विषयसूची:
- नया पुराना लुक
- दृष्टिकोण और नीतियां
- प्रतिष्ठान और व्यवसाय
- प्रतिष्ठान और बच्चे
- प्रतिष्ठान और शिक्षा प्रणाली
- संक्षेप में
2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57
कैरल ड्वेक ने पाया कि दृष्टिकोण 2 प्रकार के होते हैं: डेटा सेटिंग और ग्रोथ सेटिंग। आप इस समीक्षा से सीखेंगे कि यह क्या है और कौन सी सेटिंग आपके जीवन को निर्धारित करती है।
क्या तुम छोटे थे?
हां? मैंने कभी नहीं सोचा होगा।
क्या वयस्कों ने आपको तब बताया था कि आप एक प्रतिभाशाली व्यक्ति थे? या सुंदर? या एक नायक?
खैर, उन्होंने आपका अहित किया है या आपका पूरा जीवन बर्बाद कर दिया है। तो कैरल ड्वेक कहते हैं।
यह पोस्ट उनकी नई किताब का एक सिंहावलोकन प्रदान करती है।
कैरल ने पाया कि दृष्टिकोण दो प्रकार के होते हैं:
- डेटा पर सेट करना
- विकास पर स्थापना
निश्चित मानसिकता आपको सबसे पहले इस बात की परवाह करती है कि आपकी सराहना कैसे की जाएगी; विकास मानसिकता - आत्म-सुधार के बारे में सोचना।
स्थिर मानसिकता | विकास की मानसिकता |
बेहतर दिखना चाहता है | बेहतर होना चाहता है |
जोखिम बर्दाश्त नहीं करता | कोई जोखिम नहीं, कोई प्रगति नहीं |
टैलेंट है जरूरी | प्रतिभा मुख्य चीज नहीं है। मुख्य बात काम है |
असफलता हारे हुए के बराबर होती है | विफलता - प्रशिक्षण व्यक्तित्व और प्रेरणा |
आलोचना खराब है। इसके लिए स्थानापन्न करने की आवश्यकता नहीं है | आलोचना अच्छी है। यह आत्मनिरीक्षण के लिए भोजन है |
रेट करें और सराहना करें | जानें और सीखने में मदद करें |
तनाव से लेकर तमाम बीमारियों तक | जो हमें नहीं मारता वह हमें मजबूत बनाता है |
मैं अपनी असफलताओं के लिए दोषी नहीं हूं | मैं अपनी असफलताओं के लिए जिम्मेदार हूं |
»
जैसा कि आप कल्पना कर सकते हैं, लेखक विकास मानसिकता की प्रशंसा करता है और निश्चित मानसिकता की आलोचना करता है।
वह खेल, व्यापार और पारिवारिक संबंधों से अनगिनत उदाहरणों का वर्णन करती है। एक आदमी एक निश्चित मानसिकता के साथ रहता और रहता था, वह खराब रहता था। और फिर वह अपना मन बदल लेता है, और उसका निजी जीवन फलता-फूलता है, और सफलता स्वयं दरवाजे पर दस्तक देती है। विशिष्ट अमेरिकी व्यापार साहित्य … अच्छे तरीके से))
नया पुराना लुक
पुस्तक के शीर्षक में हम देखते हैं - "एक नया रूप", लेकिन क्या यह इतना नया है?
देखिए, हम जोड़ते हैं:
- कोवी का पहला कौशल "सक्रिय बनें" (एक स्वामी बनें, परिस्थितियों का गुलाम नहीं, अपना भाग्य खुद बनाएं)
- कोवे का सातवां कौशल "आरी को तेज करें" (लगातार सुधार)
- और Mihai Chikszentmihalyi. से परिणाम अभिविन्यास के बजाय प्रवाह अभिविन्यास
और हमें मिलता है - टीए-डैम! - कैरल ड्वेक से विकास मानसिकता।
ऐसा मत सोचो कि मैं कैरल पर साहित्यिक चोरी का आरोप लगा रहा हूं। किसी भी मामले में नहीं! वह कई मायनों में उपरोक्त विचारों को विकसित करती है और आगे बढ़ती है। इसके अलावा, वह एक अभ्यासी है जो प्रयोगों (विशेषकर बच्चों के साथ) के साथ सब कुछ मजबूत करती है। एक अलग कोण से और पूरी तरह से अलग दर्शकों के लिए प्रकाश को देखने वाले महान विचारों में क्या गलत है?
कैरल अपने सिद्धांत के माध्यम से बहुत सी चीजों को याद करती है। मैं उनमें से कुछ को सूचीबद्ध करूंगा।
दृष्टिकोण और नीतियां
क्या आपने देखा है कि कई राजनेताओं और यहां तक कि पूरे राज्यों की एक निश्चित मानसिकता होती है?
