2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57
क्या आप काफी समय से ऑफिस में काम कर रहे हैं? क्या आप लंबे समय से प्रतीक्षित पदोन्नति प्राप्त करना चाहते हैं, लेकिन कुछ भी काम नहीं करता है और आपको नहीं पता कि क्या करना है? विशेष रूप से आपके लिए - उपयोगी टिप्स जो आपको करियर की सीढ़ी पर जल्दी चढ़ने में मदद कर सकते हैं।
करियर ग्रोथ में बाधा डालने वाली गलतियों के बारे में हम आपको पहले ही बता चुके हैं। लेकिन काम पर तेजी से आगे बढ़ने के लिए विशिष्ट चरणों का पालन करना भी आवश्यक है। कुछ ऐसा जो आप पहले से जानते और करते हैं, लेकिन कुछ नया होगा। इस लेख में करियर की सीढ़ी चढ़ने में आपकी मदद करने के लिए आसान टिप्स हैं। यदि ये कदम नहीं उठाए गए, तो रास्ते में देरी हो सकती है।
1. लोगों की बात सुनना सीखें
बेकार की बातचीत में कम से कम भाग लेने की कोशिश करें और उन्हें शुरू न करें, बल्कि रचनात्मक बातचीत में शामिल हों। सुनें कि दूसरा व्यक्ति आपसे क्या कह रहा है। मेरा विश्वास करो, जब आप चुप होते हैं और जो कहा गया है उस पर विचार करते हैं, तो आप अधिक स्मार्ट दिखते हैं।
आपको ध्यान से सुनने में सक्षम होना चाहिए, इसे निष्पक्ष रूप से करने का प्रयास करना चाहिए और यह समझना चाहिए कि आपका वार्ताकार आपको क्या बताना चाहता है और क्यों। जब आपको वास्तव में आवश्यकता हो तो बोलना सीखें। और बातचीत के समय ऐसे सुनें जैसे आपको कोई मनोरंजक कहानी सुनाई जा रही हो।
2. शामिल हों
यदि आपके सहकर्मी के पास एक दुर्गम कठिनाई है, तो उससे निपटने में उसकी मदद करें और कभी-कभी अपनी मदद की पेशकश खुद करें। और यदि आप नहीं जानते कि समस्या को कैसे हल किया जाए, तो कर्मचारी को ऐसे संसाधन खोजने में मदद करें जो समाधान में मदद करें, अपने स्वयं के रस में न डालें। इस तरह आप अन्य लोगों का स्नेह प्राप्त करेंगे, साथ ही मुफ्त में अमूल्य अनुभव प्राप्त करेंगे।
यह अनौपचारिक कॉर्पोरेट मामलों पर भी लागू होता है: छुट्टियां, जन्मदिन, सहकर्मियों के दुर्भाग्य। भाग लें, संगठन के साथ मदद करें, लोगों में रुचि लें। एक अनौपचारिक नेता बनें, लेकिन बहकें नहीं - ऐसे समय होते हैं जब कर्मचारी अच्छे "सामाजिक कार्यकर्ता" बन जाते हैं, लेकिन अब और नहीं।
3. शैक्षिक पुस्तकें पढ़ें
एक विशेषज्ञ जो चाहे वह हो सकता है (डॉ हाउस याद रखें), लेकिन नेता को बराबरी के बीच सबसे अच्छा होना चाहिए, एक खुला व्यक्ति जो अधीनस्थ को सुन और समझ सकता है, समय पर "नहीं" कह सकता है, मल्टीटास्क करने और खोजने में सक्षम हो विभिन्न स्थितियों से बाहर निकलने का रास्ता।
इसलिए, आपको पढ़ना होगा और तेजी से बढ़ने के लिए, बहुत कुछ पढ़ना होगा: मनोविज्ञान, प्रेरणा, प्रबंधन, प्रभाव, वक्तृत्व, समय नियोजन। साल में 15-20 किताबें पढ़ना कोई बुरी बात नहीं है और यह संभव है।
साथ ही, अपने नेतृत्व कौशल को विकसित करने के लिए प्रशिक्षण में भाग लेना एक अच्छी मदद होगी, एक व्यावहारिक कार्यक्रम के साथ प्रशिक्षण विशेष रूप से अच्छा है। आपको साल में कम से कम 2-3 प्रशिक्षणों में भाग लेने की ज़रूरत है, और तब तक प्रतीक्षा न करें जब तक कि वे उन्हें पेश करना शुरू न कर दें।
4. अपनी गलतियों को स्वीकार करें
दुर्भाग्य से, हम अपनी गलतियों के माध्यम से सबसे आवश्यक ज्ञान और अनुभव प्राप्त करते हैं। जब हम काम करते हैं, तो हर असफलता हमारे गौरवशाली करियर के अंत की तरह महसूस होती है। वास्तव में, ये मूल्यवान सबक हैं जो हमें किए गए निर्णयों और निर्धारित कार्यों के प्रति चौकस रहने के लिए मजबूर करते हैं।
सामान्य जीवन में बहुत से लोगों को ऐसा करने में कोई तकलीफ नहीं होगी: अपने अहंकार और महत्व को कम करें, अपनी गलतियों को स्वीकार करें, उन्हें समझें, उनका विश्लेषण करें और उन्हें दोहराएं नहीं।
निर्णय लेने और जिम्मेदारी से खुद को बचाने की कोशिश करते हुए, कर्मचारी अक्सर कोई कार्रवाई नहीं करते हैं या काम पूरा नहीं करते हैं। लेकिन एक अच्छी मनोवैज्ञानिक चाल है: "मुझे गलती करने का अधिकार है, यहां तक कि महान लोग भी गलत थे मेरे बारे में क्या कहें।" गलती करने से डरो मत, अपनी गलतियों को दोहराने से डरो। कार्यवाही करना!
