कार्यस्थल: निकिता बेलोगोलोवत्सेव, यांडेक्स में कहानी कहने की प्रमुख।Dzen

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

उपनाम के लिए जिम्मेदारी के बारे में, खुद को ढूंढना और एक अच्छी कहानी के संकेत।

"एक अज्ञात उपनाम वाला आदमी अपने लिए और मैं पूरे परिवार के लिए पंगा ले रहा है": टेलीविजन और पिता पर काम के बारे में

आपने MGIMO में अंतर्राष्ट्रीय पत्रकारिता संकाय में अध्ययन किया, और फिर कई वर्षों तक टेलीविजन पर काम किया। आप मेजबान कैसे बने?

- मैं एक अभिनय परिवार में पैदा हुआ था, इसलिए कैमरे की रोशनी ने मुझे कभी घबराया नहीं, और टीवी कुछ रहस्यमय नहीं लग रहा था।

सबसे पहले मैंने एक सामान्य शिक्षा स्कूल में पढ़ाई की और वहां नाटक और प्रदर्शन किया। नौवीं कक्षा में, मुझे थिएटर और संगीत विद्यालय "कक्षा-केंद्र" में स्थानांतरित कर दिया गया, जहां मानक विषयों के अलावा, कार्यक्रम में अभिनय, मंच भाषण और कम से कम एक संगीत वाद्ययंत्र बजाना शामिल है। यहां मुझे सिखाया गया था कि मैं क्या कर सकता हूं और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि मैं नहीं कर सकता।

जब आप एक ही मंच पर वास्तव में प्रतिभाशाली लोगों के साथ खेलते हैं, जो कुछ वर्षों के बाद, प्रसिद्ध अभिनेता और संगीतकार बन जाएंगे, तो आप महसूस करते हैं कि आप उतने सुंदर नहीं हैं जितना आपने सोचा था। इसलिए मैं थिएटर या म्यूजिक स्कूल नहीं गया, बल्कि इंटरनेशनल जर्नलिज्म की फैकल्टी चुनी।

विश्वविद्यालय में अध्ययन के दौरान, मुझे O2TV चैनल पर "नियमों के बिना बातचीत" कार्यक्रम की मेजबानी करने के लिए आमंत्रित किया गया था। यह सब संयोग से हुआ: वहाँ एक लड़की काम कर रही थी जो मेरे साथ उसी स्कूल में पढ़ती थी। उसे याद आया कि मैं एक चतुर लड़का था और अपने हाथों को लहराना जानता था, इसलिए उसने मुझे प्रपोज किया। इस तरह से मेरा प्रस्तुतकर्ता करियर शुरू हुआ: मुझे स्वीकार किए जाने के दो दिन बाद मैं एक घंटे के लिए ऑन एयर हो गया। फिर मैंने विभिन्न टेलीविजन और रेडियो चैनलों पर लगभग 10 और कार्यक्रमों की मेजबानी की। मैं भाग्यशाली था कि मेरे पास महान कार्यक्रम थे, इसलिए इसे याद रखना शर्म की बात नहीं है।

प्रस्तुतकर्ता पेशे में सबसे अच्छी और सबसे कठिन चीज क्या है?

- फ्रेम में काम करते हुए, आप एक सौ प्रतिशत उत्साह की स्थिति में होते हैं: आप कुछ अच्छा करते हैं और आप इसे अपने पूरे शरीर के साथ महसूस करते हैं। यदि कोई व्यक्ति इस पेशे को छोड़ कर कहता है कि वह ऊब नहीं रहा है, तो सबसे अधिक संभावना है कि वह झूठ बोल रहा है।

लेकिन हर दिन एक रैखिक प्रसारण पर काम करना, जब आपको बहुत बार और बहुत कुछ बोलना होता है, मुश्किल होता है। पहले महीने में, उसके अपने जीवन से सभी मज़ेदार कहानियाँ समाप्त होती हैं, और दूसरे में - सभी मज़ेदार मामले और दोस्तों के किस्से। दुर्भाग्य से, यह इस तथ्य को नकारता नहीं है कि आपको अभी भी काम पर आने और हर दिन चार घंटे कुछ बताने की जरूरत है।

मैं आपके पिता - प्रसिद्ध अभिनेता, कॉमेडियन और टीवी प्रस्तोता सर्गेई बेलोगोलोवत्सेव का उल्लेख करने में विफल नहीं हो सकता। क्या आपके काम के दौरान सरनेम की जिम्मेदारी आप पर आई?