ऐसे देशों में, वे अक्सर परंपराओं के बारे में, महान अतीत के बारे में, अपने लोगों की विशिष्टता के बारे में याद करते हैं, और नेता को अक्सर मसीहा और एक अपूरणीय व्यक्ति माना जाता है। आप याद कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, नाजी जर्मनी और हिटलर आर्य जाति की श्रेष्ठता के अपने सिद्धांत के साथ - यह राजनीति में निश्चित मानसिकता की चरम डिग्री है।
प्रतिष्ठान और व्यवसाय
व्यापार में, एक निश्चित मानसिकता वाला नेता भी तानाशाही और अत्याचार में पड़ने का जोखिम उठाता है। विशेष रूप से, कैरल एक महान प्रबंधक ली इकोका की कड़ी आलोचना करता है, जिसकी आमतौर पर प्रशंसा की जाती है। कैरल ने उसे स्मैश कर दिया।
प्रतिष्ठान और बच्चे
किताब का एक अच्छा आधा हिस्सा बच्चों की परवरिश के लिए समर्पित है। आखिरकार, आपको यह समझने के लिए फ्रायड होने की ज़रूरत नहीं है कि हमारे सभी वयस्क तिलचट्टे बचपन में दिखाई देते हैं।
लेकिन हमारे लिए अपने बच्चे को पालने का रिवाज कैसे है? मोटे तौर पर, केवल गाजर और लाठी का उपयोग किया जाता है - आलोचना और प्रशंसा।
… कोई भी नवजात शिशुओं पर हंसता नहीं है और यह नहीं सोचता कि वे मूर्ख हैं, क्योंकि वे बोल नहीं सकते।
कैरल का कहना है कि आलोचना और प्रशंसा का पारंपरिक मॉडल एक निश्चित मानसिकता पर आधारित है। मुझे उससे सहमत होना है।
कैसे नहीं | हाउ तो |
ए मिला? तुम मेरी छोटी प्रतिभा हो! | ए मिला? तुम मेरे छोटे वर्कहॉलिक हो! |
आप कक्षा में सबसे होशियार हैं! बाकी तो बस राम | आप सर्वश्रेष्ठ हैं। कोई आश्चर्य नहीं कि आपने इतना कुछ किया। बाकी ने कम किया |
5वें स्थान पर रहे? दुर्भाग्य, ऐसा होता है। अगली बार आप निश्चित रूप से जीतेंगे! | 5वें स्थान पर रहे? पहले 4 लड़कों ने अधिक मेहनत की। हमें अगले साल और भी बेहतर तैयारी करने की जरूरत है। |
एक ड्यूस मिला? एक बेवकूफ टुकड़ा! | एक ड्यूस मिला? ऐसा तब होता है जब आप सारा दिन टीवी देखते हैं। |
चाय डाल दी? कुटिल बकरी! | चाय डाल दी? इतना अधिक मत डालो। थोड़ा डालो। |
मैं खुद उदाहरण लेकर आया हूं। एक बेवकूफ टुकड़ा, एक कुटिल बकरी - कोई कहेगा कि माता-पिता बच्चों को ऐसे नहीं डांटते। मेरा विश्वास करो, वे डांट रहे हैं, और ऐसा नहीं है! मैं इसे लगभग हर दिन देखता हूं।
और विचार सरल है - बच्चों पर लेबल टांगने की कोई आवश्यकता नहीं है, चाहे वे "प्रतिभाशाली" या "सुंदर" जैसे अच्छे हों, चाहे वे "मूर्ख" या "कुटिल-हाथ" जैसे बुरे हों। एक सकारात्मक लेबल बच्चे को हतोत्साहित करता है, उसे अभिमानी बनाता है। नकारात्मक लेबल सड़ांध फैलाता है और पहल को दबा देता है।
मैं खुद एक युवा पिता हूं, और किताब ने मुझे सोचने पर मजबूर कर दिया।
प्रतिष्ठान और शिक्षा प्रणाली
मेरे स्कूल में, पहले ग्रेडर को परीक्षण के लिए भेजा गया था। सबसे अच्छे लोगों को "ए" और "बी" कक्षाओं में नामांकित किया गया था। मैं "ए" में आ गया। फिर उन्होंने हम पर अधिक ध्यान दिया, सर्वश्रेष्ठ शिक्षक प्रदान किए, हमें ओलंपियाड में भेजा, इत्यादि। हमें लगा कि हम बहुत होशियार हैं। चुने गये। और बाकी वंचित रह गए।
दोनों हारे हुए थे। पहले वाले की गर्दन पर एक सकारात्मक लेबल होता है, और दूसरे के पास नकारात्मक होता है।
लेकिन मुझे बताओ, क्या बकवास है? यह, कुल मिलाकर, संयोग की बात है, है ना?
मूर्ख, मूर्ख प्रणाली।
संक्षेप में
पुस्तक सही विचारों को बढ़ावा देती है और आपको बढ़ने के लिए प्रेरित करती है। इसके अलावा, यह इसे अच्छी तरह से करता है। कम से कम उसने मेरे मूड और लड़ने की भावना में सुधार किया))
यह आश्चर्य की बात नहीं है, क्योंकि कैरल "मुस्कुराओ, आराम करो, और ब्रह्मांड ही आपको सफलता दिलाएगा" की भावना में इस सभी सकारात्मक साहित्य का विरोध करता है, जिसे मैं स्पष्ट रूप से पचा नहीं पाता।
सामान्य तौर पर, पुस्तक को पढ़ना आसान है। न्यूनतम तर्क, अधिकतम उदाहरण।
पढ़ना: हां। खासकर अगर आप बच्चों की परवरिश कर रहे हैं।
ग्रेड: 7/10
एक बच्चे के रूप में आप किस दृष्टिकोण के साथ पले-बढ़े थे? और आप अपने बच्चों की परवरिश कैसे करते हैं?
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