बीमार छुट्टी को कैसे औपचारिक और गणना की जाती है

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

Lifehacker और मोबाइल क्लिनिक DOC + ने बीमार छुट्टी कैसे प्राप्त करें, इस पर स्पष्ट निर्देश संकलित किए हैं। पता करें कि काम के लिए अक्षमता का वास्तविक प्रमाण पत्र कैसा दिखना चाहिए और यह कितना भुगतान करेगा।

बीमार छुट्टी क्या है

बीमार छुट्टी (काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र) एक दस्तावेज है जो अस्थायी रूप से काम पर नहीं जाने और मजबूर डाउनटाइम के लिए मौद्रिक मुआवजा प्राप्त करने का अधिकार देता है। यह प्रदान किया जाता है यदि आप बीमार हैं या घायल हैं, या यदि आपका बच्चा (एक अन्य करीबी रिश्तेदार) बीमार है और उसे देखभाल की आवश्यकता है। ये सबसे विशिष्ट आधार हैं।

काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र एक एकीकृत दस्तावेज है। 2011 में रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय (नंबर 347n) के एक विशेष आदेश द्वारा बीमार छुट्टी फॉर्म को मंजूरी दी गई थी।

स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय (संख्या 624n) के एक अन्य आदेश ने बीमारी की छुट्टी भरने की प्रक्रिया स्थापित की। यहां सब कुछ सख्त है।

बीमार छुट्टी कंप्यूटर पर या हाथ से भरी जाती है। बड़े अक्षरों में रूसी में अनिवार्य। आप ब्लैक जेल, केशिका या फाउंटेन पेन से लिख सकते हैं (बॉलपॉइंट के उपयोग की अनुमति नहीं है)।

बीमारी की छुट्टी में निदान नहीं लिखा जाता है। इसके बजाय, बीमार छुट्टी जारी करने के आधार के अनुरूप एक कोड इंगित करें। उदाहरण के लिए: 01 - रोग, 02 - चोट, 03 - संगरोध, इत्यादि।

ये सभी बारीकियां क्यों? यदि बीमारी की छुट्टी गलत तरीके से भरी जाती है, तो आपको लाभ का भुगतान नहीं किया जाएगा और आप चूक सकते हैं। "डॉक्टर की जांच के बिना 5 मिनट के बाद बीमारी की छुट्टी" एक सौ प्रतिशत चूने का पेड़ है। इस तरह की घोषणा पर भरोसा न करें।

बीमार छुट्टी कौन लिख सकता है

कानूनी बीमारी की छुट्टी चिकित्सा गतिविधियों को करने के लिए लाइसेंस प्राप्त संगठन द्वारा जारी की जा सकती है।

आपातकालीन डॉक्टर, आपातकालीन विभाग के डॉक्टर, रक्ताधान स्टेशनों के कर्मचारी बीमार छुट्टी जारी नहीं करते हैं।

लेकिन इसका मतलब यह बिल्कुल नहीं है कि 38 डिग्री सेल्सियस के तापमान के साथ आपको क्लिनिक जाने की जरूरत है और अपनी पूरी ताकत के साथ वहां लाइन में खड़े हों।

चिकित्सक को घर पर बुलाया जा सकता है। और जरूरी नहीं कि जिला क्लिनिक से ही हो, जहां पचास मरीजों पर एक डॉक्टर हो।

कॉल के 2-4 घंटे बाद DOC + मोबाइल क्लिनिक थेरेपिस्ट आपके पास आएंगे। वह आपकी जांच करेगा, आवश्यक उपचार निर्धारित करेगा, एक पूरी तरह से कानूनी बीमारी की छुट्टी लिखेगा, और अगली मुलाकात में इसे बंद कर देगा।

कॉल की लागत हमेशा समान होती है, चाहे दिन का समय, सप्ताह का दिन, बीमारी और परीक्षा की अवधि कुछ भी हो।

बीमार छुट्टी के लिए आवेदन करने के लिए, कानून के अनुसार, आपको केवल पासपोर्ट प्रस्तुत करने की आवश्यकता है। बीमा पॉलिसी सहित किसी अन्य दस्तावेज की आवश्यकता नहीं है।

बीमारी लाभ की गणना कैसे की जाती है

अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ के भुगतान की गारंटी रूसी संघ के श्रम संहिता और संघीय कानून "अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर और मातृत्व के संबंध में है।"

लाभ प्राप्त करने के लिए, एक बंद बीमार अवकाश लेखा विभाग को सौंप दिया जाना चाहिए। कर्मचारी के पास इसके लिए छह महीने का समय है, लेकिन बेहतर है कि इसमें देरी न करें।

