एक सभ्य व्यक्ति रहते हुए कैसे सफल हो

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 01:38

बार्किंग ऑन द रॉंग ट्री के लेखक एरिक बार्कर से सफलता के छह नियम।

नियम 1. सही तालाब चुनें

जब मैंने स्टैनफोर्ड बिजनेस स्कूल के स्नातक प्रोफेसर बॉब सटन से पूछा कि वह अपने छात्रों को सबसे अच्छी सलाह क्या देते हैं, तो उन्होंने जवाब दिया, "जब आप एक नई जगह पर काम करना शुरू करते हैं, तो अपने भविष्य के सहयोगियों पर एक अच्छी नज़र डालें, क्योंकि संभावना अच्छी है कि आप उनके जैसे हो जाएंगे, लेकिन वे आपके जैसे नहीं हैं। आप उन्हें बदल नहीं सकते। यदि आप उन्हें पसंद नहीं करते हैं, तो आप यहां जड़ नहीं लेंगे।"

एक अनुचित कार्य वातावरण आपको बदतर के लिए बदल सकता है और आपको दुखी कर सकता है। शोध से पता चलता है कि बेईमानी संक्रामक है। यह देखकर कि दूसरे बेईमानी कर रहे हैं, हम भी नियम तोड़ने लगते हैं।

सौभाग्य से, सामूहिक प्रभाव दोनों तरह से फैलता है। जब हम देखते हैं कि दूसरे निःस्वार्थ भाव से व्यवहार कर रहे हैं तो हम भी परोपकारी व्यवहार करने लगते हैं। और अगर आप अपने आप को बुरे माहौल में पाते हैं, तो दूसरे अच्छे लोगों के साथ मिलें।

नियम 2। सहयोग करने वाले पहले व्यक्ति बनें

जब हार्वर्ड बिजनेस स्कूल के प्रोफेसर दीपक मल्होत्रा छात्रों को बातचीत की कला सिखाते हैं, तो सबसे पहले वे सख्त होने के बजाय प्रतिद्वंद्वी में सहानुभूति जगाने की सलाह देते हैं।

साथ ही, एक तरह का इशारा - मदद की पेशकश - आपसी सहयोग की भावना को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको बीस के पार आने वाले सभी लोगों को देना चाहिए। सेवाएं और शिष्टाचार काफी छोटे हो सकते हैं।

गलत पेड़ पर बार्किंग से एरिक बार्कर उद्धरण।

उपहार टोकरी उठाएँ और नए सेलमेट को भेजें। जब वे जेल के प्रांगण में चाकू घुमाने लगेंगे, तो और भी बहुत से लोग आपकी पीठ ढँक लेंगे।

हम अक्सर यह भूल जाते हैं कि काफी सरल कदम (जैसे एक व्यक्ति को दूसरे व्यक्ति से परिचय कराने के लिए ईमेल लिखने में 30 सेकंड का समय लेना) किसी के लिए बहुत फायदेमंद हो सकता है (जैसे कोई नई नौकरी)।

नियम 3. याद रखें: निस्वार्थता पवित्रता का नहीं, बल्कि मूर्खता का प्रतीक है

दूसरों पर भरोसा आम तौर पर अधिक प्रभावी होता है। यह भविष्यवाणी करना असंभव है कि किसी भी मामले में सहयोग कितना सफल होगा, लेकिन आप निश्चित रूप से हारने की तुलना में अधिक बार जीतेंगे। विश्वास के प्रभाव के अध्ययन के परिणामों से पता चला है कि सबसे सफल लोग दूसरों पर अपने विश्वास को 8 अंक से आंकते हैं - 10 नहीं!

हालाँकि, यदि हम बहुत अधिक देते हैं, तो हम भावनात्मक रूप से जलने लगते हैं। दूसरों के लिए प्रति सप्ताह दो घंटे की स्वयंसेवा आपकी स्वयं की भावना को बेहतर बनाने के लिए पर्याप्त है। इसलिए आपको खुद को बलिदान न करने के लिए खुद को दोष देने की जरूरत नहीं है, लेकिन आपको बहाने बनाने की जरूरत नहीं है कि आपके पास पर्याप्त समय नहीं है।

