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जनरेशनल थ्योरी पर आंख मूंदकर भरोसा क्यों नहीं करना चाहिए
जनरेशनल थ्योरी पर आंख मूंदकर भरोसा क्यों नहीं करना चाहिए
Anonim

बजर्स और बूमर्स का विरोध करने वाली अवधारणा सामान्यीकरण के लिए पापी है और सबूतों पर भरोसा नहीं करती है।

जनरेशनल थ्योरी पर आंख मूंदकर भरोसा क्यों नहीं करना चाहिए
जनरेशनल थ्योरी पर आंख मूंदकर भरोसा क्यों नहीं करना चाहिए

आपने शायद पीढ़ीगत सिद्धांत के बारे में सुना होगा जो लोगों को बूमर, बूमर और मिलेनियल्स में विभाजित करता है। इस विचार के आधार पर वैज्ञानिक लेख और लोकप्रिय विज्ञान पुस्तकें लिखी जाती हैं, विपणक, व्यवसायी और मानव संसाधन विशेषज्ञ इसका उपयोग करने की कोशिश कर रहे हैं। पीढ़ीगत सिद्धांत सरल और आकर्षक लगता है। लेकिन इसमें कई खामियां हैं जो इस कॉन्सेप्ट पर भरोसा करने से पहले याद रखने लायक हैं। आइए जानें कि पीढ़ियों का सिद्धांत क्या है और आप इस पर कितना भरोसा कर सकते हैं।

जनरेशनल थ्योरी क्या है

1991 में, अमेरिकी लेखक विलियम स्ट्रॉस और नील होवे ने जनरेशन नामक पुस्तक प्रकाशित की, जिसमें उन्होंने 1584 से संयुक्त राज्य अमेरिका में महत्वपूर्ण ऐतिहासिक शख्सियतों की जीवनियों का विश्लेषण किया। इस विश्लेषण के आधार पर, लेखकों ने सुझाव दिया कि विभिन्न पीढ़ियों में पैदा हुए लोग एक दूसरे से बहुत अलग हैं। इसके विपरीत, जो एक ही पीढ़ी के होते हैं उनके समान मूल्य, समस्याएं और व्यवहार होते हैं। उन्होंने 1997 में प्रकाशित अगली पुस्तक "द फोर्थ ट्रांसफॉर्मेशन" में अपना विचार विकसित किया। और बाद में उन्होंने अपनी अवधारणा को "पीढ़ी का सिद्धांत" कहा।

यहाँ उसके मुख्य विचार हैं।

  • हर 20 साल में एक पीढ़ीगत बदलाव होता है।
  • पीढ़ियों को प्रतीक सौंपे जाते हैं - आमतौर पर अंग्रेजी वर्णमाला के अक्षरों द्वारा। अब रहने वाली पीढ़ियों में बेबी-बूमर (किसी कारण से, उनके पास अक्षर नहीं हैं), X, Y (मिलेनियल्स) और Z (ज़ूमर्स) हैं।
  • एक ही पीढ़ी के लोग एक ही ऐतिहासिक घटनाओं, सामाजिक और आर्थिक प्रक्रियाओं से गुजर रहे हैं। इसलिए, उनके विश्वदृष्टि और व्यवहार पैटर्न बहुत समान हैं।
  • प्रत्येक पीढ़ी को गुणों के एक निश्चित सेट की विशेषता होती है। उदाहरण के लिए, द्वितीय विश्व युद्ध के ठीक बाद पैदा हुए बूमर रूढ़िवादी और जिम्मेदार हैं। अस्सी के दशक के उत्तरार्ध में पैदा हुए सहस्त्राब्दी शिशु, बिगड़े हुए व्यक्तिवादी हैं। और उनका परिवर्तन, बज़र्स, रचनात्मक हैं, लेकिन स्मार्टफोन पर निर्भर हैं और क्लिप सोच वाले लोगों से पीड़ित हैं।
  • इतिहास चक्रीय है, जिसका अर्थ है कि पीढ़ियां भी हैं। प्रत्येक "चक्र" में चार पीढ़ियां शामिल हैं, लगभग 80-100 वर्षों तक चलती हैं और "उदय, जागृति, गिरावट, संकट" के पैटर्न में फिट बैठती हैं। यही है, बेबी बूमर्स रिकवरी जेनरेशन हैं, और बजर क्राइसिस जेनरेशन हैं।

जनरेशनल थ्योरी की जरूरत किसे है

यह किसी भी व्यक्ति के लिए उपयोगी हो सकता है जो लोगों के विभिन्न समूहों के साथ काम करता है और उनके लिए अधिक व्यक्तिगत दृष्टिकोण खोजना चाहता है। नतीजतन, सिद्धांत ने विपणक और मानव संसाधन विशेषज्ञों के बीच सबसे बड़ी लोकप्रियता हासिल की।

बड़ी कंपनियां विभिन्न पीढ़ियों के प्रतिनिधियों के लिए अपनी मानव संसाधन रणनीति बनाने की कोशिश कर रही हैं - ताकि संकेतक अधिक हों और कर्मियों का कारोबार कम हो।