कार्मिक अधिकारी फॉर्म का दूसरा भाग भरेंगे और अस्थायी विकलांगता लाभ अर्जित करेंगे (यह आपके पास अगले अग्रिम भुगतान या वेतन के साथ आएगा)। कितने? गिनती करते हैं।

बीमार अवकाश लाभों की राशि आपकी आय और सेवा की अवधि पर निर्भर करती है। गणना सूत्र इस प्रकार है:

अस्पताल भत्ता = औसत दैनिक कमाई × बीमार दिनों की संख्या × सेवा की लंबाई के आधार पर प्रतिशत।

इस प्रकार, तीन चर की आवश्यकता है।

अपनी औसत दैनिक आय की गणना करने के लिए, आपको पिछले दो कैलेंडर वर्षों की अपनी आय को 730 दिनों से विभाजित करना होगा। साथ ही, कानून बीमार छुट्टी का भुगतान करने के लिए खाते में ली गई आय पर एक सीमा प्रदान करता है। 2016 में, यह राशि 718,000 रूबल थी, 2017 में - 755,000।

2017 में अस्पताल के लाभों की गणना करते समय, औसत दैनिक आय 1901, 37 रूबल से अधिक नहीं हो सकती। न्यूनतम दैनिक वेतन न्यूनतम मजदूरी के आधार पर निर्धारित किया जाता है।

बीमा अनुभव वह समय है जिसके दौरान आप आधिकारिक तौर पर काम करते हैं, और नियोक्ता सामाजिक बीमा कोष में योगदान देता है। यदि कार्य अनुभव 8 वर्ष से अधिक है, तो भत्ते का भुगतान दैनिक आय के 100% की राशि में किया जाता है। यदि अनुभव 5 से 8 वर्ष का है तो 80% की राशि में। 5 साल से कम के अनुभव के साथ, आपको औसत दैनिक कमाई का केवल 60% ही प्राप्त होगा।

बीमारी के दिनों की संख्या काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र द्वारा निर्धारित की जाती है। इस मामले में, छुट्टी अपने खर्च पर फेंक दी जाती है।

बीमार छुट्टी की गणना का एक उदाहरण

इसे स्पष्ट करने के लिए, आइए एक उदाहरण देखें। मान लें कि इवान इवानोविच इवानोव के पास बीमा का अनुभव है - 6 साल। वैसे, बीमार छुट्टी जारी करने वाले नियोक्ता के लिए पिछले दो वर्षों से काम करना जरूरी नहीं है। मुख्य बात यह है कि काम के पिछले स्थान से 2NDFL प्रमाणपत्र प्रदान करना है।

2015 और 2016 में, इवान इवानोविच ने प्रत्येक में 600,000 रूबल कमाए। दो वर्षों में - 1,200,000।

16 दिसंबर 2016 को, वह बीमार पड़ गया, तापमान के साथ बिस्तर पर चला गया। मैंने मोबाइल क्लिनिक DOC+ के थेरेपिस्ट को घर बुलाया और 11 दिन तक इलाज चला। उनकी बीमारी की छुट्टी में, उनके पास 2016-16-12 से 2016-26-12 तक की संख्या है।

आइए इवान इवानोविच की औसत दैनिक आय की गणना करें: 1,200,000 / 730 = 1,643.84 रूबल।

भुगतान किए गए बीमार दिनों की संख्या 11 है। चूंकि कार्य अनुभव 8 वर्ष से कम है, इसलिए बीमारी की छुट्टी का भुगतान 80% की दर से किया जाएगा। अब परिणामी मानों को सूत्र में प्रतिस्थापित करते हैं।

इवान इवानोविच का अस्पताल भत्ता = 1,643.84 रूबल × 80% × 11 दिन = 14,465.79 रूबल।

इस राशि से आयकर रोक दिया जाएगा।

कृपया ध्यान दें: सवैतनिक अवकाश के दौरान बीमार पड़ने पर, आपके पास इसे अस्थायी विकलांगता के दिनों की संख्या तक बढ़ाने का अधिकार है।

बर्खास्तगी के 30 दिनों के भीतर बीमारी की छुट्टी का लाभ भी प्राप्त किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि आपने अपनी नौकरी छोड़ दी और एक सप्ताह बाद रोटावायरस पकड़ा। आप * 1003 पर कॉल कर सकते हैं या docplus.ru वेबसाइट पर एक अनुरोध छोड़ सकते हैं और न केवल योग्य चिकित्सा देखभाल प्राप्त कर सकते हैं, बल्कि बीमारी की छुट्टी के लिए भी आवेदन कर सकते हैं। जब आप ठीक हो जाएं, तो इसे अपने पूर्व-नियोक्ता को भेजें और अपनी औसत कमाई का 60% भुगतान प्राप्त करें।