अपना रिज्यूमे कैसे सुधारें ताकि आपको अधिक साक्षात्कार मिलें

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

लगभग सभी के पास यह है कि, किसी कंपनी को अपना बायोडाटा भेजने पर, आपको न तो उत्तर मिलता है और न ही अभिवादन। ऐसा लगता है कि सब कुछ आपके पास है: अनुभव, शिक्षा और कौशल, लेकिन साक्षात्कार के लिए निमंत्रण कभी नहीं आते हैं। ऐसी स्थिति में क्या करें? कैसे बनें? यहां कुछ तरकीबें दी गई हैं जिनकी मदद से आप अपने रिज्यूमे पर अधिक ध्यान आकर्षित कर सकते हैं।

रिज्यूमे का एक स्पष्ट उद्देश्य होना चाहिए।

आज के जॉब मार्केट में, एक उपयुक्त पद को सफलतापूर्वक खोजने की कुंजी है विशेषता तुम्हारा काम। एक सामान्य प्रयोजन कार्यकर्ता के लिए आकाश में अपनी उंगली थपथपाने और इंटरनेट पर खोजने के बजाय, जो सब कुछ और उससे भी अधिक कर सकता है, एक विशिष्ट पेशेवर क्षेत्र या कई विशिष्टताओं पर ध्यान केंद्रित करें।

अब एक प्रवृत्ति है जो संकीर्ण विशेषज्ञता के पेशेवरों में नियोक्ताओं की रुचि को प्रदर्शित करती है। यदि आप कई क्षेत्रों में काम की तलाश करना चाहते हैं, तो उनमें से प्रत्येक के लिए एक फिर से शुरू करें। इस तरह आप किसी विशेष क्षेत्र में अपने फायदे और उपलब्धियों को बेहतर ढंग से उजागर करते हैं।

संकेत मिलता है सटीक नौकरी का शीर्षक जिसमें आप रुचि रखते हैं, फिर से शुरू की शुरुआत में। उदाहरण के लिए: "बिक्री प्रबंधक", "प्रोग्रामर 1C", "लेखाकार"। यह आपके रिज्यूमे के लिए एक तरह की हेडलाइन है। यदि वांछित स्थिति इंगित नहीं की गई है या अस्पष्ट रूप से इंगित की गई है, तो सबसे अधिक संभावना है, ऐसा फिर से शुरू या तो कूड़ेदान में या दूर शेल्फ में जाएगा।

अपना हाइलाइट करें ताकत, इंगित करें कि आप वास्तव में इस पद के लिए उपयुक्त क्यों हैं। पेशेवर कौशल, कार्य अनुभव, व्यक्तिगत उपलब्धियां, या कोई अन्य जानकारी जो आपको एक उत्कृष्ट उम्मीदवार के रूप में दर्शाती है। संक्षिप्त रहें: कुछ सार्थक बिंदु पर्याप्त हैं।

आधार सूचीबद्ध किया जाना चाहिए। प्रमुख कौशल की सूची … उन जॉब पोस्टिंग को ब्राउज़ करें जिनमें आपकी रुचि है। उन प्रमुख कौशलों की सूची बनाएं जो नियोक्ता अक्सर मांगते हैं (और जो आपके पास वास्तव में हैं)। स्पष्ट और स्पष्ट भाषा का प्रयोग करें, उन चीजों से बचने की कोशिश करें जो भर्तीकर्ता के लिए महत्वहीन हैं।

कैरियर के लक्ष्यों के अनुरूप कार्य अनुभव का वर्णन करें

अनिवार्य रूप से, आपका रेज़्यूमे आपका व्यक्तिगत मार्केटिंग दस्तावेज़ है। हालांकि, अत्यधिक विनय कुछ लोगों को अपनी वास्तविक शक्तियों का प्रदर्शन करने से रोकता है, जबकि अन्य, इसके विपरीत, अत्यधिक आत्म-प्रशंसा होते हैं, जो हमेशा वास्तविक कार्यों द्वारा समर्थित नहीं होते हैं। अपने आप को एक शांत मूल्यांकन देना बहुत महत्वपूर्ण है, चाहे इसे करना कितना भी कठिन क्यों न हो।

