कहां काम करना बेहतर है: एक प्रतिष्ठित निगम में या एक छोटी आरामदायक कंपनी में?

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

जहां काम करना सबसे अच्छा है - एक छोटी लेकिन बड़ी क्षमता के साथ या पहले से ही स्थापित शक्तिशाली कंपनी में - यह निर्णय नौकरी तलाशने वाले के लिए सबसे महत्वपूर्ण है, खासकर करियर की शुरुआत में। यह इस बारे में नहीं है कि कौन सा अच्छा या बुरा है। आपकी पसंद के हिसाब से कंपनी का चुनाव इस बात पर निर्भर करता है कि आप कौन सी ऊंचाइयां हासिल करना चाहते हैं और किसी खास संगठन में इसके लिए आप क्या करने को तैयार हैं।

स्पष्ट रूप से यह कहना असंभव है कि कौन सा बेहतर है - एक बड़ा उद्यम या एक छोटी मित्रवत टीम। उदाहरण के लिए, बड़ी कंपनियां एक प्रभावशाली लाभ पैकेज की पेशकश करने में सक्षम हैं, लेकिन यहां भी अपवाद हैं। आजकल, आप 100 से कम कर्मचारियों वाले संगठन पा सकते हैं, जो निगमों से भी बदतर अच्छाई प्रदान करते हैं।

बेशक, काम करने के लिए सही जगह चुनना एक सामाजिक पैकेज तक सीमित नहीं है।

एक बड़ी कंपनी के लाभ

बड़े निगम बड़े होते हैं क्योंकि उनके पास बाजार में अद्वितीय लाभ और लाभ होते हैं। यहां स्टार्टअप समस्या एक मिथक है। सब कुछ भविष्य में सफलता और आत्मविश्वास से भरा हुआ है। क्या इस तरह के विशेषाधिकार होना बुरा है?

स्पष्ट संगठनात्मक संरचना

एक बड़ी कंपनी को चुनना, आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि काम का एक अच्छी तरह से काम करने वाला तंत्र यहां सालों से काम कर रहा है। यह एक विशाल मशीन है जिसमें स्पष्ट रूप से परिभाषित नियम हैं कि कुछ चीजें कैसे करें। एक बड़े संगठन में काम करते हुए, आप अपने गतिविधि के क्षेत्र को ठीक से जान पाएंगे कि आप विभाग में कहां हैं, और यहां तक कि पदोन्नति कैसे प्राप्त करें। यह विकल्प सभी के लिए नहीं है। लेकिन अगर आप स्थिरता चाहते हैं और आपकी आंखों के सामने एक स्पष्ट करियर योजना है, तो ठीक यही बड़ी कंपनियों के पास है।

अच्छा सामाजिक पैकेज और "गोल्डन पैराशूट"

बड़ी कंपनियां अपने कर्मचारियों को मुफ्त स्वास्थ्य बीमा या अच्छे सेवानिवृत्ति कर के रूप में अच्छे लाभ प्रदान करती हैं। एक निगम की आय जितनी कम होगी, उतनी ही कम संभावना होगी कि वे जीवन के लाभों के लिए भुगतान कर सकें।

बेशक, ये सभी विशेषाधिकार केवल तभी मायने रखते हैं जब आप उनका उपयोग करने का इरादा रखते हैं। अनुसंधान से पता चलता है कि बड़ी कंपनियों में आधे से अधिक अंशकालिक कर्मचारियों को बोनस से लाभ होता है; पूर्णकालिक कर्मचारियों से - केवल 77%। हालांकि, आपके संगठन के आकार की परवाह किए बिना, आपके लिए उपलब्ध लाभों की पूरी सूची के बारे में पूछताछ करना एक अच्छा विचार है।

नौकरी बदले बिना गतिविधि के क्षेत्र को बदलने की क्षमता

निगमों को विभिन्न क्षेत्रों में बड़ी संख्या में विशेषज्ञों की आवश्यकता होती है। यहां तक कि अगर आपकी विशेषज्ञता काफी संकीर्ण है, तो आपके पास कंपनी में अपनी भूमिका बदलने और अपने वर्तमान कार्यस्थल को बदले बिना एक नई स्थिति लेने का मौका है।

एक बड़ी कंपनी की समस्या

एक बड़े संगठन में काम करना पहली नज़र में ही आकर्षक और आकर्षक लगता है। लेकिन अगर आप एक बड़े निगम का हिस्सा बनने के लिए दृढ़ हैं, तो इसके कुछ नुकसानों पर विचार करें।

कोई परिवर्तन नहीं (या धीमा)

