नफरत वाली नौकरी से आपको व्यक्तिगत रूप से जो कुछ भी चाहिए उसे प्राप्त करने के 30 तरीके

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

नौकरी बदलने से ज्यादातर लोगों को कुछ भी हासिल नहीं होता है। अंत में उन्हें वही चीजें मिलती हैं जो उनके पास काम की आखिरी जगह पर थी।

यह ज्ञात है कि 80% से अधिक लोग अपने काम से नाखुश हैं और उस दिन का सपना देखते हैं जब वे अपने मालिक को नरक भेज सकते हैं और मानव संसाधन विभाग को वांछित त्याग पत्र ले सकते हैं।

मैं आठ साल से एचआर में काम कर रहा हूं, और मैं एक ऐसे व्यक्ति की चमकती आंखों को देखता हूं जो अपने वर्कअराउंड पर हस्ताक्षर करने आया था। उसका खून एड्रेनालाईन से भरा है, वह अब वास्तविकता को पर्याप्त रूप से नहीं मानता है, वह सभी एक नई नौकरी के सपने में है और यह कितना अच्छा होगा। एक अन्य एचआर ने उससे अधिक पैसे, एक उच्च पद, टीम से प्यार और सम्मान, रसोई में मुफ्त कुकीज़ और एक बॉस प्रिय का वादा किया।

यह भी ज्ञात है कि अधिकांश लोगों को नौकरी बदलने से कुछ भी हासिल नहीं होता है। अंत में उन्हें वही चीजें मिलती हैं जो उनके पास काम की आखिरी जगह पर थी।

कल्पना कीजिए कि वेतन, टीम, कार्यालय का स्थान, लाभ पैकेज, बॉस, कार्य अनुसूची, कार्यालय का वातावरण, विकास और विकास के अवसर, कंपनी का ब्रांड और उसके उत्पाद सभी एक डिश के तत्व हैं "काम" कहा जाता है। इसलिए, अधिकांश लोग सामग्री बदलते हैं: वे घर से 15 किलोमीटर दूर एक कार्यालय में उच्च वेतन पर जाते हैं, और आपको हर दिन 1 घंटे अधिक काम करने की आवश्यकता होती है। सामग्री बदल गई है, लेकिन पकवान में सुधार नहीं हुआ है।

अब आठ वर्षों से, अन्य बातों के अलावा, मैं बाद में उनसे लड़ने के लिए बर्खास्तगी के कारणों का विश्लेषण कर रहा हूं। और सामान्य तौर पर, मेरा संघर्ष सफल होता है: काम के सभी स्थानों पर मैंने कारोबार की दर 30-50% से घटाकर 15-20% कर दी है और मुझे उम्मीद है कि इस लेख में प्रस्तुत विचार राष्ट्रीय स्तर पर कारोबार को कम करने में सक्षम होंगे।.

तो, तरलता के मुख्य कारणों में, निम्नलिखित सबसे लोकप्रिय हैं:

• उच्च मजदूरी के लिए संक्रमण।
• उच्च पद पर स्थानांतरण।
• कार्य के वर्तमान स्थान पर भार का स्तर बहुत अधिक है।
• बुरा मालिक।
• रहने की जगह का बदलना।
• स्वास्थ्य।

पहले चार बिंदु हमारे पकवान की सामग्री हैं, जो आमतौर पर दूसरों में बदल जाते हैं, लेकिन अंत में एक व्यक्ति को परिणाम के रूप में वही मिलता है।

लेकिन ऐसे कई तरीके हैं जिनसे आप बिना इस तरह के कठोर बदलाव किए अपने अप्रभावित काम का आनंद लेना शुरू कर सकते हैं।

आखिरकार, अपने लिए जज करें, नौकरी में बदलाव एक व्यक्ति को मजबूर करता है:

• नई जिम्मेदारियों के अनुकूल बनें।
• मनोवैज्ञानिक तनाव के अनुकूल (आखिरकार, आगे एक बड़ी अनिश्चितता है, बर्खास्तगी का जोखिम)।
• सामाजिक परिवर्तन के अनुकूल होना - नए सहकर्मी अपने पुराने साथियों से बहुत अलग हो सकते हैं।
• भौतिक परिवर्तनों के अनुकूल - एक नया कार्यालय स्थान, एक नई मेज और कुर्सी, भोजन कक्ष में एक नया भोजन, खिड़की से अलग रोशनी, एक अलग तापमान शासन।

