रचनात्मक लोगों को अधिक काम करने में क्या मदद मिलती है

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

समय बर्बाद कर थक चुके लोगों के लिए सरल सलाह।

रिचर्ड फेनमैन 20वीं सदी के महानतम दिमागों में से एक थे और उन्हें उनकी खोजों के लिए नोबेल पुरस्कार मिला था। लेकिन कॉर्नेल विश्वविद्यालय के सहयोगियों के लिए, वह आलसी लग रहा था। उन्होंने प्रशासनिक कार्यों और अन्य समान कर्तव्यों से परहेज किया, शिक्षण आयोगों में शामिल नहीं हुए।

प्रसिद्ध विज्ञान कथा लेखक नील स्टीवेन्सन भी एक आलसी व्यक्ति की तरह लग सकते हैं। आखिरकार, उसके पास पाठकों के साथ संवाद करने के लिए एक सार्वजनिक ईमेल पता नहीं है, वह उसे सम्मेलनों में आमंत्रित नहीं करने और उसे सामाजिक नेटवर्क पर चर्चा में शामिल नहीं करने के लिए कहता है। वह उन लोगों को भी चेतावनी देता है जो अभी भी उसे प्रदर्शन के लिए आमंत्रित करना चाहते हैं कि वह बहुत पैसा लेता है और तैयारी नहीं करता है।

मैं 10 साल से रचनात्मक लोगों की आदतों का अध्ययन कर रहा हूं और ऐसे कई उदाहरण देखे हैं। कई प्रतिभाशाली पेशेवरों की कार्यशैली उनसे भिन्न होती है। एक विरोधाभास पैदा होता है: वे आलसी लगते हैं, लेकिन वे बहुत सारे परिणाम उत्पन्न करते हैं। और इस घटना को समझने के लिए, आपको अधिक सटीक रूप से परिभाषित करने की आवश्यकता है कि कार्य क्या है।

कई लोग इसे ऐसी किसी भी चीज़ के रूप में संदर्भित करते हैं जो संभावित रूप से करियर में मदद कर सकती है। लेकिन इस परिभाषा के अंतर्गत अनगिनत मामले आते हैं, जिनमें थकाऊ सोशल मीडिया प्रबंधन या समिति की बैठकें शामिल हैं। और काम की यह अत्यधिक व्यापक समझ आंशिक रूप से रोजगार की वर्तमान संस्कृति की व्याख्या करती है।

हम अक्सर सफलता को मापते हैं कि हम श्रम प्रक्रिया में कितने थके हुए हैं। लेकिन यह गलत तरीका है।

इसमें शामिल प्रयास की मात्रा के आधार पर कार्य को दो प्रकारों में विभाजित करना अधिक उपयोगी होगा:

• गहन कार्य। ये ऐसे कार्य हैं जिनमें मानसिक परिश्रम और एकाग्रता के साथ-साथ अद्वितीय कौशल की आवश्यकता होती है।
• सतह का काम। ये ऐसी चीजें हैं जिनके लिए विशेष कौशल और अधिकतम एकाग्रता की आवश्यकता नहीं होती है।

उदाहरण के लिए, एक जटिल प्रमेय को हल करना या उपन्यास में एक नया अध्याय लिखना गहन काम है, जबकि आपकी पसंदीदा किताबों के बारे में ई-मेल या ट्वीट सतही हैं। सतही कार्यों में कुछ भी गलत नहीं है - वे श्रम के अंतिम परिणाम में लगभग कोई योगदान नहीं देते हैं।

और जब इस दृष्टिकोण से देखा जाए तो फेनमैन और स्टीवेन्सन अब आलसी नहीं लगते। उन्नत अध्ययन पर अधिक से अधिक ध्यान देने के लिए वे सतही काम से छुटकारा पा लेते हैं।

स्टीवेन्सन ने अपने निबंध "व्हाई आई एम ए बैड कॉरेस्पोंडेंट" में ऐसा किया है: "यदि मेरे पास लंबी, निर्बाध अवधि है, तो मैं किताबें लिख सकता हूं। जब इन हिस्सों को छोटे टुकड़ों में तोड़ दिया जाता है, तो मेरी लेखन उत्पादकता गिर जाती है। लंबे समय तक चलने वाली किताब के बजाय, कुछ ईमेल और सम्मेलन वार्ताएं होंगी।"

यह गहन कार्य के दौरान है कि हम ऐसी चीजें बनाते हैं जो "लंबे समय तक चलेंगी।" सतही कार्य, इसके विपरीत, इसमें हस्तक्षेप करता है, जिसका अर्थ है कि यह अच्छे से अधिक नुकसान करता है। यदि आपकी पोस्ट को रीट्वीट किया जाता है तो यह आपके लेखन करियर में थोड़ी मदद कर सकता है। लेकिन लंबे समय में, आपकी सोशल मीडिया की आदत से फर्क पड़ सकता है कि आप एक नवोदित लेखक बने रहें या स्टीवेन्सन की तरह एक सफल लेखक बनें।

यदि आप कुछ महत्वपूर्ण बनाने का प्रयास करते हैं, तो गहराई से काम करने में अधिक समय व्यतीत करें।

कुछ सतही गतिविधियों को पूरी तरह से छोड़ सकते हैं, और कुछ बिल्कुल नहीं चाहते हैं। बस अपनी मानसिकता बदलने की कोशिश करें: गहन अध्ययन के लिए अधिक समय समर्पित करें और जितना संभव हो सतही लोगों को कम करें।

अपने इनबॉक्स में कम बार जाएं, हर नए ऐप को आज़माने में जल्दबाजी न करें, मीम्स के बहकावे में न आएं, हर कॉफ़ी आमंत्रण से सहमत न हों, और पूरे दिन एक विचार पर काम करते हुए बिताएं। यह प्रभावित करेगा कि आप वास्तव में कितना मूल्यवान कार्य करते हैं।