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मंथन: विस्फोटक विचार कैसे उत्पन्न करें
मंथन: विस्फोटक विचार कैसे उत्पन्न करें
Anonim

रचनात्मक गतिरोध को तोड़ने और किसी समस्या के गैर-मानक समाधान के साथ आने के लिए विचार-मंथन तकनीक एक शानदार तरीका है।

मंथन: विस्फोटक विचार कैसे उत्पन्न करें
मंथन: विस्फोटक विचार कैसे उत्पन्न करें

विचार-मंथन के पीछे का विचार प्रतिभागियों के लिए केवल महान नवीन विचारों के साथ आना नहीं है। इस तकनीक का उद्देश्य एक भीड़, बिल्कुल किसी भी विचार की एक विशाल भीड़ उत्पन्न करना है। अंतिम निर्णय नहीं। दूसरी ओर, विचार किसी विशेष समस्या को हल करने की कुंजी हो सकते हैं।

तकनीक का लाभ इस प्रक्रिया में कई लोगों की भागीदारी भी है। जितने अधिक प्रतिभागी, उतने ही दिलचस्प विचार।

बुद्धिशीलता तकनीक को लागू करने के लिए सावधानीपूर्वक योजना बनाने की आवश्यकता होती है। तब यह महत्वपूर्ण परिणाम लाएगा।

मंथन से पहले

जगह तैयार करें

यह बहुत जरूरी है कि कमरे में सही ऊर्जा हो। इसे स्पष्ट करने के लिए कमरे में एक बोर्ड या फ्लिपचार्ट लटकाएं। कमरे को बंद कर देना चाहिए ताकि कोई भी बातचीत को बाधित न कर सके।

चर्चा में ट्यून करें

यदि किसी व्यक्ति को अकेले काम करने की आदत है, तो उसके लिए समूह में अपनी राय को अनुकूलित करना और व्यक्त करना मुश्किल होगा। इसलिए, सुविधाकर्ता को कुछ तकनीकों को लागू करना चाहिए ताकि हर कोई चिंता से छुटकारा पा सके और सही दृष्टिकोण ढूंढ सके।

उदाहरण के लिए, "चाकू, बाल और एंग्री कैट" तकनीक। प्रतिभागी कमरे के चारों ओर बिखरे हुए हैं। एक समय में, वे एक दोस्त को एक काल्पनिक चाकू देते हैं, उसे निंजा शैली में फेंक देते हैं। फिर प्रतिभागी बच्चे को पास करते हैं, उसकी विशेषता ध्वनियों का चित्रण करते हैं। और अंत में - गुस्से में पागल बिल्ली। आपको भूमिका के लिए अभ्यस्त होने और व्यवहार करने की आवश्यकता है जैसे कि यह सब वास्तव में हो रहा है। प्रतिभागी को सीधे उस व्यक्ति की आंखों में देखना चाहिए जिसे वह कुछ प्रेषित कर रहा है।

एक लक्ष्य निर्धारित करें

प्रतिभागियों को स्पष्ट रूप से समझना चाहिए कि वे किस उद्देश्य का पीछा कर रहे हैं। इसके लिए मेजबान जिम्मेदार है। उनका काम उनका मार्गदर्शन करना और पूरी प्रक्रिया की निगरानी करना है।

एक समय सीमा निर्धारित करें

नेता समय की प्रगति और हमले की प्रक्रिया की निगरानी करता है। प्रत्येक मुद्दे पर चर्चा के लिए 15-20 मिनट आवंटित करें। आप एक अंतिम लक्ष्य भी निर्दिष्ट कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, 20 मिनट में 100 विचार उत्पन्न करें। यह प्रतिभागियों के लिए अतिरिक्त प्रेरणा का काम करेगा।

विचार मंथन सत्र के दौरान

हमेशा हाँ कहो

नेता को अपनी बात पर अटकना नहीं चाहिए और प्रस्तावित विचारों में चयनात्मक होना चाहिए। एक अच्छा प्रस्तुतकर्ता सब कुछ नया, असामान्य और यहां तक कि पागल के लिए खुला है। तो प्रतिभागी और भी दिलचस्प चीजें लेकर आ सकेंगे।

विषय पर टिके रहें

विचार-मंथन सत्र के दौरान, वातावरण को सीमा तक गर्म किया जा सकता है। इसलिए, जैसा कि वे कहते हैं, गलत स्टेप पर जाना बहुत आसान है। सूत्रधार को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि ऐसा न हो।

सभी विचार लिखें

यह या तो प्रस्तुतकर्ता द्वारा या स्वयं प्रतिभागियों द्वारा किया जा सकता है। दूसरे मामले में, प्रतिभागियों को पेन और नोट्स दिए जाते हैं। या उनमें से प्रत्येक बारी-बारी से ब्लैकबोर्ड पर जाता है, बोलता है और संक्षेप में अपने विचार लिखता है।

मंथन के बाद

विचारों को क्रमबद्ध करें

यदि सब कुछ ठीक रहा, तो हमले के बाद आपके पास कई विचार लिखे होंगे। मजाकिया, भयावह और पागल भी शामिल है। उनसे छुटकारा पाने के लिए जल्दी मत करो। कभी-कभी ये ऐसे विचार होते हैं जो शानदार होते हैं।

प्रतिभागियों को कुछ मानदंडों के अनुसार विचारों को स्वयं वितरित करना चाहिए। हाइलाइटर का उपयोग करना सबसे आसान तरीका है। इससे विचारों को समूहों में तोड़ने में मदद मिलेगी।

इन विचारों के आधार पर रणनीति विकसित करें

प्रत्येक समूह में, सर्वोत्तम विचारों का चयन करें। याद रखें कि सबसे अच्छा का मतलब सबसे आसान नहीं है। इन विचारों को एक अलग सूची में सूचीबद्ध करें। फिर उनके माध्यम से काम करें। इस बारे में सोचें कि आप समस्या को हल करने के लिए उनका उपयोग कैसे कर सकते हैं।

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