यह सब बीमारी का कारण भी बन सकता है। मैं अक्सर देखता हूं कि नए कर्मचारी केवल एक या दो सप्ताह के बाद बीमार हो जाते हैं। और फिर वे बीमार के रूप में काम पर चले जाते हैं, क्योंकि वे अपने पहले दिनों में बीमारी की छुट्टी लेने से डरते हैं।

अपने अप्रभावित काम से सब कुछ प्राप्त करने के तरीके खोजने के लिए, आपको सबसे पहले यह पता लगाना होगा कि आपके पसंदीदा काम में क्या शामिल है।

अब दो साल से मैं अलग-अलग देशों के लोगों को करियर कोचिंग सिखा रहा हूं, जहां मैं आपको बताता हूं कि कैसे सही नौकरी ढूंढी जाए और दूसरों को इसे खोजने में मदद की जाए, इसलिए मेरे पास साझा करने के लिए कुछ है।

एक आदर्श कार्य में निम्नलिखित घटक होते हैं:

• आप इसे करना पसंद करते हैं।
• आप यह कर सकते हैं।
• आप इसके लिए भुगतान प्राप्त कर सकते हैं।

जब तीनों क्षेत्र प्रतिच्छेद करते हैं, तो व्यक्ति का एक आदर्श करियर होता है।

मैं एक छोटी परीक्षा लेने और यह समझने का प्रस्ताव करता हूं कि आपके करियर में क्या हो रहा है।

आपको प्रत्येक प्रश्न के सामने 1 से 10 तक की संख्या डालनी है, जहां 10 का अर्थ है कि आप अभिव्यक्ति से पूरी तरह सहमत हैं, और 1 का अर्थ पूरी तरह से असहमत है।

अब प्रत्येक खंड (व्यावसायिकता, प्रेम, आय) में अंकों को जोड़ें।

आदर्श करियर ऐसा दिखता है: 100–100–100.

औसत व्यक्ति के लिए एक विशिष्ट कैरियर 60-60-60 है।

यह वह जगह है जहाँ आप ठीक से समझ पाएंगे कि आपके करियर में आपकी समस्या कहाँ है और आप इस समस्या को कैसे ठीक कर सकते हैं।

अपने प्रशिक्षण में, मैं सिखाता हूं कि जीवन में नौकरी की तलाश कैसे करें, करियर कैसे बदलें और अधिक कमाई कैसे करें।

आप मेरे लेख "मजदूरी में वृद्धि पाने के 7 तरीके" में अधिक कमाई के बारे में पढ़ सकते हैं।

और इस लेख में मैं आपको बताना चाहता हूं कि काम में अपना उत्साह कैसे खोजा जाए। यह आपके काम के प्यार के स्कोर को थोड़ा बढ़ाने में मदद करेगा।

फिल्म "ऑफिस रोमांस" याद रखें। सभी नायकों के लिए, जीवन घृणास्पद काम के इर्द-गिर्द घूमता था, लेकिन सभी ने इसमें अपना कुछ पाया: कोई फैशनेबल कपड़ों का शिकार कर रहा था, कोई गुप्त रूप से उप निदेशक के साथ प्यार में था, कोई जन्मदिन और अंतिम संस्कार के लिए पैसे का एक सक्रिय संग्रहकर्ता था।. और हमारे सामने एक कार्यालय है जहाँ सभी लोग एक पूर्ण जीवन जीते हैं, मुस्कुराते हैं, संवाद करते हैं और यहाँ तक कि काफी खुश भी रहते हैं।

मेरा मानना है कि आप में से प्रत्येक अपने अप्राप्य काम में अपना कुछ खोजने में सक्षम है और उससे सब कुछ प्राप्त कर सकता है। और यहां कुछ विकल्प दिए गए हैं जो मुझे मिले हैं:

