क्रिएटिव रिज्यूमे कैसे बनाएं

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

एक रिज्यूमे कैसे बनाएं जो निश्चित रूप से नियोक्ता का ध्यान आकर्षित करे? यहाँ हमारे लेख में कुछ उपयोगी सुझाव दिए गए हैं।

चूंकि यह विषय मेरे बहुत करीब हो गया है, इसलिए मैंने एक लेख लिखने का फैसला किया जिसमें मैं एक रचनात्मक रिज्यूमे बनाने पर व्यावहारिक सलाह साझा करूंगा (ऐसे रिज्यूमे के उदाहरण यहां देखे जा सकते हैं)।

मैं स्पष्ट करना चाहता हूं कि यह सिर्फ कूल रिज्यूमे का एक और राउंडअप नहीं है, बल्कि उन्हें कैसे बनाया जाए, इस पर टिप्स हैं।

अपना रिज्यूमे बिल्कुल रचनात्मक क्यों बनाएं

इस दृष्टिकोण में कई कमियां हैं:

• सभी नियोक्ता इसे नहीं समझते हैं।
• किसी विचार को खोजने और उसे विकसित करने में समय लगता है।
• इंटरनेट पर बाद के पीआर के लिए समय (और संभवतः पैसा) लगता है।
• बहुत सारी चिंताएँ: क्या आपको शांत और गैर-मानक माना जाएगा, या, इसके विपरीत, क्या उन्हें एक मूर्ख मूर्ख के लिए गलत माना जाएगा?
• यदि आप अपने आप में आश्वस्त नहीं हैं और सक्रिय ध्यान और आलोचना से डरते हैं, तो बेहतर है कि शुरू न करें, इसमें बहुत कुछ होगा।
• यह सभी विशिष्टताओं के लिए उपयुक्त नहीं है।

लेकिन प्लसस भी हैं:

• मुख्य लाभ उन कंपनियों का उन्मूलन है जो आपके लिए उपयुक्त नहीं हैं। अगर लोगों को आपकी प्रस्तुति का तरीका, हास्य, स्तन के साथ तस्वीरें पसंद नहीं हैं और वे इसे "आराध्य अस्वीकार्य!" मानते हैं, तो आप शायद ही उनके साथ काम करेंगे। इस प्रकार, साक्षात्कार से पहले ही, सुस्त कंपनियां समाप्त हो जाती हैं और आपका समय बचाती हैं। इसलिए, एक रचनात्मक फिर से शुरू लिखते समय, मैं खुद होने की सलाह देता हूं और कुछ मेम या कुछ हास्यास्पद तस्वीरों को चिपकाने से नहीं डरता, अगर वे आपको नहीं समझते हैं, तो वे समझ नहीं पाएंगे।
• यदि आपके पास बहुत कम अनुभव है और आपको उसी "विशेषज्ञों" के ढेर के बीच किसी तरह बाहर खड़े होने की आवश्यकता है, तो यह सबसे अच्छा विकल्प है।
• कवरेज बढ़ाता है। यदि आपका रेज़्यूमे एक पेशेवर वातावरण में थोड़ा भी प्रकाश डालता है, तो प्रस्ताव एक गुच्छा (बेवकूफ लोगों सहित) में जाएंगे और आप चुनेंगे, जिसे आपको स्वीकार करना होगा, और अधिक सुखद है।
• पेशेवर माहौल में नए परिचित।
• नियोक्ताओं की प्राथमिकता हमेशा उज्ज्वल व्यक्तित्वों को दी जाती है, हर कोई दिलचस्प और मजाकिया लोगों के साथ काम करना चाहता है, न कि उबाऊ लोगों के साथ;
• साक्षात्कार में रवैया बेहतर है, वे आपको पहचानते हैं, मुस्कुराते हैं, पूछते हैं कि आप कैसे कर रहे हैं, किन कंपनियों ने पहले ही प्रतिक्रिया दी है, और आप कितने अच्छे साथी हैं। प्रस्तावना हमेशा आपके रेज़्यूमे के बारे में पूछकर शुरू होती है, और यह आपको शुरुआती तनाव को थोड़ा कम करने की अनुमति देता है।
• अक्सर कर्मचारी आपके रिज्यूमे को भी देखते हैं, इसलिए टीम का रवैया शुरू में ज्यादा मिलनसार होता है।
• यह बहुत मज़ेदार नरक है! इसके अलावा, यह उन कुछ चीजों में से एक है जो आप पूरी तरह से कर सकते हैं जैसा कि आप फिट देखते हैं:)

