अपने जीवन को बेहतर के लिए बदलने का एक आसान तरीका

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

स्पेंसर स्टुअर्ट के हेडहंटर, जेम्स सिट्रिन, इस बारे में बात करते हैं कि जीवन के विभिन्न क्षेत्रों में सफलता प्राप्त करने के लिए छोटे लेकिन वृद्धिशील परिवर्तनों का उपयोग कैसे किया जा सकता है।

कूपरस्टाउन नेशनल बेसबॉल हॉल ऑफ फ़ेम का घर होने के लिए प्रसिद्ध है। कोई भी बच्चा माइनर लीग बेसबॉल में खेल रहा है, और इससे भी अधिक कोई भी प्रमुख लीग खिलाड़ी, इस हॉल की दीवारों को सजाते हुए अपने चित्र का सपना देखता है। लेकिन निश्चित रूप से, यह हासिल करना बेहद मुश्किल है।

बेसबॉल हॉल ऑफ फेम में 312 लोग लटके हुए हैं। लेकिन मैंने देखा कि एक हिटर के लिए, सीजन के लिए सर्वश्रेष्ठ और औसत परिणाम के बीच का अंतर 18 हिट है। फिर, आंकड़ों के अनुसार, हॉल ऑफ फ़ेम में आने के लिए औसत खिलाड़ी को हर 17 गेम में एक और गेंद को हिट करने की आवश्यकता होती है। बस एक ठो। और परिणाम क्या है!

निष्कर्ष एक है: सफल होने के लिए, आपको अपने परिणामों में धीरे-धीरे और लगातार सुधार करने के लिए एक सरल लेकिन प्रभावी तरीका खोजने की आवश्यकता है।

मैंने पाया है कि समय के साथ छोटे लेकिन लगातार बदलाव आपके जीवन में बदलाव ला सकते हैं। आप स्वस्थ, अधिक सफल और खुश रहेंगे। आप इस दुनिया को थोड़ा-थोड़ा करके सुधार सकते हैं!

ब्याज बचाएं और प्राप्त करें

आइए एक ऐसे विषय से शुरू करें जिस पर आमतौर पर चर्चा नहीं की जाती है। यह पैसा है। नौकरी के लिए इंटरव्यू में भी, पैसे के बारे में ईमानदार होना मुश्किल है। नियोक्ता आमतौर पर ऐसे लोगों को काम पर रखते हैं जो नौकरी के कम सांसारिक पहलुओं में रुचि रखते हैं। और यह बहुत अच्छा है। लेकिन चलो ईमानदार हो। हम सभी को पैसे की जरूरत है। यदि आपको ऋण चुकाने की आवश्यकता है, यदि आप दूसरे देशों में जाने का सपना देखते हैं, एक अच्छे घर में एक अच्छे घर में रहते हैं, तो धन का मुद्दा आपके लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है। इस बात से इंकार नहीं किया जा सकता है।

पैसा छोटे वृद्धिशील परिवर्तनों की शक्ति का एक अच्छा उदाहरण है। पहला छोटा बदलाव स्थिति पर दृष्टिकोण में बदलाव है। सिद्धांत अत्यंत सरल है। यदि आप बहुत सारा पैसा कमाना चाहते हैं, तो कुछ ऐसा करें जिससे आमतौर पर बहुत अधिक आय हो।

मैं इस पैटर्न को कई सालों से देख रहा हूं। वित्त और कॉर्पोरेट कानून में प्रतिभाशाली और तेज-तर्रार लोग हमेशा अमीर बन जाते हैं, या कम से कम अमीर लोग। हालांकि, उल्लेखनीय प्रतिभा और बुद्धिमत्ता वाले कई लेखकों, मानवविज्ञानी या अभिनेताओं की आय अक्सर वांछित होने के लिए बहुत कुछ छोड़ देती है।