1. एक लड़की के लिए काम करना एक अवसर है अपना नया पहनावा "चलें" … लड़कियों के लिए नए आउटफिट हवा की तरह होते हैं। उनके बिना, वे बाहर जाते हैं। लेकिन कोई भी नया पहनावा कहीं और पहनने की जरूरत है। ईर्ष्यालु लोगों और शत्रुओं से प्रशंसात्मक दृष्टि, प्रशंसा या गपशप भी होनी चाहिए। और ऑफिस सबसे अच्छी जगह है जहां ये सब हो सकता है।
2. काम पर प्रेम प्रसंग … एक अच्छा पति या पत्नी ढूंढना अब बहुत मुश्किल है। और अगर आपके पास नौकरी नहीं है, तो आप केवल बार और डिस्को में देख सकते हैं। जैक डेनियल व्हिस्की के एक गिलास के नीचे, आप सबसे अच्छे नमूने से बहुत दूर पा सकते हैं। लेकिन कार्यालय एक पूरी तरह से अलग मामला है। सबसे पहले, व्यक्ति तुरंत दिखाई देता है। दूसरे, आप हमेशा पता लगा सकते हैं कि वह कितना कमाता है। तीसरा, एक ऑफिस रोमांस हमेशा एक रिश्ते में आकर्षक और चरम जोड़ता है। हर कॉरपोरेट इवेंट जेम्स बॉन्ड फिल्म के एक सीन में बदल जाता है। मैं साथ रहना चाहता हूं, लेकिन आपको गोपनीयता बनाए रखने की जरूरत है।
3. यदि पहले से ही सेकेंड हाफ है, तो अगला आइटम है दोस्त … काम पर एक दोस्त का होना आम तौर पर सबसे बड़ी सफलताओं में से एक है। अपनी पत्नी की फटकार के बिना आप दिन भर किसी मित्र के साथ और कहाँ समय बिता सकते हैं? यहां आप स्मोक ब्रेक के लिए जा सकते हैं, जीवन के बारे में बात कर सकते हैं, और दोपहर के भोजन के दौरान निकटतम कार डीलरशिप या उपकरण स्टोर पर जा सकते हैं।
4. घर से बच्चे को दूर भगाएं। बेशक, एक साल के बच्चे का माता-पिता होना अद्भुत है। दिन में लगभग 30 से 60 मिनट तक ठीक रहता है। खैर, अगर इस मामले में पिताजी अपने आप भाग्यशाली हैं, तो माँ अब नहीं हैं। और काम छोटे को व्यवस्थित करने का एक शानदार तरीका है एक बच्चे से छुट्टी … नतीजतन, बच्चे को एक खुश मां मिलती है। एक संतुष्ट माँ को अपने बच्चे से छुट्टी मिलती है। और संतुष्ट पिता को संतुष्ट पत्नी मिलती है।
5. सामाजिक लाभ। कभी-कभी लाभों का सेट इतना महान होता है कि उनके बिना जीवन संभव नहीं है: एक कंपनी की कार, पूरे परिवार के लिए बीमा, मुफ्त भोजन, चाय, कॉफी, कार्यालय में कुकीज़, तरजीही छुट्टियां, कंपनी के उत्पादों के लिए अधिमान्य मूल्य, संयुक्त यात्राएं, कॉर्पोरेट इवेंट, स्पोर्ट्स क्लब के सीज़न टिकट। लगभग साम्यवाद.

6. अनुसूची … यदि आप काम से थक चुके हैं, तो काम के समय का सख्ती से पालन करके आप जीवन से आनंद प्राप्त कर सकते हैं। आखिरकार, आमतौर पर, जैसे, आप 9 बजे आते हैं, 19, 20, 21 पर निकलते हैं, अपने डेस्क पर दोपहर का भोजन करते हैं और सफेद रोशनी बिल्कुल नहीं देखते हैं।

   

   और कानून के अनुसार, आप 9 बजे आते हैं, हर घंटे आपके पास छोटे ब्रेक होते हैं, लंच 60 मिनट का होता है और घर 18 बजे होता है। यदि आप इनमें से कम से कम आधे मानदंडों का पालन करते हैं, तो आप बहुत राहत महसूस करेंगे।

