जॉब इंटरव्यू में आपको क्या नहीं कहना चाहिए?

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

हम एचआर और अनुभवी "नौकरी चाहने वालों" से सलाह लेना जारी रखते हैं। यहाँ कुछ चीजें हैं जो Quora उपयोगकर्ताओं को लगता है कि नौकरी के लिए साक्षात्कार में नहीं कही जानी चाहिए।

छह महीने पहले, हमने Resumegenius.com के निर्माता और फिर से शुरू लेखन के विशेषज्ञ एरिक एपिस्कोपो के विचारों को साझा किया कि एक साक्षात्कार में क्या कहना चाहिए और क्या नहीं। Quora पर इसी तरह के एक विषय में, आप कई उपयोगी टिप्स भी पा सकते हैं जो काम में आएंगे यदि आप अभी भी काम के साक्षात्कार के लिए अनुभवहीन हैं।

यह उल्लेख न करें कि आपको नौकरी में कोई दिलचस्पी नहीं है।

"मेरा स्टार्टअप दिवालिया हो गया, और अब मुझे कहीं पैसा बनाने की ज़रूरत है," इस सवाल का एक बुरा जवाब है "आप यहां क्यों हैं?"। यहां तक कि एक सूक्ष्म संकेत भी है कि आपको नौकरी में कोई दिलचस्पी नहीं है, नियोक्ता के लिए लाल बत्ती है। सिर्फ पैसे के लिए काम पर आने वाले कर्मचारी की जरूरत किसे है?

केवल वित्तीय पक्ष पर ध्यान केंद्रित न करें

अपने भविष्य के वेतन और अन्य पहलुओं के बारे में प्रश्नों के बीच लाइन रखें। बेशक, आपको यह जानने की जरूरत है कि आपको कितना मिलेगा, लेकिन जिम्मेदारियों, नौकरी की उम्मीदों, करियर के अवसरों के बारे में पूछना न भूलें।

जो लोग पहले 10 मिनट वेतन पर चर्चा करने में बिताते हैं और केवल वार्षिक बोनस के बारे में पता लगाने के लिए बीच में आते हैं, वे नौकरी पाने में सक्षम नहीं होंगे।

व्यक्तिगत प्रश्न न पूछें

यदि कोई नियोक्ता या वरिष्ठ कर्मचारी पूछता है कि क्या आपके पास और प्रश्न हैं, तो केवल वही प्रश्न पूछें जो काम से संबंधित हों। इन "आपके पास कितना खाली समय है?", "क्या आपके बच्चे हैं?", "आप कहाँ रहते हैं?" की आवश्यकता नहीं है। और अन्य चीजों।

क्षमा करें, मुझे इस कॉल का उत्तर देना है।

तत्काल विफलता। कॉल प्रतीक्षा कर सकता है।

अपने पूर्व नियोक्ता पर कीचड़ मत फेंको

वह वास्तव में एक मूर्ख हो सकता है, लेकिन उस पर कीचड़ फेंकने से आप केवल एक नकारात्मक प्रकाश में दिखाई देंगे। आपका भविष्य का नियोक्ता भी किसी दिन पूर्व बन जाएगा। और वह यह समझता है।

खुद की ज्यादा तारीफ न करें।

निश्चित रूप से आपसे आपकी कमजोरियों के बारे में एक पेचीदा सवाल पूछा जाएगा। क्या मुझे इसका ईमानदारी से जवाब देना चाहिए या अधिक चालाक और कूटनीतिक होना चाहिए? बल्कि पहला। चूंकि ज्यादातर लोग बहुत अधिक काम करने, बहुत सक्रिय होने आदि के बारे में बकवास करना शुरू कर देते हैं। नियोक्ता की नजर में, आप एक संकीर्णतावादी बन जाते हैं।

क्या हम इसे तेजी से कर सकते हैं? मेरा जल्द ही एक और इंटरव्यू है।

ये शब्द न केवल आपके समय की योजना बनाने की आपकी खराब क्षमता को दर्शाते हैं, बल्कि यह भी कि यह काम आपके लिए प्राथमिकता नहीं है।