दृढ़ता से जीना कैसे सीखें

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

बहुत से लोग व्यवसाय शुरू करना चाहते हैं या सपने को सच करना चाहते हैं, लेकिन यह इतना आसान नहीं है। जाने-माने उद्यमी पीटर डायमंडिस ने अपना अनुभव साझा किया।

1. जब आपके पास दो विकल्प हों, तो दोनों को चुनें

हम सोचते थे कि हमें हमेशा कई विकल्पों में से एक को ही चुनना चाहिए। लेकिन क्यों?

जब मैं पढ़ रहा था, तो मुझसे लगातार कहा जाता था: "या तो पढ़ो, या व्यापार करो।" हालाँकि, अपनी पढ़ाई के दौरान, मैंने अपनी तीन कंपनियों की स्थापना की। स्टीव जॉब्स, एलोन मस्क, रिचर्ड ब्रैनसन - ये सभी एक बात पर नहीं रुके।

पीटर डायमंडिस

इसलिए जब आपको वैनिला या चॉकलेट आइसक्रीम के विकल्प की पेशकश की जाती है, तो बेझिझक कहें, "दोनों।" आपके पास जितने अधिक प्रोजेक्ट होंगे, आपके पास सफलता की संभावना उतनी ही अधिक होगी।

2. यदि आपको मना कर दिया जाता है, तो आपको उच्च स्तर पर किसी से संपर्क करने की आवश्यकता है

हम अक्सर अपने अनुरोध के जवाब में "नहीं" सुनते हैं क्योंकि जिस व्यक्ति को हम संबोधित कर रहे हैं वह "हां" कहने के लिए अधिकृत नहीं है। केवल वही जो करियर की सीढ़ी के शीर्ष पर हैं, वे ही सहमति दे सकते हैं।

डायमंडिस को अपनी कंपनी जीरो ग्रेविटी कॉरपोरेशन के लिए अनुमति प्राप्त करने में 10 साल लग गए, जो शून्य गुरुत्वाकर्षण उड़ानों का आयोजन करती है। बड़ी संख्या में जोखिम के कारण, मध्य स्तर के किसी भी अधिकारी ने अपनी सहमति नहीं दी। अंत में, यूएस फेडरल एविएशन एडमिनिस्ट्रेशन के प्रमुख के साथ एक समझौते पर पहुंचना ही संभव था।

3. धैर्य अच्छा है, दृढ़ता बेहतर है

यदि आपके पास दृढ़ता नहीं है तो धैर्य का क्या उपयोग? किसी भी साहसी प्रयास के लिए कड़ी मेहनत की आवश्यकता होती है, इसलिए दृढ़ता सफलता की नींव है। यह हार न मानने की क्षमता है, भले ही हर कोई आपसे कहे कि आप सफल नहीं होंगे।

इस "महाशक्ति" को साहस या दृढ़ता भी कहा जा सकता है, जो आपको न रुकने में मदद करती है और न ही कठिनाइयों के आगे झुकती है। याद रखें, असफलता तभी तय होती है जब आप हार मान लेते हैं।

4. केवल उन्हीं लोगों के साथ काम करें जो आपकी टीम के लिए उपयुक्त हों

हमारे अतिरेक के युग में, जब आप जो चाहते हैं वह सब कुछ प्राप्त कर सकते हैं और जब आप चाहते हैं, तो आपको थोड़े से संतुष्ट नहीं होना चाहिए। अति उत्तम मांग।

यदि आपके संगठन में कोई आपकी आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है, तो इसे बर्दाश्त न करें और उसे "ठीक" करने का प्रयास न करें। इसके बजाय, किसी ऐसे व्यक्ति को खोजें जो आपकी टीम के मूल्यों और विचारों से पूरी तरह मेल खाता हो। अपने लिए सोचें कि अपना समय किस पर खर्च करना बेहतर है: उन लोगों के साथ काम करना जो आपके करीब हैं, या उन लोगों की समस्याओं को हल करने की कोशिश कर रहे हैं जो आपको बिल्कुल भी पसंद नहीं करते हैं?