नियम 4: कड़ी मेहनत करें, लेकिन सुनिश्चित करें कि यह ध्यान दिया जाए

अभिमानी अहंकारियों के जैसे बने बिना आप उनसे क्या सीख सकते हैं? वे अपनी प्रगति में तेजी लाने से कतराते नहीं हैं। अहंकारी खुद को विज्ञापित करते हैं और अपने लिए अनुकूल शर्तों पर बातचीत करते हैं। वे दिखने की कोशिश करते हैं। यह एक बेईमान दिलेर व्यक्ति बने बिना किया जा सकता है। अपने उच्च नैतिक गुणों को खोए बिना अपने आप को थोड़ा सा दिखावा करना निश्चित रूप से आपके लिए उपयोगी होगा।

आइए पाखंड और भोलेपन से दूर रहें। आपको वास्तव में दृश्यमान होने की आवश्यकता है, और मालिकों को पसंद करने की आवश्यकता नहीं है। यह मानव स्वभाव है।

कड़ी मेहनत का कोई फल नहीं मिलता अगर लोग यह नहीं जानते कि इसके लिए किसे पुरस्कृत किया जाए।

क्या आपको लगता है कि कोई विज्ञापन और मार्केटिंग विशेषज्ञों के बिना एक बढ़िया उत्पाद को सफलतापूर्वक बेचने में सक्षम होगा? संभावना नहीं है। संतुलन कहाँ है?

अपने कार्य सप्ताह की उपलब्धियों की एक छोटी सूची के साथ अपने बॉस को प्रत्येक शुक्रवार को एक ईमेल भेजें। कुछ खास नहीं, बस उसे संक्षेप में दिखाएं कि आपने कितनी उपयोगी चीजें की हैं।अगर आपको लगता है कि वह खुद सब कुछ देखता है, तो खुद की चापलूसी न करें। उसके अपने बहुत सारे मामले और समस्याएं हैं। वह आपके कार्यों की सराहना करेगा और आपको कुछ सकारात्मक समाचारों से जोड़ना शुरू कर देगा (निश्चित रूप से आप से आ रहा है)। और जब वेतन वृद्धि (या अपना रिज्यूमे अपडेट) करने का समय आता है, तो आपको बस उन पत्रों की समीक्षा करने और याद रखने की जरूरत है कि आप इतने महान कर्मचारी क्यों हैं।

नियम 5. भविष्य के बारे में सोचें और दूसरों से भी ऐसा करवाएं

दृष्टिकोण खोलने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ करने का प्रयास करें। अनुबंध में अधिक मील के पत्थर शामिल करें। लोगों को बताएं कि आप भविष्य में उनकी मदद कैसे कर सकते हैं। बातचीत या आपसी दोस्तों के जितने अधिक एपिसोड होंगे, बार-बार संपर्क होने की संभावना उतनी ही अधिक होगी, आपके प्रतिद्वंद्वी के लिए आपके साथ अच्छा व्यवहार करना उतना ही फायदेमंद होगा।

नॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी में सामाजिक भावनाओं के अध्ययन के लिए डेविड डेस्टेनोट टीम लीडर।

लोग हमेशा दो तथ्यों को स्थापित करने की कोशिश करते हैं: क्या एक संभावित साथी पर भरोसा करना संभव है और उससे फिर से मिलने की संभावना क्या है। इन सवालों के जवाब काफी हद तक यह निर्धारित करेंगे कि हम में से कोई भी इस समय क्या करना चाहता है।

नियम 6. अलविदा

जीवन शोरगुल वाला, कठिन है, और हमारे पास अन्य लोगों और उनके उद्देश्यों के बारे में पूरी और सटीक जानकारी नहीं है। कभी-कभी सहयोग करने की अनिच्छा एक सामान्य गलतफहमी से उत्पन्न होती है।

इसे स्वीकार करें, आप हमेशा खुद पर भरोसा नहीं कर सकते। आप कहते हैं कि आपका वजन कम हो रहा है, और फिर कोई काम करने के लिए डोनट्स लाता है, और आप अपना आहार नरक में भेजते हैं। क्या इसका मतलब यह है कि आप हमेशा के लिए दोषी हैं और आप फिर कभी खुद पर भरोसा नहीं कर पाएंगे? बिलकूल नही!

कभी-कभी दूसरा मौका देना भी बहुत जरूरी होता है। आप अपूर्ण हैं, अन्य लोग अपूर्ण हैं, हम सभी कभी-कभी भ्रमित हो जाते हैं और वह नहीं करते जो हम करने जा रहे थे।