क्या यह एक छात्र को काम पर रखने लायक है

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

कई नियोक्ता हर दिन इस सवाल का सामना करते हैं: क्या यह एक छात्र को काम पर रखने के लायक है? कंपनी को अपनी उपस्थिति से क्या लाभ होगा, और वह क्या खो सकती है? आज के अपने लेख में हम इन्हीं सवालों के जवाब देंगे।

के लिए बहस

1. "रिक्त स्लेट" से "अपना" विशेषज्ञ बनाना आसान है

प्रत्येक व्यक्ति, होशपूर्वक या नहीं, अपने साथ एक पेशेवर पृष्ठभूमि को काम के एक नए स्थान पर खींचता है: काम की आदतें, मानदंड और नियम जो उसके पिछले कार्यस्थल पर प्रचलित थे, और इसी तरह।

उदाहरण के लिए, एक ऐसे व्यक्ति के लिए मुश्किल है जिसने एक संगठन में कई वर्षों तक काम किया है जहां एक स्पष्ट रूप से विनियमित कार्य दिवस था, एक मुफ्त कार्यक्रम में समायोजित करना और अपने दिन को व्यवस्थित करना मुश्किल है ताकि हर चीज की योजना बनाई जा सके। या, यदि काम के पिछले स्थान पर पहल को प्रोत्साहित नहीं किया गया था, यदि कोई व्यक्ति "सोचो मत, बस वही करो जो वे कहते हैं" के नियम के अनुसार काम करने का आदी है, तो उसके लिए पहले माहौल को महसूस करना मुश्किल होगा मुक्त रचनात्मकता और अपने विचारों को वास्तविकता में अनुवाद करना सीखें।

एक लड़ाई की भावना के साथ शॉट भी हैं, जिसमें से आप अक्सर "लेकिन मेरे काम की आखिरी जगह पर …", "और हमने इसे पूरी तरह से अलग तरीके से किया …" जैसे वाक्यांशों को सुन सकते हैं।

निस्संदेह, एक छात्र को अपने स्वयं के गठित पेशेवर विचारों के साथ पहले से स्थापित कर्मचारी को फिर से प्रशिक्षित करने की तुलना में एक छात्र को वास्तव में "उसका" विशेषज्ञ बनाना बहुत आसान है।

2. छात्र नए विचारों का स्रोत है

औसत व्यक्ति का दैनिक जीवन क्या है जो प्रतिदिन आठ घंटे काम करता है? यह सही है: घर - काम - घर - रोज़मर्रा की ज़िंदगी - रोज़मर्रा की ज़िंदगी - रोज़मर्रा की ज़िंदगी। यदि आप किसी महानगर में रहते हैं, तो इसमें घर से काम और वापस जाने की लंबी यात्रा को जोड़ दें, जिसके बाद केवल एक ही इच्छा होती है - बिस्तर पर जाना और अधिक समय तक नहीं जागना।

एक छात्र का जीवन एक अलग कार्यक्रम का पालन करता है। अध्ययन, साथियों के साथ निरंतर संचार, सम्मेलनों, प्रदर्शनियों, अन्य साइटों का दौरा जहां आप अपने क्षेत्र के कई पेशेवरों से मिल सकते हैं और बहुत सारे विचार प्राप्त कर सकते हैं। चूंकि पढ़ाई के दौरान कुछ ही छात्रों के परिवार होते हैं, इसलिए यह ध्यान देने योग्य है कि वे रोजमर्रा की जिंदगी में अपने पुराने सहयोगियों की तरह गहराई से नहीं फंसते हैं।

छात्र सहज होते हैं, वे रूढ़िवादी विचारों में कम निहित होते हैं, उनके पास अभी भी जीवन की बचकानी प्यास और हर नई और अब तक अज्ञात के लिए जिज्ञासा है।

3. एक छात्र को रोजगार देना लाभदायक है

यदि आप एक पूर्णकालिक छात्र को नियुक्त करते हैं, तो वह दिन में चार घंटे सर्वश्रेष्ठ काम करने में सक्षम होगा, यानी वह आधे दर के लिए अर्हता प्राप्त करेगा।

