Gen Z के बारे में 7 तथ्य जो आज के युवाओं को बेहतर ढंग से समझने में आपकी मदद करेंगे

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

जानिए कैसे 1995 से 2010 के बीच पैदा हुए लोग अपने बड़ों से इतने अलग होते हैं।

1. उन्हें याद नहीं है कि इंटरनेट के बिना जीवन कैसा था

जेन जेड, या सेंटेनियल्स, पहले सच्चे डिजिटल मूल निवासी हैं। वे बचपन से ही इंटरनेट, सोशल नेटवर्क, सेल्फी और वाई-फाई से परिचित हैं। वे वीडियो संचार के माध्यम से बात करने के आदी हैं, और अपने माता-पिता के फोन पर पहले गेम में महारत हासिल करते हैं।

ऐसी परिस्थितियों में बढ़ते हुए, उन्होंने कई स्रोतों से आसानी से जानकारी एकत्र करना और क्रॉस-चेक करना सीख लिया। उनके लिए, प्रौद्योगिकी रोजमर्रा की जिंदगी का एक अभिन्न अंग है, और ऑनलाइन और ऑफलाइन अनुभवों के बीच कोई स्पष्ट रेखा नहीं है।

2. वे अधिक तेज़ी से विचलित होते हैं।

शताब्दी का उपयोग निरंतर अपडेट, सूचनाओं और समाचारों की एक निरंतर धारा की दुनिया में रहने के लिए किया जाता है। हां, वे सूचनाओं को तेजी से संसाधित करते हैं, लेकिन वे तेजी से विचलित भी होते हैं। जबकि विद्वानों ने इस लोकप्रिय मिथक का खंडन किया है कि आधुनिक मनुष्य केवल 8 सेकंड के लिए ध्यान केंद्रित कर सकते हैं, वास्तव में शताब्दी के लिए एक चीज़ पर लंबे समय तक ध्यान केंद्रित करना अधिक कठिन हो सकता है।

दूसरी ओर, जेन जेड मल्टीटास्किंग चैंपियन हैं। वे एक साथ कंप्यूटर पर काम कर सकते हैं, फोन या टैबलेट पर जानकारी खोज सकते हैं और नोटबुक में नोट्स ले सकते हैं। या टीवी के सामने बैठकर और फेसटाइम पर किसी दोस्त से बात करते हुए अपना होमवर्क अपने लैपटॉप पर करें। पिछली पीढ़ियां इस संबंध में उनके साथ नहीं रह सकतीं।

3. उनके लिए पारंपरिक तरीकों के बजाय ऑनलाइन अध्ययन करना अधिक सुविधाजनक है।

सेंटेनियल्स का मानना है कि किसी विषय को बेहतर बनाने या किसी कौशल में महारत हासिल करने के लिए ट्यूटर को नियुक्त करना आवश्यक नहीं है, क्योंकि YouTube पर सब कुछ सीखा जा सकता है। उनका उपयोग ऑनलाइन पाठ्यक्रम, पॉडकास्ट और DIY वीडियो के लिए किया जाता है। उनके लिए पाठ्यपुस्तकों की तुलना में डिजिटल स्रोतों से जानकारी को अवशोषित करना आसान होता है।

4. वे उद्यमी बनना चाहते हैं

गैर-लाभकारी संगठन गर्ल्स विद इम्पैक्ट ने 13-22 आयु वर्ग के युवाओं के हितों और विचारों पर शोध किया। यह पता चला कि भविष्य में 44% शताब्दी खुद को अपनी कंपनियों के नेता के रूप में देखते हैं। 60% ने कहा कि वे व्यक्तिगत रूप से कुछ नया बनाना चाहते हैं। और सर्वेक्षण में शामिल लगभग 30% लोगों का मानना है कि अपना व्यवसाय या उत्पाद लॉन्च करना आत्मविश्वास बढ़ाने का सबसे अच्छा तरीका है।

5. उनके पास अपनी पहचान का व्यापक अर्थ है।

शताब्दी को खुद को लेबल करने की आवश्यकता नहीं है। वे स्वयं होने के विभिन्न तरीकों के साथ प्रयोग करते हैं और साथ ही साथ कई समूहों, जैसे कि जातीयता के साथ अपनी पहचान बनाते हैं। और जो लक्षण परंपरागत रूप से उनकी पीढ़ी में मुख्य (लिंग, यौन अभिविन्यास, जाति) रहे हैं, उन्हें अधिक से अधिक संशोधित और नए तरीके से व्याख्यायित किया गया है।

6. उपभोग के प्रति उनका दृष्टिकोण अलग है

अंतर्राष्ट्रीय परामर्शदाता मैकिन्से के अनुसार, जेनरेशन Z के लिए, उपभोग किसी वस्तु तक पहुंच है, लेकिन जरूरी नहीं कि कब्जा हो। यह रवैया धीरे-धीरे पिछली पीढ़ियों तक फैल रहा है। सेवाओं तक असीमित पहुंच (कार शेयरिंग, वीडियो और ऑडियो स्ट्रीमिंग, सदस्यता सेवाएं) मूल्यवान हो जाती है। उत्पाद सेवाओं में बदल जाते हैं, और सेवाएं कई उपयोगकर्ताओं को एक साथ लाती हैं।

उपभोग आत्म-अभिव्यक्ति का साधन बन जाता है। पिछली पीढ़ियों के विपरीत, जिनके लिए किसी विशेष समूह में फिट होने के लिए कुछ ब्रांडों से चीजें खरीदना महत्वपूर्ण था, शताब्दी निजीकरण को अधिक महत्व देते हैं। वे किसी ऐसी चीज के लिए भुगतान करने को तैयार हैं जो उनके व्यक्तित्व पर जोर देती है।

इसके अलावा, नई पीढ़ी के प्रतिनिधियों के लिए यह महत्वपूर्ण है कि ब्रांड नैतिक हो और। सेंटेनियल्स का मानना है कि कंपनी की कार्रवाइयां उसके आदर्शों के अनुरूप होनी चाहिए। इसके अलावा, यह निर्माताओं, आपूर्तिकर्ताओं और संगठन के सभी भागीदारों पर लागू होता है।

7. वे दुनिया को बदलने जा रहे हैं

शताब्दी दुनिया में खतरनाक स्थिति और हमारे समय की वैश्विक समस्याओं से अवगत हैं।वे सक्रिय रूप से सामाजिक परिवर्तन की वकालत करते हैं और योगदान देना चाहते हैं। गर्ल्स विद इम्पैक्ट के अनुसार, सर्वेक्षण में शामिल लोगों में से लगभग दो-तिहाई एक ऐसे कारण को प्रभावित करना चाहते हैं जिसकी उन्हें परवाह है। सबसे पहले, ये पारिस्थितिकी, मानवाधिकार, गरीबी में कमी और समानता हैं। वहीं, अपने लक्ष्य (केवल 4%) को प्राप्त करने के लिए बहुत कम लोग राजनेता बनने जा रहे हैं। लेकिन 60% व्यक्तिगत रूप से नवाचार बनाना चाहते हैं।