अपना रिज्यूमे सबमिट करने से पहले अपने सोशल मीडिया पेज का क्या करें?

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

VKontakte और अन्य सामाजिक नेटवर्क पर अपने प्रोफाइल को व्यवस्थित करने और नियोक्ता को खुश करने में आपकी मदद करने के लिए युक्तियाँ।

2014 में, जॉबवाइट ने पाया कि 93% अमेरिकी भर्तीकर्ता नौकरी चाहने वालों के सोशल मीडिया प्रोफाइल की जांच करते हैं। सर्वेक्षण में शामिल आधे से अधिक लोगों ने कहा कि वे इस ऑडिट के परिणामों के आधार पर किसी व्यक्ति को काम पर रखने के बारे में अपना विचार बदल सकते हैं।

यह मानने का हर कारण है कि 2017 में आवेदकों के पन्नों के प्रति मानव संसाधन प्रबंधकों का ऐसा रवैया हमारे देश में असामान्य नहीं है।

1. फर्स्ट इंप्रेशन का ध्यान रखें

सबसे पहले, आपको उन पेज फ़ील्ड पर ध्यान देना होगा जो पहले कुछ सेकंड में दिखाई दे रहे हैं: नाम, स्थिति, प्रोफ़ाइल चित्र, कार्य का वर्तमान स्थान, वेबसाइट और नवीनतम फ़ोटो फ़ीड।

इसका मतलब यह नहीं है कि नाम जरूरी पासपोर्ट जैसा ही होना चाहिए, लेकिन स्थिति में आपको भर्ती करने वाले को एक उदार संदेश लिखना होगा। इस स्तर पर आपका लक्ष्य आगंतुक को खुश करना, उसे दिलचस्प लगना है।

2. अपने नोट्स पर ध्यान दें

आप अपने माइक्रोब्लॉग में जो पोस्ट करते हैं उस पर ध्यान दें। टेप के शीर्ष पर सही प्रविष्टि रखने से संभावना बढ़ जाती है कि नियोक्ता आपके अंतिम नाम के आगे एक प्लस चिह्न लगाएगा।

उदाहरण के लिए, यदि आप एक फोटोग्राफर हैं, तो अपने काम का एक अंश पोस्ट करें जो आपके पोर्टफोलियो में फिट न हो। यदि आप टेक्स्ट लिख रहे हैं, तो एक दिलचस्प विषय पर एक निबंध पोस्ट करें।

पहली 20 प्रविष्टियों पर विशेष ध्यान दें। यह एक बार फिर आपकी क्षमता की पुष्टि करने, अपने शौक और व्यापक दृष्टिकोण को प्रदर्शित करने के लिए पर्याप्त है।

3. सुनिश्चित करें कि आप तटस्थ और विनम्र हैं

लेकिन राजनीतिक दलों या फुटबॉल टीमों के बारे में कठोर बयान निश्चित रूप से आपके पेज पर नहीं होने चाहिए। याद रखें कि किसी भर्तीकर्ता या भावी बॉस की किसी विशेष मुद्दे पर पूरी तरह से अलग राय हो सकती है।

आपको अपने विश्वासों को छोड़ना नहीं है, लेकिन एकमुश्त अपमान को दूर करना चाहिए।

4. समझौता करने वाले रिकॉर्ड से छुटकारा पाएं

कल्पना कीजिए कि आपके माता-पिता, एक रूढ़िवादी दादी, या आपके पहले शिक्षक आपका पेज देख रहे हैं। हममें से बहुत से लोग दंगाई जीवन के प्रेमियों और बुरी आदतों के मालिकों पर अविश्वास करते हैं। हो सकता है कि आपका भावी बॉस भी हो।

चरम पर न जाएं: काम के पहले दिनों में धूम्रपान का जुनून अभी भी सामने आएगा, और सप्ताहांत में बीयर की बोतल में कुछ भी अपराधी नहीं है। लेकिन सुनिश्चित करें कि आपका पृष्ठ ऐसा नहीं लगता है कि बुरी आदतें आपके व्यक्तित्व का एक बड़ा हिस्सा हैं।

5. पूर्व मालिकों के लिए नकारात्मक समीक्षा निकालें

पूर्व बॉस के खिलाफ गंदगी किसी को भी संघर्ष में आपकी गलती के बारे में सोचने पर मजबूर कर देगी। हो सकता है कि आप अक्षम हों और अपनी गलतियों को स्वीकार करना नहीं जानते हों, न कि बॉस - एक निरंकुश और मूर्ख?

कोई भी बॉस, अपने पूर्ववर्ती को संबोधित अपमान देखकर, आपको काम पर रखने से पहले सौ बार सोचेगा। यदि वह गलती से आपको ठेस पहुँचाता है, तो वह आपकी नई कहानियों का नायक नहीं बनना चाहता।

6. पृष्ठ के छिपे हुए कोनों की अच्छी तरह जांच करें

कट के नीचे जो छिपा है वह नियोक्ता का ध्यान भी आकर्षित कर सकता है। पोस्ट के नीचे समूहों और रुचियों की सूची, आप की तस्वीरें और टिप्पणियों की जांच करना न भूलें।

7. अपने पेज को किसी अजनबी की नजर से देखें

VKontakte में एक टूल है जो आपको अपने पेज को उसी तरह देखने की अनुमति देता है जैसे अन्य उपयोगकर्ता इसे देखते हैं। इसे सक्षम करने के लिए, अपनी गोपनीयता सेटिंग में जाएं और पृष्ठ के निचले भाग में संबंधित लिंक ढूंढें।

सेटिंग्स में जाओ"

"गोपनीयता" अनुभाग चुनें

पृष्ठ के नीचे लिंक खोजें

आप अपनी मित्र सूची से किसी अजनबी या किसी विशिष्ट व्यक्ति के लिए उपलब्ध जानकारी देखेंगे।

8. लिंक्स पर ध्यान दें

यदि आपके पृष्ठ में अन्य सामाजिक नेटवर्क के लिंक हैं, तो उन पर भी ध्यान दें।उन पोस्ट के लिए ट्विटर, इंस्टाग्राम और अन्य सेवाओं पर अपने पेज देखें जो आपसे समझौता कर सकते हैं।

साथ ही, खोज इंजन में अपना नाम या उपनाम दर्ज करना और खोज परिणामों के परिणामों की जांच करना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा।

9. इसे ज़्यादा मत करो

याद रखें, सब कुछ प्राकृतिक दिखना चाहिए। यह इतना स्वाभाविक है कि आप नहीं जानते कि कोई रिक्रूटर आपके पेज को देख सकता है।