10 कौशल जो आपको किसी भी नौकरी में चाहिए

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

यह कोई रहस्य नहीं है कि मानव संसाधन प्रबंधक अक्सर एक उम्मीदवार के साथ एक मानक साक्षात्कार आयोजित करते हैं, भले ही वह व्यक्ति किस पद के लिए आवेदन कर रहा हो। और वे तनाव और सामाजिकता के प्रति सभी के प्रतिरोध की जाँच करते हैं। इसमें अर्थ का एक दाना है, काम में कुछ काम आएगा। लेख से पता करें कि वास्तव में क्या है।

हर सेकेंड रिज्यूमे में आवेदक लिखते हैं कि वे कितने रचनात्मक और महत्वाकांक्षी हैं और कंपनी की भलाई के लिए ही कितना काम करना चाहते हैं। इनमें से आधे कौशल गिट्टी के लिए जोड़े जाते हैं, लेकिन मानक कौशलों में से कुछ ऐसे हैं जो सभी के लिए उपयोगी हैं।

10. विचारों को लिखित रूप में व्यक्त करने की क्षमता

हमारे पास पहले से ही बहुत सारे कॉपीराइटर, पत्रकार और लेखक हैं, तो आपको इसकी आवश्यकता क्यों है यदि ग्रंथों के साथ आपका काम किसी भी तरह से जुड़ा नहीं है? संकेत: 36% नियोक्ता, पोर्टल hh.ru के अनुसार, एक साक्षात्कार से इनकार करते हैं और अगर कवर पत्र गलतियों से बना है तो फिर से शुरू करने पर भी विचार नहीं करते हैं। यही है, आपको आमंत्रित भी नहीं किया जाएगा यदि वे देखते हैं कि आपने अपनी "कार्यक्षमता" का वर्णन किया है।

दो शब्दों को जोड़ने में विफलता पदोन्नति की राह में एक दीवार बन सकती है। एक महत्वाकांक्षी इंजीनियर केवल कई वर्षों तक लोहे के साथ काम कर सकता है। लेकिन एक प्रबंधक का काम, उदाहरण के लिए, विकास के बारे में इतना नहीं है जितना प्रबंधन के बारे में है। इसका मतलब है कि आपको पत्र, मेमो, असाइनमेंट, रिपोर्ट लिखने की जरूरत है … और अपनी नई नौकरी और वेतन को बनाए रखने के लिए अपनी सारी ऊर्जा अपनी मूल भाषा सीखने में लगाएं।

9. बोलने की क्षमता

मौखिक अभिव्यक्ति पिछले रैंकिंग आइटम के साथ हाथ से जाती है। इसके अलावा, बोलने का कौशल न केवल काम में मदद करता है। यदि ड्यूटी पर आपको प्रस्तुतियाँ देने या बैठकें करने की आवश्यकता है, तो सक्षम भाषण काम के लिए एक शर्त है। और यदि आप किसी कार्यालय या प्रयोगशाला में मौन में बैठते हैं, तो बात करने की क्षमता आपको कार्यस्थल के प्रति तेजी से अनुकूलन करने की अनुमति देती है। उदास खामोश लोगों को दूसरे उदास खामोश लोग ही प्यार करते हैं, और तब भी बहुत ज्यादा नहीं।

यह दिखाने के लिए कि आप बोल सकते हैं, आपको कविता या बकबक का उपयोग करने की आवश्यकता नहीं है। अच्छे मौखिक संचार के नियम अलग हैं:

• मुस्कान।
• वार्ताकार को सुनने और बाधित न करने की क्षमता।
• नाम से पता।
• पूछे गए प्रश्नों के सरल और संक्षिप्त उत्तर।
• तथ्यों को लगातार और तार्किक रूप से बताने की क्षमता।

दरअसल, बस इतना ही। और अगर आपने पहले कभी कॉमेडियन के रूप में खुद को आजमाया नहीं है तो मजाक करने की कोशिश न करें।

8. आत्मविश्वास और दृढ़ता

ऐसा लगता है कि यह एक जन्मजात चरित्र विशेषता है। यह या तो वहां है या नहीं है। लेकिन वास्तव में, इसे पंप किया जा सकता है।

आपको अपने नियोक्ता से अधिक इसकी आवश्यकता है क्योंकि आप आत्मविश्वास की स्वस्थ खुराक के बिना करियर नहीं बना सकते हैं। सबके साथ सहमत होना और दूसरे लोगों के निर्देशों को सुनना आपके अलावा किसी के लिए भी सुविधाजनक है। कुछ हासिल करने के लिए जिस सच्चाई पर आपको खुद पर विश्वास करने की जरूरत है वह हमेशा सच होगी। हालाँकि, आत्मविश्वास और अहंकार के बीच एक रेखा होती है, इसलिए यह दिखाने की कोशिश न करें कि आप साक्षात्कार में कितने अच्छे हैं। धीरे-धीरे सीखें, और एक साक्षात्कार के लिए कतार में, कम से कम अपनी पीठ को सीधा करने का प्रयास करें।

7. समय का प्रबंधन करने की क्षमता

यह उत्पादकता की आधारशिलाओं में से एक है। भले ही आप इस विषय में रुचि नहीं रखते हैं, फिर भी आपको काम करना है - यानी श्रम का उत्पाद देना है, इसलिए आपको बुद्धिमानी से समय आवंटित करने की आवश्यकता है।