यदि वांछित स्थिति और कार्य का पिछला स्थान समान है, जरूरी चीजों पर ध्यान दें … रिक्ति को दोबारा पढ़ें और सोचें कि पिछली नौकरी में कौन सी सफलताएं विशेष रूप से महत्वपूर्ण हैं और वांछित स्थिति प्राप्त करने के लिए उपयोगी होंगी।

यदि रिक्ति की आवश्यकताएं हैं जो आप पूरी तरह से पूरा नहीं करते हैं, तो आप नियोक्ता को रुचि देने का प्रयास कर सकते हैं अतिरिक्त जानकारी आपको एक मूल्यवान विशेषज्ञ के रूप में चिह्नित करना (चाहे वह शिक्षा के बारे में जानकारी हो, संबंधित क्षेत्रों में दीर्घकालिक अनुभव हो या आपके वर्तमान कार्यस्थल पर कार्य हो)।

रिज्यूमे लिखने में दिक्कतें

आइए कुछ सामान्य नुकसानों पर नजर डालते हैं, जो रिज्यूमे लिखते समय ज्यादातर नौकरी चाहने वालों को आते हैं।

रिज्यूमे के घोषित उद्देश्य और मौजूदा कार्य अनुभव के बीच स्पष्ट संबंध का अभाव

अपने पेशेवर कौशल की सूची को विशिष्ट कौशल की सूची के रूप में देखें जो किसी विशेष नियोक्ता के लिए उपयोगी होगा। यह समझना बहुत महत्वपूर्ण है कि आप सूचीबद्ध नियोक्ता की किन आवश्यकताओं को एक सौ प्रतिशत पूरा करते हैं।

यह आपके वर्तमान कार्य की सामग्री के बारे में विस्तार से बताने लायक नहीं है। मुख्य बात और लहजे के सही स्थान पर ध्यान देना बेहतर है।बहुत सामान्य और गैर-सूचनात्मक फॉर्मूलेशन से बचा जाना चाहिए। नियोक्ता की नजर में एक विशिष्ट स्थिति के साथ एक फिर से शुरू अधिक लाभप्रद दिखाई देगा। अन्यथा, आपका रिज्यूमे अलग-अलग जुड़ाव पैदा करेगा, लेकिन किसी भी तरह से एक योग्य विशेषज्ञ से संबंधित नहीं होगा।

काम से लंबा ब्रेक

कई महीनों की नौकरियों के बीच ब्रेक चिंता का कारण नहीं है। हालांकि, अगर बेरोजगारी की अवधि 6 महीने से अधिक समय तक चलती है, तो इसके बारे में कुछ करने की जरूरत है। रचनात्मक बनें और आप जो कर रहे हैं उसके बारे में जानकारी के साथ रिक्त स्थान भरें। शायद यह गृहकार्य, पारिवारिक ज़िम्मेदारियाँ या आत्म-विकास था। नियोक्ता को यह स्पष्ट करने की आवश्यकता है कि आप इस समय निष्क्रिय नहीं रहे हैं।

उचित शिक्षा या प्रशिक्षण का अभाव

अगर आप एक छात्र या स्नातक हैं, तो इसका मतलब यह बिल्कुल भी नहीं है कि आप कुछ नहीं कर सकते। एक युवा पेशेवर के रूप में, आप नियोक्ता को अपने छोटे लेकिन आशाजनक अनुभव के साथ दिलचस्पी ले सकते हैं: प्रतियोगिताएं जीतना, परियोजनाओं का प्रबंधन, अतिरिक्त पाठ्यक्रम। इंगित करें कि आप प्रशिक्षण की प्रक्रिया में हैं और एक स्नातक तिथि शामिल करें।

क्या आपके पास कोई तरकीब है कि आप अपने रिज्यूमे को कैसे बेहतर बना सकते हैं ताकि यह नियोक्ताओं को अधिक दिखाई दे? यदि हां, तो अपनी टिप्पणियों को टिप्पणियों में साझा करें, कृपया!