क्या अपने सपनों की नौकरी खोजने के लिए रिज्यूमे वास्तव में आवश्यक है?

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

आपको स्कूल/विश्वविद्यालय में रोजगार के बारे में जो कुछ भी पढ़ाया गया है वह सब गलत है।

ठीक है। शायद गलत नहीं। लेकिन प्रासंगिक नहीं - निश्चित रूप से!

शैक्षणिक संस्थानों में, वे मुख्य रूप से सिखाते हैं कि बड़े निगमों के साथ एक दर्जन (या दो) साल पहले स्वीकृत नियमों के एक सेट के साथ कैसे व्यवहार किया जाए। क्या आप एक युवा, जीवंत, होनहार कंपनी में काम करना चाहते हैं? स्टार्टअप विचार आपके सिर में प्रवेश करते हैं? अपनी पढ़ाई के दौरान आपने जो बुरी आदतें अपनाईं, उन पर विचार करें और उन्हें दूर करें। दूसरों को उनकी जगह लेने दें - आदतें जो आधुनिक वास्तविकताओं से मिलती हैं।

तैयारी

• सैकड़ों कंपनियों में अपना ध्यान और ऊर्जा न फैलाएं। ऐसे कई संगठनों की सूची बनाएं जिनमें आपकी सबसे अधिक रुचि हो। अपने ज्ञान, कौशल, लक्ष्यों और अपनी इच्छाओं को यथासंभव ठोस बनाने का प्रयास करें। अपने सपनों की कंपनी की भूमिका के लिए सही उम्मीदवार खोजने में आपको बहुत कम समय लगेगा।
• अपना प्रारंभिक कार्य करें। दोस्तों से बात करें, सोशल नेटवर्क पर फ़ोरम और ब्रांड पेज पढ़ें, दोस्तों और परिवार से जुड़ें - सभी नौकरियां इंटरनेट पर पोस्ट नहीं की जाती हैं। आप जिस नौकरी को प्राप्त करना चाहते हैं, उसके बारे में जितना संभव हो पता करें, इस कंपनी के कर्मचारियों के साथ संवाद करने की कोशिश करें, इसकी संस्कृति का अध्ययन करें। यह सब मदद करेगा, सबसे पहले, आप खुद तय करें कि आपने सही जगह चुनी है या नहीं।

उम्मीदवारी

• याद रखें: आपको दूसरों से अलग होना चाहिए। नहीं तो आप बोर हो रहे हैं। आप अपनी पसंद की कंपनी को कैसे प्रभावित करेंगे? प्रत्येक संगठन अद्वितीय है। आपका प्रस्ताव उनमें से प्रत्येक के लिए उतना ही अनूठा होना चाहिए। कंपनी की संस्कृति और मूल्यों पर एक नज़र डालें और विशेष रूप से इसे संबोधित करते हुए एक कवर लेटर लिखें।
• उबाऊ मत बनो! कंपनी में जाने वाले अधिकांश पत्राचार नौकरी चाहने वालों से मानक कवर पत्रों के साथ फिर से शुरू होते हैं। लेकिन किसने कहा कि आपका पत्र वही होना चाहिए? इस कंपनी के लिए विशेष रूप से आपके द्वारा बनाए गए पोस्टर, ट्रैक या वीडियो को सबमिट करके लाइन के दूसरे छोर पर प्रबंधकों को आश्चर्यचकित करें। उनका ध्यान खींचने के लिए आपके पास केवल 15 सेकंड हैं, अन्यथा आपका ईमेल ट्रैश या स्पैम में चला जाएगा। भीड़ से अलग!

पोर्टफोलियो

एक अच्छी तरह से लिखा पोर्टफोलियो = साक्षात्कार। अपने खाली समय में किसी प्रोजेक्ट पर काम करें। यह आपके उत्साह को दिखाएगा, जो आपके काम करने की क्षमता से ज्यादा महत्वपूर्ण है। अपनी परियोजनाओं की एक लाइब्रेरी बनाएं: यह आपके बारे में एक नियमित रिज्यूमे या नौकरी के लिए साक्षात्कार की तुलना में बहुत कुछ बताता है। एक टीम में काम करने की क्षमता आज की वास्तविकता में बहुत मूल्यवान है। ओपन सोर्स प्रोजेक्ट्स में भाग लें - इसे अपने पोर्टफोलियो में शामिल करना सुनिश्चित करें।

एक अच्छा पोर्टफोलियो बनाने में लंबा समय लगेगा। लेकिन ये इसके लायक है! अगर इसमें एक भी प्रोजेक्ट है तो भी आप अपने प्रतिस्पर्धियों से आगे हैं। प्रत्येक नए प्रोजेक्ट के साथ, आपका पोर्टफोलियो स्वाभाविक रूप से बढ़ेगा।