7. अगर आप काम से थक चुके हैं तो अपने परिवेश को बदलना शुरू कर दें। सबसे पहले, आप अक्सर बेहतर काम करने की स्थिति, बेहतर कार्यालय या टेबल लेआउट के लिए पूछ सकते हैं। दूसरे, आप एक अधिक आरामदायक और सुंदर टेबल, एक आर्थोपेडिक कुर्सी, एक अधिक शक्तिशाली लैपटॉप, एक काम करने वाला मोबाइल फोन मांग सकते हैं। आप कार्यालय में एक कॉफी मेकर, एक ह्यूमिडिफायर, एक रेडियो टेप रिकॉर्डर, एक फूल के साथ एक फूलदान लगाने के लिए कह सकते हैं। बदल गया है माहौल - और काम करने में और मजा आ गया। इसके अलावा अपने लिए एक बढ़िया नोटबुक, पेन और अपनी सारी स्टेशनरी खरीदें।
8. कुछ व्यवस्थित करें … आप एक कॉर्पोरेट पार्टी, दूसरे शहर की यात्रा, गो-कार्ट प्रतियोगिता या पेंटबॉल आयोजित कर सकते हैं। आप सभी को पब या बॉलिंग ऐली में जाने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं।
9. उन सभी दिनों के लिए छुट्टी पर जाएं जिनका आपने पहले उपयोग नहीं किया है। कायदे से, अप्रयुक्त छुट्टी के सभी दिन जलते नहीं हैं, बल्कि जमा होते हैं। मैं ऐसे लोगों से मिला हूं, जिनके पास 5-10 साल तक कंपनी में काम करने के बाद 100 से 200 दिनों की अप्रयुक्त छुट्टी है। अपने आप को एक लक्ष्य निर्धारित करें प्रति वर्ष दो गुना अधिक छुट्टी लेना आपको कानून द्वारा दिया गया - 48 दिन। यह हर तिमाही में 12 दिन है। या एक महीने के लिए छुट्टी पर जाने का प्रयास करें।
10. लगभग हर कंपनी का एक प्रशिक्षण बजट होता है। स्वयं को पाओ दिलचस्प प्रशिक्षण और कंपनी से इसमें भाग लेने के लिए आपको भुगतान करने के लिए कहें। ट्रेन से यात्रा करने और होटल में रहने के लिए दूसरे शहर या दूसरे देश में बेहतर प्रशिक्षण। अपने दिमाग को रीबूट करने का एक शानदार तरीका।
11. व्यावसायिक दौरे … आपको एक व्यापार यात्रा पर भेजने के लिए कहें। आम तौर पर वे वहां जाना पसंद नहीं करते हैं, लेकिन आप एक ऐसा शहर चुनते हैं जहां आप कभी नहीं गए हैं और जाने के लिए स्वतंत्र महसूस करते हैं - एक अच्छा दौरा। गर्मियों में, दक्षिण तट की व्यापारिक यात्राओं पर जाना बहुत अच्छा होता है।
12. सलाह … गिनी सूअर हमेशा मज़ेदार होते हैं। अपने बॉस से बात करें और नए कर्मचारियों को सलाह देने की इच्छा व्यक्त करें। सबसे पहले, यह आपको कानूनी रूप से अपनी मुख्य नौकरी के कार्यभार को कम करने की अनुमति देगा। दूसरा, आप कानूनी रूप से नए लोगों के साथ चैट कर सकते हैं, धूम्रपान विराम अधिक बार ले सकते हैं, और "उन्नत अनुकूलन" के बहाने दोपहर के भोजन में अधिक समय तक रह सकते हैं। शुरुआती लोग आपको इसके लिए प्यार करेंगे, आपकी विश्वसनीयता बढ़ेगी, और एक पुरस्कार प्राप्त करने का मौका है।
13. अतिरिक्त छुट्टी 15 साल तक के दो बच्चों की मां के लिए। कम ही लोग जानते हैं कि दो बच्चों की माताएं अतिरिक्त 10 दिनों की छुट्टी की हकदार हैं जो जमा नहीं होती है। उन्हें मुख्य अवकाश के अलावा प्यारे बच्चों के लिए उपयोग करने की आवश्यकता है।

14. काम से बाहर एक खेल बनाओ.

    

    

    फीफा विश्व कप के सभी खेलों पर $ 1 का दांव लगाने के लिए अपने सहयोगियों से सहमत हों। एक ढोना व्यवस्थित करें, अन्य विभागों के कर्मचारियों को शामिल करें। आप यह भी गिन सकते हैं कि शुक्रवार को एक पब में एक महीने में किसने अधिक कप कॉफी पी या किसने अधिक गिलास बीयर पी।

