15 संकेत आप कम भुगतान कर रहे हैं

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

वेतन इस बात का संकेतक हो सकता है कि आप नौकरी में कितना अच्छा कर रहे हैं और क्या आपका बॉस आपके काम की सराहना करता है। और कई इस सूचक से संतुष्ट नहीं हैं। 15 संभावित संकेत हैं कि आप वास्तव में कम भुगतान कर रहे हैं।

1. आपकी कंपनी की वेबसाइट पर समान रिक्ति की घोषणा में, उच्च वेतन का संकेत दिया जाता है

अगर आपको लगता है कि आप कम भुगतान कर रहे हैं, तो अपनी कंपनी की खुली स्थिति पर नज़र रखें। यह बहुत अजीब है अगर एक समान स्थिति में कोई कर्मचारी आपसे अधिक प्राप्त करेगा।

2. कंपनी की आमदनी बढ़ी है, लेकिन आपकी सैलरी जस की तस बनी हुई है

बेशक, आय में बड़ी वृद्धि के बारे में पता लगाना कभी-कभी मुश्किल होता है। हालाँकि, इसके बारे में विश्वसनीय जानकारी आपके वेतन को बढ़ाने के पक्ष में एक तर्क के रूप में काम कर सकती है।

3. आपका वेतन बाजार से कम है, जैसा कि आपके करियर की शुरुआत में था।

हो सकता है कि आपको अपनी पहली नौकरी में कम भुगतान किया गया हो। लेकिन आप यह जानते थे, क्योंकि शुरुआत में हम में से कई लोग इस अवसर को हड़प लेते हैं। इस बारे में सोचें कि आपने तब से क्या हासिल किया है। क्या आपने अनुभव प्राप्त किया है, लेकिन वेतन अभी भी बाजार से नीचे है? यह वास्तव में आपके लिए पूरी तरह से उचित नहीं है।

4. आप समान कार्य अनुभव और शैक्षिक स्तर वाले सहकर्मियों से कम कमाते हैं

जबकि लोग शायद ही कभी पैसे के बारे में बात करते हैं, कई कंपनियों में एक ही उद्योग में समान विचारधारा वाले लोगों के समूह होने की संभावना है। वे पेशेवर चुटकुले साझा करते हैं, काम की समस्याओं और वेतन स्तरों पर चर्चा करते हैं। यह पता लगाने का एक अच्छा बहाना है कि क्या आपके वरिष्ठ अधिकारी आपका निष्पक्ष मूल्यांकन कर रहे हैं।

5. आपकी जिम्मेदारी का स्तर बढ़ गया है, लेकिन आपका वेतन नहीं है

यदि आपके बॉस ने आप पर अतिरिक्त जिम्मेदारियों और ओवरटाइम घंटों की बौछार की है, तो आपको उसी के अनुसार भुगतान किया जाना चाहिए। ठीक उसी तरह जैसे नौकरी की जिम्मेदारियों में औपचारिक बदलाव के मामले में।

6. आपके विपरीत अन्य सहकर्मी, बोनस और बोनस प्राप्त करते हैं

यदि आपको इसका कोई वस्तुनिष्ठ कारण नहीं दिखता है, तो स्थिति से निपटने का प्रयास करें।

7. आप गतिविधि के एक निश्चित क्षेत्र में एक मांगे जाने वाले विशेषज्ञ हैं

उदाहरण के लिए, आज एक आईटी विशेषज्ञ के पेशे की बहुत मांग है। यदि आप किसी विशेष क्षेत्र में पारंगत हैं, तो आपको उचित मजदूरी प्रदान की जानी चाहिए।

8. आप केवल इस विचार से खुश हैं कि आप बेरोजगार नहीं हैं।

यह रवैया आपको करियर की सीढ़ी पर चढ़ने से रोकता है। इसके अलावा, प्रबंधन को लग सकता है कि आप पहले से ही हर चीज से संतुष्ट हैं।

9. पिछले एक साल में, आपने कर्मचारी प्रमाणन पारित नहीं किया है या पदोन्नति प्राप्त नहीं की है

अगर आपको लगता है कि आपके लिए ऐसा करने का समय आ गया है, तो शायद आपके काम को कम करके आंका जाए।

10. आपकी कंपनी का बहुत सारा स्टाफ टर्नओवर है

यह एक संकेतक हो सकता है कि श्रमिक काम करने की स्थिति या मजदूरी से नाखुश हैं।

11. आप सहज रूप से महसूस करते हैं कि आपको कम भुगतान किया गया है।

इस मामले में, एक व्यक्ति वैकल्पिक तरीकों की तलाश कर सकता है। वह काम से कतरा सकता है, बाद में वापस आ सकता है, या चोरी भी कर सकता है। एक व्यक्ति अवचेतन रूप से मानता है कि इस तरह वह वही लेगा जो उसके कारण है।

12. आप कभी भी मजदूरी के स्तर पर बातचीत नहीं करते हैं

नौकरी के लिए और भविष्य में आवेदन करते समय यह बहुत महत्वपूर्ण है।

13. बॉस आपके करियर पर चर्चा करने से पीछे हट जाते हैं।

शायद ऐसा इसलिए है क्योंकि बॉस वेतन वृद्धि या इसी तरह के किसी अन्य विषय पर चर्चा करने के लिए तैयार नहीं हैं। हालाँकि, आपको बातचीत करने की कोशिश करना बंद नहीं करना चाहिए।

14. आपका वेतन केवल थोड़ा बढ़ाया गया है

यदि यह बहुत समय पहले हुआ है, तो अब आपको कम भुगतान किया जा सकता है।

15. आप श्रम बाजार की स्थिति से अवगत नहीं हैं

यही कारण हो सकता है कि आप कम भुगतान कर रहे हैं या धोखा देने की कोशिश कर रहे हैं। यह जानना जरूरी है कि आपके पद के लिए क्या वेतन दिया जाता है।