कैसे बनाएं अपना रिज्यूमे क्रिएटिव

• बेशक, रचनात्मकता के बारे में कोई व्यावहारिक सलाह देना मुश्किल है। अधिक से अधिक उदाहरण देखें और प्रेरित हों।
• गैर-मानक प्लेटफार्मों और मीडिया की तलाश करें: सोशल नेटवर्क पर एक पेज, एक वीडियो, एक ट्विटर, एक बैनर, आपका अपना शरीर, प्रासंगिक विज्ञापन, एक गीत, भोजन, एक डेस्कटॉप / गेम का स्क्रीनशॉट, फॉर्म में एक फिर से शुरू जावास्क्रिप्ट कोड, आदि। वैसे, मेरा पहला बायोडाटा mamba.ru पर डेटिंग प्रोफाइल के रूप में बनाया गया था।
• हास्य अत्यधिक वांछनीय है, और फिर से शुरू मजेदार और दिलचस्प होना चाहिए। यह अच्छा है अगर यह किसी प्रकार का पेशेवर हास्य है। लेकिन बस इसे ज़्यादा मत करो, हास्य सभी जानकारी का 10-20% से अधिक नहीं ले सकता है।
• कहानियां बिक रही हैं। हमें अपने बारे में कुछ बताएं, हमें बताएं कि आप इस विशेषता में कैसे आए या आपने जीवन में क्या अच्छा किया। ओपन सोर्स, सम्मेलनों, सामाजिक गतिविधियों, बालवाड़ी की मदद की, आप एक काल्पनिक वास्तविकता से एक कहानी भी कर सकते हैं।
• अपने रेज़्यूमे को वायरल करने के लिए, इसे थोड़ा उत्तेजक बनाना याद रखें। उदाहरण के लिए, मैंने विशेष रूप से लिखा है कि मैंने अपनी पिछली नौकरी छोड़ दी और डेढ़ महीने के लिए भारत के लिए उड़ान भरी क्योंकि मुझे पाठक से भावनाएं चाहिए थीं। बेशक, इससे सामान्य रूप से नौकरी मिलने की संभावना कम हो जाती है, लेकिन इससे एक अच्छी कंपनी मिलने की संभावना बढ़ जाती है।
• रेज़्यूमे लिखने के लिए आम तौर पर स्वीकृत युक्तियों को पढ़ना और ध्यान में रखना सुनिश्चित करें (उदाहरण के लिए, यहां)
• खैर, आखिरी सलाह - अपने दोस्तों और माँ की ज्यादा न सुनें:) केवल अपनी बात सुनें, क्योंकि आप खुद को बेच रहे हैं, उन्हें नहीं। इसके अलावा, वे आपके रेज़्यूमे के लिए लक्षित दर्शक नहीं हैं। जिस व्यक्ति के लिए आप रिज्यूमे बना रहे हैं, उसकी छवि को हमेशा ध्यान में रखें, अपना रिज्यूमे देखते समय उसके विचारों की कल्पना करें। जरा कल्पना कीजिए कि आप थोड़े टेलीपैथिक हैं:) पाठक को स्पष्ट रूप से यह महसूस होना चाहिए कि आपका लक्ष्य "नौकरी प्राप्त करना" नहीं है, बल्कि "उसकी कंपनी में काम करना, उसके साथ काम करना" है, नौकरी पाना अंतिम लक्ष्य नहीं है।, लेकिन केवल पूरी कार्रवाई की शुरुआत।