बेन स्टीन, अमेरिकी अर्थशास्त्री

यह बहुत उपयोगी सलाह है, खासकर यदि आप बैंकिंग, इंजीनियरिंग, व्यवसाय परामर्श, या जैव प्रौद्योगिकी जैसे क्षेत्रों में रुचि रखते हैं। ये बहुत ही आकर्षक उद्योग हैं, इसलिए इनमें नौकरियों का बेहतर भुगतान किया जाता है।

लेकिन क्या होगा यदि आप कुछ अधिक रचनात्मक के बारे में भावुक हैं और कॉल करके काम करना चाहते हैं, जैसे कि कहानियां लिखना, नृविज्ञान करना, या अभिनय करना, गैर-लाभकारी या अकादमिक के लिए काम करने का उल्लेख नहीं करना? तब भी, छोटे-छोटे परिवर्तनों की बड़ी शक्ति आपके बचाव में आएगी।

परिणाम क्रमिक बचत, जमा और अर्जित ब्याज से बना है। अपना समय बर्बाद मत करो। अपनी मासिक आय का एक छोटा सा हिस्सा भी अलग रखकर और जमा करके, आप समय के साथ एक महत्वपूर्ण राशि जमा करेंगे।

आकार में हो

लगभग 18 महीने पहले, मैंने इस्तांबुल में स्पेंसर स्टुअर्ट कंपनी के लिए एक व्यावसायिक कार्यक्रम में भाग लिया, जिसके लिए मैं काम करता हूं। हम दुनिया की कई प्रमुख कंपनियों में नेतृत्व के पदों पर लोगों की भर्ती करते हैं। यह मेरे काम के माध्यम से है कि मैं करियर बनाने और सफलता प्राप्त करने के बारे में बहुत कुछ जानता हूं। पिछले 22 वर्षों में, मैंने ट्विटर, इंटेल, याहू, हुलु, न्यूयॉर्क टाइम्स कंपनी और मेटलाइफ जैसी कंपनियों के सीईओ के साथ-साथ कई प्रसिद्ध गैर-लाभकारी संगठनों के निदेशकों सहित 600 से अधिक शीर्ष अधिकारियों की भर्ती की है। तिल कार्यशाला।

इस्तांबुल में, मैं हमारे तुर्की शाखा के प्रमुख कान ओकुरर के साथ रहा। पिछली बार जब हम मिले थे, तब से कान काफी बेहतर लग रहे थे। उनके शरीर को एक उल्लेखनीय राहत मिली है।

मैंने कान से पूछा कि वह इतने आश्चर्यजनक परिणाम कैसे हासिल कर पाया। "अगर मैं यह कहता हूं, तो आप इस पर विश्वास नहीं करेंगे," उन्होंने जवाब दिया। मैंने बहुत देर तक भीख मांगी, और अंत में एक सहकर्मी ने मुझे बताया कि एक महान आकार का रहस्य क्या है:

मैं चलने का हर अवसर लेता हूं। लेकिन जो चीज मुझे सबसे ज्यादा मदद करती है, वह है एक अच्छा ऐप, जिस पर मैं काफी भाग्यशाली था। अब मैं इसे हर समय इस्तेमाल करता हूं। इसे 7 मिनट का वर्कआउट कहा जाता है।

सबसे पहले, मैंने जो कुछ सुना, उसके बारे में मुझे संदेह हुआ। सात मिनट की कसरत क्या कर सकती है? मुझे हँसाओ मत! मैं ऐसे समय में पला-बढ़ा हूं जब हर कोई इस सिद्धांत पर विश्वास करता था कि "आप बिना श्रम के तालाब से मछली नहीं पकड़ सकते।" आप केवल सात मिनट प्रतिदिन में सार्थक परिणाम कैसे प्राप्त कर सकते हैं? जैसा कि यह निकला, आप कर सकते हैं। यह सब छोटे वृद्धिशील परिवर्तनों की शक्ति के बारे में है।

