उपयुक्त कार्य अनुभव न होने पर अपने रिज्यूमे पर क्या लिखें?

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

सही नौकरी मिली और महसूस किया कि यह आपके सपनों का काम है? बस एक छोटी सी समस्या है: आपको इस विशेषता में सचमुच शून्य अनुभव है। हो सकता है कि आपने अपनी गतिविधि के क्षेत्र में भारी बदलाव करने का फैसला किया हो या आपके पीछे एक भी सामान्य इंटर्नशिप किए बिना विश्वविद्यालय से स्नातक की उपाधि प्राप्त की हो। और आपको एक योग्य उम्मीदवार की तरह दिखने के लिए अपना रिज्यूम डिजाइन करने की जरूरत है। यह कैसे करना है?

चिंता का कोई कारण नहीं है। आप अपने बारे में कुछ दिलचस्प बातें शामिल कर सकते हैं, कुछ स्टाइलिंग ट्रिक्स का उपयोग कर सकते हैं - और अपने आप को सबसे अनुकूल प्रकाश में प्रस्तुत कर सकते हैं।

प्रासंगिक और व्यापक रूप से लागू कौशल

अधिकांश रिज्यूमे एक ही क्षेत्र में पिछली नौकरियों की सूची या एक विशेष शिक्षा के संकेत के साथ शुरू होते हैं। यह एक गंभीर समस्या बन जाती है यदि आप दोनों में से किसी पर भी घमंड नहीं कर सकते।

पहले यह इंगित करने के बजाय कि आप एक वेट्रेस थीं या लक्जरी अचल संपत्ति बेच रही थीं और इस प्रकार नियोक्ता को भ्रमित कर रही थीं, अपने कौशल और क्षमताओं को सूचीबद्ध करके शुरू करें।

यह मत कहो कि तुम्हारे पास कोई कौशल नहीं है। कोई कारण होगा कि आपने सोचा कि आप नौकरी कर सकते हैं। शायद आप पिछली नौकरी में हासिल किए गए कौशल का उपयोग कर सकते हैं, या आपने अपनी खुद की परियोजनाओं को आगे बढ़ाकर विश्वविद्यालय में कुछ सीखा है। किसी भी मामले में, यदि आप गतिविधि के क्षेत्र को बदल रहे हैं, तो अपने रेज़्यूमे की शुरुआत में अपने सभी कौशल के बारे में संक्षेप में बात करें। यदि आप स्नातक हैं, तो स्नातक होने के तुरंत बाद अपने कौशल को सूचीबद्ध करते हुए एक ब्लॉक पोस्ट करें।

उपयुक्त तृतीय-पक्ष और शैक्षणिक प्रोजेक्ट

अकादमिक, छात्र परियोजनाएं भी गंभीर उपलब्धियां हैं, इसलिए उन्हें निश्चित रूप से फिर से शुरू में शामिल किया जाना चाहिए। वही तृतीय-पक्ष परियोजनाओं के लिए जाता है जो आपने काम करते समय किया था। उन्हें सूचीबद्ध करें और बताएं कि आपने क्या किया, कार्य क्या था और आपने इसका सामना कैसे किया।

यह न मानें कि आपका रिज्यूमे केवल भुगतान किए गए पूर्णकालिक कार्य को एक अनुभव के रूप में सूचीबद्ध कर सकता है।

यदि आपके पास कई दिलचस्प परियोजनाएं थीं, तो अपने रेज़्यूमे में उनके लिए एक संपूर्ण अनुभाग चुनें। इस बारे में सोचें कि प्राप्त अनुभव आपके पेशेवर जीवन में आपके लिए कैसे उपयोगी हो सकता है। क्या यह एक अध्ययन से संबंधित परियोजना थी? या क्या आप किसी की मुफ्त में मदद करने के लिए सहमत हुए और महसूस किया कि इस दिशा में आप एक पेशेवर के रूप में आगे बढ़ना चाहते हैं? परियोजनाओं को एक अलग अनुभाग में विभाजित करके, आप नियोक्ता को शीघ्रता से यह समझने में सहायता करेंगे कि यह एक मूल्यवान अनुभव था जिसे आपकी उम्मीदवारी पर विचार करते समय विचार करने की आवश्यकता है।

उत्साही या असामान्य कवर पत्र

बेशक, कवर लेटर रिज्यूमे का हिस्सा नहीं है, लेकिन आपको यह याद रखने की जरूरत है कि रिज्यूमे को खुद से मजबूत कॉपी द्वारा समर्थित होना चाहिए। और यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है यदि आपके पास प्रासंगिक अनुभव या उत्कृष्ट करियर पथ नहीं है।

अपने जुनून और जीवन के अनुभवों को कंपनी से जोड़ने का एक तरीका खोजें, और फिर बताएं कि अगर आपको काम पर रखा जाता है तो यह आपको कैसे शुरू करने में मदद करेगा। और आप पाएंगे कि नियोक्ता कल के स्नातकों से ठीक यही अपेक्षा करते हैं।

रयान कान रोजगार विशेषज्ञ

यह उन लोगों के लिए सच है जो उद्योग बदल रहे हैं, लेकिन आपको तुरंत शुरू करने के लिए थोड़ा और अनुभव होने का फायदा है। एक कवर लेटर कंपनी की जरूरतों और आपके पास पहले से मौजूद कौशल के बीच संबंध खोजने का एक शानदार अवसर है। और भी बारीकियां! आखिरकार, आप वास्तव में पेशेवरों को काम पर रखने के लिए समझाना चाहते हैं कि आपका असामान्य अनुभव एक फायदा क्यों है।आपके कवर लेटर को पढ़कर, वे आपको एक सटीक विचार देंगे कि आपको क्यों काम पर रखा जाना चाहिए।

एक नए पेशे में महारत हासिल करना आसान नहीं है, खासकर जब से नियोक्ता मुख्य रूप से दो या तीन साल के अनुभव वाले लोगों की तलाश में हैं। इन आवश्यकताओं को दूर किया जा सकता है: अपने कौशल की सूची बनाएं, अकादमिक और साइड प्रोजेक्ट शामिल करें, मानक फिर से शुरू करने के नियमों को अनदेखा करें, और कवर लेटर को न भूलें। तब आप सुनिश्चित हो सकते हैं कि आप निकट भविष्य में नियोक्ताओं का ध्यान आकर्षित करेंगे।