5. भविष्य की भविष्यवाणी करने का सबसे अच्छा तरीका इसे स्वयं बनाना है

भविष्य पूर्व निर्धारित नहीं है। यह हमारे कार्यों, हमारे द्वारा लिए गए निर्णयों और हमारे द्वारा लिए गए जोखिमों के परिणामस्वरूप प्रकट होता है। और क्या उद्यमी अनिवार्य रूप से भविष्य की भविष्यवाणी करने की कोशिश नहीं कर रहा है? वह स्पष्ट रूप से कल्पना करता है कि वह उसे कैसे देखना चाहता है, और फिर अपने विचारों को वास्तविकता में बदल देता है।

6. विशेषज्ञों की राय अंतिम सत्य नहीं है

उदाहरण के लिए, 1714 में, देशांतर आयोग (ब्रिटिश सरकार द्वारा स्थापित और उस समय के बेहतरीन खगोलविदों से बना एक निकाय) ने चौकीदार जॉन हैरिसन को पुरस्कार नहीं दिया, हालांकि उसका देशांतर उपकरण सभी आवश्यकताओं को पूरा करता था। बात बस इतनी सी थी कि आयोग के सदस्यों का मानना था कि खगोलशास्त्री को पुरस्कार मिलना चाहिए।

विशेषज्ञ अक्सर किसी के कट्टरपंथी फैसलों को हतोत्साहित करते हैं। आखिरकार, नए आविष्कार जो स्थापित प्रणाली को पूरी तरह से बदल देंगे, इस तथ्य को जन्म देंगे कि ये विशेषज्ञ स्वयं पूर्व विशेषज्ञ बन जाते हैं। इसलिए हमेशा पूरी तरह से उनकी राय पर भरोसा न करें।

7. अधिकांश सफलताएँ पहली बार में पागल विचारों की तरह लगती हैं।

उदाहरण के लिए, एक कंप्यूटर जो पिछले साल के मॉडल की तुलना में 50% तेजी से चलता है, अनुमानित और अपेक्षित भी है। लेकिन वैक्यूम ट्यूब कंप्यूटर से सिलिकॉन आधारित कंप्यूटिंग में बदलाव एक वास्तविक सफलता है।

तो इस प्रश्न का उत्तर देने का प्रयास करें: क्या आप अपने कर्मचारियों को उनके पागल विचारों का परीक्षण करने का अवसर दे रहे हैं? क्या आप स्वयं ऐसे विचारों के साथ प्रयोग कर रहे हैं? यदि आप जोखिम न लेने और सिद्ध समाधानों पर टिके रहने की कोशिश करते हैं, तो आप प्रगति के लिए बर्बाद हैं और आपको बड़ी सफलताएँ नहीं दिखाई देंगी।

8. आसान होता तो सब कुछ तुमसे पहले हो जाता

जब पांच अरब लोगों के पास Google और Amazon तक पहुंच है, तो आप सुनिश्चित हो सकते हैं कि सब कुछ सरल पहले ही किया जा चुका है।

लेकिन अगर आप किसी ऐसी चीज पर काम कर रहे हैं जो वास्तव में आपके लिए मायने रखती है, भले ही इसमें आपकी बहुत अधिक ऊर्जा लगे, और कोई और इसे नहीं कर रहा हो, तो आप सही रास्ते पर हैं। मेहनत से डरो मत। इसे एक संकेतक के रूप में देखें कि आप इतिहास में क्या निशान छोड़ेंगे।

9. सबसे मूल्यवान संसाधन एक भावुक दिमाग है।

कुछ हासिल करने के लिए, आपको केवल तीन घटकों की आवश्यकता होती है: लोग, तकनीक और पैसा। अगर आपकी टीम में सही लोग हैं और आपके पास पर्याप्त पैसा है, तो आप तकनीक बना सकते हैं - इसे इनोवेशन कहा जाता है। यदि आपके पास लोग और तकनीक है, तो आप धन जुटा सकते हैं - इसे "उद्यम पूंजी" कहा जाता है। लेकिन केवल पैसा और तकनीक, मानवीय दृढ़ता और उत्साह के बिना, दुनिया को कभी नहीं बदल सकती।

कुछ साहसिक विचार लेते समय, तैयार रहें कि आपको अपनी सारी ऊर्जा और ध्यान उस पर खर्च करना होगा और दशकों तक प्रेरणा बनाए रखनी होगी। और यह तभी संभव है जब आप पूरे दिल से अपने काम के प्रति समर्पित हों।

मैं भाग्यशाली था, मैंने बचपन में अपना मुख्य जुनून पाया। मैंने जुलाई 1969 में अपोलो 11 को चंद्रमा पर उतरते हुए देखा और महसूस किया कि मैं अंतरिक्ष में जाना चाहता हूं और अपने दोस्तों को वहां से निकालना चाहता हूं। इसलिए अपने दिल की सुनें और अपने सपनों को न भूलें।

पीटर डायमंडिस