विषयसूची:
- आपको करियर की योजना बनाने की आवश्यकता क्यों है
- अपने करियर की योजना कैसे शुरू करें
- सामान्य गलतियाँ क्या हैं
- आपके सपनों के करियर के रास्ते में क्या आ सकता है?
- परिणामों
2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57
काम को जाने देने में हमारे जीवन का बहुत अधिक समय लग जाता है।
लाइफ हैकर ने अलीना व्लादिमीरस्काया के साथ मिलकर यह पता लगाया कि पेशेवर विकास के बारे में सोचना क्यों महत्वपूर्ण है और करियर की योजना बनाते समय विशिष्ट गलतियों को कैसे रोका जाए।
आपको करियर की योजना बनाने की आवश्यकता क्यों है
जीवन में आप जहां चाहते हैं उसे पाने के लिए आपको करियर की योजना बनाने की जरूरत है।
अलीना व्लादिमिरस्काया
अंधेरे में घूमना, प्रायिकता के सिद्धांत पर भरोसा करना भी एक विकल्प है जो 50/50 के सिद्धांत पर काम करता है। आप भाग्यशाली हो भी सकते हैं और नहीं भी। तो क्या यह जोखिम के लायक है?
यदि आपने पहले से योजना नहीं बनाई है कि आप छुट्टी पर कब और कहाँ जाएंगे, तो आपके पास या तो एक करामाती साहसिक कार्य होगा या सबसे खराब छुट्टी संभव है। आप दोनों को अपने जीवन के अंत तक याद रखेंगे।
अलीना व्लादिमिरस्काया
और अगर एक खराब छुट्टी एक कष्टप्रद निराशा है जिसे अगली गर्मियों में ठीक किया जा सकता है, तो एक असफल करियर एक अपूरणीय गलती है।
एक पेशेवर के रूप में आत्म-साक्षात्कार करने और करियर के कुछ लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, आप बस प्रवाह के साथ नहीं जा सकते। और यहां तक कि अगर एक दिन आप एक योग्य स्थिति और कैरियर की सीढ़ी के एक नए पायदान पर कदम रखने के भाग्यशाली अवसर से भाग्यशाली थे, तो याद रखें कि यह एक दुर्घटना थी जो फिर कभी नहीं हो सकती है। इससे भी बुरी बात यह है कि योजना न होना आपको कुछ कदम पीछे धकेल सकता है।
अपने करियर की योजना कैसे शुरू करें
अपने आप से प्रश्न पूछें: मुझे करियर से क्या चाहिए?
यह सुनने में जितना सरल और मटमैला लगता है, आपको यह करना होगा। और उत्तर किसी भी तरह से अमूर्त नहीं हो सकता।
आपको अपने आप से इस सवाल का ईमानदारी से जवाब देना होगा कि "मुझे अपने करियर से क्या चाहिए?", और सामान्य शब्दों में नहीं "मुझे एक दिलचस्प नौकरी चाहिए"। आप किसी विशेष क्षण में क्या चाहते हैं, आप कहाँ जाना चाहते हैं, क्या हासिल करना चाहते हैं और इसके लिए आपको क्या करने की आवश्यकता है?
अलीना व्लादिमिरस्काया
"अच्छे काम" की अस्पष्ट अवधारणा आपकी मदद नहीं करेगी, आपको उन विशिष्ट बिंदुओं की एक सूची बनाने की आवश्यकता है जो आपके लिए और आपके जीवन में इस क्षण में सार्थक हैं:
- मुझे गतिविधि के किस क्षेत्र में दिलचस्पी है?
- क्या मुझे एक बड़ी अंतरराष्ट्रीय कंपनी या एक छोटे स्थानीय व्यवसाय की आवश्यकता है?
- क्या कोई विशिष्ट कंपनी है जिसमें मैं विकसित करना चाहता हूं?
- मैं कौन सा पद प्राप्त करना चाहता हूँ?
- मैं कौन-सी ज़िम्मेदारियाँ निभाना चाहता हूँ?
- मैं कौन सी जिम्मेदारी लेने को तैयार हूं?
- मैं किन शर्तों को मानने के लिए तैयार हूं या नहीं?
- मेरे लिए टीम कितनी महत्वपूर्ण है?
- मुझे क्या वेतन चाहिए?
- क्या वह शहर और देश, जिसमें मैं पेशेवर रूप से विकसित होता हूं, मायने रखता है?
आपकी व्यक्तिगत जरूरतों और प्राथमिकताओं के आधार पर सूची आगे बढ़ती है। यह महत्वपूर्ण है कि उत्तर ईमानदार हों और प्रश्न विशिष्ट हों।
अपनी आज की जरूरतों पर विचार करें
जीवन भर हमारी इच्छाएं, क्षमताएं और प्राथमिकताएं बदलती रहती हैं। और अलग-अलग समय पर मौलिक रूप से अलग-अलग कारक निर्णय लेने को प्रभावित करते हैं। एक समय में यह कंपनी, टीम और विकास की संभावनाओं की प्रतिष्ठा हो सकती है, दूसरे पर - स्वास्थ्य बीमा की सामान्य उपलब्धता।
अपने जीवन के हर चरण में खुद से सवाल पूछें, प्राथमिकता दें और पहले उन पर ध्यान दें।
सामान्य गलतियाँ क्या हैं
आपने अपने आप से एक प्रश्न पूरी तरह से नहीं पूछा है
आप एक विशिष्ट प्रश्न तैयार करने में सक्षम नहीं हैं और अपने सिर में "अच्छे और दिलचस्प काम" की एक अमूर्त छवि रखना जारी रखते हैं। आपको यह तय करना होगा कि आपने इन शब्दों में क्या अर्थ रखा है। एक अच्छी नौकरी का एक भी सही विवरण नहीं है, प्रत्येक की अपनी आवश्यकताएं और चयन मानदंड हैं।
क्या करें
अपने साथ ईमानदार रहें और सामान्यीकरण न करें। इस बारे में सोचें कि कंपनी या उद्योग चुनते समय आप किन लक्ष्यों का पीछा कर रहे हैं। यदि आपके लिए यह महत्वपूर्ण है कि काम दिलचस्प है, तो निर्धारित करें कि यह रुचि आपके लिए क्या है।क्या आप कंपनी के लिए काम करने वाले लोगों, अपनी जिम्मेदारियों में रुचि रखते हैं, या यह वेतन है जो दिया जा रहा है?