- बहुत ज्यादा। जब कुछ पता चलता है, तो हर कोई दोहराता है: "ठीक है, हाँ, बेशक, यह बेलोगोलोवत्सेव का बेटा है।" लेकिन जब आप गलत होते हैं, तो बात यह होती है कि प्रकृति बच्चों पर टिकी होती है। सामान्य तौर पर, यदि कोई अज्ञात उपनाम वाला व्यक्ति अपने लिए पंगा ले रहा है, तो मैं पूरे परिवार के लिए पंगा लेता हूं।

हालाँकि, आपको इसकी आदत बहुत जल्दी हो जाती है। बेशक, मेरे पिता की सफलता ने किसी न किसी तरह से मदद की: जिन लोगों के साथ मेरे पिता ने काम किया या जीवन में बस रास्ते पार किए, एक प्राथमिकता ने मेरे साथ बेहतर व्यवहार किया। और कुछ को सिर्फ यह कहा गया था कि बेलोगोलोवत्सेव उनके लिए काम करेगा। एक ओर, मुझे यह कहने का अधिकार मिला है कि रेडियो और टेलीविजन में मेरा करियर मेरे अपने प्रयासों का एक उत्पाद है। लेकिन साथ ही, इस बात से इनकार करना मूर्खता है कि इसमें अभी भी उपनाम का एक छोटा सा गुण है।

क्या आपकी तुलना अक्सर अपने पिता से की जाती है?

- शायद ही कभी, क्योंकि हम अलग-अलग चीजें करते हैं: पिताजी एक शानदार अभिनेता हैं, और मुझे और अधिक अनुमान लगाना पसंद है। भूमिका निभाना, भावना या मुस्कराहट, जो मेरे पिता से यथासंभव व्यवस्थित रूप से निकलती है, मेरे लिए हमेशा कठिन रही है। मैंने वह चुना जो मुझे सबसे अच्छा लगता है: प्रतिबिंब, विश्लेषण, मेहमानों के साथ बातचीत।मुझे लगता है कि अगर मेरा उपनाम बेली था, और बेलोगोलोवत्सेव नहीं, तो हमारी तुलना करने के लगभग शून्य कारण होंगे।

आखिर आपने टेलीविजन क्यों छोड़ दिया?

- मैं यह नहीं कह सकता कि मैं सीधा और बाएं उठा। इस तरह से परिस्थितियाँ विकसित हुईं: टेलीविज़न पर अधिकांश परियोजनाएँ समाप्त हो गईं, लेकिन नई दिखाई नहीं दीं। वह स्थान, जहाँ मुझे हर पल खुद से समझौता नहीं करना पड़ता था, संकुचित हो गया, ताकि व्यावहारिक रूप से कोई चैनल न बचा हो जिस पर मैं आराम से रह सकूं। जहां भी यह सामान्य था, मैंने या तो पहले ही काम कर लिया था, या शुरू करना भी नहीं चाहता था। मुझे एहसास हुआ कि मुझे आगे बढ़ने की जरूरत है, क्योंकि मेरी पीठ के पीछे एक परिवार, बच्चे और एक अपार्टमेंट था। इसलिए मैंने शिक्षा और "मेल" के पालन-पोषण के बारे में ऑनलाइन मीडिया का नेतृत्व किया।

"प्रकाशन बढ़ता गया, और मैं इसके साथ चला गया": "मेला" और प्रबंधन में काम के बारे में

आपको प्रधान संपादक के पद की पेशकश क्यों की गई?

