एक सफल रिज्यूमे बनाने के लिए चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

एक फिर से शुरू सिर्फ पेशेवर कौशल की एक सूची नहीं है। यह रिक्त पद के लिए आवेदक के बारे में पहला और कभी-कभी अंतिम निर्णय बनाता है। रिज्यूमे का काम सिर्फ फीडबैक नहीं बल्कि नौकरी पाना होता है। हम आपको दिखाएंगे कि कैसे एक सफल रिज्यूमे लिखना है।

चरण 1. सामग्री की जांच करें

ऐसा माना जाता है कि नौकरी पाने के लिए बायोडाटा लिखना जरूरी नहीं है। इसके बजाय, आप भेज सकते हैं, उदाहरण के लिए, एक पोर्टफोलियो या किसी विशिष्ट कंपनी के लिए बनाया गया उत्पाद (लेख, लोगो, आदि)।

लेकिन इस तरह के युद्धाभ्यास शायद ही कभी काम करते हैं और, एक नियम के रूप में, बहुत रचनात्मक कार्यालयों में। अधिकांश कंपनियां पारंपरिक भर्ती दृष्टिकोण का पालन करती हैं: फिर से शुरू + साक्षात्कार। इसलिए, यह जानना महत्वपूर्ण है कि मानव संसाधन प्रबंधक रेज़्यूमे को कैसे देखते हैं और वे और नियोक्ता पहले क्या देखते हैं।

पांच सुनहरे नियम:

1. यदि आपके रेज़्यूमे पर अपना कार्य अनुभव, शिक्षा और कौशल ढूंढना मुश्किल है, तो आप एक खाली शीट भी दे सकते हैं।
2. यदि आप यह स्पष्ट नहीं करते हैं कि आप कंपनी के लिए कितने उपयोगी हैं, तो आप असफल होने के लिए अभिशप्त हैं।
3. यदि आपका बायोडाटा स्किम्ड नहीं किया जा सकता है, तो इसे बिल्कुल भी नहीं देखा जाएगा।
4. यदि आप इसे एक साक्षात्कार में शामिल करने की योजना बना रहे हैं, तो आपको पहले एचआर से गुजरना होगा।
5. अगर संपर्क जानकारी गलत है, तो और कुछ मायने नहीं रखता।

रेज़्यूमे में कई शिक्षा का विस्तार से वर्णन करते हैं, काटने और सिलाई में पाठ्यक्रम तक। वास्तव में, कार्मिक अधिकारी और नियोक्ता ज्ञान पर नहीं, बल्कि अनुभव को देखते हैं: पिछली स्थिति, पिछली कंपनी की मान्यता, कार्य अनुभव, और इसी तरह। साथ ही, आपकी वैवाहिक स्थिति और शौक कम रुचि के हैं। काम से पांच साल का ब्रेक एक नियोक्ता को आपके व्यक्तित्व लक्षणों के बारे में बहुत कुछ बताएगा।

चरण 2. लिखें

सिद्धांत से अभ्यास तक।

रिज्यूमे लिखने से नफरत है? यह समझाने योग्य है।

साक्षात्कार से पहले, आप एक व्यक्ति नहीं हैं, बल्कि एक रिज्यूमे हैं।

और ऐसा लगता है, आप कितनी भी कोशिश कर लें, आप अभी भी सार को व्यक्त नहीं कर सकते हैं - फिर से शुरू अनुत्तरित रहेगा, और आप काम से बाहर हैं। इन आशंकाओं को दूर किया जा सकता है।

याद रखना:

• एक फिर से शुरू आपके अद्वितीय व्यक्तित्व के सभी पहलुओं को प्रकट नहीं करना चाहिए, और आपका आत्म-सम्मान इस समय नौकरी की उपस्थिति या अनुपस्थिति पर निर्भर नहीं होना चाहिए।
• भाषण के हर मोड़ के बारे में चिंता न करें। यदि नियोक्ता आपको एक पेशेवर के रूप में देखता है, तो उसके लिए यह कोई मायने नहीं रखता कि रेज़्यूमे पहले व्यक्ति में लिखा गया है या तीसरे व्यक्ति में।
• पेशेवर और व्यक्तिगत गुणों के बीच स्पष्ट रूप से अंतर करना महत्वपूर्ण है। केवल वही सूचीबद्ध करें जो किसी विशेष पद के लिए महत्वपूर्ण है। यदि आप मिलनसार हैं तो यह बहुत अच्छा है, लेकिन, मान लीजिए, एक प्रोग्रामर के लिए, यह कोई विशेष भूमिका नहीं निभाता है।

