सेल्फ आइसोलेशन में नौकरी कैसे पाएं

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

अगर आपको ऐसा लगता है कि हाल के हफ्तों की घटनाओं के कारण श्रम बाजार में एक खामोशी छा गई है, तो यह पूरी तरह से सच नहीं है। एमटीएस के साथ, हमने पता लगाया कि भर्ती प्रक्रिया कैसे बदल गई है (स्पॉइलर: इतना नहीं), और आधुनिक तकनीक का उपयोग करके नौकरी खोजने के लिए एक विस्तृत गाइड तैयार किया।

1. रिक्तियों की तलाश कहां करें

यह सबसे आसान चरण लगता है, महामारी ने इसे विशेष रूप से प्रभावित नहीं किया। यद्यपि अधिकांश रूसी अपने परिचितों के माध्यम से काम की तलाश करना पसंद करते हैं, ऑनलाइन प्रारूप के अवसरों का अधिक सक्रिय रूप से उपयोग करने का समय आ गया है, क्योंकि इसके लिए आवश्यक सभी तकनीकों को कई वर्षों से पेश और परीक्षण किया गया है।

यहां ताजा सौदों के लिए कहां जाना है:

• कंपनियों की करियर वेबसाइटें। आमतौर पर, ऐसे संसाधन न केवल वर्तमान रिक्तियों को प्रकाशित करते हैं, बल्कि कंपनी समाचार भी प्रकाशित करते हैं - साथ ही, आप कॉर्पोरेट भावना को महसूस कर सकते हैं और यह पता लगा सकते हैं कि काम करने की स्थिति आपके अनुरूप है या नहीं।
• नौकरी खोज साइटें। उदाहरण के लिए, अच्छा पुराना हेडहंटर। खोज करते समय, अपने आप को केवल अपने क्षेत्र तक सीमित न रखें: अचानक आपको दूर से काम करने की क्षमता वाला एक लाभदायक प्रस्ताव मिलेगा।
• सामाजिक नेटवर्क में रिक्तियों वाले समूह। आप उन्हें "काम * आपका शहर *" अनुरोध करके पा सकते हैं। एक नियम के रूप में, हर स्वाद के लिए बहुत सारे प्रस्ताव हैं, लेकिन नए संदेशों को चुनना बेहतर है। फ़ीड की गहराई में रिक्तियां पहले से ही प्रासंगिकता खो सकती हैं, और आप केवल उन पर अपना समय बर्बाद करेंगे।
• पेशेवर समुदाय। यदि आप किसी विशिष्ट उद्योग में नौकरी खोजना चाहते हैं - उदाहरण के लिए, मीडिया या आईटी-क्षेत्र में कोई बुरा तरीका नहीं है। फेसबुक और VKontakte पर ऐसे समूह हैं, और टेलीग्राम पर रिक्तियों वाले चैट और चैनलों के बारे में मत भूलना।

बड़े खिलाड़ी संकट के समय भी नए कर्मियों की तलाश में कमी नहीं करते हैं। तो, एमटीएस में नौकरी पाने के लिए, आपको अपना घर छोड़ने की भी आवश्यकता नहीं है। कंपनी के सभी मौजूदा रिक्तियों को इसके लिए एकत्र किया जाता है - उपयुक्त उद्योग चुनें और देखें कि आपके शहर में कौन से ऑफ़र हैं।

काम करने की स्थिति के बारे में और जानने के लिए, पर जाएँ। छात्रों और स्नातकों के लिए, इंटर्नशिप के साथ एक खंड है - आप खुद को आईटी या व्यावसायिक दिशा में आज़मा सकते हैं। उपयुक्त विकल्प चुनें और अपना रेज़्यूमे भेजें - यह पुरस्कृत अनुभव प्राप्त करने और विश्वविद्यालय के ठीक बाद एक अच्छा करियर बनाने का एक वास्तविक मौका है।

2. अपने पहले इंटरव्यू से पहले क्या करें?