बड़ी कंपनियों में किसी भी बदलाव में लंबा समय लग सकता है। भले ही प्रबंधन नए विचारों के लिए खुला हो (जो हमेशा ऐसा नहीं होता), विभाग में बदलाव या नए उत्पाद के निर्माण में बहुत लंबा समय लग सकता है। अंत में, कई कंपनी पर अपनी छाप छोड़ना चाहते हैं। यह एक बड़े संगठन की तुलना में एक छोटे संगठन में बहुत आसान है।

अन्य सहयोगियों के साथ परिचित की कमी

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितने निवर्तमान या शर्मीले हैं, यदि आप 100 या अधिक कर्मचारियों वाली बड़ी कंपनी के लिए काम करते हैं, तो सभी को जानना असंभव है। और उनमें से कुछ आप भविष्य में कभी नहीं मिलेंगे, हालांकि वे आपके काम में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।उदाहरण के लिए, सीईओ, मुख्य लेखाकार या कानूनी विभाग के प्रमुख। एक स्वाभिमानी कंपनी अपने कर्मचारियों को अपनी समस्या प्रबंधन को बताने का अधिकार देती है, लेकिन यह गारंटी नहीं देता है कि इस पर विचार किया जाएगा और कार्रवाई की जाएगी।

निष्पादन की गुणवत्ता आप पर नहीं, बल्कि विभाग पर निर्भर करती है

एक बड़े संगठन के मामले में, आपकी सफलता और उपलब्धियां इस बात पर निर्भर करती हैं कि आप कंपनी के भीतर कहां स्थित हैं। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप एक वंचित समूह में काम करने के लिए अपने रास्ते से बाहर कैसे जाते हैं, आपके काम की गुणवत्ता कम होगी। यह स्थिति आपके करियर की सीढ़ी पर चढ़ने की क्षमता को भी प्रभावित करती है। जैसा कि एक Google इंजीनियर ने ठीक ही बताया है:

आप किस समूह में आते हैं, इसके आधार पर आपके जीवन की गुणवत्ता बहुत भिन्न हो सकती है। एक अच्छी, उत्पादक टीम का हिस्सा बनने से आपका जीवन महान बनेगा। एक खराब टीम केवल असफलता ही लाएगी। आप किसके साथ काम करते हैं, इसका आपके करियर पर बड़ा प्रभाव पड़ता है।

कोई यह तर्क नहीं देता कि यदि आप अप्रिय लोगों के साथ काम करते हैं, तो इससे कुछ भी अच्छा नहीं होगा। यह और भी दुखद है अगर कोई बेवकूफ बॉस या प्रबंधकों की एक पूरी पलटन आपके और कंपनी के उस हिस्से के बीच हो जाती है जिसके साथ आप काम करना चाहते हैं।

लघु व्यवसाय लाभ

केवल दो दर्जन लोगों की कंपनी में काम करना एक बड़े संगठन के समान पैमाने पर नहीं है। लेकिन उन लोगों के लिए जो ऐसी जगह नौकरी पाना चाहते हैं जहां हर कोई एक-दूसरे को जानता हो और, कोई कह सकता हो, दोस्त हैं, अभी भी कुछ बोनस हैं।

आपकी सफलता दिख रही है

एक बड़े संगठन में, आपके रास्ते से हटकर भी, यह तथ्य नहीं है कि आप सीईओ का पद प्राप्त करेंगे। एक छोटी सी कंपनी में, यदि आप कुछ महत्वपूर्ण करते हैं, तो हर कोई नोटिस करेगा। यहां विशेष रूप से विशिष्ट कौशल और विशेषताओं के साथ बाहर खड़े होना आसान है। आपके कार्य अधिक सार्थक हैं।

विशेष रूप से आपके करियर की शुरुआत में, एक छोटी कंपनी के लिए काम करना आपकी क्षमता, कनेक्शन और प्रतिष्ठा को बनाने का एक शानदार तरीका है जो आने वाले वर्षों तक आपके साथ रहेगा।

कंपनी जीवंत और लचीली है

अपने सभी सहकर्मियों के साथ मिलकर काम करना केवल उनकी दृष्टि में रहने के बारे में नहीं है। आपके पास नियंत्रणों तक सीधी पहुंच है। आप उभरती समस्याओं पर चर्चा कर सकते हैं या बिचौलियों के बिना सीधे प्रबंधन को एक महान विचार का प्रस्ताव दे सकते हैं। एक बड़ी कंपनी में, ऐसी चीजों में कुछ दिनों से लेकर कई हफ्तों तक का समय लग सकता है। एक छोटे से संगठन में रहते हुए, आपको बस अगले दरवाजे पर दस्तक देने की जरूरत है जहां बॉस बैठा है।