लेकिन अकेले सोशल नेटवर्क दिन में औसतन ढाई (!) घंटे लेते हैं। Lifehacker पर आप इस विषय पर इतनी सामग्री पा सकते हैं कि लेख पढ़ना एक विश्वविद्यालय के पाठ्यक्रम के बराबर हो सकता है।

बेशक, आपके मेट्रिक्स और आपका बोनस केवल इस बात पर निर्भर नहीं करते हैं कि आप कितनी अच्छी तरह शेड्यूल करते हैं। लेकिन आप बेहतर जानते हैं कि सक्षम योजना के परिणामस्वरूप खाली समय कहाँ बिताना है।

6. पेशेवर समुदाय के साथ संचार

दरअसल, नौकरी चाहने वाले के लिए आवश्यकताओं की सूची में इस कौशल को खोजना लगभग असंभव है, क्योंकि बहुत कम लोग पेशेवर समुदाय और काम में संचार के बीच सीधा संबंध देखते हैं। लेकिन इससे काम प्रभावित हो सकता है। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी ऐसे क्षेत्र में शामिल हैं जो तेजी से विकसित हो रहा है और प्रगति के साथ बने रहना चाहते हैं, तो आपको किसी और के अनुभव से लगातार सीखने की जरूरत है। और अगर आप उद्योग के लोगों के पास जाते हैं, तो आपके पास उनके लिए ग्राहक और साझेदार खोजने का मौका होता है। इसके अलावा, समुदाय का ज्ञान विशेषज्ञों को ढूंढना और उनके साथ परामर्श करना संभव बनाता है।

5. प्रौद्योगिकी के साथ परिचित

एकाउंटेंट और व्यवस्थापक के बीच टकराव के बारे में चुटकुले अभी भी लोकप्रिय हैं, अजीब तरह से पर्याप्त हैं। यह माना जाता है कि बिना किसी अपवाद के सभी को आज प्रौद्योगिकी के साथ संवाद करने का अनुभव है।

और यदि आप कार्यालय आते हैं, तो आपको पहले ही दिन यह पता लगाना होगा कि कंपनी इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ कहाँ संग्रहीत करती है और किस संदेशवाहक में विभाग एक दूसरे के साथ संवाद करते हैं। हां, और "मैंने कुछ नहीं किया, यह सब अपने आप में है" शब्दों के साथ तकनीकी सहायता से संपर्क करना, जमे हुए कंप्यूटर पर उंगली उठाना, पहले से ही अशोभनीय है।

और आपके कौशल जितने बेहतर होंगे, आपके पास करियर के उतने ही अधिक अवसर होंगे। आपको एक गीक बनने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन हवा की तरह मूल बातें आवश्यक हैं।

4. आलोचनात्मक सोच और समस्याओं को हल करने की क्षमता

बहुत से लोग निर्देशों के अनुसार सख्ती से काम करना जानते हैं, लेकिन वास्तव में स्वादिष्ट और लाभदायक परियोजनाएं और पद उन लोगों के पास जाते हैं जो जानते हैं कि चीजों को असामान्य कोण से कैसे देखना है और जटिल समस्याओं को जल्दी से हल करना है। यह कौशल अकेले किया जा सकता है, और यदि जल्दी से बाहर निकलने की क्षमता अन्य गुणों के साथ है, तो आपके लिए कोई कीमत नहीं है।

3. बेचने की क्षमता

नहीं, नहीं, नहीं, इस अर्थ में नहीं कि सभी को ग्राहकों की तलाश करनी चाहिए और कोल्ड कॉलिंग में महारत हासिल करनी चाहिए। आपको बस सौदेबाजी करने में सक्षम होने की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, जब आप वेतन वृद्धि या भविष्य के वेतन के आकार का निर्धारण करने की बात कर रहे हों। अपना समय बेचना सीखें और इनाम के रूप में आराम प्राप्त करें। समय सीमा को आगे बढ़ाने, टीम द्वारा प्रस्तावित परियोजना परिवर्तनों पर सहमत होने या दूरस्थ कार्य पर बातचीत करने के लिए आपको एक अच्छा विक्रेता होने की आवश्यकता है।

2. एक टीम में काम करने की क्षमता

सभी भर्तीकर्ता पिछले कुछ वर्षों में टीम वर्क के प्रति जुनूनी प्रतीत होते हैं। वे टीम के खिलाड़ियों को उन व्यवसायों में भी देखना चाहते हैं जहां व्यक्तिगत काम महत्वपूर्ण है।

हालांकि, टीम वर्क, इस सूची में अन्य मदों की तरह, कैरियर के विकास को प्राप्त करने का एक मौका है। भले ही आप नेतृत्व की स्थिति के लिए इच्छुक नहीं हैं, टीम के सामूहिक लक्ष्यों को समझना आपको कड़ी मेहनत करने के लिए प्रेरित करता है।

1. भावनात्मक बुद्धिमत्ता

यह मुख्य गैर-प्रमुख कौशल है जो जीने और काम करने में मदद करता है। इंटेलिजेंस आपका ज्ञान है और जानकारी के साथ काम करने की आपकी क्षमता है, भावनात्मक बुद्धिमत्ता आपके ज्ञान को वास्तविक परिस्थितियों में लागू करने की क्षमता है। सहानुभूति आपको दूसरों के साथ बातचीत करने में मदद करती है, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि इसे विकसित भी किया जा सकता है।