अपने डर पर काबू पाएं, तय करें कि अपना रिज्यूमे कहां लिखना है। इसकी प्रभावशीलता लेटरहेड पर फ्रेम और मोनोग्राम पर निर्भर नहीं करती है - उत्कृष्ट टेम्पलेट्स देखने और फोंट का चयन करने की कोई आवश्यकता नहीं है। पढ़ने में आसान रिज्यूमे डिजाइन करने का एक आसान और त्वरित तरीका Google डॉक्स है।

यहां आपको रिज्यूमे और कवर लेटर (उसी शैली में) के लिए टेम्प्लेट मिलेंगे। जैसे ही आप काम करते हैं, आपको बचत के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है - Google इसका ध्यान रखेगा। तैयार दस्तावेज़ को DOCX या PDF स्वरूपों में ई-मेल द्वारा मुद्रित या भेजा जा सकता है। बाद वाले को प्राथमिकता दी जाती है। साथ ही, आपका रिज्यूमे क्लाउड में स्टोर हो जाएगा, जिसका मतलब है कि यह हमेशा हाथ में रहेगा।

हाल ही में, कागज नहीं, बल्कि वीडियो रिज्यूमे लोकप्रिय रहे हैं। अधिक सटीक रूप से, न केवल कागज वाले - भर्ती करने वालों को अक्सर अपने नियमित सीवी के अलावा एक वीडियो रिकॉर्ड करने के लिए कहा जाता है।

वीडियो फिर से शुरू एक विशेष शैली है। यह मानव संसाधन विभाग को साक्षात्कार के बिना उम्मीदवार का मूल्यांकन करने की अनुमति देता है।

एक वीडियो फिर से शुरू निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करना चाहिए:

1. रिक्त पद के साथ वीडियो का अनुपालन। आप किसी विशिष्ट कंपनी में एक विशिष्ट पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, इसलिए वीडियो इस संगठन के एक कर्मचारी के रूप में आपके बारे में होना चाहिए।
2. वीडियो को लिखित सारांश की सामग्री की नकल नहीं करनी चाहिए।यह अनुशंसा की जाती है कि आप अपनी योग्यताओं के बारे में बात न करें (नियोक्ता इस बारे में कागज पर पढ़ेगा), लेकिन उन लाभों के बारे में जो कंपनी को आपके सहयोग से प्राप्त होगी।
3. अपने वीडियो को लंबा मत बनाओ। संक्षिप्तता व्यावसायिकता का प्रतीक है। नियोक्ता अपने समय के सम्मान की सराहना करेगा।
4. दृश्यमान हो। रिक्रूटर्स को सैकड़ों इंटरव्यू से गुजरना पड़ता है। ग्रे मास से बाहर खड़े होने की कोशिश करें। रचनात्मकता और मध्यम हास्य पर किसी का ध्यान नहीं जाएगा।
5. कल्पना कीजिए कि आपके दोस्त या परिवार आपका वीडियो देख रहे हैं। यदि आप इस विचार से भ्रमित हैं, तो इसे सबमिट न करें।

एक गैर-मानक फिर से शुरू एक रूले की तरह है: आपको या तो शांत माना जाएगा और तुरंत काम पर रखा जाएगा, या बेवकूफों के रूप में लिखा जाएगा और ब्लैकलिस्ट किया जाएगा। रचनात्मक साक्षात्कार सभी के लिए नहीं होते हैं। अगर आप आलोचना से डरते हैं, तो कोशिश न करना ही बेहतर है। यह भी सभी विशिष्टताओं के लिए उपयुक्त नहीं है। लेकिन प्लसस भी हैं:

• अनुचित कंपनियों को तुरंत समाप्त कर दिया जाएगा।
• साक्षात्कार में, आप "इनमें से एक" नहीं होंगे, बल्कि "वह जो …" होंगे।
• पेशेवर माहौल में नए परिचित सामने आएंगे।
• यदि आपको काम पर रखा जाता है, तो आपकी प्राथमिकता, एक उत्कृष्ट कर्मचारी होने के लिए प्रतिष्ठा होगी।

चरण 3. संपादित करें

वेबराइटर्स का एक नियम है: टेक्स्ट लिखें, फिर से पढ़ें और सभी अनावश्यक हटा दें, फिर इसे कुछ घंटों, या अधिमानतः दिनों के लिए अलग रख दें, और इसे फिर से संपादित करें। रिज्यूमे के साथ भी ऐसा ही है। रचना करने के तुरंत बाद इसे जमा न करें। निम्नलिखित कमियों के लिए अपने रेज़्यूमे को दोबारा पढ़ें और उसका विश्लेषण करें।

