कैसे कम काम करें और अधिक करें: जर्मनी में लोगों का अनुभव

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

हम सभी काम कम और ज्यादा करना चाहते हैं। लेकिन यह कैसे हासिल किया जा सकता है? इस प्रश्न का उत्तर काफी सरल है और सतह पर है। इस बारे में आश्वस्त होने के लिए, हमारा सुझाव है कि आप खुद को इस बात से परिचित करा लें कि जर्मनी में कार्य दिवस कैसे जाता है।

जर्मनी यूरोप का औद्योगिक केंद्र है और विकासशील एशियाई देशों को निर्यात के लिए माल का अग्रणी निर्माता है। बहुत से लोग जर्मन तकनीक की उच्च गुणवत्ता के बारे में पहले से जानते हैं।

साथ ही, यह ज्ञात है कि जर्मनी में लोग अधिकांश अन्य देशों की तुलना में कम काम करते हैं (औसतन प्रति सप्ताह 35 घंटे)। तो जर्मन ऐसे उत्कृष्ट परिणाम कैसे प्राप्त करते हैं?

काम के घंटे = घंटे जब आप वास्तव में काम करते हैं

जर्मन व्यापार संस्कृति निम्नलिखित को निर्देशित करती है: यदि कोई कर्मचारी काम पर है, तो उसे अपने कार्य कर्तव्यों के अलावा कुछ भी नहीं करना चाहिए। इसका मतलब है कि कोई सामाजिक नेटवर्क नहीं, सहकर्मियों के साथ कोई गपशप नहीं और निश्चित रूप से, अच्छा पुराना "मैं बहुत व्यस्त होने का दिखावा करता हूं, लेकिन वास्तव में मैं कुछ भी उपयोगी नहीं कर रहा हूं।"

जर्मनी में काम के दौरान बाहरी गतिविधियों की अनुपस्थिति को आदर्श माना जाता है, जिससे विचलन को बेहद नकारात्मक माना जाता है।

बीबीसी डॉक्यूमेंट्री "" में, एक जर्मन महिला ने एक कार्य विनिमय के लिए यूके आने पर अनुभव किए गए सांस्कृतिक झटके को याद किया:

व्यावसायिक घंटों के दौरान कर्मचारी लगातार अपने निजी जीवन के बारे में बात करते हैं। उन्हें पता चलता है कि किसके पास शाम के लिए क्या योजना है और वे लगातार कॉफी पीने जाते हैं।

कर्मचारी सोशल नेटवर्क पर कितना समय बिताते हैं, इस पर महिला बहुत हैरान थी। जर्मनी में, कार्यस्थलों पर फेसबुक तक पहुंच आम तौर पर प्रतिबंधित है, और इसे काम से संबंधित विषयों पर ई-मेल द्वारा पत्राचार करने की भी अनुमति नहीं है।

काम की बातचीत और बैठकें हमेशा केंद्रित होती हैं

जर्मन व्यक्तिगत बैठकों पर विशेष ध्यान देते हैं। वे झाड़ी के चारों ओर नहीं मारते हैं, लेकिन तुरंत बात करते हैं कि उन्हें क्या चाहिए। जर्मनी में, आपको यह नहीं बताया जाएगा, "यह बहुत अच्छा होगा यदि आप मुझे कल 15:00 बजे सामग्री भेज सकें।" इसके बजाय, आप सुनेंगे: "मुझे कल 15:00 बजे सामग्री चाहिए।" व्यावसायिक बैठकों में बाहरी बातचीत का भी स्वागत नहीं है।

जब जर्मन काम पर होते हैं, तो वे छोटी-छोटी बातों पर ध्यान केंद्रित करते हैं और चौकस रहते हैं। इससे कम समय में श्रम उत्पादकता में वृद्धि होती है।

जर्मन जीवन काम तक सीमित नहीं है

जर्मन कड़ी मेहनत करते हैं, लेकिन वे आराम करना नहीं भूलते। चूंकि वे अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए कार्य दिवस के दौरान कड़ी मेहनत करते हैं, वे गैर-कार्य घंटों के दौरान आराम करते हैं और कार्य योजनाओं के बारे में नहीं सोचते हैं।

सरकार घंटों बाद करने पर विचार कर रही है।

चूंकि काम पर, जर्मनों के न केवल प्रबंधन के साथ, बल्कि सहकर्मियों के साथ भी औपचारिक संबंध होते हैं, कर्मचारी काम के बाद शायद ही कभी मिलते हैं। वे आम तौर पर काम और निजी जीवन के बीच स्पष्ट रूप से अंतर करने के आदी होते हैं।

अपने खाली समय को उपयोगी रूप से बिताने के लिए, जर्मनी में वेरिन्स (रुचि के क्लब) आयोजित किए जाते हैं: पर्यटक, संगीत, खेल। इस प्रकार, जर्मन अपना खाली समय टीवी के सामने नहीं बिताते हैं, बल्कि दिलचस्प लोगों के साथ संवाद करते हैं।

जर्मनी में, कर्मचारियों को लंबी भुगतान वाली छुट्टियां दी जाती हैं: 25 से 30 दिनों तक। इसका मतलब यह है कि कंपनी के कर्मचारी, अपने परिवारों के साथ, अपने लिए एक अच्छे आराम की व्यवस्था कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, यात्रा पर जाना।

मातृत्व अवकाश

जर्मनी ने मातृत्व और चाइल्डकैअर अवकाश का भुगतान किया है। संयुक्त राज्य अमेरिका में, उदाहरण के लिए, कोई केवल ऐसी स्थितियों का सपना देख सकता है। लेकिन प्लसस के अलावा, नुकसान भी हैं: नियोक्ता महिलाओं को काम पर रखने से बचने की कोशिश करते हैं, हालांकि सरकार सक्रिय रूप से इस नकारात्मक प्रवृत्ति से लड़ रही है।

माता-पिता को भौतिक सहायता के मामले में जर्मनी को सुरक्षित रूप से सर्वश्रेष्ठ यूरोपीय देशों में से एक कहा जा सकता है।

याद रखें: यदि आप परिणामों पर केंद्रित हैं, तो काम पर आपको विशेष रूप से कार्य मामलों के बारे में सोचना चाहिए।

हां, कभी-कभी हम काम के घंटों के दौरान सहकर्मियों के साथ चैट करना या सोशल नेटवर्क पर बैठना चाहते हैं … कम समय में अधिक करें। क्या आप इस बात से सहमत हैं या आपकी राय है?