कम समय में ही यह वर्कआउट बेहद लोकप्रिय हो गया है। शायद आप में से बहुत से लोग इसके बारे में पहले से ही जानते हों या पहले से ही इस एप्लिकेशन का उपयोग कर रहे हों। यदि पहले से नहीं, तो मेरा विश्वास करो, आपको शुरू कर देना चाहिए। कॉम्प्लेक्स वास्तव में काम करता है और इसमें केवल सात मिनट लगते हैं। सात मिनट लगभग पांच मिनट के बराबर है। और पांच मिनट व्यावहारिक रूप से कुछ भी नहीं है।

आप इस तरह से वर्कआउट छोड़ने का बहाना नहीं खोज सकते। यदि आपके पास जल्दी उड़ान है, तो आपको सुबह प्रशिक्षण के लिए सात मिनट अलग करने से कोई रोक नहीं सकता है। यदि समय सीमा कम चल रही है, तो आप काम से ब्रेक लेने के लिए उन सात मिनटों का उपयोग कर सकते हैं। यदि आप बहुत थके हुए हैं और आपके सोने का समय हो गया है, तो भी आप सात मिनट बाद भी बिस्तर पर जा सकते हैं।

लेकिन यह मत सोचो कि सब कुछ इतना आसान है। परिणाम देने वाली कसरत आसान नहीं हो सकती। खासकर पहली बार में। इस सेट में 12 व्यायाम (खड़े होना और कूदना, दीवार के खिलाफ नियमित रूप से बैठना और बैठना, फेफड़े, पुश-अप, क्रंच और तख्तियां) शामिल हैं, जो एक दूसरे के प्रभाव को पूरक और बढ़ाते हैं। प्रत्येक व्यायाम 30 सेकंड के लिए पूरी ताकत से किया जाता है, इसके बाद 10 सेकंड का ब्रेक होता है।

आप यह सब कहीं भी कर सकते हैं: एक छोटे से छात्रावास के कमरे में, किसी होटल में, या यहां तक कि किसी कार्यालय में भी। कोई अतिरिक्त सामान की आवश्यकता नहीं है। इस मोड में सात मिनट का वर्कआउट नियमित एक घंटे के वर्कआउट के बराबर है। और आवेदन ही बहुत सुविधाजनक है।

एक सुखद नर या मादा आवाज आपको बताती है कि किसी विशेष व्यायाम को सही तरीके से कैसे करना है, और समय-समय पर आपको वाक्यांशों को अनुमोदित करने के लिए प्रोत्साहित करता है। ऐप में समर्पित अलर्ट, एक उलटी गिनती और एक गतिविधि कैलेंडर भी है।

अपनी गलतियों से सबक लें

जब मैंने बिजनेस स्कूल से स्नातक किया, तो मेरे आगे कई रास्ते थे। मेरे अद्भुत शिक्षकों के लिए धन्यवाद जिन्होंने चुनौतीपूर्ण कार्य किए और मुझे अपनी क्षमता तक पहुंचने में मदद की, मुझे एक अच्छी नौकरी खोजने का हर मौका मिला।

ग्रेजुएशन से पहले ही, मैंने तय कर लिया था कि मैं अपने लिए उपलब्ध सभी जगहों में से सबसे अच्छी जगह चुनूंगा। मैंने विश्लेषण किया कि मैं अपने भविष्य के काम से क्या चाहता हूं और तीन मानदंडों पर तय किया जिन्हें मैंने सबसे महत्वपूर्ण माना। उस समय, यह प्रतिष्ठा, अच्छी तनख्वाह और जीवन शैली को बनाए रखने का अवसर था जो मुझे पसंद था।

मैं कंपनी और मेरे पद पर गर्व करना चाहता था। मैंने बहुत पैसा कमाने की ठान ली थी। इसके अलावा, मुझे खेलों का शौक है और मुझे बहुत खाली समय चाहिए, इसलिए मैंने सप्ताह में 80 घंटे काम करने की योजना नहीं बनाई।

और मुझे एक नौकरी मिली जो मेरे लिए एकदम सही थी। मुझे निवेश बैंक गोल्डमैन सैक्स में नौकरी मिल गई। खैर, मैंने हर चीज का बहुत अच्छी तरह से विश्लेषण किया, लेकिन अंत में यह पता चला कि मैंने एक भयानक गलती की है।

