द बिग फाइव: क्या गुण वास्तव में हमारे चरित्र को परिभाषित करते हैं

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

कुछ मनोवैज्ञानिक अवधारणाओं में से एक आप व्यक्तित्व परीक्षणों में भरोसा कर सकते हैं।

"बिग फाइव" का सार क्या है

बिग फाइव पांच संकेतकों के आधार पर मानव व्यक्तित्व में व्यक्तिगत अंतर का आकलन करने के लिए एक मॉडल है। इनमें बहिर्मुखता, खुलापन, परोपकार, कर्तव्यनिष्ठा और विक्षिप्तता शामिल हैं। ये विशेषताएँ, अलग-अलग डिग्री तक, किसी भी व्यक्तित्व में निहित हो भी सकती हैं और नहीं भी, और उन्हें मापा भी जा सकता है। हालांकि, वे एक दूसरे को प्रभावित नहीं करते हैं और किसी भी तरह से परस्पर संबंधित नहीं हैं।

इस तरह के पहले वर्गीकरण प्राचीन काल में विकसित किए गए थे - उदाहरण के लिए, हिप्पोक्रेट्स के स्वभाव का सिद्धांत। बाद में, कार्ल जंग मॉडल, सोशियोनिक्स और मायर्स-ब्रिग्स टाइपोलॉजी (एमबीटीआई) सामने आए।

ये अवधारणाएं हमेशा बहुत लोकप्रिय रही हैं, क्योंकि उनकी मदद से वैज्ञानिकों ने यह समझाने की कोशिश की कि लोग अलग व्यवहार क्यों करते हैं और यह उनके जीवन को कैसे प्रभावित करता है। उन्होंने सवालों के जवाब देने की कोशिश की कि एक नेता के पास कौन से गुण होने चाहिए, क्या कुछ लोगों को मनोवैज्ञानिक रूप से अधिक स्थिर बनाता है, या स्वभाव शारीरिक स्वास्थ्य को कैसे प्रभावित करता है।

हालांकि, आज पांच-कारक मॉडल, या "बिग फाइव" को अभी भी मानव चरित्र का सबसे पूर्ण और सटीक वर्णन करने वाला माना जाता है।

इसे 1970 के दशक में अमेरिकी मनोवैज्ञानिकों के दो समूहों द्वारा बनाया गया था। उन्होंने हजारों लोगों का साक्षात्कार लिया और इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि ऊपर सूचीबद्ध संकेतकों का उपयोग करके किसी व्यक्ति के स्वभाव को निर्धारित करना संभव है।

यह समझने के लिए कि प्रत्येक व्यक्ति में ये गुण कैसे विकसित होते हैं, मनोवैज्ञानिकों ने विशेष परीक्षण विकसित किए हैं। उनमें कोई सही और गलत उत्तर नहीं हैं। प्रतिभागी को व्यक्तित्व के विवरण के साथ अपने चरित्र की तुलना करने या यह जवाब देने के लिए कहा जाता है कि प्रस्तुत कथन उसके कितने करीब हैं।

इसके आधार पर, यह स्पष्ट हो जाता है कि बिग फाइव के प्रत्येक गुण किसी व्यक्ति में कितनी दृढ़ता से विकसित होते हैं। आप ये परीक्षण भी दे सकते हैं - यहां छोटी और लंबी प्रश्नावली हैं।

"बिग फाइव" में क्या शामिल है

1. बहिर्मुखता

वास्तव में, बहिर्मुखता केवल सामाजिकता के बारे में नहीं है। यह आंकड़ा जे वी फैयार्ड को दर्शाता है। कैसे (सटीक रूप से) अपने व्यक्तित्व / मनोविज्ञान को मापें आज, एक व्यक्ति कितना मिलनसार, हंसमुख, सक्रिय, स्वतंत्र है। क्या वह अंत तक लाने में सक्षम है और क्या वह रोमांच के लिए तैयार है। सामान्य तौर पर, यह विशेषता इंगित करती है कि एक व्यक्ति कितना सक्रिय जीवन जीता है।

कम बहिर्मुखता वाले लोग पीछे हट जाते हैं और अधिकार का पालन करने के लिए अधिक इच्छुक होते हैं। उन्हें अमूर्त सोच की समस्या भी हो सकती है। जो लोग उच्च अंक प्राप्त करते हैं वे मिलनसार, मुखर होते हैं और अक्सर नेता बनने की इच्छा रखते हैं।