- मैंने एक रिक्ति देखी, इसे फिर से शुरू किया, और फिर पूर्ण जादू हुआ। मुझे अभी भी समझ में नहीं आया कि निवेशकों को मुझ पर विश्वास करने और सहयोग शुरू करने का कम से कम एक कारण कहां से मिला। उस समय, मुझे डिजिटल मीडिया का कोई अनुभव नहीं था - मेरा सिर्फ एक अजीब ट्विटर अकाउंट था, और मैं स्मार्ट और तेज-तर्रार भी था। मुझे जुलाई 2015 में काम पर रखा गया था, और परियोजना दो महीने बाद शुरू हुई। उसी क्षण से, मेरे जीवन में एक बहुत बड़ा अध्याय शुरू हुआ, जिस पर मुझे बहुत गर्व है।

क्या शिक्षा और पालन-पोषण का विषय वास्तव में आपको उत्साहित करता है?

- मैं, निश्चित रूप से, कुछ सुंदर किंवदंतियों के साथ आया था, यह सब मुझे अविश्वसनीय रूप से क्यों दिलचस्पी देता है, लेकिन वास्तव में तब मैंने केवल नौकरी खोजने के बारे में सोचा था। मुख्यालय अप्रत्याशित लग रहा था, लेकिन साथ ही करियर को फिर से शुरू करने और कुछ नया करने का एक शानदार अवसर था। परियोजना की पहली चर्चा के दौरान, निवेशक ने कहा: "ठीक है, वह एक अच्छा लड़का है, लेकिन आप शिक्षा के बारे में कुछ भी नहीं समझते हैं।" यह बिल्कुल सच था, इसलिए अपने काम की शुरुआत में, मैं एक मीडिया मैनेजर के रूप में अपना सिर घुमा रहा था, और साथ ही मैंने विषय के अपने ज्ञान में अंतराल को बंद करने की कोशिश की।

सबसे पहले, मैं विशेष रूप से प्रधान संपादक था और ग्रंथों के लिए जिम्मेदार था, और फिर मैंने उत्पाद पर काम करना भी शुरू कर दिया: मैंने सोचा कि इंटरफ़ेस और सेवाओं के मामले में साइट क्या होनी चाहिए, और कस्टम ब्लॉग भी जोड़े संकल्पना।

कुछ समय बाद, मुझे प्रोजेक्ट मैनेजर नियुक्त किया गया। हम तेजी से विकसित हुए: प्रकाशन बढ़ता गया, और मैं इसके साथ चला गया। यह मेरे जीवन का पहला अनुभव था जब लगभग तीन वर्षों तक मैंने एक ही चीज़ पर ध्यान केंद्रित करके काम किया।

पत्रकारिता संकाय में, वे यह नहीं सिखाते कि कर्मियों का प्रबंधन कैसे करें और एक नेता बनें। आपने टीम नेतृत्व की मूल बातें कैसे सीखीं?

- एक छोटी टीम के प्रबंधन का यह मेरा पहला अनुभव नहीं था: इससे पहले मैंने टेलीविजन पर दो कार्यक्रमों, दो खेल समाचार कक्षों और O2TV चैनल पर एक सामाजिक-राजनीतिक कार्यक्रम का निर्देशन किया था। इसके बावजूद, मुझे मेला में काफी कुछ धक्कों का सामना करना पड़ा। मुझे अपने स्वयं के स्वभाव, आदतों और अधीनस्थों के साथ संचार की शैली पर गंभीरता से काम करना था। मैं धैर्यवान हो गया, लोगों के साथ अधिक समझ के साथ व्यवहार करना शुरू कर दिया, कर्मचारियों को सौंपना सीखा और जब मैंने उनसे असंभव की मांग की तो उन्हें डांटा नहीं।

तीन वर्षों के लिए, "मेल" एक बड़ा, शांत और पहचानने योग्य मीडिया बन गया है, जहां उन्होंने बच्चों और माता-पिता के बारे में मानवीय तरीके से बात की: "एक वर्षीय प्रकाश की किरण नहीं है", लेकिन मामले और भाषा में हम Afisha, Meduza और Sports.ru में उपयोग किया जाता है।

आपने मेल को क्यों छोड़ा?

