2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57
कार्य दिवस के दौरान नेताओं का व्यवहार पूरी कंपनी की सफलता को प्रभावित करता है।
शोधकर्ताओं ने छह देशों में 1,000 से अधिक अधिकारियों का सर्वेक्षण किया ताकि यह पता लगाया जा सके कि वे दिन के दौरान क्या करते हैं और उनका व्यवहार उनकी कंपनियों की सफलता और विफलता को कैसे प्रभावित करता है।
सर्वेक्षण के परिणामों के अनुसार, दिन के समय को आमतौर पर निम्नानुसार वितरित किया जाता है:
- 56% - बैठकें और सम्मेलन;
- 26% - योजना, मेल द्वारा संचार और इसी तरह के अन्य मामले;
- 10% - व्यक्तिगत प्रश्न;
- 8% - यात्रा।
शोधकर्ताओं ने यह भी अध्ययन किया कि वास्तव में यह समय किस पर व्यतीत होता है। यह पता चला कि नेताओं के व्यवहार को दो समूहों में विभाजित किया जा सकता है: नेता और प्रबंधक।
प्रबंधक मूल्य श्रृंखला में कर्मचारियों के साथ अधिक बातचीत करते हैं, ग्राहकों और आपूर्तिकर्ताओं से मिलते हैं। नेता ज्यादातर वरिष्ठ अधिकारियों और बाहरी हितधारकों के साथ संवाद करते हैं, योजना बनाते हैं और बहुत सारी बातें करते हैं।
पूर्व आमतौर पर छोटे व्यवसाय चलाते हैं, जबकि बाद वाले बड़े और जटिल कंपनियों के शीर्ष पर होने की अधिक संभावना रखते हैं।
कंपनी के वित्तीय प्रदर्शन के साथ नेता के प्रकार की तुलना करते हुए, वैज्ञानिक इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि कंपनी के नेता अधिक सफल और लाभदायक हैं।
शोधकर्ताओं ने नए नेता की नियुक्ति से पहले और बाद के आंकड़ों की तुलना की। यह पता चला कि एक नेता-नेता के उद्भव के बाद, कंपनी की उत्पादकता बढ़ जाती है। प्रभाव तीन साल बाद दिखाई देता है, जो बताता है कि नेता वास्तव में कंपनी को बदलने का प्रयास कर रहे हैं।
बेशक, एक नेता जिस तरह से अपना दिन बिताता है, वह कंपनी की गतिविधियों और उसकी वर्तमान स्थिति पर निर्भर करता है। एक संकट के दौरान, एक कौशल सेट की आवश्यकता होती है, और एक स्थिर विकास के दौरान, एक पूरी तरह से अलग।
यदि किसी छोटी कंपनी में कोई नेता-नेता है तो कोई बात नहीं, लेकिन विपरीत स्थिति बहुत अधिक नुकसान कर सकती है। नेता-प्रबंधक कंपनी की वर्तमान गतिविधियों और अक्सर सूक्ष्म प्रबंधन के लिए बहुत अधिक समय समर्पित करते हैं।
जबकि यह अध्ययन प्रबंधन पर एक नया दृष्टिकोण प्रदान करता है, इसके लेखक दूसरों को पीछे मुड़कर देखने वाले प्रबंधकों के खिलाफ अपने व्यवहार को बदलने की सलाह देते हैं। निर्णय लेते समय सबसे पहले आपको स्थिति और अपनी ताकत पर ध्यान देना चाहिए। अपने आप में ऐसे गुणों को खोजने की कोशिश करें और उनका उपयोग करें, साथ ही उन स्थितियों का चयन करें जिनमें वे प्रकट होते हैं।
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