11 नेतृत्व गुण कोई भी विकसित कर सकता है

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

जिज्ञासा, सहानुभूति और अन्य महत्वपूर्ण लक्षण, जिसकी बदौलत लोग आपकी ओर आकर्षित होंगे।

जब मैंने वरिष्ठ अधिकारियों के साथ काम किया, तो मैंने सबसे अच्छे नेताओं में समानता देखी और सबसे महत्वपूर्ण लोगों की सूची बनाई। यदि आपके पास अभी तक इनमें से कुछ गुण नहीं हैं, तो निराश न हों: उन्हें विकसित किया जा सकता है।

1. जिज्ञासा

जिज्ञासु मन और ज्ञान का प्रेम एक अच्छे नेता के आवश्यक गुण हैं। उन्हें विकसित करने के लिए हमेशा नई चीजों में रुचि रखें। कुछ सीखने के अवसर सबसे अप्रत्याशित क्षण में आ सकते हैं। उन पर हार मत मानो।

2. आशावाद

जीवन में इतनी कठिन परिस्थितियाँ और नकारात्मकताएँ आती हैं कि निराशावादी बनना बहुत आसान है। ऐसा होने से रोकने के लिए, हमेशा मामले को दूसरी तरफ से देखने की कोशिश करें और बुरे में कुछ अच्छा खोजें। सकारात्मक दृष्टिकोण के साथ नेतृत्व करना और प्रेरित करना आसान होता है।

3. सुनने की क्षमता

मौखिक प्रस्तुतियाँ और लिखित संचार बहुत महत्वपूर्ण हैं, लेकिन सुनना न भूलें। दूसरों को अपने विचार साझा करने और दूसरे व्यक्ति के प्रति विचारशील होने के लिए प्रोत्साहित करें।

4. खुलापन

हर चीज के लिए खुले रहें: लोग, विचार, अवसर। उस तरह के नेता बनें जिनके पास कर्मचारी अपने विचारों और योजनाओं के साथ आ सकते हैं, यह जानते हुए कि उनकी बात सुनी जाएगी और उन्हें गंभीरता से लिया जाएगा।

5. सहानुभूति

उत्तरदायी होने और दूसरों की देखभाल करने का प्रयास करें। सहानुभूति सबसे महत्वपूर्ण कौशलों में से एक है जिसकी एक नेता को आवश्यकता होती है। यह आपको किसी अन्य व्यक्ति से जुड़ने में मदद करता है और जल्दी से समझता है कि वह व्यक्ति कैसा महसूस कर रहा है।

6. साधन संपन्नता

उपलब्ध संसाधनों का उपयोग करना सीखें और किसी भी स्थिति का लाभ उठाना सीखें। मुश्किल समय में एक असाधारण समाधान के लिए उनकी ओर रुख करें।

7. बदलने के लिए शांत रवैया

एक अच्छा नेता किसी भी चीज के लिए तैयार होता है क्योंकि वह परिवर्तन के विचार और उसकी अनिवार्यता को स्वीकार करता है। चीजों को यथावत रखने की कोशिश में समय बर्बाद न करें। लचीला बनें और नई परिस्थितियों के अनुकूल बनें।

8. सूचना देने की क्षमता

स्पष्ट और संक्षिप्त रूप से बोलें। आप जो कुछ भी दूसरों को समझाने की कोशिश करते हैं - कंपनी के दीर्घकालिक लक्ष्य, वर्तमान स्थिति के बारे में आपकी राय, या बुरी खबर - ईमानदार और खुला होने का प्रयास करें।

9. संचार में ईमानदारी

आपका काम प्रेरित करना, सिखाना, समर्थन करना और प्रोत्साहित करना है। लोगों के साथ अपने संबंधों को लगातार मजबूत करें। यदि नेटवर्किंग अभी भी आपके लिए संघर्ष कर रही है, तो याद रखें कि मुख्य बात वास्तविक रुचि दिखाना है।

10. आत्मविश्वास

एक अच्छा नेता समझता है कि वह अपने कार्यों के लिए जिम्मेदार है और दूसरों को दोष नहीं देता है। वह अपने लिए खड़े होने के लिए पर्याप्त आश्वस्त है और ईमानदारी से स्वीकार करता है कि क्या वह गलत था।

11. दृढ़ विश्वास में दृढ़ता

आपके आस-पास के लोग ऐसे लोगों से प्रेरित होते हैं जो अपने मूल्यों को जानते हैं और उनके अनुसार जीते हैं। समझें कि आप कौन हैं और आप किस पर विश्वास करते हैं, तो आप न केवल एक नेता के रूप में, बल्कि एक व्यक्ति के रूप में भी बेहतर बनेंगे।