Google HR के अनुसार, रिज्यूमे में हम 5 गलतियाँ करते हैं
Google HR के अनुसार, रिज्यूमे में हम 5 गलतियाँ करते हैं
Anonim

एक Google HR प्रबंधक ने अपने ब्लॉग पर नौकरी के उम्मीदवारों द्वारा अपने रिज्यूमे में की जाने वाली सबसे आम गलतियों के बारे में पोस्ट किया। उन्हें ठीक करना बहुत आसान है!

Google HR के अनुसार, रिज्यूमे में हम 5 गलतियाँ करते हैं
Google HR के अनुसार, रिज्यूमे में हम 5 गलतियाँ करते हैं

अपने लिंक्डइन पेज पर, Laszlo Bock को काम पर रखने वाले Google VP ने आवेदकों द्वारा अपने रिज्यूमे में सबसे आम गलतियों के बारे में एक नोट लिखा। वह उन्हें ठीक करने के तरीके के बारे में भी बात करता है। इस पोस्ट में कई उपयोगी टिप्स हैं, और हमने उन्हें आपके साथ साझा करने का निर्णय लिया है।

मैंने हाल ही में Google में अपने करियर में देखे गए रिज्यूमे की संख्या की गणना की - लगभग 20,000, और उम्मीदवारों के 50,000 ईमेल हर हफ्ते Google पर आते हैं।

उनमें से कुछ बहुत अच्छे हैं, कुछ औसत दर्जे के हैं, कुछ बहुत ही भयानक हैं। सबसे दिलचस्प बात यह है कि पिछले 15 सालों से मैंने रिज्यूमे में वही गलतियां देखी हैं। सबसे बुरी बात यह है कि कभी-कभी ये गलतियाँ वास्तव में दिलचस्प और योग्य उम्मीदवारों द्वारा की जाती हैं। लेकिन हम समझौता करने का जोखिम नहीं उठा सकते हैं और अक्सर हम छोटी से छोटी त्रुटियों के साथ भी एक फिर से शुरू को अस्वीकार कर देते हैं।

मैंने पांच सबसे आम गलतियों को सूचीबद्ध करने का फैसला किया है, और उनसे छुटकारा पाना आपके हित में है।

त्रुटियाँ

करियरबिल्डर के 2013 के एक अध्ययन में पाया गया कि 58% रिज्यूमे में वर्तनी और विराम चिह्न त्रुटियाँ हैं। 58%! यह आधे से ज्यादा है!

कैसे ठीक करना है? सारांश को ध्यान से पढ़ने के बाद, इसे फिर से पढ़ें, लेकिन नीचे से ऊपर की ओर। इस तरह आप पाठ की प्रत्येक पंक्ति पर व्यक्तिगत रूप से ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।

लंबाई

एक अस्पष्ट नियम है:

हर 10 साल के अनुभव के लिए एक रिज्यूम पेज।

अपनी सारी योग्यता को एक पृष्ठ में समेट नहीं सकते? खैर, बुरी खबर यह है कि लगभग कोई भी तीन या चार पेज के निबंध को ध्यान से नहीं पढ़ता है। पास्कल ने एक बार कहा था: "मैं एक छोटा पत्र लिखूंगा, लेकिन मेरे पास समय नहीं है।" एक स्पष्ट और संक्षिप्त रेज़्यूमे स्वयं को स्पष्ट रूप से व्यक्त करने और केवल अपने बारे में सबसे उपयोगी जानकारी साझा करने की आपकी क्षमता को प्रदर्शित करता है।

इस बारे में सोचें: आपके रेज़्यूमे का मुख्य उद्देश्य साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करना है। हर चीज़। यह आपको अपने बारे में और अधिक बताने का मौका देने के लिए सिर्फ एक उपकरण है। इसलिए जैसे ही आप इंटरव्यू में होते हैं, आप अपने बारे में जो चाहें बता सकते हैं, और बेहतर होगा कि आप अपने रिज्यूमे को छोटा कर लें।

का प्रारूपण

जब तक आप एक डिजाइनर या कलाकार के रूप में नौकरी पाने की कोशिश नहीं कर रहे हैं, अपने रेज़्यूमे को सरल और पठनीय रखने की कोशिश करें। फ़ॉन्ट का आकार कम से कम 10 अंक है। डेढ़ अंतराल। श्वेत पत्र, काला फ़ॉन्ट रंग। देखें कि Word और Google डॉक्स में फ़ाइल कैसे प्रदर्शित होती है, और यदि सब कुछ ठीक है, तो सबमिट करें। आप फ़ाइल को पीडीएफ में भी प्रारूपित कर सकते हैं, ताकि आप सुनिश्चित हो सकें कि पाठ स्वरूपण गलत नहीं होगा।

गोपनीय जानकारी का खुलासा

एक दिन मुझे एक बायोडाटा मिला जिसमें उम्मीदवार ने कहा कि वह "रेडमंड में एक बड़े आईटी निगम के लिए परामर्श कर रहा है।" ऐसे रिज्यूमे तुरंत खारिज कर दिए जाते हैं। आप गोपनीय जानकारी का खुलासा न करने और खुद को अच्छी रोशनी में दिखाने के बीच की रेखा की तलाश नहीं कर सकते। इस तथ्य के बावजूद कि इस उम्मीदवार ने Microsoft का उल्लेख नहीं किया, सब कुछ स्पष्ट था।

लगभग 5-10% रिज्यूमे में गोपनीय जानकारी या उस पर संकेत होते हैं। कोई नियोक्ता नहीं चाहता कि इस जानकारी का खुलासा किया जाए, इसलिए सबसे अधिक संभावना है कि आपको काम पर नहीं रखा जाएगा। अपने रेज़्यूमे पर थोड़ा परीक्षण करें:

अगर आप नहीं चाहते कि आपका रिज्यूमे अखबार के पहले पन्ने पर हो और आपके एक्स बॉस उसे पढ़ लें, तो बेहतर होगा कि आप इसे ठीक कर लें।

झूठ

झूठ से ही परेशानी होती है:

  1. आप आसानी से बेनकाब हो सकते हैं। इंटरनेट, परिचित, एक पूर्व नियोक्ता - वे सभी बता सकते हैं कि आपने पूरी तरह से अच्छी तरह से अध्ययन नहीं किया, आपके पास लाल डिप्लोमा नहीं है, और सामान्य तौर पर, आप एक निदेशक नहीं थे, बल्कि एक जूनियर बिक्री प्रबंधक थे।
  2. वह तुम्हें सताएगी। कल्पना कीजिए कि झूठ 15 साल बाद सामने आया, जब आपकी पदोन्नति हुई।
  3. आपके माता-पिता ने आपको यह नहीं सिखाया।

ये हैं पांच सबसे आम गलतियां। मानव संसाधन प्रबंधक सर्वश्रेष्ठ लोगों की तलाश में हैं, और ज्यादातर मामलों में, यदि आप उनमें से किसी एक को स्वीकार करते हैं, तो आपको काम पर नहीं रखा जाएगा। हालाँकि, कुछ अच्छी खबर है! चूंकि ये सबसे आम फिर से शुरू होने वाली गलतियाँ हैं, इसलिए आप इनसे छुटकारा पाकर ही रेज़्यूमे के प्रवाह से बाहर खड़े हो पाएंगे।

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