15. यह एक वास्तविक जीवन का उदाहरण है - काम पर जाना सप्ताह में पांच के बजाय चार दिन … साल में सिर्फ 50 सप्ताह से अधिक होते हैं। यदि आप पूरे साल पांच के बजाय सप्ताह में चार दिन काम पर जाते हैं, तो आपको साल में केवल 50 दिन चाहिए। यह पहले अप्रयुक्त छुट्टी या वेतन में 20% की कमी हो सकती है।
16. इन-हाउस कोच बनें … अधिक से अधिक कंपनियां कॉर्पोरेट विश्वविद्यालय बनाना शुरू कर रही हैं जिनमें नियमित कर्मचारी प्रशिक्षकों के रूप में कार्य करते हैं। यह, निश्चित रूप से, मुख्य नौकरी पर काम के बोझ में कमी है, अक्सर यह वेतन के पूर्वाग्रह के बिना कोचिंग के दिनों के लिए शुल्क प्राप्त करने का मौका होता है। और हर कोई कोचों के प्यार में पागल है। खैर, दूसरे लोगों को पढ़ाना, ट्रेनिंग की तैयारी करना, लाइव कम्यूनिकेट करना बहुत खुशी की बात है। सच है, अगर आप अंतर्मुखी नहीं हैं।
17. दूसरे शहर में जा रहे हैं। वाक्यांश "शहर में दूसरे की तुलना में गाँव में पहला आदमी होना बेहतर है" यहाँ काम करता है। बहुत बार, कंपनियां दूसरे शहरों में नए कार्यालय खोलती हैं, जहां उन्हें "अपने स्वयं के व्यक्ति" की आवश्यकता होती है। ऐसे कर्मचारी को अक्सर एक अपार्टमेंट किराए पर दिया जाता है, उसके गृहनगर और वापस जाने के लिए भुगतान किया जाता है, और उसके वेतन में जोड़ा जाता है। ठीक और एक नए शहर में काम एक बहुत ही रोचक चुनौती है।
18. मुख्य कार्यालय में ले जाएँ … यदि आप परिधि पर काम करते हैं, तो मुख्य कार्यालय में जाने के लिए किसी भी तरह की तलाश करें, जहां वेतन का स्तर और आगे की संभावनाएं हमेशा अधिक हों।
19. एक क्षैतिज कैरियर बनाएँ … अपने विभाग में काम करते-करते थक गए हैं? अगले पर जाएँ। पुराने परिवेश में ये नई और दिलचस्प चुनौतियाँ हैं। एक नौसिखिया की तुलना में यह आपके लिए बहुत आसान होगा, लेकिन आपको एक अच्छा अनुभव मिलेगा और आप एक अधिक मूल्यवान कर्मचारी बनेंगे।
20. कंपनी द्वारा आयोजित सभी प्रतियोगिताओं में भाग लें। कंपनियां अक्सर काफी दिलचस्प आचरण करती हैं प्रतियोगिता पुरस्कार के साथ। समझें कि उन्हें कैसे हराया जाए और उस पर ध्यान केंद्रित करें।
21. दाता दिवस … यदि आप वास्तव में दो दिन लेना चाहते हैं, लेकिन छुट्टी का समय नहीं है, तो आप सुरक्षित रूप से रक्तदान कर सकते हैं।रक्तदान के दिन, कर्मचारी को अनुपस्थिति पर नहीं रखा जाता है, इसके अलावा, उसे काम के बाहर एक और भुगतान किए गए दिन के लिए कूपन दिया जाता है, उसे खिलाया जाता है और थोड़ी सी राशि दी जाती है।
22. सम्मेलन में एक वक्ता के रूप में पंजीकरण करें, अपने अनुभव के बारे में बताएं … यदि आप अपने व्यवसाय में कुशल हैं और आपके पास बताने के लिए कुछ है, तो सम्मेलन नई भावनाओं, नए परिचितों और मुफ्त लंच प्राप्त करने का एक वास्तविक मौका है।:)

23. हीरो बनें … पूरे कार्यालय को अपने बारे में बात करने का तरीका खोजें। आप घर छोड़े बिना किसी नए प्रोजेक्ट पर 24 घंटे काम कर सकते हैं, या किसी सहकर्मी को उड़ती कार से बचा सकते हैं। या, उदाहरण के लिए, निकटतम अनाथालय के बच्चों को एक वेतन (इस तरह की कार्रवाई के लिए सभी सहयोगियों को बुलाना सुनिश्चित करें) दान करें।

    