- हम विरोधाभासों, कठिनाइयों और सामान्य थकान को नहीं देखते हुए, शक्तिशाली और तेजी से बढ़े। टीम के विकास का पहला चरण समाप्त होने के बाद, प्रकाशन ने खुद को ऐसी स्थिति में पाया जहां वह प्रभावी ढंग से आगे नहीं बढ़ सका। हमने तय किया कि हमें टीम का पुनर्निर्माण करने, भविष्य के लिए अपनी योजनाओं को संशोधित करने की आवश्यकता है, और यह महसूस किया कि एक अलग नेतृत्व विन्यास में ऐसा करना बेहतर था।

मैं यह नहीं कह सकता कि यह एक आसान निर्णय था, क्योंकि मेल एक ऐसी परियोजना है जिस पर मुझे असीम रूप से गर्व है, साथ ही एक टीम जिसे मैं अभी भी प्यार करता हूं। इस सब को अलविदा कहना अविश्वसनीय रूप से कठिन था।शायद, जाने के एक महीने बाद ही मैं अपने होश में आया और अपने विचार एकत्र किए। थोड़ी देर बाद, मैंने ईमानदारी से अपने आप से सवाल पूछा: "निकितोस, आप 5 या 10 वर्षों में खुद को किसे देखते हैं?" पूरी ईमानदारी से, मैं यह कहने को तैयार नहीं था कि 40 साल की उम्र में मैं खुद को मेल वेबसाइट के प्रमुख के रूप में देखता हूं। शायद, यह बिदाई किसी न किसी रूप में अभी भी हुई होगी।

"अब किसी व्यक्ति को छूना अधिक कठिन है": यांडेक्स में काम करने और अच्छी कहानियों के बारे में

आप Yandex. Dzen में कैसे पहुंचे?

- मैंने मेला में अपने काम के दौरान टीम के साथ रास्ते पार किए: उन्होंने मुझे त्रैमासिक जेन फ्राइडे कार्यक्रमों का नेतृत्व करने के लिए बुलाया। जब मैंने संपादकीय कार्यालय छोड़ दिया और फिर से काम की तलाश शुरू कर दी, तो मैंने ज़ेन में अपने परिचितों की ओर रुख किया और पूछा कि मुझे विशाल रूसी इंटरनेट निगम में काम करने के बारे में किससे बात करनी चाहिए। उन्होंने मुझसे कहा कि मैं पहले से ही सही लोगों से बात कर रहा था - इसलिए मुझे कंपनी में नौकरी मिल गई।

अब आप यांडेक्स ज़ेन में कहानी सुनाने के प्रभारी हैं। आख़िर तुम क्या कर रहे हो?

"ज़ेन" न केवल एक एल्गोरिथम टेप, बल्कि एक सामग्री मंच की स्थिति में अधिक से अधिक समेकित होता जा रहा है, इसलिए मेरा अनुभव उपयोगी साबित हुआ। अब हमारे पास लगभग 18,000 लेखक हैं, और हम उनकी संख्या बढ़ाने और ज़ेन में उनकी दिलचस्प कहानियों को बताने के लिए काम कर रहे हैं।

इसके अलावा, मैं गुणवत्ता सामग्री निर्माताओं के लिए प्राथमिकता रैंकिंग कार्यक्रम, निर्वाण को लॉन्च करने में शामिल था। लेखक, ब्रांड और मीडिया जो अपने पाठकों का सम्मान करते हैं, अपनी छवि और उत्पादन में निवेश करते हैं, हमारे सिस्टम के लिए धन्यवाद, वे दूसरों की तुलना में अधिक बार फ़ीड में दिखाई देते हैं। अब "निर्वाण" पूरी तरह से काम करता है और लगातार ध्यान देने की आवश्यकता नहीं है, इसलिए मेरा अधिकांश काम "ज़ेन" में व्यावसायिक सामग्री विकसित करने के उद्देश्य से है। हम चाहते हैं कि विज्ञापनदाता सामग्री के साथ अपनी व्यावसायिक चुनौतियों का सामना करने में सक्षम हों। हमारा मुख्य लक्ष्य अब यह सीखना है कि देशी विज्ञापन कैसे तैयार किया जाए जिसे कन्वेयर पर रखा जा सकता है और जो ग्राहक को मापने योग्य लाभ लाएगा।