विकास युक्तियाँ

• अंग्रेजी में एक फिर से शुरू अधिक स्टाइलिश दिखता है, साथ ही एक साक्षात्कार के दौरान कोई भी अंग्रेजी को बिल्कुल भी पीड़ा नहीं देता है, इसे अनुपस्थिति में पढ़ा जाएगा। अगर कंपनी में कोई भी अंग्रेजी नहीं समझता है, तो यह अपने आप समाप्त हो जाता है। यह एक बहुत ही विवादास्पद बिंदु है, लेकिन बता दें कि यह सब विशेषता पर निर्भर करता है।
• यदि यह एक साइट है, तो एक दिलचस्प डोमेन चुनें, यदि कोई विशिष्ट कंपनी है जिसे आप लक्षित कर रहे हैं, तो कुछ रुपये का पछतावा न करें और इसके लिए एक डोमेन पंजीकृत करें, उदाहरण के लिए: hochuvgoogle.ru या यदि आप नाम जानते हैं उस व्यक्ति के बारे में जो निर्णय लेता है, तो आप की भावना से कुछ कर सकते हैं: विटायनैमिमेन्या.आरएफ। तब लक्षित दर्शक निश्चित रूप से आपके रेज़्यूमे को देखेंगे, यदि वे इसे देखते हैं, तो निश्चित रूप से।
• इसे बड़ा न बनाएं: आपके रेज़्यूमे के साथ बिताया गया समय 2-3 मिनट से अधिक नहीं होना चाहिए - यह अधिकतम है! अगर यह एक प्रेजेंटेशन है, तो इसे 10-13 स्लाइड्स तक सीमित करें। जल्दबाजी करने की आवश्यकता नहीं है, तुरंत व्यवसाय में उतरें: जो लोग आपका रेज़्यूमे खोलते हैं वे आमतौर पर पहले से ही जानते हैं कि आप नौकरी की तलाश में हैं।
• अंत में, एक नियमित, औपचारिक रूप से लिखित फिर से शुरू करने के लिए एक लिंक शामिल करना सुनिश्चित करें। पेशेवर सामाजिक नेटवर्क में प्रोफाइल के लिंक भी (लिंक्डइन, माई सर्कल)
• क्या आपको नियमित सामाजिक नेटवर्क पर प्रोफाइल से लिंक करना चाहिए? यह मुद्दा विवादास्पद भी है और हर कोई इसे अपने लिए तय करता है। अब सभी सामान्य कंपनियां अपने उम्मीदवारों के सोशल नेटवर्क पर प्रोफाइल देखती हैं, इसलिए आपको वहां चीजों को व्यवस्थित करने की जरूरत है, बस अपने नाम से खोज परिणामों को देखना उतना ही महत्वपूर्ण है। अपने रिज्यूमे में, मैंने फेसबुक और ट्विटर का जिक्र किया, लेकिन मैंने VKontakte का जिक्र नहीं किया।
• यदि यह एक साइट है, तो अपने आप में सामाजिक बटन (जैसे, +1, "पसंद", आदि) डालें। पाठ में, लोगों से इन बटनों पर क्लिक करने के लिए कहें, कुछ मज़ेदार सोचें, उन्हें ऐसा क्यों करना चाहिए। यह भी ध्यान रखें कि ट्वीट पर क्लिक करने वालों में से 80% टेक्स्ट को अपरिवर्तित छोड़ देंगे, इसलिए इसके बारे में पहले से सोचें।
• शीर्षक और डिक्रिप्शन टैग बहुत महत्वपूर्ण हैं, अधिकांश सामाजिक नेटवर्क इस जानकारी को पोस्ट विवरण में खींचेंगे।
• यदि आपका काम किसी तरह वेब विकास से संबंधित है, तो साइट कोड के बारे में मत भूलना, इच्छुक लोग वहां देखेंगे। कोड न केवल सुंदर और साक्षर होना चाहिए, बल्कि आप वहां कुछ चुटकुले या ASCII कला भी चिपका सकते हैं;

