अगर आपके पास बिल्कुल भी अनुभव नहीं है तो ग्रीष्मकालीन नौकरी कैसे खोजें

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

उपयुक्त रिक्तियों की तलाश कहाँ करें, अपने रेज़्यूमे में क्या लिखें, यदि आपके पास अभी तक कोई कार्य अनुभव नहीं है, और एक विश्वसनीय संगठन को धोखेबाज से अलग कैसे करें - हम आपको सेवा के साथ बताएंगे।

यदि आपके पास कोई अनुभव नहीं है तो काम की तलाश कहाँ करें

शहरी रोजगार केंद्रों में

इस तरह के संस्थान क्षेत्र की परवाह किए बिना रिक्तियों का एक मानक सेट प्रदान करते हैं। उदाहरण के लिए, आप शहर का भूनिर्माण कर सकते हैं, खेल के मैदानों का नवीनीकरण कर सकते हैं या एक कूरियर के रूप में अतिरिक्त पैसा कमा सकते हैं - एक नियम के रूप में, ऐसे कार्यों के लिए अनुभव या विशेष कौशल की आवश्यकता नहीं होती है।

बड़े शहरों में, ऐसे संस्थानों की वेबसाइटों पर - डेटाबेस द्वारा या ऑनलाइन आवेदन के माध्यम से एक रिक्ति खोजना आसान है। लेकिन छोटी बस्तियों में, अक्सर कोई रोजगार केंद्र नहीं होते हैं या प्रस्तावों का विकल्प बहुत मामूली होता है। इस मामले में, जिले या क्षेत्र में समान सेवा से संपर्क करने का प्रयास करें। वहां आपको ऐसे कस्बों और शहरों में काम की पेशकश की जा सकती है जहां पहुंचना आसान हो।

दोस्तों के माध्यम से

माता-पिता के कुछ रिश्तेदारों या दोस्तों को पकड़ने के लिए किसी की आवश्यकता हो सकती है। उदाहरण के लिए, एक इंटर्न या निजी सहायक। अक्सर, छात्रों को साधारण शारीरिक कार्य के लिए काम पर रखा जाता है: घास काटना, देश में एक सब्जी उद्यान खोदना, या मरम्मत के बाद निर्माण कचरे को बाहर निकालना।

यदि आप बच्चों के साथ अच्छा व्यवहार करते हैं, तो दोस्तों को बच्चे के साथ बैठने के लिए आमंत्रित करें। और अगर आप जानवरों से प्यार करते हैं, तो मालिकों की छुट्टी के दौरान अपने पालतू जानवरों की देखभाल करें।

घर के पास के संस्थानों में

टीम भर्ती की घोषणा फास्ट फूड रेस्तरां, होटल, गैस स्टेशन और दुकानों में देखी जा सकती है। कैफे में अक्सर वेटर, बारटेंडर और बरिस्ता की कमी होती है, और इस तरह के काम का बोनस न केवल वेतन प्राप्त करने का अवसर है, बल्कि एक टिप भी है।

नौकरी पाने के लिए, कभी-कभी केवल एक प्रश्नावली भरना ही पर्याप्त होता है। घर के करीब प्रतिष्ठानों को चुनें और प्रशासकों से सीधे रिक्तियों के बारे में पूछने में संकोच न करें।

इंटरनेट में

विशिष्ट वेबसाइट और टेलीग्राम चैनल रिक्तियों को खोजने का सबसे आसान और सबसे किफायती तरीका है। आप अपने शहर से बाहर जा सकते हैं और पूरे देश में दूरस्थ कार्य की तलाश कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, दूरस्थ प्रशासकों, एसएमएम प्रबंधकों या कॉपीराइटरों को अक्सर अनुभव के बिना और थोड़े समय के लिए आमंत्रित किया जाता है - मालिकों को वास्तव में परवाह नहीं है कि कर्मचारी कहाँ स्थित है।

वैसे, रिसॉर्ट कस्बों को हमेशा मौसमी कर्मचारियों की आवश्यकता होती है: एनिमेटर, क्लीनर, नौकरानी और वेटर। समुद्र में अपनी छुट्टियां बिताने और अतिरिक्त पैसे कमाने का यह एक शानदार अवसर है।

