एक नेता बनने के लिए आपको 7 मिथकों को भूलना होगा

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

हम में से ज्यादातर लोग हर चीज में लीडर बनना चाहते हैं, खासकर अपनी पेशेवर गतिविधियों में। लेकिन अक्सर हमें उन तर्कों और बयानों से वास्तविक नेता बनने से रोक दिया जाता है जिन्हें हमने एक बार एक स्वयंसिद्ध के रूप में स्वीकार किया था। इस लेख में हम आपको कुछ ऐसे स्वयंसिद्धों के बारे में बताएंगे जो वास्तव में मिथक हैं।

एक नेता वह व्यक्ति होता है जो दूसरों का नेतृत्व करने में सक्षम होता है। बहुत से लोग जोश से एक नेता बनने की इच्छा रखते हैं, एक ही नाम के सैकड़ों ब्रोशर और पुस्तकों का अध्ययन करते हैं, सामान्य शीर्षक "48 घंटों में नेता बनें" के तहत प्रशिक्षण में भाग लेते हैं।

आज हम आपके साथ सैनबोर्न एंड एसोसिएट्स इंक के अध्यक्ष मार्क सैनबोर्न के विचारों को साझा करना चाहते हैं, जो मानते हैं कि नेता और सामान्य रूप से नेतृत्व के आसपास कई मिथक हैं। और एक वास्तविक नेता बनने के लिए, मार्क के अनुसार, आपको इन झूठी मान्यताओं पर विश्वास करना बंद करना होगा।

1. सभी मैनेजर लीडर हैं

वास्तव में: कुछ प्रबंधक लोगों का नेतृत्व करने में सक्षम होते हैं, अन्य नहीं। प्रबंधन नेतृत्व के अवसरों में से एक है, लेकिन समकक्ष नहीं।

प्रबंधकों के पास अच्छी तरह से विकसित संचार कौशल हैं, वे कार्य प्रक्रिया को व्यवस्थित करने में सक्षम हैं। वे लोगों को काम पर रखते हैं। लेकिन अगर वे सबसे अच्छे कर्मचारियों की पहचान करने, संगठन के काम में लगातार सुधार करने, अपने कर्मचारियों को विकसित करने में सक्षम नहीं हैं, तो वे नेता नहीं बनेंगे।

नेतृत्व एक प्राथमिकता का तात्पर्य अनुकूल परिवर्तन, निरंतर सुधार और विकास से है।

2. कुछ लोग नेता बनने के लिए पैदा होते हैं

वास्तव में: नेतृत्व कौशल में महारत हासिल करने के लिए नेतृत्व की प्रवृत्ति वाले किसी व्यक्ति की भी आवश्यकता होती है।

एक बच्चे में बास्केटबॉल की प्रवृत्ति हो सकती है, लेकिन अगर वह कठिन प्रशिक्षण नहीं लेता है, तो उसके एक महान बास्केटबॉल खिलाड़ी बनने की संभावना नहीं है।

इसके अलावा, नेतृत्व की प्रवृत्ति हमेशा उतनी स्पष्ट नहीं होती जितनी पहली नज़र में लग सकती है। इसलिए सोचने और जीवन के उद्देश्यों की तलाश करने की तुलना में अब आप क्या कर सकते हैं, इस पर ध्यान केंद्रित करना बेहतर है।

3. नेता के पास हमेशा सही उत्तर होते हैं।

वास्तव में: नेता सही प्रश्न पूछना जानते हैं और जानते हैं कि सही उत्तर कहां देखना है।

यदि आपकी कंपनी के लोग लगातार आपके पास ऐसे प्रश्नों के साथ आते हैं जिनके उत्तर वे स्वयं ढूंढ सकते हैं, तो याद रखें कि आप उन्हें "उनके दिमाग को चालू करने और सोचने" के अवसर से वंचित कर रहे हैं।

यदि आप किसी व्यक्ति को मछली देते हैं, तो वह एक दिन के लिए भर जाएगा। और यदि आप मछली पकड़ने वाली छड़ी देते हैं, तो वह जीवन भर भरा रहेगा।

नेताओं को "बिल्कुल हर सवाल का जवाब" नहीं पता है, वे सिर्फ यह जानते हैं कि उन्हें कहां देखना है।

4. नेता बनने के लिए आपको एक उच्च पद की आवश्यकता होती है।

वास्तव में: लोगों का नेतृत्व करने के लिए, आपको केवल यह जानना होगा कि इसे कब और कैसे करना है। और सबसे महत्वपूर्ण बात, आपको अपनी और दूसरों की जिम्मेदारी लेने में सक्षम होना चाहिए।

जब मैं किसी होटल में ठहरता हूं, तो वहां मिलने वाले ज्यादातर लोग - रिसेप्शनिस्ट से लेकर वेटर और सफाई करने वाली महिलाएं - का लोगों पर कोई उच्च पद या अधिकार नहीं होता है, लेकिन वे सभी होटल आगंतुकों के आरामदायक रहने के लिए जिम्मेदार होते हैं। जिम्मेदारी लेने के लिए शीर्ष प्रबंधन (जो वास्तव में, एक औपचारिक नेता है) की तुलना में अच्छे कर्मचारियों की अधिक संभावना है।

एक नेता हमेशा लोगों के जीवन को बेहतर बनाता है। सफल संगठनों में, किसी भी कर्मचारी को जवाबदेह ठहराया जा सकता है, भले ही उसकी स्थिति नीची हो।

5. नेता यह सब अपने दम पर करते हैं

वास्तव में: एक नेता खुद को और अपनी टीम को काम करने के लिए प्रेरित करने में सक्षम होता है।

यदि किसी नेता में किसी कार्य पर काम करने की बहुत इच्छा है, लेकिन वह अपनी टीम को उसी आवेग से "संक्रमित" नहीं कर सकता है, तो वह वास्तविक नेता नहीं है। यह नेता को प्रबंधक से अलग करता है: प्रबंधक, एक नियम के रूप में, कार्य पर केंद्रित होता है, और नेता इसे बना सकता है ताकि न केवल खुद पर ध्यान केंद्रित किया जा सके, बल्कि उसकी टीम के लोग भी।

6. नेतृत्व महत्वाकांक्षा है

वास्तव में: नेतृत्व लोगों को लाभान्वित करने की क्षमता और इच्छा है।

महत्वाकांक्षा में कुछ भी गलत नहीं है, लेकिन, एक नियम के रूप में, वे केवल स्वयं व्यक्ति के हाथों में खेलते हैं। यदि आप जो करते हैं उससे केवल आपको लाभ होता है, तो आपको शायद ही एक नेता माना जा सकता है।

यदि आप जो करते हैं उससे दूसरों को लाभ होता है - ग्राहकों, सहकर्मियों, आपूर्तिकर्ताओं, समाज को बड़े पैमाने पर - आपको वास्तव में एक सच्चा नेता कहा जा सकता है।

7. कोई भी नेता बन सकता है

वास्तव में: जो नेता बनना चाहता है वही नेता बन सकता है।

आप किसी व्यक्ति को नेतृत्व करने के लिए बाध्य नहीं कर सकते यदि वे नहीं चाहते हैं। आप घोड़े को पानी तक ले जा सकते हैं, लेकिन आप उसे पानी नहीं पिला सकते। प्रतिभा और योग्यता के साथ-साथ आकांक्षा भी चाहिए।