जिम्मेदारियां बहुत अधिक विविध हैं

एक बड़े निगम में, आप विभिन्न पदों पर स्विच कर सकते हैं और कंपनी छोड़े बिना विभिन्न कौशल हासिल कर सकते हैं। एक छोटे संगठन में, आपको एक नौकरी में कई तरह के कौशलों को जानना होगा। यह स्टार्टअप्स में विशेष रूप से सच है, जहां एक कर्मचारी को एक साथ कई भूमिकाएँ निभाने के लिए कहा जाता है - जो अत्यधिक विशिष्ट कार्य से बहुत आगे जाता है। यहां आपको फोटोशॉप में फोटो को सही करने की जरूरत है, वायरस के लिए अपने कंप्यूटर की जांच करने की जरूरत है, फिर आपको कॉर्पोरेट वेबसाइट पर भी जानकारी अपडेट करने की जरूरत है … अगर आपको एक कार्यस्थल में ऐसी बहुमुखी गतिविधि पसंद है, तो एक छोटी कंपनी सही होगी आपके लिए जगह।

छोटी कंपनी की समस्या

यदि आप कंपनी के निदेशक से आसानी से बात कर सकते हैं, तो इसका मतलब यह नहीं है कि आपकी सभी समस्याओं का तुरंत समाधान हो जाएगा। छोटी कंपनी को अपने कार्यस्थल के रूप में चुनते समय कुछ बातों पर ध्यान देना चाहिए।

सभी विफलताएं एक नजर में नजर आती हैं

जब आपका निर्देशक देखता है कि यह आप ही थे जो एक बड़े ग्राहक को लेकर आए, तो यह बहुत अच्छा है। लेकिन ऐसी स्थिति दोधारी तलवार है। क्या होगा अगर आप एक गलती करते हैं? एक अच्छा कर्मचारी, निश्चित रूप से, सभी असफलताओं को न्यूनतम रखने की कोशिश करेगा। लेकिन जब आपको पता चलता है कि आपके ज्यादातर साथियों को आपकी चुदाई के बारे में पता होगा, तो यह थोड़ा असहज हो जाता है।

कम बोनस

छोटी कंपनियां, विशेष रूप से स्टार्टअप, किसी कर्मचारी को प्रभावशाली लाभ पैकेज देने में असमर्थ होती हैं।टीम को किसी तरह अपने अस्तित्व को तब तक बनाए रखना चाहिए जब तक कि वह विकसित न हो जाए और मजबूत न हो जाए। आशा है कि कुछ नहीं से कुछ निकलेगा हमेशा जोखिम भरा होता है। यदि आपको कुछ लाभों या भत्तों की आवश्यकता है, और कंपनी उन्हें प्रदान नहीं करती है, तो एक ऐसे संगठन को ढूंढना बुद्धिमानी है जो आपको एक उज्जवल भविष्य की आशा के साथ खिलाने के बजाय अभी बोनस प्रदान करे।

सबसे अधिक संभावना है कि कोई कानूनी विभाग या मानव संसाधन विभाग नहीं है

छोटी कंपनियां अक्सर कानूनी विभाग या मानव संसाधन विभाग बनाने के लिए तैयार नहीं होती हैं। एक ओर, यह संगठन के कर्मचारियों के रोस्टर को सरल करता है। दूसरी ओर, टीम में कोई भी व्यक्ति नहीं है जिसकी जिम्मेदारियों में काम की शिकायतें प्राप्त करना, नए कर्मचारियों को ढूंढना या कार्यालय के लिए केवल कुकीज़ खरीदना शामिल है। कानूनी विभाग के साथ भी यही समस्या है। एक छोटी कंपनी के लिए पूर्णकालिक वकील होना महंगा है, लेकिन कानूनी सहायता के बिना यह बिल्कुल भी असंभव है: आपको हमेशा यह जानना होगा कि आपके द्वारा किए जाने वाले सभी कार्य वैध हैं, और सभी कानूनी मुद्दों को स्वयं नियंत्रित करना बेहद मुश्किल है।

अंत में कौन सी कंपनी चुनें - बड़ी या छोटी - आपकी व्यक्तिगत भावनाओं पर निर्भर करती है: जो आपकी राय में आपको सबसे अच्छी लगती है। हर कोई एक हजार कर्मचारियों वाले बड़े निगम के लिए काम करने को तैयार नहीं है। अपने सपनों की नौकरी चुनते समय, न केवल अपने वेतन या लाभों के आकार का आकलन करना महत्वपूर्ण है, बल्कि, सबसे ऊपर, जहां आप और आपके कौशल सबसे उपयोगी और प्रभावी ढंग से लागू हो सकते हैं।