यदि आपको गर्मियों के लिए अंशकालिक नौकरी की आवश्यकता है, तो एविटो रबोटा रिक्तियों के साथ मदद करेगा - देश भर के छात्रों के लिए 90 हजार से अधिक यहां एकत्र किए गए हैं। रिज्यूमे या लंबे साक्षात्कार के बिना एक उपयुक्त विकल्प खोजना त्वरित और आसान हो सकता है। और अगर आप अपने घर के पास काम की तलाश कर रहे हैं, तो एविटो का इंटरेक्टिव मानचित्र मदद करेगा - अपने शहर का चयन करें और देखें कि पास में कौन से ऑफ़र हैं।

रिक्ति के लिए आवेदन कैसे करें

अपने रिज्यूमे पर क्या लिखें

कई गर्मियों की रिक्तियों के लिए, आपको इसकी बिल्कुल भी आवश्यकता नहीं होगी, एक सक्षम भाषण, प्रेरक वाक्यांशों की एक जोड़ी, या सिर्फ पैसा बनाने की एक बड़ी इच्छा होना पर्याप्त होगा। यदि आपसे आपका बायोडाटा मांगा जाता है, तो चिंता न करें। इसे प्रभावशाली कार्य अनुभव के बिना तैयार किया जा सकता है - गर्मियों के अंशकालिक काम के मामले में, उम्मीदवारों को अक्सर विशेष अनुभव की आवश्यकता नहीं होती है।

शिक्षा और प्रमुख कौशल की व्याख्या करें। इंटर्नशिप, इंटर्नशिप या स्वयंसेवी कार्य का उल्लेख करना एक फायदा हो सकता है। लिपिकीय मुहरों के साथ भारी मुद्रांकित लंबे पैराग्राफ न लिखें। संक्षिप्त और संक्षिप्त सार को पढ़ना आसान है, जिसका अर्थ है कि वे निश्चित रूप से आपकी उम्मीदवारी की ओर ध्यान आकर्षित करेंगे। वर्तनी और विराम चिह्नों से छुटकारा पाने के लिए विशेष टेक्स्ट चेकिंग सेवाओं के माध्यम से अपना रिज्यूम चलाना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा।

यदि आप एक फोटो संलग्न करना चाहते हैं, तो एक तटस्थ पोर्ट्रेट शॉट चुनें। और प्रतिक्रिया के लिए संपर्कों को इंगित करना भी न भूलें।

कवर लेटर कैसे लिखें

कवर लेटर नियोक्ता को प्रदर्शित करेगा कि आवेदक न केवल लगातार सभी को अपना रिज्यूम भेज रहा है, बल्कि वास्तव में उसके प्रस्ताव में दिलचस्पी रखता है। अपने संदेश की शुरुआत अभिवादन से करें। बस नहीं "दिन का अच्छा समय": यह वाक्यांश भाषण शिष्टाचार का बहिष्कार है। हमें बताएं कि वास्तव में क्या रिक्ति आकर्षित हुई, अपने पेशेवर गुणों का उल्लेख करें जो कंपनी के लिए उपयोगी हो सकते हैं। वैसे, काम पर संचार के लिए एक अलग मेल बनाना बेहतर है: kisa2002 जैसा पता बहुत ठोस नहीं लगता है। सम्मानपूर्वक अलविदा कहना याद रखें और अपने संपर्कों की नकल करें।

इंटरव्यू की तैयारी कैसे करें

बिना तैयारी के किसी नियोक्ता के साथ बैठक में आना अच्छा विचार नहीं है। साक्षात्कार इतना तनावपूर्ण होता है कि आशुरचना कौशल सबसे अनुचित क्षण में विफल हो सकता है। वेबसाइट और सोशल नेटवर्क पर पढ़ें कि कंपनी क्या कर रही है, किन परियोजनाओं पर उसे गर्व है। एक दिन पहले साक्षात्कार स्थल के लिए दिशा-निर्देश प्राप्त करें ताकि आपको देर न हो, क्योंकि समय की पाबंदी आपकी एक ताकत है।

जब दूसरा व्यक्ति आपसे अपने बारे में बताने के लिए कहे तो अपना बायोडाटा उद्धृत न करें। इसके बजाय, इस बात पर ध्यान दें कि कौन से विषय आपकी विशेष रुचि रखते हैं, शौक का उल्लेख करें और ध्यान दें कि आप काम पर क्या करना चाहते हैं। पंगा न लेने के लिए, उन कार्यों का अध्ययन करें जिन्हें आपको पहले से पूरा करना होगा।