हाल ही में, एमटीएस / मीडिया चैनल के लोगों ने एक एप्लिकेशन के बारे में एक टेक्स्ट लिखा है जो आपको 20 एमटीएस टीवी चैनल मुफ्त में देखने की अनुमति देता है, और हमने इसे उपयोगकर्ताओं के फ़ीड में प्रचारित किया, तुरंत स्टोर पर जाने और उत्पाद डाउनलोड करने की पेशकश की। विज्ञापन अभियान दो सप्ताह से भी कम समय तक चला और उत्कृष्ट परिणाम दिखाए: एक मिलियन से अधिक लोगों ने ब्रांडेड संदेश देखा, और उनमें से 12 हजार ने 20 रूबल के लिए ऐप इंस्टॉल किया।

हर कोई नहीं समझता कि सिस्टम कैसे काम करता है। क्यों कुछ प्रकाशन उपयोगकर्ताओं के फ़ीड में समाप्त हो जाते हैं और ज़ेन से लाखों दृश्य एकत्र करते हैं, जबकि अन्य नहीं करते हैं?

"ज़ेन" अपनी रैंकिंग में बड़ी संख्या में कारकों को ध्यान में रखता है। सबसे पहले, हमारे एल्गोरिदम यह समझने की कोशिश करते हैं कि उपयोगकर्ता के लिए कौन से विषय और प्रारूप वास्तव में दिलचस्प हैं। हम कई कारकों का मूल्यांकन करते हैं: एक चैनल और उसके ग्राहकों का इतिहास, एक विशेष शीर्षक और कवर का आकर्षण, रीडिंग का प्रतिशत और प्रकाशन को देखने में लगने वाला समय, साथ ही पसंद, टिप्पणियां और पाठक की रुचि के अन्य संकेत।

हमारे पास स्वस्थ IQEA सामग्री का दर्शन भी है, जिसका अर्थ है "दिलचस्प, गुणवत्ता, अपेक्षित और स्वकेंद्रित"। अंतिम दो बिंदु विशेष रूप से महत्वपूर्ण हैं। अगर हम 10 बार में से कम से कम एक बार चूक जाते हैं, तो उपयोगकर्ता निश्चित रूप से हमारी याद को याद करेगा और पूछेगा कि हमने उसे किस तरह की बकवास दिखाई। इसलिए, फ़ीड में केवल वही सामग्री दिखाई देनी चाहिए जिसे एक व्यक्ति देखने की अपेक्षा करता है।

इसके अलावा, हमारे लिए ऐसी स्थितियां बनाना महत्वपूर्ण है जिसमें सबसे गैर-मानक लेखक भी अपने दर्शकों को ढूंढ सकें। उदाहरण के लिए, "ज़ेन" में प्लंबिंग, प्लंबिंग और सीवरेज के बारे में लिखता है। उनके ब्लॉग को हर महीने करीब सवा लाख लोग पढ़ते हैं.

सफल कहानियों का रहस्य क्या है और आप उन्हें बताना कैसे सीखते हैं?

- दो प्रकार के धोखेबाज होते हैं: कुछ ने टेलीविजन छोड़ दिया है और दावा किया है कि उन्हें कोई पछतावा नहीं है, जबकि अन्य कहते हैं कि वे कहानियां सुनाना और लिखना जानते हैं।

मैं इस तथ्य से शुरू करूंगा कि लोग तीन बुनियादी उद्देश्यों के आधार पर सामग्री का उपभोग करते हैं। उनमें से पहली जिज्ञासा है, जो स्वभाव से हममें निहित है।मोबाइल इंटरनेट आपको इसे चौबीसों घंटे संतुष्ट करने की अनुमति देता है।

दूसरा व्यावहारिक उपयोग है। हम उपयोगी सामग्री का उपभोग करना पसंद करते हैं या जो दिखावा करता है। यह संभावना नहीं है कि एक व्यक्ति, नौ अभ्यासों के बारे में सामग्री को पढ़ने के बाद, जो उसे अच्छे शारीरिक आकार में लाएगा, तुरंत अभ्यास के लिए दौड़ेगा। लेकिन उसे लगेगा कि उसने कुछ उपयोगी सीखा है।