विज्ञापन अभियान शुरू करते समय, ब्रांड प्रचार रणनीति बनाते समय विपणक पीढ़ियों के चित्रों द्वारा निर्देशित होते हैं।

साथ ही मनोवैज्ञानिक, शिक्षक, व्यवसायी, राजनीतिक रणनीतिकार, समाजशास्त्री भी कभी-कभी पीढ़ियों के सिद्धांत की ओर रुख करते हैं।

पीढ़ीगत सिद्धांत अक्सर गलत क्यों होता है

यह बहुत साफ और सुंदर लगता है, लेकिन, दुर्भाग्य से, यह सब कुछ बहुत अधिक सामान्य करता है।

1. यह भूगोल को ध्यान में नहीं रखता है

सिद्धांत के लेखक अमेरिकी हैं। प्रारंभ में, उन्होंने विशेष रूप से संयुक्त राज्य अमेरिका के बारे में लिखा, न कि पूरी दुनिया के बारे में। इसलिए, अन्य देशों के निवासियों के लिए, उनकी अवधारणा अक्सर अप्रासंगिक होती है और इसमें महत्वपूर्ण संशोधन की आवश्यकता होती है।

संयुक्त राज्य अमेरिका और रूस से मिलेनियल्स काफी अलग हैं, क्योंकि वे पूरी तरह से अलग परिस्थितियों में बड़े हुए, विभिन्न ऐतिहासिक और आर्थिक घटनाओं से गुजरे, और विभिन्न मूल्यों को अवशोषित किया। अमेरिकी सहस्राब्दी ने अपने देश में तख्तापलट नहीं देखा है, और रूसी सहस्राब्दी को बंधक संकट, आजीवन शिक्षा ऋण या स्कूल की गोलीबारी का सामना नहीं करना पड़ा है।

कुछ देश आंतरिक विशेषताओं के आधार पर पीढ़ियों का अपना वर्गीकरण प्रस्तुत करते हैं। यह किया गया था, उदाहरण के लिए, मलेशिया में। रूस में, सिद्धांत को स्थानीय वास्तविकताओं के अनुकूल बनाने का भी प्रयास किया गया। उदाहरण के लिए, प्रत्येक पीढ़ी के लिए समयरेखा को थोड़ा आगे बढ़ाएं। या अपनी खुद की पीढ़ियों को परिभाषित करें, जो दुनिया में कहीं और नहीं पाई जाती हैं: पेरेस्त्रोइका पीढ़ी, पेप्सी पीढ़ी, डिजिटल पीढ़ी।

शोधकर्ताओं का कहना है कि एक ही कंपनी के भीतर, एक कर्मचारी की उत्पत्ति और जातीयता उसकी विशेषताओं को जन्म के वर्ष की तुलना में काफी हद तक निर्धारित करती है।

उदाहरण के लिए, अमेरिका और यूरोप से मिलेनियल्स के बीच महत्वपूर्ण अंतर हैं। और पड़ोसी यूरोपीय देशों में भी, एक ही पीढ़ी के प्रतिनिधि अलग तरह से व्यवहार करते हैं।

2. वह एक स्पष्ट समय सीमा का चित्रण नहीं करती है

शोधकर्ता अभी भी इस बात पर बहस कर रहे हैं कि प्रत्येक पीढ़ी के लिए किस वर्ष की गणना की जानी चाहिए और किस समय अंतराल - 15, 20 या 25 वर्ष - को सही माना जाना चाहिए। इसलिए जिन पीढ़ियों को स्ट्रॉस और होवे ने चुना है उनके पास एक निश्चित ढांचा भी नहीं है जिस पर भरोसा किया जा सके। सब कुछ बहुत धुंधला है।

3. उसके पास सबूत के आधार का अभाव है

प्रारंभ में, स्ट्रॉस और होवे अमेरिकी इतिहास के चयनित एपिसोड पर आधारित थे, उनकी अवधारणा गंभीर समाजशास्त्रीय शोध द्वारा समर्थित नहीं है। यही कारण है कि इतिहासकारों और समाजशास्त्रियों द्वारा पीढ़ियों के सिद्धांत की अक्सर आलोचना की जाती है।

4. यह त्रुटिपूर्ण तुलनाओं पर निर्भर करता है

बूमर और बजर की तुलना करना गलत है, जिनके बीच 50 साल से अधिक का अंतर है। यह तर्कसंगत है कि एक बुजुर्ग व्यक्ति और कल के किशोर का जीवन, क्रय व्यवहार, काम या अध्ययन के दृष्टिकोण पर अलग-अलग दृष्टिकोण होंगे। यहां बात केवल यह नहीं है कि वे विभिन्न पीढ़ियों से संबंधित हैं, बल्कि स्वास्थ्य, आयु मनोविज्ञान और जीवन के विभिन्न अनुभवों की विशेषताओं में भी हैं।

यह समझने के लिए कि अलग-अलग पीढ़ियां वास्तव में एक-दूसरे से कैसे भिन्न होती हैं, हमें बड़े पैमाने पर दीर्घकालिक अध्ययन की आवश्यकता होती है जो समान आयु सीमा में बूमर, मिलेनियल्स और ज़ूमर्स की तुलना करेंगे।