यदि आपका रेज़्यूमे रिक्ति की आवश्यकताओं को पूरा करता है, तो एचआर से एक पत्र की प्रतीक्षा करें। वह पहला साक्षात्कार आयोजित करेंगे। वहाँ कुछ भी विशेष रूप से कठिन नहीं होगा, यह केवल एक फ़िल्टर है जो स्पष्ट रूप से अनुपयुक्त उम्मीदवारों को फ़िल्टर करता है जिन्होंने अपने अनुभव की कहानी को अलंकृत किया है।

इंटरव्यू से पहले की जाने वाली बातें:

• कंपनी को बेहतर तरीके से जानें। आयशर के लिए यह समझना महत्वपूर्ण है कि भविष्य का कर्मचारी वास्तव में एक पद पाने में दिलचस्पी रखता है, न कि सिर्फ आग में। अन्य लोगों के समय का सम्मान करें और कम से कम सामान्य शब्दों में, पता करें कि कंपनी क्या कर रही है, अन्यथा साक्षात्कार विफलता के लिए बर्बाद है।
• आगे सोचें कि आप नौकरी की तलाश क्यों कर रहे हैं। यह शिकायत करने लायक नहीं है कि सहकर्मियों या बॉस को लगातार डांटने से नाराज किया गया है। आपको अपने पिछले कार्यस्थल के बारे में बिल्कुल भी अनाप-शनाप नहीं बोलना चाहिए - आपसे सिफारिशें मांगी जा सकती हैं, और एक पूर्व प्रबंधक के साथ बातचीत के दौरान, पता करें कि कौन किसके पीछे था।
• एक औचित्य तैयार करें कि आपको क्यों काम पर रखा जाना चाहिए। सामान्य वाक्यांशों को भूल जाएं और अपने कार्य अनुभव से प्रासंगिक उदाहरणों का स्टॉक करें। यथार्थवादी उपलब्धियां एक विशेषज्ञ के रूप में आपके मूल्य को दर्शाएंगी।
• अपने साक्षात्कार के दौरान पूछे जाने वाले प्रश्नों की एक सूची बनाएं। उदाहरण के लिए, आप स्पष्ट कर सकते हैं कि वीएचआई और सशुल्क अंग्रेजी पाठ्यक्रम जैसे बोनस, सफेद या लिफाफे में किस प्रकार का वेतन है।

3. भावी नेता के साथ साक्षात्कार की तैयारी कैसे करें

तो, आपने अपना पहला साक्षात्कार समाप्त कर लिया है और एचआर को आश्वस्त किया है कि आप कंपनी के ऐसे सहायक कर्मचारी के बिना नहीं कर सकते। नए स्तर पर जाना: अब आपको बॉस से बात करने की जरूरत है, जिसकी देखरेख में आप काम करेंगे। सबसे अधिक संभावना है, बातचीत वीडियो लिंक के माध्यम से होगी, क्योंकि अभी तक किसी ने भी आत्म-अलगाव को रद्द नहीं किया है। यह अच्छे के लिए है - यह अभी भी किसी अपरिचित कार्यालय की तुलना में घर पर अधिक आरामदायक है।

साक्षात्कार को सुचारू रूप से चलाने के लिए, इन सरल निर्देशों का पालन करें:

• अपने बारे में एक लघुकथा तैयार करें। बस कुछ ही मिनटों के लिए: आप कौन हैं, आपने किसके लिए अध्ययन किया और आपने कहाँ काम किया - एक तरह का मिनी-रिज्यूमे। यदि आप चिंतित हैं, तो इस भाषण का अभ्यास आईने के सामने करें।
• अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों के उत्तर पर स्टॉक करें। आप इस विशेष कंपनी में क्यों काम करना चाहते हैं, आपको क्या प्रेरित करता है, और आपके काम में आपको क्या प्रभावित करता है। यह सच नहीं है कि प्रबंधक आपसे इस बारे में पूछेगा, लेकिन बेहतर होगा कि आप पहले से अपना बीमा करा लें।
• उन वास्तविक जीवन के मामलों को याद करें जिनमें आपने खुद को उत्कृष्ट रूप से दिखाया था। यदि आपके काम में कठिन परिस्थितियाँ आईं, और आपने उन्हें शानदार ढंग से संभाला, तो शील को अस्वीकार करें और उनके बारे में बात करें। एक साक्षात्कार में कोई अनावश्यक बोनस नहीं है।
• अपने प्रबंधक के लिए प्रश्नों की एक सूची बनाएं। एचआर प्रश्नों के विपरीत, यह पूरी कंपनी के बारे में नहीं है, बल्कि आपकी स्थिति के बारे में है। उदाहरण के लिए, एक टीम में आपके साथ कितने लोग काम करेंगे, लोड कैसे वितरित किया जाता है, आपको वास्तव में क्या करना है और काम के परिणाम का आकलन कैसे किया जाएगा।
• कॉल करने से पहले, जांचें कि माइक्रोफ़ोन और हेडफ़ोन कैसे काम करते हैं। गूँज से बचने के लिए, जब दूसरा व्यक्ति बोल रहा हो तो अपने माइक्रोफ़ोन को म्यूट कर दें। और अपने परिवार से कहें कि कम से कम आधे घंटे तक आपको परेशान न करें।
• अपने आप को क्रम में रखें। स्पष्ट सलाह, लेकिन याद रखने लायक। कमरे को साफ करो, अपनी कमीज को इस्त्री करो और अपनी पतलून पर रखो, या आप कभी नहीं जानते।