मेरे तीन मानदंड वास्तव में खराब थे। मैंने इसे बहुत जल्दी समझ लिया। काम शुरू करने के चार महीने बाद मुझे अपनी पसंद पर पछतावा हुआ। शोध से पता चला है कि आप अपने काम के प्रति कितने भावुक और संतुष्ट हैं, इस पर निर्णायक प्रभाव डालने वाला एक कारक यह है कि आप अपने सहकर्मियों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं।यह बहुत महत्वपूर्ण है कि आप उन लोगों को पसंद करें जिनके साथ आप अपना कार्यस्थल साझा करते हैं ताकि वे आपका सम्मान करें।

मुझे अपने अनुभव से इस बात का यकीन हो गया था। इसका मतलब यह नहीं है कि मैं अपने साथियों से दोस्ती नहीं कर पा रहा था। वे अच्छे लोग थे। मैंने उनके मूल्यों को साझा नहीं किया। मैं उनमें से अधिकांश की तरह नहीं बनना चाहता था। मेरे सहयोगी शेयर बाजार, निवेश, पूंजी जमा करने के मुद्दों में रुचि रखते थे। उन्होंने ग्राहकों के साथ और आपस में केवल पैसे और बाजारों के बारे में संवाद किया।

लेकिन यह सिर्फ लोगों की बात नहीं है। लक्ष्य महत्वपूर्ण है। गोल्डमैन में काम करते हुए, मुझे इस बात का बहुत कम अंदाजा था कि मैं वहां क्या कर रहा हूं। एक निवेश सलाहकार के रूप में, मैं बल्कि कमजोर था। मैंने महसूस किया कि आपको वह करने की ज़रूरत है जिसमें आप वास्तव में रुचि रखते हैं, जिसमें आपकी क्षमता है। हां, यह सब मेरे शब्दों के बिना काफी स्पष्ट है, लेकिन आपको आश्चर्य होगा कि कितने लोग सबसे महत्वपूर्ण चीजों को भूलकर गलत निर्णय लेते हैं।

लेकिन अगर मैंने ये गलतियां नहीं की होतीं तो मैं इन महत्वपूर्ण निष्कर्षों पर नहीं पहुंच पाता और ऐसी जगह नहीं मिलती जहां मैं 22 साल से काम कर रहा हूं। स्पेंसर स्टुअर्ट में आने में मुझे थोड़ा समय लगा, लेकिन याद रखें कि सार्थक परिणाम प्राप्त करने के लिए केवल छोटे वृद्धिशील परिवर्तन किए जा सकते हैं।

हर हफ्ते बेहतर के लिए कुछ बदलें

गोल्डमैन सैक्स में अपने समय के दौरान मैंने यह सब नहीं सीखा है। बैंक के प्रबंधकों में वॉल स्ट्रीट के एक जीवित किंवदंती रिचर्ड मेन्सल थे। उन्होंने एक बार मेरे साथ "सबसे अच्छी सलाह जो वह दे सकते थे" साझा की:

प्रत्येक सप्ताह के अंत में, सात दिनों में आपने क्या किया और योजना के अनुसार क्या नहीं हुआ, इसका आकलन करने के लिए अपने लिए कुछ मिनट अलग रखें। जो आपने पहले कभी नहीं किया, उसे हासिल करने के लिए प्रत्येक सप्ताह एक विशिष्ट कदम उठाएं। इसे अपनी आदत बनने दें। परिणाम आपको हैरत में डाल देंगे।

वास्तव में, वह इस तथ्य के बारे में बात कर रहा था कि, बेहतर के लिए धीरे-धीरे कुछ बदलकर, आप असाधारण उत्पादकता प्राप्त कर सकते हैं। यह छोटे परिवर्तन की शक्ति है।