बुलाना

बधाई हो: आपने फिर से शुरू करने के लिए आवेदकों को बाहर निकालने का चरण पार कर लिया है! लेकिन आपका ड्रीम जॉब अभी बहुत दूर है। किसी व्यक्ति को इंटरव्यू के लिए आमंत्रित करने से पहले कंपनियां फोन पर उसकी जांच करती हैं। भर्तीकर्ता यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि नौकरी तलाशने वाला उत्साही और उनके साथ काम करने के लिए दृढ़ है, और क्या उनके पास नौकरी के लिए उपयुक्त कौशल स्तर है।

पर्याप्त और बहुत अधिक बात करने के बीच संतुलन बनाएं। बातचीत का पालन करें: यदि अचानक आपसे विषय के बारे में पूछा जाता है, तो आपको तैयार रहना चाहिए - संवाद में कुछ यादगार लाने का यह आपका मौका है। यदि आपके कोई प्रश्न हैं, तो उनसे पूछना सुनिश्चित करें। लेकिन सिर्फ बातचीत को जारी रखने के लिए नहीं, बल्कि अगर वे वास्तव में आपको उत्साहित करते हैं।

साक्षात्कार

एक कदम और पीछे, और अब आपको एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया गया है।इसका मतलब है कि नियोक्ता आप में रुचि रखता है और आपसे आमने-सामने मिलना चाहता है।

• आपका मुख्य लक्ष्य आराम करना, स्वयं बनना है। पूरी रात शीशे के सामने हर वाक्य का पूर्वाभ्यास करने के बजाय … पहले से बनाई गई योजना आपको साक्षात्कार के लिए आदर्श रूप से तैयार करने में मदद करेगी।
• आधे घंटे पहले साक्षात्कार के लिए उपस्थित न हों; शुरुआत से 3-5 मिनट पहले पहुंचें - आदर्श। बेशक, आपको कुछ बुनियादी चीजों के बारे में नहीं भूलना चाहिए: उचित पोशाक, आंखों में देखें, मुस्कुराएं, अपने हावभाव देखें, शालीनता और विनम्रता के नियमों का पालन करें। अपने जीवन और परियोजनाओं के बारे में प्यार से बात करें। संवाद में भाग लें, प्रश्न पूछें, वार्ताकार को ध्यान से सुनें।
• एक साक्षात्कार आपके स्कूल या विश्वविद्यालय के ज्ञान को साबित करने का स्थान नहीं है। अपने आप को अधिक मत समझो! अगर आपको इंटरव्यू के दौरान खुद का होना असहज और मुश्किल लगता है, तो कम से कम थोड़ा आराम करने की कोशिश करें, लेकिन साथ ही बातचीत के बारे में भावुक हो जाएं।

प्रस्ताव / इनकार

आपको लिया गया है → बधाई हो, आपके पास नौकरी है! यदि आप अन्य रिक्तियों के लिए खुले हैं, तो स्थापित व्यावसायिक संबंध बनाए रखें। इसके बारे में सोचने के लिए कुछ दिन निकालें। लेकिन भर्ती करने वालों को अंधेरे में न रखें।

आप मना कर रहे हैं → अगर ऐसा है, तो खुद को दोष न दें! अस्वीकृत होना आपकी नौकरी खोज का एक अभिन्न अंग है। यदि आपने ऊपर सूचीबद्ध सभी चरणों का पालन किया है, तो आपने अपनी शक्ति में सब कुछ किया है। इसका सीधा सा मतलब है कि आप और यह कंपनी बस एक साथ फिट नहीं हैं।

इनकार को गरिमा के साथ स्वीकार करें, एक उपयुक्त उम्मीदवार को खोजने के लिए भर्तीकर्ता को शुभकामनाएं दें। आक्रोश या हताशा का कोई कारण नहीं है! आपकी ओर से बैकलैश केवल कंपनी के आपको नियुक्त न करने के निर्णय की पुष्टि करेगा। भर्तीकर्ता सिर्फ अपना काम कर रहा है; उसे आपको खुश करने की जरूरत नहीं है। दूसरी ओर, विनम्रता से स्वीकार किया गया इनकार, भविष्य में आपकी उम्मीदवारी पर पुनर्विचार करने का अवसर प्रदान करता है।

यह पूछना ठीक है कि आपको क्यों नहीं चुना गया, या इसे समझाने के लिए किसी को आपसे जुड़ने के लिए कहना। उत्तरार्द्ध केवल तभी किया जाना चाहिए जब आपका साक्षात्कार हुआ हो। अगर आपको वापस नहीं बुलाया गया है, तो किसी और के फैसले का सम्मान करें और आगे बढ़ें। चिन अप!