आपका वेतन क्यों नहीं बढ़ रहा है: 8 सामान्य कारण

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

समझें कि पैसा अधिक क्यों नहीं मिल रहा है, और स्थिति को ठीक करें।

1. बढ़ाने के लिए कहने में शर्म आती है

कंपनी अक्सर आपको कम भुगतान करने के लिए अधिक लाभदायक होती है, इसलिए इस मामले में पहल आपकी ओर से होनी चाहिए। शायद बॉस को इस बात की जानकारी नहीं है कि अब समय आ गया है कि आप अपना वेतन बढ़ाएं। इसके बारे में बात करने से डरो मत, लेकिन इसे सही करो: हमेशा एक मजबूत मामला बनाओ।

इसे कैसे जोड़ेंगे

अपने बॉस के साथ सही समय पर बातचीत का समय निर्धारित करें। बातचीत की एक योजना बनाएं, इसमें सभी प्रमुख बिंदुओं को नोट करें ताकि आप कुछ भी याद न करें।

उन तर्कों पर विचार करना सुनिश्चित करें जो आपके वेतन में वृद्धि को सही ठहराएंगे। यह योजना की अतिपूर्ति, सशक्तिकरण, बाजार की स्थिति आदि हो सकती है। सभी कारण वस्तुनिष्ठ होने चाहिए, नहीं "यह मुझे लगता है" और "मेरे स्तर के विशेषज्ञ आमतौर पर अधिक खर्च करते हैं।"

तथ्यों और आंकड़ों के साथ अपने शब्दों का बैकअप लें। यह भी निर्धारित करें कि आप कितना अधिक प्राप्त करना चाहते हैं, और एक विशिष्ट राशि का नाम दें।

2. पहले से ही कोई वजनदार तर्क दिए बिना वृद्धि के लिए कहा गया है

मामला जब पिछली बार आपने वेतन वृद्धि की आवश्यकता को उचित नहीं ठहराया था। आज तक, बॉस सोचते हैं कि आप बस इसके लायक नहीं थे। इसलिए, आपको प्रबंधन को समझाने की जरूरत है, और जो मुश्किल होगा उसके लिए तैयार रहना चाहिए।

इसे कैसे जोड़ेंगे

पिछले मामले की तरह, एक योजना बनाएं और तर्कों के माध्यम से सोचें। इस बार, आपके पास त्रुटि के लिए कोई जगह नहीं है - सभी तर्क ठोस होने चाहिए और आपके पक्ष में काम करने चाहिए।

3. अपनी योग्यता को अपग्रेड न करें

एक विशेषज्ञ जो विकसित नहीं होता है वह वेतन वृद्धि के लिए योग्य नहीं हो सकता है। अधिकांश उद्योगों में, कार्य की बारीकियां बहुत जल्दी बदल जाती हैं, आपको लगातार विषय में रहना चाहिए।

इसे कैसे जोड़ेंगे

पुनश्चर्या पाठ्यक्रम लें, एक संगोष्ठी में भाग लें, विशेष साहित्य पढ़ें और निर्देशात्मक वीडियो देखें। यह अच्छा है यदि आपके पास प्राप्त ज्ञान की पुष्टि है, उदाहरण के लिए, एक प्रमाण पत्र या शिक्षक की सिफारिश।

4. अपनी जिम्मेदारी के क्षेत्र का विस्तार करने से डरते हैं

अपने दैनिक कार्यों को अच्छी तरह से करना आपको अधिक भुगतान करने का कारण नहीं है। लेकिन अगर आप नए कार्यों को करने से डरते नहीं हैं, अंतिम परिणाम में अपनी रुचि दिखाते हैं और बढ़ने की इच्छा रखते हैं, तो यह दूसरी बात है।

इसे कैसे जोड़ेंगे

अप्रत्यक्ष कार्य बंद करें (वे जिनमें आप सक्षम हैं, लेकिन जो आपके उत्तरदायित्व के क्षेत्र में शामिल नहीं हैं), स्वतंत्र रूप से निर्णय लेते हैं और प्रबंधकीय कार्य करते हैं। उत्तरार्द्ध आपको एक सामान्य विशेषज्ञ से एक प्रबंधक तक बढ़ने की अनुमति देगा, और आपके वेतन में दो या तीन गुना वृद्धि करने का हर मौका है।