सही लक्ष्य निर्धारित करें

कई वर्षों तक, मुझे यकीन था कि हम में से प्रत्येक अपनी माँ के दूध के साथ सबसे अच्छा बनने की इच्छा को अवशोषित करता है। लेकिन कुछ साल पहले मैंने महसूस किया कि उत्कृष्टता उतनी महत्वपूर्ण नहीं है जितना मैंने सोचा था। और फिर भी, सर्वश्रेष्ठ बनने की इच्छा का उपयोग आपके लाभ के लिए किया जा सकता है। यदि आप अपने लिए कुछ महत्वपूर्ण हासिल करने का जुनून रखते हैं, तो यह बहुत अच्छा है। सही लक्ष्य चुनना सीखना महत्वपूर्ण है।

ट्रैक पर बने रहने और यह देखने के लिए कि आपने कितनी प्रगति की है, अपने लिए विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित करें, उन्हें लिख लें और अपनी प्रगति को ट्रैक करें। लक्ष्य निर्धारित करते समय, कुछ विवरण में नहीं जाना चाहते हैं। सार भाषा विफलता के जोखिम को कम करती है, लेकिन अप्रभावी होती है। विशिष्ट संकेतकों द्वारा मापने योग्य लक्ष्य निर्धारित करना बहुत महत्वपूर्ण है। यह देखने का एकमात्र तरीका है कि आपने क्या हासिल किया है।

मैं एक बार तीन बार के ओलंपिक तैराकी चैंपियन ग्रांट हैकेट का साक्षात्कार करने के लिए भाग्यशाली था। जब ग्रांट अभी भी किशोर था, उसने अपने कमरे की दीवार पर एथलीटों की उपलब्धियों के साथ एक चार्ट लटका दिया, जिसने उन्हें प्रेरित किया। यह इन तैराकों द्वारा 14, 15, 16, 17 और 18 वर्ष की आयु में हासिल किए गए सर्वोत्तम परिणामों को दर्शाता है।

इस तालिका के आधार पर, ग्रांट ने अपनी उम्र में अपनी मूर्तियों के समान संकेतक प्राप्त करने का प्रयास किया। उन्होंने कहा कि इससे उन्हें अपने प्रयासों को किसी विशिष्ट चीज़ पर केंद्रित करने और आत्म-सुधार के लिए उनकी प्रेरणा बढ़ाने में मदद मिली।

अपने लिए मध्यवर्ती लक्ष्य निर्धारित करना बहुत महत्वपूर्ण है: एक निश्चित कौशल प्राप्त करें, एक महत्वपूर्ण परियोजना को पूरा करें, एक विशिष्ट पुस्तक पढ़ें।

आपका अंतिम लक्ष्य भी उतना ही महत्वपूर्ण है। उसके बारे में बात करते हुए, मुझे एक दिलचस्प असाइनमेंट याद आ रहा है जो मुझे बिजनेस स्कूल में पढ़ते समय दिया गया था।

हमें एक निबंध लिखना था कि हम 20 साल बाद अपने जीवन को कैसे देखते हैं। इस निबंध पर काम करने में बहुत मज़ा आया और वर्षों से इसे पढ़ना शिक्षाप्रद भी है। इसलिए, मैं अत्यधिक अनुशंसा करता हूं कि आप कुछ मज़े करें और एक विशिष्ट समय के बाद अपने संभावित भविष्य का वर्णन करने का प्रयास करें।मुझे यकीन है कि इससे आपको सही लक्ष्य निर्धारित करने और उन्हें प्राप्त करने के लिए ट्रैक पर बने रहने में मदद मिलेगी।

नेतृत्व कौशल विकसित करें

मुझे दुनिया के कुछ सबसे प्रमुख नेताओं के साथ काम करने का सौभाग्य मिला: U2 गायक बोनो, फेसबुक बोर्ड के सदस्य शेरिल सैंडबर्ग, स्टारबक्स के अध्यक्ष हॉवर्ड शुल्त्स, पूर्व अमेरिकी विदेश मंत्री कॉलिन पॉवेल और सिस्को सिस्टम्स के पूर्व सीईओ जॉन चेम्बर्स। वास्तव में, मुझे विश्वास हो गया है कि अधिकांश नेता अपने अधीनस्थों की सफलता को अपनी सफलता मानते हैं।