आखिरी मकसद भावना है। हम एक विशाल सूचना प्रवाह में बहुत बासी हो गए हैं, इसलिए अब किसी व्यक्ति को छूना अधिक कठिन होता जा रहा है। जब सामग्री मजबूत भावना पैदा करती है - क्रोध, खुशी, ईर्ष्या, पुरानी यादों, या घृणा - हम इसे और अधिक उपभोग करना चाहते हैं। हम उस व्यक्ति को देखते हैं जो एक पेड़ से टकरा गया था और उसके सीने में एक रोड़ा के साथ अस्पताल आया था, सामग्री को बंद कर दिया और कहा: "ओह डरावनी!" और दो मिनट के बाद, हम इस टैब को फिर से खोलते हैं, क्योंकि कहानी एक मजबूत भावना पैदा करती है।

किसी भी अच्छी कहानी में कम से कम तीन उद्देश्यों में से एक होना चाहिए। यदि आप दो को मिलाने का प्रबंधन करते हैं, तो पाठ अविश्वसनीय हो जाएगा, और यदि तीनों - बस सबसे बड़ा।

हमें उस टीम के बारे में बताएं जो Yandex. Zen बनाती है।

- ज़ेन में, मैं कमर्शियल टीम का हिस्सा बन गया। यदि पुराने स्कूल के संपादकीय कार्यालय में पत्रकार और फ्रंट-एंड डेवलपर व्यावहारिक रूप से कभी भी प्रतिच्छेद नहीं करते हैं, तो यांडेक्स में सिस्टम अधिक लचीला है। कंपनी में सभी निर्णय बड़ी संख्या में ऐसे लोगों द्वारा लिए जाते हैं जो एक-दूसरे से सीखते हैं, संवाद करते हैं और कभी-कभी बहस करते हैं।

एक यांडेक्स कर्मचारी का कार्य दिवस अत्यधिक संरचित होता है, क्योंकि व्यक्तिगत कार्यों के अतिरिक्त, आपके पास पहले से निर्धारित बड़ी संख्या में नियुक्तियां भी होती हैं। ज़ेन में, प्रत्येक क्रिया बड़ी संख्या में लोगों के संयुक्त कार्य पर निर्भर करती है, इसलिए टीम के एक हिस्से में पैदा हुए विचार को अंततः पूरी तरह से अलग तरीके से महसूस किया जा सकता है। यांडेक्स एक जटिल जीव है, लेकिन मुझे वास्तव में यह पसंद है, इसकी महान संरचना के बावजूद, कंपनी रचनात्मकता, स्वतंत्रता और विकास की भावना को बरकरार रखती है।

हम लगभग लगातार टीम में शामिल होने के लिए किसी की तलाश कर रहे हैं क्योंकि हम तेजी से बढ़ रहे हैं। सबसे अधिक बार, तकनीकी पृष्ठभूमि वाले लोगों की आवश्यकता होती है। किसी भी मामले में, रिक्तियों को हमेशा देखा जा सकता है।

आपका कार्यस्थल कैसा दिखता है?

- वास्तव में, मैं राक्षसी रूप से स्पष्ट हूँ। मेरे कार्यस्थल में केवल एक टेबल है जिस पर मैंने अपना कंप्यूटर रखा है, और कागज के कुछ पुराने टुकड़े जिन्हें मैं फेंकना भूल गया था। नए कार्यालय में जाने से पहले हम आपके साथ अंतिम दिन बात कर रहे हैं। आज एक पुनरुद्धार हुआ: सहकर्मी अपना सामान बक्सों में पैक कर रहे थे, लेकिन मैंने कुछ भी इकट्ठा नहीं किया। मुझे नहीं लगता कि मुझे कोई बदलाव दिखाई देगा। मैं जो कुछ भी काम करता हूं वह कंप्यूटर में है, और जो कुछ भी मुझे विचलित कर सकता है वह एक ही स्थान पर है।

मुझे अच्छा लगता है कि कार्यालय में दीवारें हैं जिन पर आप मार्करों के साथ आकर्षित कर सकते हैं - मुझे नहीं पता कि इससे ज्यादा उपयोगी कुछ भी था या नहीं। हमारे बीच बहुत सारी बातचीत भी होती है, क्योंकि यांडेक्स की कॉर्पोरेट संस्कृति का एक महत्वपूर्ण हिस्सा चर्चा, उत्पाद के बारे में बातचीत और यह समझना है कि हम क्या कर रहे हैं।

