सहयोग उत्पादकता को कैसे प्रभावित करता है

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

टीम वर्क और सहयोग ने वर्षों से जॉब मार्केट का मार्गदर्शन किया है। यह पता चला कि उनकी भी कमियां हैं।

19वीं सदी के उत्तरार्ध के कारखाने और आधुनिक कार्यालय इतने अलग नहीं हैं। दोनों विशेष रूप से विभिन्न क्षेत्रों के विशेषज्ञों के सहयोग के लिए बनाए गए थे। अपने आप को करने की इच्छा और क्षमता लंबे समय से फैशन से बाहर है।

हालाँकि, आज कई शोधकर्ता और यहाँ तक कि प्रेस भी सहयोग के नकारात्मक परिणामों के बारे में बात करते हैं। यह पता चला है कि यह सहकर्मियों के बीच गलतफहमी या तंत्रिका थकावट के जोखिम जैसी समस्याओं का समाधान नहीं करता है। यहां तक कि विशेष रूप से कर्मचारी बातचीत को सुविधाजनक बनाने के लिए डिज़ाइन की गई तकनीकों की भी अब आलोचना हो रही है। कई उपयोगकर्ता मानते हैं कि वे केवल वर्कफ़्लो से और भी अधिक विचलित करते हैं।

सहयोग और रचनात्मकता

मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी के वैज्ञानिकों के एक अध्ययन के अनुसार, सहयोग हमारी रचनात्मकता को सीमित कर रहा है, द डायनेमिक्स ऑफ कोलैबोरेटिव डिज़ाइन: इनसाइट्स फ्रॉम कॉम्प्लेक्स सिस्टम्स एंड नेगोशिएशन रिसर्च। … जब कई पेशेवर एक साथ एक परियोजना पर चर्चा कर रहे होते हैं, तो समूह में रचनात्मकता का स्तर आमतौर पर कम हो जाता है।

यह पता चला है कि सहयोग की प्रणाली एक गतिरोध पर पहुंच गई है?

जवाबदेही

टीम वर्क की लगातार बढ़ती मांगों और घटते सहयोग के जवाब में, व्यापकतावाद की घटना सामने आई है। तात्पर्य यह है कि एक व्यक्ति केवल एक क्षेत्र में करियर बनाने के लिए बाध्य नहीं है और केवल एक ही चीज में विशेषज्ञता है, जो पूरी तस्वीर देखने के लिए और अधिक महत्वपूर्ण है।

प्रत्येक व्यक्ति धीरे-धीरे अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक कौशल जमा करता है। एक व्यापक दृष्टिकोण के समर्थकों का मानना है कि सहकर्मियों और बैठकों के साथ लगातार बहस के बिना, अपनी गति से काम करना और विकसित करना अधिक उत्पादक है।

हालांकि, इस दृष्टिकोण का मतलब यह नहीं है कि सभी को पूरी तरह से अकेले काम करना चाहिए और केवल अपने दम पर करना चाहिए। यह बस संभव नहीं है। और आप कुछ ऐसे लोगों को काम पर नहीं रख सकते जो विभिन्न क्षेत्रों में पारंगत हैं, और बाकी सभी कर्मचारियों को नौकरी से निकाल सकते हैं। यह उपयोगी नहीं होगा, क्योंकि बड़ी परियोजनाओं से निपटने के लिए पूरी टीमों की आवश्यकता होती है।

टीम वर्क की सभी कमियों के बावजूद, हम इसे जल्द ही कभी भी छोड़ने की संभावना नहीं रखते हैं। और यह इतना बुरा नहीं है। यहां तक कि व्यापक दृष्टिकोण के सबसे उत्साही अनुयायी टीम वर्क को पूरी तरह से अस्वीकार करने की वकालत नहीं करते हैं, वे केवल एक बीच का रास्ता खोजने का सुझाव देते हैं।