काम पर अपनी गलतियों को कभी न छुपाएं, भले ही आप जानते हों कि गलती की सजा भुगतनी होगी। रहस्य हमेशा स्पष्ट हो जाता है।यह और भी बुरा होगा यदि आप जो त्रुटि छिपा रहे हैं वह नकारात्मक परिणामों की ओर ले जाती है। एक कर्मचारी के रूप में आपकी प्रतिष्ठा हमेशा के लिए समाप्त हो जाएगी। प्रबंधन को अपनी त्रुटि की रिपोर्ट करना और यदि संभव हो तो इसे ठीक करने के तरीके सुझाना बेहतर है।
5. काम पूरा करने की पूरी कोशिश करें
कार्य को ऐसे करने का प्रयास करें जैसे कि आप इसे अपने लिए कर रहे हैं, और बहुत कुछ इस कार्य पर निर्भर करता है (कारण के भीतर)। अपनी अपेक्षा से अधिक करें, 110% करें।
समस्या के सभी पहलुओं पर विचार करें, आधुनिकीकरण करें, कुछ नया पेश करें। इसे निष्पादित करें, शायद देर से, लेकिन अपने दृष्टिकोण और परिणामों से दूसरों को आश्चर्यचकित करें!
याद रखें, सब कुछ आप पर निर्भर नहीं है, लेकिन फिर भी आपको प्रयास करना होगा। इस गुण की दूसरों द्वारा सराहना की जाएगी।
6. लोगों को प्रेरित करें
लोगों को बताएं कि वे कर सकते हैं, कि वे बेहतर करेंगे, और उनकी गलतियां और असफलताएं अस्थायी हैं। बातचीत में उनके साथ ईमानदारी, कड़ी मेहनत, व्यक्तिगत विकास, जिम्मेदारी के विषयों पर चर्चा करें। उन्हें यह विचार दें कि पैसा हमेशा मुख्य चीज नहीं होता है, अन्य मूल्य भी होते हैं।
मेरा विश्वास करो, हालांकि अधिकांश लोग उच्च मामलों के बारे में बातचीत नहीं सुनना चाहते हैं और यह मान सकते हैं कि सब कुछ केवल पैसे की वजह से है, लेकिन व्यक्तिगत बातचीत में आप कुछ और सुन सकते हैं। चाहे कुछ भी हो, लोगों को आगे बढ़ाएं, और आपको समर्थन मिलता है।
7. हर चीज में जिम्मेदारी
जिम्मेदारी लें, बोझ उठाएं, हार न मानें। हां, आप थक सकते हैं, लेकिन आराम करें और आगे बढ़ें। लोग इसे पसंद करते हैं जब पास में एक जिम्मेदार व्यक्ति होता है, और हर चीज में जिम्मेदार होता है: वह समय पर आता है, काम करता है, अच्छा दिखता है, अपनी भावनाओं को नियंत्रित करता है, जो उस पर भरोसा करता है उसे नहीं छोड़ता है।
अपनी टीम में विश्वसनीयता के गारंटर बनें। आप यह भी नहीं देखेंगे कि आप अपने आप से कैसे ऊपर उठते हैं - और करियर की सीढ़ी पर चढ़ते हैं।
मुख्य बात यह है कि अपने शब्दों और कार्यों के लिए जिम्मेदार होना, सुसंगत होना। यह आपकी अच्छी सेवा करेगा।
8. एक संरक्षक खोजें
करियर की सीढ़ी में उच्च-गुणवत्ता की वृद्धि के लिए अपने आप को एक संरक्षक खोजें। यह आपका बॉस, किसी नजदीकी विभाग का प्रमुख या आपका कोई मित्र भी हो सकता है। उससे सीखें ताकि वह आपकी गलतियों को आपको बताए और आपको नए क्षितिज दिखाए। उससे नियंत्रण प्रौद्योगिकी के बारे में प्रश्न पूछें - उसके पास आपसे कहीं अधिक अनुभव है।
आप और भी आगे जा सकते हैं और अपने पर्यवेक्षक के नेता से अनुभव प्राप्त कर सकते हैं। आप स्पंज की तरह ज्ञान को अवशोषित करेंगे, आप अपने पेशेवर क्षितिज का विस्तार करने में सक्षम होंगे। यह मत सोचो कि कोई आपको कुछ नहीं बताएगा: हर कोई खुश होता है जब उनसे नौकरी के बारे में पूछा जाता है कि वे क्या करते हैं और वे वहां कैसे पहुंचे।
एक नेता की राह आसान नहीं होती है, क्योंकि आपको लगातार अपने कम्फर्ट जोन को छोड़ना पड़ता है, कठिन निर्णय लेने में सक्षम होना चाहिए और जब आसपास के सभी लोग चुप हों तो उनकी जिम्मेदारी लें। हमारे समय में नेता एक अनुशासित, मध्यम बातूनी, सुनने में सक्षम, सक्रिय और जिम्मेदार है। हालाँकि, वह अंतर्मुखी और बहिर्मुखी दोनों हो सकता है।
एक नेता होने के बारे में सबसे अच्छी बात यह है कि आपको खुद को एक व्यक्ति के रूप में विकसित करना होगा और साथ ही साथ कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ना होगा। याद रखें कि नेता पैदा नहीं होते हैं, वे बनते हैं।
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