मेरा कार्य दिवस इस तरह दिखता है: मैं अंदर आता हूं, अपना कंप्यूटर निकालता हूं, कुछ करना शुरू करता हूं, और फिर समय-समय पर एक मीटिंग रूम से दूसरे मीटिंग रूम में जाता हूं, जहां मैं महत्वपूर्ण मुद्दों पर चर्चा करता हूं और दीवारों पर मार्करों के साथ आकर्षित करता हूं। दोपहर के भोजन के समय, मैं रसोई में जाता हूँ, दोपहर की कुछ स्वादिष्ट चाय खाता हूँ, और अपने स्थान पर लौट आता हूँ। और कभी-कभी मैं वहीं काम करने के लिए रुक जाता हूं, क्योंकि आप हमेशा कॉफी और खाने के लिए कुछ ले सकते हैं।

आपकी डायरी में अब कितने कार्य हैं?

- मैं बहुत अलग स्तरों के मामलों को लिखता हूं, इसलिए वे बहुत अधिक जमा करते हैं। उदाहरण के लिए, 33 समस्याएं अभी समाधान की प्रतीक्षा कर रही हैं। यह, निश्चित रूप से, जंगली व्यक्तिगत अक्षमता का एक संकेतक है। कभी-कभी मैं खुद को यह सोचकर पकड़ लेता हूं कि मैं बेशर्मी से विलंब कर रहा हूं, उसी समस्या को 17 वीं बार स्थानांतरित कर रहा हूं, हालांकि मैं समझता हूं कि इसे अभी भी हल करने की आवश्यकता है।

समय-समय पर मैं खुद को व्यवस्थित करने के लिए कुछ अनुप्रयोगों की कोशिश करता हूं, लेकिन कुछ दिनों के बाद मुझे एहसास होता है कि मैं खुद को कुछ नियमों का पालन करने के लिए मजबूर करने में बहुत अधिक समय व्यतीत करता हूं। मेरे लिए सबसे अच्छा प्रेरक व्यक्तिगत जिम्मेदारी है: मुझे कुछ करना है, क्योंकि मैं इसे नहीं कर सकता।

आप अपने खाली समय में क्या करते हो?

- मेरा कोई दुर्लभ या स्पष्ट शौक नहीं है: मैं मछली पकड़ने नहीं जाता और न ही संगमरमर के मगरमच्छों को इकट्ठा करता हूं। मुझे लगता है कि अगर जीवन में मुख्य चीज जो मुझे याद आती है उसे तैयार करना संभव था, तो मैं निश्चित रूप से अपने परिवार के साथ संवाद करने के लिए कुछ घंटे जोड़ूंगा, क्योंकि बढ़ते बच्चे बहुत अच्छे होते हैं! कभी-कभी यह शर्म की बात है कि आपका बच्चा फिर कभी चार का नहीं होगा, वह उतना छोटा और शांत नहीं रहेगा। बेशक, आप चार साल के बच्चों को लगातार पुन: पेश कर सकते हैं, लेकिन इस जीवन हैक की उचित सीमाएँ हैं।

हमारा मुख्य पारिवारिक प्रेम यात्रा है। बच्चों के साथ, हमने जर्मनी, फ्रांस, इटली, स्विटजरलैंड, लक्जमबर्ग, स्पेन और कई अन्य देशों का दौरा किया। हाल ही में हम रूस के गोल्डन रिंग के शहरों से गुज़रे - सब कुछ बर्फ से ढका है, बहुत सुंदर। इन दिनों में से एक, लंबे समय में पहली बार, मैं और मेरी पत्नी बिना बच्चों के आराम करने के लिए उड़ान भरेंगे। निकट भविष्य में, हमारा परिवार बढ़ेगा, इसलिए हमने तय किया कि हमें आखिरी मौके का इस्तेमाल कहीं न कहीं एक साथ करने की जरूरत है।