इसी समय, उनके शुद्ध रूप में व्यावहारिक रूप से कोई बहिर्मुखी और अंतर्मुखी नहीं होते हैं। परीक्षण में लोगों के पूर्ण बहुमत के सूचकांक इन चरम सीमाओं के बीच में कहीं स्थित होंगे - इसे आमतौर पर उभयचर कहा जाता है।

2. खुलापन

यह विशेषता दर्शाती है कि एक व्यक्ति नए अनुभव के लिए कितना खुला है, और यह रचनात्मकता के एक उपाय के रूप में भी काम कर सकता है। निम्न स्तर के खुलेपन वाले लोग आमतौर पर परंपराओं के प्रति अधिक प्रतिबद्ध होते हैं, स्पष्ट रूप से "सही" और "गलत" के बीच अंतर करते हैं, वे दिनचर्या को अधिक आसानी से सहन कर सकते हैं या इसे पसंद भी कर सकते हैं। जो लोग बहुत खुले होते हैं, इसके विपरीत, एकरसता को स्वीकार नहीं करते हैं, वे अधिक जिज्ञासु होते हैं, और वे समस्याओं को हल करने के नए तरीकों का आविष्कार करना पसंद करते हैं।

3. परोपकार

यह संकेत दिखाता है कि हम अन्य लोगों से कैसे संबंधित हैं, हम उन पर कितना भरोसा करते हैं, हम कितनी बार संवेदनशीलता और गर्मजोशी दिखाते हैं - अच्छे स्वभाव का एक प्रकार का उपाय। सबसे परोपकारी लोग धार्मिक विश्वासों का पालन करने की अधिक संभावना रखते हैं। वे संघर्ष से बचने और दूसरों की मदद करने की कोशिश करते हैं।जो लोग शर्मीले, संदिग्ध या आत्मकेंद्रित होते हैं, वे इस श्रेणी में कम अंक प्राप्त करते हैं।

4. वफ़ादारी

यह पैरामीटर यह समझने में मदद करता है कि कोई व्यक्ति कितना संगठित है। प्रेरित, अनुशासित, उत्पादक और जिम्मेदार लोगों में उच्च स्तर की कर्तव्यनिष्ठा देखी जाती है। ये लोग हर चीज में ऑर्डर पसंद करते हैं। वे आमतौर पर आगे की योजना बनाते हैं और ध्यान रखते हैं कि कोई वादा न तोड़ें। इसलिए, उन पर भरोसा किए जाने की संभावना अधिक होती है। इस श्रेणी में कम अंक गैर-जिम्मेदार और आसानी से विचलित होने वाले व्यक्तियों को दिए जाते हैं।

इसके अलावा, फिनिश मनोवैज्ञानिकों के एक अध्ययन से पता चला है कि इस श्रेणी में कम दर वाले लोगों की मृत्यु दर 14% अधिक है। जैसा कि वैज्ञानिक कहते हैं, यह स्वयं को नियंत्रित करने में असमर्थता और सामान्य गैर-जिम्मेदारी के कारण है। वे व्यक्ति को आत्म-विनाश के मार्ग पर धकेलते हैं।

5. विक्षिप्तता

यह सूचक व्यक्ति की भावनात्मक स्थिरता को मापता है। चिन्तित, संकोची, मितव्ययी या असुरक्षित लोगों में उच्च स्तर का विक्षिप्तता देखा जाता है। वे जीवन में झटके और झटके के प्रति अधिक दृढ़ता से प्रतिक्रिया करते हैं, और अक्सर कम आत्मसम्मान से पीड़ित होते हैं। इस श्रेणी में कम अंक पाने वाले शांत, जीवन से संतुष्ट और अपने आप में आत्मविश्वासी होते हैं।

बिग फाइव के क्या फायदे हैं

विश्वसनीयता और सटीकता

बिग फाइव का मुख्य लाभ यह है कि यह सभी व्यक्तित्व प्रकारों के दृष्टिकोण से सर्वोत्तम रूप से तैयार किया गया है। और प्रयोगात्मक रूप से पुष्टि भी की।

शोधकर्ता इस बात पर जोर देते हैं कि "बिग फाइव" की विशेषताओं को सबसे सटीक और स्पष्ट रूप से तैयार किया गया है, और परीक्षण दोहराए जाने पर उन्हें रिकॉर्ड किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, प्रसिद्ध मायर्स-ब्रिग्स टाइपोलॉजी (एमबीटीआई) का उपयोग करके परिणामों की ऐसी विश्वसनीयता प्राप्त नहीं की जा सकती है।

