पर सूचीबद्ध करना आखिरी शताब्दी है। ओंटारियो में रिज्यूम राइटिंग फर्म रोबस्ट रिज्यूमे एंड रिसोर्सेज के मालिक ब्रेंडा कोलार्ड-मिल्स का कहना है कि यह निराशा का रोना लगता है, फिर से शुरू नहीं।

उनका मानना है कि एक आधुनिक रेज़्यूमे आपको बेचना चाहिए, नौकरी विवरण प्रदर्शित नहीं करना चाहिए। अपने अनुभव और प्रतिभा पर ध्यान दें जो संभावित नेतृत्व के लिए लाभकारी हो सकते हैं। खुद को "बिक्री क्लब के एक ऊर्जावान और मुखर सदस्य" या "शानदार घटनाओं और सोशल मीडिया अभियानों को व्यवस्थित करने" के रूप में स्थापित करें। इससे रिक्रूटर के लिए यह देखना आसान हो जाएगा कि आप इस पद के लिए कितने फिट हैं।

3. "उत्साह" के बजाय - सामान्यता

यदि आप उन कौशलों पर ध्यान केंद्रित करते हैं जिन्हें आज बुनियादी माना जाता है, तो इसका मतलब है कि आपने कुछ नया सीखने की कोशिश भी नहीं की है।

Microsoft Office के साथ कार्य करने में सक्षम होना केवल यही कहता है कि आप Google डॉक्स के बारे में नहीं जानते हैं।

JotForm के स्टीव गिब्सन सीईओ

वही आपकी टाइपिंग स्पीड के लिए जाता है। यदि यह सीधे आपके भविष्य के काम से संबंधित नहीं है, तो आपको इसके बारे में लिखने की आवश्यकता नहीं है।

4. पोर्टफोलियो के बजाय - "मांग पर उदाहरण"

कैलगरी स्थित करियर इंप्रेशन के एड्रिएन टॉम का कहना है कि ये शब्द अच्छे रिज्यूमे में नहीं दिखते। यदि आप नौकरी पाना चाहते हैं, तो आपके पास पहले से तैयार उदाहरणों या सिफारिशों के लिंक होने चाहिए।

5. सुपर सीक्रेसी

सोशल मीडिया प्रोफाइल से लिंक नहीं करना एक बड़ी गलती है। अक्सर रिक्रूटर्स सिर्फ आपके पेज को देखकर समझ जाते हैं कि आप चुने हुए पद के लिए कितने फिट हैं।

यदि आप अपनी वेबसाइट, लिंक्डइन या ट्विटर प्रोफाइल से लिंक नहीं करते हैं, तो आप या तो सामान्य बायोडाटा लिखना नहीं जानते हैं, या आप सोशल नेटवर्क के बारे में कुछ भी नहीं समझते हैं। दोनों बेकार हैं।

जॉन बोइस के संस्थापक EliteHired.com