सफल होने के लिए, आपको अपने और अपने लाभों के बारे में कम सोचने की जरूरत है, खासकर अल्पावधि में। इसके बजाय, अपने आसपास के लोगों को सफल बनाने के लिए खुद को समर्पित करें।

यदि आप अपने आस-पास के लोगों की सफलता पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो सबसे अच्छे कर्मचारी आपके काम में रुचि लेंगे। और वे आपकी व्यक्तिगत सफलता में योगदान देंगे। सामान्य लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करने से आपको असाइनमेंट को सक्षम रूप से तैयार करने और सर्वोत्तम लोगों को काम करने के लिए आकर्षित करने में मदद मिलेगी, और फिर - सहयोग और आपसी समर्थन के माध्यम से - सर्वोत्तम संभव परिणाम प्राप्त करेंगे।

लोगों के बीच सभी बातचीत काफी हद तक एक मौलिक सिद्धांत - पारस्परिकता के सिद्धांत द्वारा निर्धारित होती है। अन्य लोगों के लाभ के लिए आपकी सारी ऊर्जा और कड़ी मेहनत आपके पास बढ़े हुए रूप में वापस आएगी, क्योंकि ये लोग आपकी सफलता के लिए अपना काम समर्पित करेंगे।

दूसरे शब्दों में, सच्चे नेता काम करवाने के लिए अपने सिर के ऊपर से नहीं जाते हैं। अधीनस्थ स्वयं उन्हें सफलता की ओर ले जाते हैं।

यह सबसे तेज़ नहीं है, लेकिन आप जो चाहते हैं उसे हासिल करने का सबसे विश्वसनीय तरीका है। और परिणाम तेजी से गुणा करते हैं। आप अपने लिए एक अच्छी प्रतिष्ठा का निर्माण करते हैं, जो अंततः आपके सामने खुलने वाले अवसरों की संख्या को बढ़ाता है।

अभी भी कोई नहीं जानता कि नेतृत्व एक जन्मजात गुण है या इसे विकसित किया जा सकता है। मुझे विश्वास है कि आप एक नेता बनना सीख सकते हैं। बेशक, कुछ लोगों को स्वाभाविक रूप से करिश्मा दिया जाता है, जो दूसरों को उनकी ओर आकर्षित करता है, तब भी जब वे सैंडबॉक्स में इधर-उधर घूम रहे होते हैं। लेकिन कभी-कभी जो लोग उदारतापूर्वक करिश्माई गुणों से संपन्न होते हैं, वे सही मार्ग से आत्म-विनाश के मार्ग की ओर मुड़ जाते हैं। साथ ही कई कम दिखाई देने वाले व्यक्तित्व लाखों लोगों को प्रेरित करने वाले नेता बन जाते हैं।

जितने प्रकार के लोग होते हैं, उतने प्रकार के नेतृत्व होते हैं। यह पूरी बात है। उदाहरण के लिए, मार्क जुकरबर्ग विशुद्ध रूप से अंतर्मुखी हैं, लेकिन उनका नाम दुनिया के सबसे सफल और लोकप्रिय लोगों की सूची में सबसे ऊपर है। उनके पास एक महान दृष्टिकोण है कि एक सामाजिक नेटवर्क क्या होना चाहिए। उन्होंने विशेषज्ञों की एक अद्भुत टीम इकट्ठी की और उन्हें उच्च लक्ष्यों के साथ प्रेरित करने में सक्षम थे: विभिन्न देशों के लोगों के लिए एक-दूसरे को ढूंढना और संवाद करना आसान बनाना, और इस तरह इस दुनिया को बदलना।

मार्क के काम का आईटी उद्योग और उपभोक्ता स्वाद पर बहुत बड़ा प्रभाव पड़ा है। उन्होंने सूचना पारदर्शिता, समर्पण और निरंतर आत्म-सुधार के आधार पर एक सफल व्यवसाय मॉडल बनाया। यही असली नेतृत्व है।