निकिता बेलोगोलोव्त्सेव से जीवन हैकिंग

पुस्तकें

सामान्य तौर पर, किताबों का सवाल हमेशा हैरान करने वाला होता है। शायद इसलिए कि हमेशा यथासंभव दयनीय उत्तर देने का प्रलोभन होता है। या शायद इसलिए कि मुझे जितना पढ़ना चाहिए उससे बहुत कम पढ़ता हूं।

मैं, अब कई लोगों की तरह, इसमें पाप करता हूं कि मैं अक्सर देशी विज्ञापन के बारे में बात करता हूं, हालांकि मुझे सबसे आम के बारे में पर्याप्त जानकारी नहीं है। इसलिए, कई वर्षों की देरी से मैंने "विज्ञापन पर ओगिल्वी" पढ़ा, जो मैं आपको सलाह देता हूं - आप बिना देर किए भी कर सकते हैं।

बहुत देर तक मैंने हिम्मत जुटाई, और फिर मैंने साइमन मोंटेफियोर का "जेरूसलम" पढ़ा। एक स्मारकीय अभी तक अविश्वसनीय रूप से व्यसनी किताब। मैंने तीन बार तीतुस के सैनिकों द्वारा शहर के तूफान का वर्णन दोबारा पढ़ा।

मुझे लगता है कि सार्वभौमिक कहानी कहने के मामले में बाइबिल को राक्षसी रूप से कम करके आंका गया है। मानव जाति के इतिहास में सबसे अधिक प्रकाशित - और एक विशाल अंतर से - पुस्तक। इसलिए इस पर ध्यान देना ही समझदारी है।

फिल्में और श्रृंखला

मेरे पास यहां एक पॉप और अराजक स्वाद है। मुझे क्लासिक वेस्टर्न बहुत पसंद हैं - मैंने उन्हें कई बार अलग-अलग सीक्वेंस में देखा। मुझे "हाउस" के लगभग सभी एपिसोड भी याद हैं। और हाँ, वह शायद मुझे प्रेरित करता है।

मैंने लगभग सभी अमेरिकी खेल फिल्में देखीं: द मैन हू चेंजेड एवरीथिंग, कोच कार्टर, रिमेम्बरिंग द टाइटन्स और अन्य फिल्में। यह मेरा व्यक्तिगत दर्द है कि रूसी खेल सिनेमा है … जिस तरह से यह सामान्य रूप से है।

व्याख्यान और पॉडकास्ट

व्याख्यान और पॉडकास्ट के साथ, मैंने किसी तरह काम नहीं किया। लेकिन मैं एक बहुत लोकप्रिय परियोजना की सिफारिश नहीं कर सकता जिसमें मैं भाग लेने के लिए भाग्यशाली था। उसने फोन ""। प्रमुख रूसी वैज्ञानिक वहाँ आए, और जहाँ तक मैं कर सकता था, मैंने उनकी कहानी को एक व्याख्यान नहीं बल्कि एक सूचना-कहानी बनने में मदद की। सच है, मैंने अब देखा कि प्रत्येक व्याख्यान के दो घंटे थे, लेकिन अंदर से यह मेरे लिए अविश्वसनीय रूप से दिलचस्प था।

टेलीग्राम चैनल

पेशेवर पढ़ने के दृष्टिकोण से, टेलीग्राम बहुत मदद करता है, क्योंकि अब उपयोगी सब कुछ एक ही स्थान पर रखा जा सकता है। पिछले साल के अंत में और इस साल की शुरुआत में व्यक्तिगत स्वीप के बाद, उन्होंने निम्नलिखित चैनल छोड़े:

• "" - साशा अमज़िन का एक क्लासिक।

• "" - रोदिस्लाव नाम के कारण कम से कम पढ़ने में तो समझ में आता है।

• "" - वह सब कुछ जो आप जानना चाहते थे, लेकिन चीन के बारे में पूछने में झिझक रहे थे (और भी बहुत सी रोचक बातें!)

• "" - वह सब कुछ जो आप जानना चाहते थे, लेकिन फेसबुक के बारे में पूछने में झिझक रहे थे (और भी बहुत सी दिलचस्प बातें!)