1. वर्तनी और विराम चिह्न त्रुटियाँ। सुनिश्चित नहीं हैं कि क्या आप साक्षर हैं? दस्तावेज़ की जाँच करने के लिए किसी ऐसे व्यक्ति से पूछें जो रूसी में धाराप्रवाह है।
2. एक या दो पेज से अधिक लंबा। व्यावहारिक रूप से कोई भी तीन या चार पृष्ठों के निबंध नहीं पढ़ता है।
3. उपशीर्षकों का अभाव, महत्वपूर्ण बिंदुओं, सूचियों आदि को उजागर करना। बिना प्रारूप वाला पाठ पढ़ना कठिन और उबाऊ है।
4. अंदरूनी जानकारी।
5. झूठ। आप आसानी से बेनकाब हो सकते हैं, और फिर आपको निश्चित रूप से नौकरी नहीं मिलेगी।

फिर सोचें कि आप अपने रिज्यूमे से क्या ले सकते हैं। जैसा कि पहले कहा गया है, यह "इस काम के संदर्भ में मैं कौन हूं?" की स्थिति को प्रतिबिंबित करना चाहिए और न केवल "मैं कौन हूं?"

एक लंबा और भ्रमित करने वाला रिज्यूमे हताश करने वाला होता है।

बेझिझक हर उस चीज़ को पार करें जो आपको इस पद के योग्य पेशेवर के रूप में चित्रित नहीं करती है। इससे वॉल्यूम कम होगा और आपके रिज्यूमे की गुणवत्ता में काफी सुधार होगा।

आपका बायोडाटा अब लगभग पूर्ण हो गया है। लेकिन कुछ और जाल हैं जिनमें आप गिर सकते हैं। पहला, रिज्यूमे के घोषित उद्देश्य और मौजूदा कार्य अनुभव के बीच स्पष्ट संबंध का अभाव। दूसरे, काम में लंबे समय तक रुकावट के कारणों की व्याख्या का अभाव। तीसरा, अनुभव की कमी। जैसा कि उल्लेख किया गया है, ट्रैक रिकॉर्ड को पहले देखा जाता है। यदि आप एक छात्र हैं और आपके पास शेखी बघारने के लिए कुछ भी नहीं है, तो इंगित करें कि आप अध्ययन की प्रक्रिया में हैं, और इसके पूरा होने की तारीख डालें, और सबसे महत्वपूर्ण बात, अपनी क्षमता (छात्र प्रतियोगिताओं में जीत, सामुदायिक सेवा, आदि) का वर्णन करें।)

चरण 4. सबमिट करें

पता करें कि जिस कंपनी में आप रुचि रखते हैं, उसमें संचार का कौन सा रूप बेहतर है। यदि वे अभी भी नियमित मेल के साथ काम करते हैं, तो अपना कवर लेटर प्रिंट करें और अच्छे पेपर पर फिर से शुरू करें। ऐसा रंग लिफाफा चुनें जो ध्यान देने योग्य हो लेकिन आकर्षक न हो। इसे हाथ से भरें।

ई-मेल द्वारा अपना बायोडाटा भेजते समय, निम्नलिखित टिप्स हैं।

• [email protected] जैसे ईमेल का प्रयोग न करें। आपका ईमेल पता व्यवसाय की तरह सरल होना चाहिए: पहला और अंतिम नाम या अंतिम नाम और आद्याक्षर।
• विषय पंक्ति को शामिल करना सुनिश्चित करें। उदाहरण के लिए, "रिज्यूमे: सेल्स मैनेजर" या "सीवी: डिज़ाइनर"।
• साथ वाले टेक्स्ट को पत्र के मुख्य भाग में रखें ("मैं ऐसा हूं और ऐसा हूं … मैं आपको इसलिए लिख रहा हूं क्योंकि … रिज्यूम अटैचमेंट में है"), और रिज्यूम को पत्र के साथ संलग्न करें।
• उन संपर्कों (ईमेल के अलावा) को इंगित करना न भूलें जहां आपसे संपर्क किया जा सकता है।

ये सामान्य दिशानिर्देश हैं। रिक्ति पोस्ट करते समय, नियोक्ता विशिष्ट आवश्यकताओं को आगे रख सकता है। उदाहरण के लिए, एक फोटो संलग्न करें या ताकि संलग्न फ़ाइल का आकार 250 केबी से अधिक न हो। उनका निरीक्षण करें।

सभी बारीकियों को ध्यान में रखते हुए, "भेजें" पर क्लिक करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें।

पैसे के लिए कभी नौकरी मत करो। रॉबर्ट कियोसाकी

हमें उम्मीद है कि हमारे सुझाव आपको एक सफल बायोडाटा लिखने और अपने सपनों की नौकरी खोजने में मदद करेंगे। आपको कामयाबी मिले!