अपने बच्चों को पत्र लिखें

मई 1990 में मेरे सबसे बड़े बेटे का जन्म हुआ। इससे पहले कि मैं पलक झपका पाता, उसने 2012 में कॉलेज से स्नातक किया। मेरे दूसरे बेटे के साथ भी ऐसा ही था। मेरे आस-पास के सभी लोगों ने मुझसे कहा कि बच्चे बहुत जल्दी बड़े हो जाते हैं, लेकिन मुझे पता नहीं था कि कितना।

मुझे यकीन है कि आपके माता-पिता ने इस वाक्यांश को एक से अधिक बार सुना होगा। लेकिन जब वे रात में जाग रहे थे, आपको बिस्तर पर ले जाने की कोशिश कर रहे थे या किसी पार्टी से आपके लौटने की प्रतीक्षा कर रहे थे, तो समय की यह क्षणभंगुरता उन्हें दूर की कौड़ी लगती थी। और अब वे शायद समझ गए हैं कि उनके परिचित किस बारे में बात कर रहे थे। समय वास्तव में बहुत जल्दी उड़ जाता है।

जब मेरे बच्चे छोटे थे, तो युवा माता-पिता के बीच बच्चे के हर कदम पर शाब्दिक रूप से फिल्म बनाना फैशनेबल था। सभी जन्मदिन समारोह, फुटबॉल मैच और माँ और पिताजी के स्कूल के नाटक कैमरों के लेंस के माध्यम से देखे गए। बेशक, वे समय-समय पर इन वीडियो को देखते थे, लेकिन धीरे-धीरे उनमें उनमें दिलचस्पी खत्म हो गई।प्रौद्योगिकी बदल गई है, और वीडियो रिकॉर्डिंग अब हम सभी के लिए इतने महत्वपूर्ण नहीं हैं।

मैंने दूसरे रास्ते जाने का फैसला किया। जब मेरे बच्चे हुए तो मैंने उन्हें पत्र लिखना शुरू किया। मैंने इसे नियमित रूप से किया: हर बार जब हमने कुछ मनाया, और पूरे साल समय-समय पर। मैंने अपने बेटों को इसके बारे में नहीं बताया।

इन पत्रों को लिखना बहुत आसान था। यह एक डायरी रखने जैसा था। मैंने लिखा कि मेरे बेटों ने क्या किया, वे किसके दोस्त थे, उन्हें किन समस्याओं का सामना करना पड़ा, वे क्या हासिल करने में कामयाब रहे। इन पत्रों में, मैंने दुनिया में होने वाली महत्वपूर्ण घटनाओं के बारे में भी बात की और उन युक्तियों को साझा किया जो भविष्य में मेरे बच्चों के लिए उपयोगी हो सकती हैं।

मैंने तय किया कि कॉलेज से स्नातक होने पर बच्चों को पत्र दूंगा। चार साल पहले मैंने अपने बड़े बेटे को ये टेप दिखाए थे। वह बस चौंक गया था। संस्मरण के इन 330 पन्नों की वीडियो रिकॉर्डिंग से तुलना नहीं की जा सकती, ये अनमोल हैं।

यदि आपके बच्चे हैं, तो उन्हें अभी से पत्र लिखना शुरू करें। आप इस मामले को बाद तक के लिए स्थगित नहीं कर सकते। लेकिन अगर आप इससे निपटते हैं, तो पत्र सबसे महत्वपूर्ण छोटे बदलावों में से एक बन जाएंगे जो बाद में एक अद्भुत परिणाम देंगे।

बस इतना ही। इन युक्तियों का प्रयोग करें, नियमित रूप से अपने जीवन में कुछ सकारात्मक बदलाव करें, और जल्द ही आप देखेंगे कि कैसे छोटी चीजें हमें इस दुनिया को बेहतर बनाने में मदद करती हैं।