5. वह बहुत सारे कारकों को याद करती है।

एक व्यक्ति का निर्माण न केवल उसके जन्म की तारीख से होता है, बल्कि जिस वातावरण में वह बड़ा होता है, उसके पालन-पोषण, स्वभाव, स्वास्थ्य, आय के स्तर और शिक्षा से भी होता है। सिद्धांत के आलोचक इस ओर ध्यान आकर्षित करते हैं। एक सहस्राब्दी और एक बुमेर के बीच की तुलना में एक सहस्राब्दी के बीच अधिक अंतर है जो एक पूर्ण धनी परिवार में बड़ा हुआ और उसका साथी जिसने अपना बचपन गरीब शराबी माता-पिता के साथ बिताया।

6. व्यवहार में इसकी हमेशा पुष्टि नहीं की जाती है।

विपणक, मानव संसाधन विशेषज्ञ; ""; "", शिक्षकों ने बार-बार नोट किया है कि स्ट्रॉस और होवे के सिद्धांत में कई अंतराल और विसंगतियां हैं। वास्तव में, प्रत्येक पीढ़ी बहुत विषम है, और केवल किसी व्यक्ति के जन्म के वर्ष पर भरोसा करना बेहद अप्रभावी है।

उदाहरण के लिए, जो किशोर संगीत इतिहास पाठ्यक्रम में रुचि लेते हैं, वे कुछ फास्ट फूड रेस्तरां के अस्पष्ट और उत्तेजक नारों की सराहना नहीं कर सकते हैं, और 50-वर्षीय लोग लचीले काम के घंटे और प्रक्रियाओं के सरलीकरण को बज़र्स और मिलेनियल्स जितना महत्व दे सकते हैं।

7. यह इंटरनेट के प्रभाव को ध्यान में नहीं रखता है

सामाजिक नेटवर्क विभिन्न पीढ़ियों के लोगों को समान जानकारी, संगीत, पुस्तकों और फिल्मों तक पहुंच प्रदान करते हैं। इसके अलावा, बूमर्स और जूमर एक दूसरे के साथ स्वतंत्र रूप से संवाद कर सकते हैं और कभी-कभी यह भी संदेह नहीं करते कि वार्ताकार कितना पुराना है। नतीजतन, लोग अपने आयु वर्ग में कम अलग-थलग पड़ जाते हैं और उनके बीच के अंतर कम ध्यान देने योग्य हो जाते हैं।

8. वह रूढ़ियों का समर्थन करती हैं।

पीढ़ियों का सिद्धांत उम्रवाद का आधार बनाता है - किसी व्यक्ति का उसकी उम्र से भेदभाव। और लोगों के बारे में सामान्यीकृत और गलत विचारों के लिए, आपत्तिजनक चुटकुले, आपसी बदमाशी। कुछ नियोक्ता सहस्राब्दी और बजर किराए पर लेने के लिए अनिच्छुक हैं क्योंकि वे उन्हें गैर-जिम्मेदार और अविश्वसनीय के रूप में देखते हैं।अन्य लोग वृद्ध लोगों को मना करते हैं - कथित तौर पर वे बहुत रूढ़िवादी हैं, प्रौद्योगिकी के अनुकूल नहीं हैं और युवा सहयोगियों के साथ अच्छी तरह से नहीं मिलते हैं।

बूमर्स इंटरनेट पर बजर की आलोचना करते हैं, उन्हें शिशु और आत्म-केंद्रित कहते हैं। वे "" जैसे आपत्तिजनक मीम्स के साथ जवाब देते हैं। उसी समय, एक व्यक्ति की उम्र उसे एक व्यक्ति के रूप में परिभाषित नहीं करती है, और रूढ़िवादिता शायद ही कभी तथ्यों द्वारा समर्थित होती है।

क्या पीढ़ियों के सिद्धांत पर भरोसा करना संभव है

केवल आंशिक रूप से। यह लक्षित दर्शकों, संभावित छात्र या कर्मचारी के चित्र को स्केच करने में मदद कर सकता है। लेकिन यह चित्र बहुत अनुमानित होगा और बड़े पैमाने पर लोगों के आयु मनोविज्ञान से जुड़ा होगा, न कि पीढ़ीगत मतभेदों के साथ।

जिन लोगों के साथ आपको काम करना है, उन्हें अच्छी तरह से समझने के लिए, आपको न केवल जन्म के वर्ष को देखना होगा, बल्कि रुचियों, आय के स्तर और शिक्षा, जिस वातावरण में वे रहते हैं, मूल, लिंग को भी देखना होगा।, जीवन में मूल्य।

हालांकि, कुछ समाजशास्त्री और विपणक पीढ़ियों के सिद्धांत के बारे में काफी सकारात्मक हैं। और उनका मानना है कि, निश्चित रूप से, यह सही नहीं है, लेकिन यह दिलचस्प सवाल पूछता है और आगे के शोध के लिए एक अच्छा प्रारंभिक बिंदु के रूप में कार्य करता है।

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