प्रश्नों का उत्तर शांति से और यथोचित रूप से दें। "कार्यकारी" और "जिम्मेदार" जैसे मानक क्लिच का उपयोग न करने का प्रयास करें। अपने नेतृत्व कौशल को दिखाना चाहते हैं? हमें उन परियोजनाओं के बारे में बताएं जिनका आप नेतृत्व कर रहे हैं। शायद आपने विश्वविद्यालय के इतिहास में सर्वश्रेष्ठ KVN टीम इकट्ठी की है या चैरिटी के काम में सफलतापूर्वक शामिल हुए हैं।

और चिंता न करें कि आपके पास कोई अनुभव नहीं है। नियोक्ता इसे समझता है, और यदि उसने आपको एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया है, तो वह जानना चाहता है कि आपकी क्या रुचि है और आप किस तरह के व्यक्ति हैं।

नौकरी खोजने के लिए आपको और क्या जानने की जरूरत है

स्कैमर में कैसे न भागें

मुख्य नियम यह है कि नियोक्ता को कर्मचारी को भुगतान करना चाहिए, न कि इसके विपरीत। यदि आपको अध्ययन सामग्री या कागजी कार्रवाई के लिए पैसे जमा करने के लिए कहा जाता है, तो यह एक तलाक है जिसकी संभावना 100% के करीब है। और निश्चित रूप से, अनौपचारिक रोजगार विकल्पों से बचना बेहतर है - अगर कुछ गलत हो जाता है, तो नियोक्ता से वेतन निकालना मुश्किल हो सकता है। स्कैमर को पहचानने में आपकी मदद करने के लिए यहां तीन आसान टिप्स दी गई हैं:

• इंटरनेट पर संगठन की वेबसाइट, सोशल मीडिया समूहों और कर्मचारी समीक्षाओं का अन्वेषण करें। कुछ नकारात्मक टिप्पणियां ठीक हैं, लेकिन यदि उनमें से अधिकतर हैं, तो दूसरी नौकरी की तलाश करना बेहतर है।
• उन नौकरियों के लिए आवेदन न करें जो बहुत अधिक वेतन का वादा करती हैं, लेकिन कंपनी के दायरे और कर्मचारी की जिम्मेदारियों के बारे में विवरण प्रदान न करें।
• नियोक्ता के साथ संवाद करना बंद कर दें, यदि पहले से ही परिचित के स्तर पर, वह पासपोर्ट डेटा (आपका या आपके रिश्तेदार), साथ ही बैंक कार्ड डेटा भेजने के लिए कहता है। ऐसी संभावना है कि कोई नौकरी ही नहीं है, और "नियोक्ता" एक धोखाधड़ी है।

रोजगार के लिए किन दस्तावेजों की जरूरत होती है

न्यूनतम सेट एक पासपोर्ट, एसएनआईएलएस और कार्यपुस्तिका है। यदि यह आपका पहला कार्यस्थल है, तो श्रम विभाग कार्मिक विभाग का प्रभारी होगा। सैन्य सेवा और सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी लोगों के लिए, आपको सैन्य पंजीकरण दस्तावेजों की भी आवश्यकता होगी। यदि आप सार्वजनिक खानपान में नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो सबसे अधिक संभावना है कि आपसे एक चिकित्सा पुस्तक मांगी जाएगी। स्वच्छता और महामारी विज्ञान के निकटतम केंद्र में इसकी व्यवस्था करना, परीक्षण पास करना और आवश्यक परीक्षा उत्तीर्ण करना आसान है।

पिज्जा मेकर, कॉल सेंटर ऑपरेटर या कूरियर - एविटो जॉब आपको अंशकालिक नौकरी खोजने में मदद करेगा। कोई नौकरशाही नहीं, आप बिना रिज्यूमे के जवाब दे सकते हैं। यदि आप किसी रिक्ति में रुचि रखते हैं या काम करने की स्थिति के बारे में कोई प्रश्न पूछना चाहते हैं, तो सीधे नियोक्ता से संपर्क करें। एविटो राबोटा के साथ यह आसान और तेज़ है - आपको कॉल करने की भी आवश्यकता नहीं है, लेकिन बस चैट पर लिखें।