24. एक साक्षात्कार दे एक आंतरिक कॉर्पोरेट पत्रिका के लिए। अपने बारे में सभी को बताएं। बस लेखक को लिखें कि आपके पास बताने के लिए कुछ है, और उसके सभी सवालों के जवाब दें। एक पेशेवर फोटो सत्र के लिए पूछना सुनिश्चित करें, अपने संग्रह से एक फोटो न दें।
25. व्यवस्था असामान्य जन्मदिन … निश्चित रूप से, आपके जन्मदिन की पार्टी में, लाखों अन्य लोगों की तरह, पिज्जा ऑर्डर करने, केक खाने और कॉन्यैक के साथ शराब पीने का रिवाज है। अपने सहयोगियों को आश्चर्यचकित करें - एक बहुत ही जटिल अंगूर किस्म के नाम के साथ एक अल्पज्ञात देश से 20 विभिन्न प्रकार के पनीर, 100 ग्राम प्रत्येक और शराब की पांच बोतलें खरीदें। मेरा विश्वास करो, आपके जन्मदिन की चर्चा सभी के द्वारा की जाएगी। और इसके अलावा, पारंपरिक पीने के मुकाबले के बजाय, आप महंगी कॉफी के साथ एक कॉफी मशीन ला सकते हैं (आप कोपी लुवाक के साथ भी कर सकते हैं - यह एक छोटी सी झील पर रहने वाले जानवरों के शिकार से एकत्र की गई कॉफी है, जैसा कि फिल्म में जब तक मैं खेला नहीं था बॉक्स) और सात अलग-अलग स्वादों के साथ मफिन का एक बॉक्स। सुबह सबको खिलाओ।
26. अपने काम पर लाओ पाक कला की उत्कृष्ट कृतियाँ … यदि आप खाना बनाना पसंद करते हैं, तो काम पर अपनी खुद की पाई, क्रोइसैन और टार्ट्स लाना शुरू करें। आपके लिए आभारी समीक्षाओं का एक पूरा दिन प्रदान किया जाता है। अगर आपको फूलों से प्यार है, तो ऑफिस के सभी फूलों की देखभाल शुरू कर दें। सभी को अपनी मेहनत का फल देखने दें।
27. अन्य शौक के साथ भी ऐसा ही है। क्या आपको राशिफल बनाना पसंद है? क्या आप एमवे या एवन करते हैं? क्या आप अपने पति और बच्चे के लिए विदेशी वेबसाइटों पर ऑर्डर देती हैं? क्या आप मोज़े बुनते हैं? सब कुछ जन-जन तक पहुंचाएं … अपने सहयोगियों के साथ साझा करें, और आपको बहुत सारी सकारात्मक भावनाएं, कृतज्ञता और नए विचार मिलेंगे।
28. अपने आप को आवंटित करें पढ़ने के लिए दिन में 30 मिनट इंटरनेट पर कुछ दिलचस्प। बस इस समय को सोशल मीडिया पर बर्बाद न करें।
29. प्रतिनिधि जो कुछ भी आपको पसंद नहीं है। यदि आपके अधीनस्थ नहीं हैं, तो अपने बॉस से जिम्मेदारियों को पुनर्वितरित करने के लिए कहें ताकि आपके पास केवल वही हों जो वास्तव में आपके लिए दिलचस्प हों। नही सकता? मुफ्त इंटर्न के लिए पूछें। वे अनुभव के लिए कोई भी काम खुशी-खुशी करेंगे, और आपको अतिरिक्त हाथ मिलेंगे।
30. पता लगाएँ कि आपके बॉस को नौकरी के बारे में क्या पसंद है और उस पर ध्यान केंद्रित करें। यदि आपके बॉस के लिए विभाग के काम के बारे में एक सुंदर प्रस्तुति सबसे महत्वपूर्ण है, तो उसे तैयार करने में पूरा समय लगाएं। यदि कंपनी के भीतर आपके विभाग की सकारात्मक छवि उसके लिए महत्वपूर्ण है, तो अन्य विभागों के सहयोगियों के साथ बहुत समय बिताएं और इसे बनाएं छवि अन्य कार्यों के बावजूद नुकसान।

बेशक, कई लोग कहेंगे कि अगर आपको अपनी नौकरी पसंद नहीं है, तो आपको इसे छोड़ना होगा, लेकिन यह पूरी तरह से अलग लेख का विषय है।

आप उन लोगों को क्या सलाह दे सकते हैं जिन्हें अपनी नौकरी पसंद नहीं है, लेकिन विभिन्न कारणों से वे इसे नहीं छोड़ सकते हैं?