8 संकेत हैं कि आपका बॉस आपकी सराहना करता है, भले ही वह आपको न दिखाए

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

काम पर चीजें उतनी खराब नहीं हो सकतीं जितना आपने सोचा था।

सुज़ैन बेट्स, बेट्स कम्युनिकेशंस के सीईओ और ऑल द लीडर यू कैन बी के लेखक, आपको सूक्ष्म संकेतों को सुलझाने में मदद करते हैं कि आप सही रास्ते पर हैं।

1.आपके साथ कठोर व्यवहार किया जा रहा है

बॉस, आपकी क्षमता को देखकर, अक्सर आपके काम का मूल्यांकन कर सकता है और हमेशा सकारात्मक नहीं। कुछ लोग इसे "धड़कन का अर्थ है प्रेम" का सिद्धांत कहेंगे। और सभी क्योंकि आपके बॉस को ईमानदारी से विश्वास है कि आप उनकी आलोचना को पर्याप्त रूप से स्वीकार करने में सक्षम हैं और अधिक जिम्मेदारी के लिए तैयार हैं।

एक और विकल्प है: आपकी विशेष रूप से आलोचना नहीं की जाती है, लेकिन उनकी प्रशंसा भी नहीं की जाती है। प्रबंधक सोच सकता है कि आप पहले से ही अपने मूल्य से अवगत हैं, और आपकी प्रशंसा नहीं करना चाहते हैं, या केवल सकारात्मक मूल्यांकन देना भूल जाते हैं, क्योंकि आप लगातार बहुत सारे कार्य पूरी तरह से कर रहे हैं। एक दयालु शब्द की अपेक्षा करने के बजाय, अपने बॉस से अपने काम पर ईमानदार प्रतिक्रिया के लिए कहें - यह अधिक प्रभावी होगा।

2. आपकी परीक्षा ली जा रही है

यह पता चला है कि यदि आप समय-समय पर अधिक काम करते हैं तो यह इतना बुरा नहीं है।

प्रबंधक कभी-कभी आपको आपके विचार से अधिक कार्य देता है जिसे आप पूरा कर सकते हैं। लेकिन इसलिए नहीं कि वह आपको सजा देना चाहता है। यह एक तरह की चुनौती है, जिसे स्वीकार कर आप एक बार फिर अपनी काबिलियत साबित कर सकते हैं।

सुजैन बेट्स सीईओ बेट्स कम्युनिकेशंस

3. आपकी राय की सराहना की जाती है

इस बात की चिंता करना छोड़ दें कि आपका बॉस आपको पसंद करता है या नहीं। क्योंकि सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि क्या वह आपका सम्मान करता है, चाहे वह महत्वपूर्ण मुद्दों पर आपकी राय सुनता हो। यदि आप कंपनी के विकास में अपना बहुमूल्य योगदान देते हैं तो आपसी सहानुभूति इतनी महत्वपूर्ण नहीं है।

यदि आपका प्रबंधक अक्सर बैठक के दौरान चर्चा किए गए मुद्दों पर आपके विचार पूछता है, आपको बोलने के लिए पर्याप्त समय देता है, और फिर आपकी राय का सकारात्मक मूल्यांकन करता है, तो यह एक अच्छा संकेत है।

ब्रूस टुल्गन सीईओ रेनमेकर थिंकिंग

4. सबसे पहले आपको संपर्क करना होगा

यदि बॉस आपके पास एक नया कार्यभार लेकर आता है, तो यह एक स्पष्ट संकेत है कि वे आपको एक मूल्यवान कर्मचारी के रूप में देखते हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपको एक साधारण मुद्दे को हल करने की जरूरत है या एक गंभीर परियोजना को लेने की।

5. आप एक उदाहरण के रूप में स्थापित हैं

जब अन्य कर्मचारियों को किसी कार्य को पूरा करना मुश्किल लगता है, और बॉस उन्हें मदद, निर्देश या उदाहरण के लिए आपके पास भेजता है, तो यह बहुत कुछ कहता है।

6. आपको महत्वपूर्ण कार्य सौंपे गए हैं

यदि आपको प्रमुख ग्राहकों से निपटने के लिए कहा जाता है, तो यह स्पष्ट रूप से एक संकेतक है कि आप पर भरोसा किया जाता है। नेता अक्सर सबसे प्रतिभाशाली कर्मचारियों को जिम्मेदारियां सौंपते हैं। आपको पदक नहीं मिल सकता है, लेकिन आप एक महत्वपूर्ण परियोजना पर काम कर सकते हैं, शायद सहयोगियों को भी प्रबंधित कर सकते हैं।

7. लोग आपके व्यवसाय में रुचि रखते हैं

यदि प्रबंधक आपकी सराहना करता है और हारना नहीं चाहता है, तो वह समय-समय पर पूछेगा कि क्या आप सभी से खुश हैं, आपकी क्या योजनाएँ हैं। यह कोई पूछताछ नहीं है - इस तरह की बातचीत से उसे यह समझने में मदद मिलती है कि अच्छे कर्मचारियों को कैसे रखा जाए।

8. आपको दूसरों को सिखाने के लिए कहा जाता है

यदि आपका बॉस लगातार आपको नए लोगों की निगरानी करने के लिए कहता है, तो ऐसा लग सकता है कि वह आप पर अतिरिक्त काम का बोझ डाल रहा है। कुछ मामलों में, यह है।

लेकिन इसका मतलब यह भी हो सकता है कि वह आपकी सफलता से खुश है और चाहता है कि नए कर्मचारी मास्टर से सीखें। गिरे हुए दबाव के बारे में शिकायत करने के बजाय, अपने नेतृत्व कौशल को सुधारने और अपने अनुभव का प्रदर्शन करने का मौका लें।