बहुमुखी प्रतिभा

द बिग फाइव प्रदर्शित करता है कि मानव पात्रों या व्यक्तित्व प्रकारों के किसी प्रकार के वर्गीकरण को बनाने की कोशिश करना सबसे अधिक व्यर्थ है। खासकर अगर उनमें स्वभाव का कोई लक्षण दो में से केवल एक ही स्थान ले सकता है।

इसके अलावा, प्रत्येक व्यक्ति का व्यवहार किसी एक विशेषता के ढांचे के भीतर भिन्न हो सकता है। उदाहरण के लिए, वह निवर्तमान हो सकता है, लेकिन बहुत मुखर नहीं, हालांकि ये दोनों गुण बहिर्मुखता से संबंधित हैं। कुछ प्रश्नावलियों में जे. वी. फैयार्ड को ध्यान में रखा गया है। कैसे (सटीक रूप से) अपने व्यक्तित्व / मनोविज्ञान को मापें आज विशेषताओं को छोटे घटकों में तोड़ देता है।

आपको यह भी समझने की आवश्यकता है कि कभी-कभी हम परिस्थितियों या वातावरण के आधार पर अपने व्यवहार को जानबूझकर बदल सकते हैं और वास्तव में नहीं बदल सकते हैं - उदाहरण के लिए, विभिन्न कंपनियों में संवाद करने के विभिन्न तरीकों से।

व्यावहारिक लाभ

बिग फाइव आम लोगों और मानव मानस के शोधकर्ताओं दोनों के लिए उपयोगी हो सकता है। सबसे पहले, यह स्वयं को बेहतर ढंग से समझने और आपके व्यक्तित्व को चित्रित करने में मदद करता है। उत्तरार्द्ध इस बात में रुचि रखते हैं कि हमारे स्वभाव को शारीरिक स्वास्थ्य, वित्तीय कल्याण, सामाजिक और व्यावसायिक सफलता से कैसे जोड़ा जा सकता है।

इसलिए, मनोवैज्ञानिकों का तर्क है कि किसी व्यक्ति को पांच-कारक पैमाने पर क्या परिणाम मिलते हैं, और उसकी स्वयं की भावना के बीच एक मजबूत संबंध है।

उदाहरण के लिए, हम पहले से ही बड़े विश्वास के साथ कह सकते हैं कि उच्च बहिर्मुखता वाले लोग अधिक समृद्ध महसूस करते हैं। और जो भावनात्मक रूप से कम स्थिर होते हैं वे भी कम कुशल होते हैं। सच है, ये सभी डेटा केवल एक सांख्यिकीय पैटर्न दिखाते हैं।

"बिग फाइव" के ढांचे में अनुसंधान का दूसरा पक्ष इस सवाल की जांच करता है कि कौन से कारक व्यक्तित्व के गठन को प्रभावित करते हैं। उदाहरण के लिए, कनाडा के वैज्ञानिकों ने जुड़वा बच्चों के कई सौ जोड़े के परीक्षण डेटा का विश्लेषण किया और इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि हमारे चरित्र को आनुवंशिकता और पर्यावरण द्वारा समान रूप से आकार दिया गया है।

और काम भी 1.

2. "बिग फाइव" के संकेतकों ने यह समझने में मदद की कि समय के साथ लोगों का चरित्र कैसे बदलता है। इसलिए, उम्र के साथ, हम आम तौर पर कम मिलनसार हो जाते हैं, कम ही हम कुछ बदलना चाहते हैं। लेकिन साथ ही, हम भावनात्मक रूप से दयालु और अधिक स्थिर हो जाते हैं।

इसकी लोकप्रियता के बावजूद, बिग फाइव चरित्र का एकमात्र उपाय नहीं है। उदाहरण के लिए, छह-कारक व्यक्तित्व मॉडल है, जिसे हेक्साको भी कहा जाता है। इसमें ईमानदारी-विनम्रता का पैमाना पांच लक्षणों में जोड़ा जाता है: एक व्यक्ति अपने स्वार्थी लक्ष्यों को बढ़ावा देने के लिए कितना तैयार है।

कुछ मनोवैज्ञानिक सिद्धांत के अविकसितता और डेटा के अंधा पालन के लिए बिग फाइव की आलोचना करते हैं। 1 प्रमाण भी है।

2. औद्योगिक पश्चिमी देशों के बाहर, बिग फाइव प्रश्नावली कम विश्वसनीय हैं।

फिर भी, यह अवधारणा प्रमुख बनी हुई है और 56 विभिन्न संस्कृतियों में इसे प्रभावी दिखाया गया है। इसलिए, हमारे दिमाग को समझने के लिए बिग फाइव एक विश्वसनीय और प्रभावी उपकरण है।