कुछ नियोक्ता उम्मीदवारों से अपना एक छोटा वीडियो रिकॉर्ड करने के लिए कहते हैं। साक्षात्कार के मामले में भी वही नियम लागू होते हैं: माइक्रोफ़ोन का परीक्षण करें, अपने कौशल का पूर्वाभ्यास करें, और मुख्य उपलब्धियों के बारे में न भूलें।

4. दस्तावेज़ कैसे तैयार करें और एक नई जगह की आदत डालें

यदि आपको नौकरी की पेशकश मिलती है - बधाई हो, आप लगभग वहां हैं! यह केवल दस्तावेजों के साथ सौदे को सुरक्षित करने के लिए बनी हुई है। अपने मानव संसाधन प्रबंधक से जांच लें कि क्या आपको दस्तावेज़ों को स्थानांतरित करने के लिए मानव संसाधन विभाग में जाने की आवश्यकता है, या यदि सब कुछ दूरस्थ रूप से किया जा सकता है। पता करें कि कंपनी को अपने कर्मचारी और रोजगार अनुबंध की एक हस्ताक्षरित प्रति भेजने का सबसे अच्छा तरीका कैसे है। शायद इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ प्रबंधन प्रणाली की मदद से ऐसा करना संभव होगा, और यदि नहीं, तो मेल मदद करेगा।

अपने लाइन मैनेजर से जांच लें कि आरंभ करने के लिए आपको किन सेवाओं और एक्सेस अधिकारों की आवश्यकता है। यदि आपका घरेलू कंप्यूटर नहीं खींचता है, तो तुरंत कहें: यह संभव है कि कंपनी आधे रास्ते में मिले और एक काम करने वाला लैपटॉप प्रदान करे।

रोजगार के बाद पहले सप्ताह खुद को अच्छी तरह से स्थापित करने का आदर्श समय है। कंपनी के जीवन में शामिल हों, दृश्य से गायब न हों और पूर्ण कार्यों और समस्याओं पर समय पर रिपोर्ट करें। बेझिझक पूछें कि क्या आपको कुछ समझ नहीं आ रहा है, शिष्टाचार के बुनियादी नियमों का पालन करें और सोशल नेटवर्क पर सहकर्मियों से दोस्ती करें - साथ ही आपको पता चल जाएगा कि आत्म-अलगाव समाप्त होने पर आप कार्यालय में किसके साथ व्यवहार करेंगे।

ताकि नए कर्मचारी खुद को बचाने के लिए छोड़े गए महसूस न करें और जल्दी से इस प्रक्रिया में शामिल हों, एक अच्छी तरह से काम करने वाली कॉर्पोरेट प्रशिक्षण प्रणाली उपयोगी है। एमटीएस की एक आभासी अकादमी भी है जहां आप दूर से अध्ययन कर सकते हैं। प्रबंधक टीम के लिए नए कर्मचारियों का परिचय देता है, और फिर सब कुछ सर्वश्रेष्ठ सामूहिक परंपराओं में जारी रहता है - स्काइप कॉल, वीडियो कॉन्फ्रेंस और मैत्रीपूर्ण चैट रूम के साथ।

एमटीएस कॉरपोरेट यूनिवर्सिटी 25 वर्षों से अस्तित्व में है और इसने प्रशिक्षण के लिए अपना दृष्टिकोण विकसित किया है। केवल अभ्यास करने वाले विशेषज्ञ यहां पढ़ाते हैं, एक सुविधाजनक कार्यक्रम के साथ नौकरी पर नई जानकारी प्राप्त करना आसान होगा, और सभी अर्जित ज्ञान को तुरंत व्यवहार में लागू किया जा सकता है।