प्रचार युक्तियाँ

• एक क्रिएटिव रिज्यूमे 2-3 दिनों तक चलता है, इसलिए आपके सभी प्रचार संसाधनों को एक घूंट में शूट किया जाना चाहिए। अगर लोग देखते हैं कि एक ही बायोडाटा का यहां-वहां धीरे-धीरे प्रचार हो रहा है तो 3 हफ्ते से ऐसा लगता है कि किसी को इंसान की जरूरत नहीं है. इसलिए यह दुष्ट है। आपका लक्ष्य एक उज्ज्वल फ्लैश है और एक वायरल प्रभाव की आशा है।
• उन लोगों की सूची पहले से बना लें जिनसे आप अपने रेज़्यूमे का मूल्यांकन करने के अनुरोध के साथ संपर्क कर सकते हैं ("मेरे बारे में लिखें" पूछने की ज़रूरत नहीं है, फिर से शुरू का मूल्यांकन करने के लिए कहें, एक गैर-मानक दृष्टिकोण का मूल्यांकन करें) ये आपके प्रमुख लोग होने चाहिए क्षेत्र, यह अच्छा है यदि आप कम से कम उनके साथ परिचित होंगे। सूची से 1-2 लोगों को ईमेल करें, और अगर उन्हें आपका बायोडाटा पसंद है, तो साझा करने या ट्वीट करने के लिए कहें। यदि आप इसे पसंद नहीं करते हैं, तो हम इसे फिर से करते हैं, या इसे पूरी तरह से नीचे रख देते हैं और डियाब्लो III खेलते रहते हैं:)
• गुणवत्ता लें, मात्रा नहीं। सामाजिक नेटवर्क स्पैम को पसंद नहीं करते हैं, इसलिए प्रत्येक व्यक्ति को व्यक्तिगत रूप से लिखने का प्रयास करें, और मूर्खतापूर्वक एक ही चीज़ को कॉपी और पेस्ट न करें, इसके लिए आपको ब्लॉक किया जा सकता है।
• यदि आपके मित्र हैं (यह अच्छा है) और उनमें से कुछ विषयगत संसाधनों के मालिक या लेखक हैं, तो उन्हें अपने फिर से शुरू के बारे में लिखने के लिए कहें।
• अपने पेजों पर, अपने रिज्यूमे के लिंक के साथ उस खबर को भी प्रकाशित करें जिसे आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं और अपने सभी दोस्तों को इसे पसंद करने के लिए कहें।
• अपने उद्योग और नौकरी खोज में अग्रणी वेबसाइटों को लिखें। यदि इस समय तक किसी उल्लेखनीय व्यक्ति / साइट में से कोई आपके बारे में पहले ही लिख चुका है, तो इसे इंगित करने में संकोच न करें।
• विदेशी साइटों को लिखें (यदि आपका बायोडाटा अंग्रेजी में है), इससे इसके प्रचार को बहुत बढ़ावा मिलेगा। हमारी साइटें किसी भी चीज के बारे में लिखने को तैयार हैं, अगर उनके विदेशी सहयोगियों ने इसके बारे में लिखा है।
• यदि आपके पास थोड़ा पैसा है, तो खोज इंजन में निदेशकों के नाम या उस संगठन के नाम से प्रासंगिक विज्ञापन ऑर्डर करें जिसे आप प्राप्त करना चाहते हैं।
• ट्विटर को न भूलें, यह यातायात का एक बड़ा स्रोत है। कई विषय खातों के लिए मज़ेदार सार्वजनिक उत्तर लिखें, लेकिन फिर से, स्पैम करने का प्रयास न करें! प्रति दिन 1-3 पॉइंट स्ट्राइक, और नहीं।
• अपने रेज़्यूमे पोस्टिंग के समय से सावधान रहें (यहां इस पर एक अच्छा इन्फोग्राफिक है)

निष्कर्ष

ओह, और मैं अभी भी बहुत कुछ लिखना चाहता था, लेकिन लेख का आकार पहले से ही महत्वपूर्ण है, इसलिए यदि आपके कोई प्रश्न हैं, तो मुझे उनका उत्तर देने में खुशी होगी।

मैं उस रिज्यूमे को भी दिखाना चाहूंगा जिसके साथ मैंने समाप्त किया - 14zy.ru। मैंने 7 जून को अपना बायोडाटा प्रकाशित किया, पहले दिन इसे 1000 बार देखा गया, मुझे हेडहंटर द्वारा ट्वीट किया गया, विभिन्न लोगों द्वारा लिखा गया और परिणामस्वरूप मुझे पूरे एक सप्ताह पहले से ही दिलचस्प साक्षात्कारों का एक समूह मिला। फिलहाल, ड्रीम जॉब पहले ही मिल चुकी है, कुछ विवरणों पर सहमत होना बाकी है:)

आपको कामयाबी मिले!