5. इस तथ्य के बारे में चुप रहें कि काम की मात्रा बढ़ गई है

जब आपने नौकरी के लिए आवेदन किया था, तो आज आप जो कुछ भी करते हैं वह आपकी जिम्मेदारियों का हिस्सा नहीं था। इस बारे में प्रबंधन को बेझिझक बताएं।

इसे कैसे जोड़ेंगे

अपने बॉस से बात करें और उन्हें बताएं कि आप अभी और अधिक कर रहे हैं। हालाँकि, यह दावे की तरह नहीं लगना चाहिए। नहीं, आपको अधिक मेहनत करने में कोई आपत्ति नहीं है, आप यह मांग नहीं करते हैं कि नए कार्य आपसे हटा दिए जाएं। आप कंपनी को विकसित करने और बड़े लाभ लाने में रुचि रखते हैं, लेकिन आप और अधिक प्राप्त करना चाहते हैं। यहां सीधा संबंध है, और इस पर चर्चा की जानी चाहिए। एक सामान्य नेता समझ जाएगा कि यह आपका वेतन बढ़ाने का समय है।

6. बॉस को इस बात की जानकारी नहीं होती है कि आप अधिक कुशल हो गए हैं।

बिक्री बढ़ रही है, ग्राहक खुश हैं, कंपनी को अधिक पैसा मिल रहा है। बॉस इससे संतुष्ट हैं, और वे हमेशा यह नहीं जानना चाहते कि ऐसा क्यों हो रहा है।

यह कहने से न डरें कि आपने भी इस स्थिति को प्रभावित किया है। प्रत्येक कर्मचारी की व्यक्तिगत प्रभावशीलता समग्र रूप से कंपनी की सफलता की कुंजी है।

इसे कैसे जोड़ेंगे

पिछले महीने के लिए अपने काम पर एक रिपोर्ट तैयार करें।तो आप प्रबंधन को परिणाम स्पष्ट रूप से प्रस्तुत करेंगे (योजना की पूर्ति, केपीआई की उपलब्धि), और वेतन वृद्धि का प्रस्ताव काफी तार्किक होगा।

7. आप इस कंपनी में इस पद के लिए वेतन सीमा तक पहुंच गए हैं

ऐसी स्थिति जिसके लिए एक कट्टरपंथी समाधान की आवश्यकता होती है। वेतन बढ़ाने के बारे में अधिकारियों के साथ बातचीत यहां शक्तिहीन है, क्योंकि वेतन की अपनी सीमा है। यह आपके लिए फायदेमंद है, लेकिन कंपनी के लिए नहीं। यह याद रखना।

इसे कैसे जोड़ेंगे

यहां दो तरीके हैं: नौकरी बदलें या एक ही संगठन में पदोन्नति के लिए आवेदन करें। यदि आपने पूर्व को चुना है, तो एक फिर से शुरू लिखें, बाजार पर शोध करें और सबसे दिलचस्प विकल्प खोजें। दूसरे मामले में, स्थिति का वर्णन करते हुए प्रबंधन से बात करें और साथ में अपने लिए एक नया स्थान खोजने का प्रयास करें।

8. आपका वेतन पहले से ही बाजार से अधिक है

इस मामले में और अधिक चाहना बेकार है, लेकिन स्वर्ग से धरती पर उतरने में कोई दिक्कत नहीं होगी। उच्च वेतन की खोज में, आप अपने पास मौजूद वेतन को खोने का जोखिम उठाते हैं और यह कि अन्य विशेषज्ञ केवल सपने देखते हैं। साथ ही, आपको इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि आप बाद में अपनी आय को बहाल कर पाएंगे।

इसे कैसे जोड़ेंगे

इस कंपनी में ज्यादा मांगना बेवकूफी है। लेकिन अगर किसी कारण से आपको अभी भी आय बढ़ाने की आवश्यकता है, तो अन्य बाजारों की तलाश करें (उदाहरण के लिए, पश्चिमी संगठनों में रिक्तियों पर विचार करें)।