यहां तक कि अगर आप एक अंशकालिक छात्र या शाम के छात्र को किराए पर लेते हैं, तब भी उसके पास सत्र, अध्ययन बैठकें और अन्य बैठकें होंगी, जो जल्दी या बाद में कार्य दिवस से समय चुराना शुरू कर देंगी।

ये परिस्थितियां मजदूरी को प्रभावित करती हैं: एक छात्र पूर्ण वेतन के लिए आवेदन नहीं कर सकता, क्योंकि उसके पास पूर्णकालिक काम करने का अवसर नहीं है।

4. वैकल्पिक

• यदि आप मुख्य लक्षित दर्शकों के रूप में युवा लोगों के साथ कोई उत्पाद बनाते हैं, तो राज्य में एक छात्र अपने ग्राहकों, उनकी जरूरतों और जीवन शैली को बेहतर ढंग से समझने का एक शानदार अवसर है।
• एक छात्र को नियुक्त करने के बाद, आप अपने अच्छे कामों की सूची में सुरक्षित रूप से एक और जोड़ सकते हैं, क्योंकि आप युवक को दुष्चक्र से बाहर निकालने में मदद करेंगे “मुझे नौकरी नहीं मिल रही है क्योंकि मेरे पास कोई अनुभव नहीं है; मुझे अनुभव नहीं मिल सकता क्योंकि वे नौकरी नहीं करते हैं।"

के खिलाफ तर्क

1. व्यावहारिक अनुभव की कमी

लेख की शुरुआत में जिसे प्लस के रूप में नामित किया गया था, उसे एक अलग कोण से माइनस के रूप में भी देखा जा सकता है। और हम यहां केवल इस तथ्य के बारे में बात नहीं कर रहे हैं कि छात्र के लिए अपने तत्काल कार्य कर्तव्यों को पूरा करना अधिक कठिन होगा। उसके लिए सब कुछ नया होगा।उदाहरण के लिए, उसके लिए इस तथ्य को ध्यान में रखना मुश्किल होगा कि 16 मिनट के लिए देर हो चुकी है, जो कि विश्वविद्यालय में एक सामान्य माफी के साथ चुप रहने के लिए पर्याप्त है और जल्दबाजी में आविष्कार किया गया बहाना, काम पर अनुशासनात्मक कार्रवाई की धमकी दे सकता है।

2. समय सीमा को पूरा करने में विफलता की उच्च संभावना

छात्र अलग हैं। कोई - शास्त्रीय संस्करण के अनुसार - अध्ययन और चांदनी, और कोई - काम करता है और सीखता है। यदि आप एक क्लासिक छात्र से मिलते हैं, जिसके लिए अध्ययन काम से ज्यादा महत्वपूर्ण है, तो आप शायद छूटी हुई समय सीमा और काम के कार्यों को किसी भी तरह से पूरा करने से नहीं बच सकते।

3. यात्रा की संभावना नहीं रहेगी

औसत कर्मचारी व्यावसायिक यात्राओं को एक प्रकार की छुट्टी के रूप में मानता है: आप स्थिति को बदल सकते हैं, दुनिया को देख सकते हैं और सामान्य दिनचर्या से छुट्टी ले सकते हैं। एक छात्र के लिए, सब कुछ इतना रसपूर्ण नहीं है, खासकर यदि आप उसे स्कूल के घंटों के दौरान एक व्यावसायिक यात्रा पर भेजना चाहते हैं: यह कक्षाओं को छोड़ना और शिक्षकों और शैक्षणिक प्रदर्शन के साथ अपरिहार्य समस्याएं हैं।

हमने राज्य में एक छात्र के पक्ष और विपक्ष पर विचार किया है, लेकिन चुनाव, निश्चित रूप से, हमेशा आपका है। निर्णय लेते समय, आपको अपने संगठन की बारीकियों को ध्यान में रखना होगा। क्या कर्मचारी को कार्यस्थल पर दिन में आठ घंटे उपस्थित रहने की आवश्यकता है, या क्या अपेक्षाकृत मुक्त समय पर काम करना संभव है? आपको कितनी बार व्यावसायिक यात्राओं और कार्यालय के बाहर विभिन्न बैठकों में जाने की आवश्यकता है? आदि।