क्या आप सामान्य रूप से उद्योग या विशेष रूप से कंपनी के बारे में मिथकों पर विश्वास करते हैं?
विशिष्ट उद्योगों को नहीं जानना, उन कंपनियों में काम करने वाले लोगों से बात नहीं करना जो आपके लिए आकर्षक हैं, आप बहुत गंभीरता से ब्रांड के जाल में पड़ने का जोखिम उठाते हैं।
अलीना व्लादिमिरस्काया
एक अच्छी तरह से बनाई गई कंपनी की छवि और गतिविधि के क्षेत्रों के बारे में रूढ़िवादिता किसी को भी गुमराह कर सकती है। उदाहरण के लिए, एक लोकप्रिय धारणा: पीआर लोग घटनाओं में शैंपेन की चुस्की लेते हैं, मज़े करते हैं और दिलचस्प लोगों के साथ लगातार बातचीत करते हैं। अंदर की कहानी जाने बिना आप सोच सकते हैं कि यह नौकरी नहीं, बल्कि एक सपना है। लेकिन हर कोई यह नहीं समझता है कि तीन घंटे की गतिविधियों के बीच महीनों की सावधानीपूर्वक और नियमित तैयारी, रातों की नींद हराम और आवश्यक संपर्क विकसित करने के वर्ष होते हैं।
क्या करें
सामाजिक नेटवर्क के युग में, संचार की कमी के बारे में शिकायत करना पाप है। आप हमेशा अपने संभावित सहयोगियों से एक प्रश्न पूछ सकते हैं, कार्य की बारीकियों का पता लगा सकते हैं और सुन सकते हैं कि आपको किन कठिनाइयों का इंतजार है।
किसी ने उद्योग सेमिनार या वेबिनार में भाग लेना रद्द नहीं किया - इससे आप उद्योग और उसके प्रतिनिधियों को बेहतर तरीके से जान पाएंगे। आप प्रश्न पूछने, उपयोगी संबंध विकसित करने और यह समझने में सक्षम होंगे कि आपको यही चाहिए या नहीं।
आपके सपनों के करियर के रास्ते में क्या आ सकता है?
आप अनुशासनहीन हैं
यदि आप एक उत्साही शिथिलतावादी हैं और आपको स्व-संगठन की समस्या है, तो आप बहुत लंबे समय से एक सपनों की नौकरी की तलाश में रहेंगे। और, शायद, असफल।
क्या करें
सबसे पहले, आपको प्रक्रिया के दृष्टिकोण को बदलना होगा। कुछ कार्यों को पूरा करने के लिए पर्याप्त समय सीमा निर्धारित करने के लिए अपने संसाधनों और क्षमताओं का मूल्यांकन करना सीखें। लक्ष्य प्राप्त करने के लिए आप क्या कर रहे हैं, यह लिखना शुरू करें कि आपने पहले क्या किया है और आपने अभी तक क्या शुरू नहीं किया है, प्रत्येक बिंदु को पूरा करने में कितना समय और प्रयास खर्च किया गया था। तो आप देखेंगे कि आपके लिए क्या आसान है, और केवल छड़ी के नीचे से क्या निकलता है।
आपको अपनी योजना पर पुनर्विचार करने की आवश्यकता है
आपने अपनी योजना में गलती की है। हो सकता है कि आप अनजाने में अपने वास्तविक लक्ष्यों को न लिखने, प्राथमिकता देने में भ्रमित होने, या चरणों का गलत क्रम निर्दिष्ट करने के लिए स्वयं को मूर्ख बना रहे हों।
क्या करें
अपनी इच्छाओं और क्षमताओं द्वारा निर्देशित रहें। यहां तक कि अगर आपके आस-पास हर कोई तुरही करता है कि आपको एक बड़ी अंतरराष्ट्रीय कंपनी में प्रबंधन की स्थिति की आवश्यकता है, हालांकि आपको एक छोटा स्थानीय व्यवसाय पसंद है जहां आपको कई लोगों को प्रबंधित करने की आवश्यकता होती है।
अपने कार्यों की समीक्षा करें और प्रश्न का उत्तर दें: वे मुझे उस स्थान पर क्यों नहीं ले गए जहां मैं जा रहा था?
परिणामों
- अपने आप से केवल स्पष्ट रूप से तैयार, विशिष्ट और ईमानदार प्रश्न पूछें।
- अपनी वर्तमान प्राथमिकताओं को समझने के लिए इसे समय-समय पर करें।
- केवल अपनी जरूरतों पर ध्यान दें।
- कर्मचारियों से गतिविधि के वांछित क्षेत्र के बारे में जानकारी प्राप्त करें, और छवियों और रूढ़ियों पर भरोसा न करें।
- याद रखें, आपका करियर आपके हाथ में है।
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