अपने बारे में बताने के लिए कहने पर इंटरव्यू में क्या जवाब दें?

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

एक भर्तीकर्ता से बात करने के लिए अनुभव, कौशल, लक्ष्य और अन्य विषय।

सबसे पहले, इस तरह के अनुरोध से डरो मत। साक्षात्कारकर्ता सबसे अधिक चाहता है कि आप सफल हों क्योंकि उन्हें एक कर्मचारी की आवश्यकता होती है। दूसरे, याद रखें कि कुछ चीजें निश्चित रूप से बात करने लायक नहीं हैं। उदाहरण के लिए, अपने पूरे जीवन को दोबारा न बताएं। नियोक्ता को यह जानने की जरूरत नहीं है कि आप किस स्कूल में गए थे, आपने किन क्लबों में भाग लिया था, और आपने बचपन में किसका सपना देखा था।

उपयोगी जानकारी पर ध्यान दें: हमें अपनी हाल की व्यावसायिक सफलताओं और अपनी शैक्षिक पृष्ठभूमि के बारे में बताएं। उपयोगी कौशल पर चिंतन करें और अपने करियर के लक्ष्यों को उजागर करें। और यह बताना सुनिश्चित करें कि आप इस कंपनी में क्यों रुचि रखते हैं। प्रत्येक श्रेणी को 30 सेकंड से अधिक न दें, और आपकी कहानी में कुल 2.5 मिनट का समय लगेगा। आइए प्रत्येक आइटम का अधिक विस्तार से विश्लेषण करें।

1. हाल की व्यावसायिक सफलताएँ

यह हिस्सा सबसे महत्वपूर्ण है। पहले से सावधानी से तैयारी करें ताकि साक्षात्कार की स्मृति के माध्यम से अफवाह न हो।

किस बारे में बात करें

• आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए तीन से पांच हालिया उपलब्धियां चुनें।
• विशिष्ट उदाहरणों के साथ उनका संक्षेप में वर्णन करें।
• हमें अपने अभ्यास से एक मामले के बारे में बताएं जो आपको एक पेशेवर के रूप में दर्शाता है।

क्या परहेज करें

• रिज्यूम को शब्दशः रीटेल करें। वार्ताकार स्वयं इसे पढ़ सकता है। अब आपने जो अच्छा किया उस पर ध्यान केंद्रित करें।
• उदाहरणों के साथ शब्दों का समर्थन किए बिना अपने अनुभव के बारे में बात करें। आप सोच सकते हैं कि आप वास्तविकता को अलंकृत कर रहे हैं या पूरी तरह झूठ बोल रहे हैं।
• उन उपलब्धियों का उल्लेख करें जो पेशे से संबंधित नहीं हैं। यह बहुत अच्छा है कि आप स्वादिष्ट बन्स बेक करें। लेकिन इससे आपको एकाउंटेंट या संपादक के रूप में नौकरी पाने में मदद मिलने की संभावना नहीं है।

2. शिक्षा

शिक्षा और डिप्लोमा की उपस्थिति नहीं दिखाना महत्वपूर्ण है, लेकिन व्यवहार में प्राप्त अनुभव - एक परियोजना के कार्यान्वयन के दौरान या एक मास्टर क्लास में।

किस बारे में बात करें

• हमें बताएं कि आपने अपनी पिछली नौकरी में क्या सीखा।
• बताएं कि ये कौशल आपकी नई जिम्मेदारियों का सामना करने में आपकी मदद कैसे करेंगे।
• अपने सबसे बड़े प्रोजेक्ट पर काम करते हुए आपके अनुभव का वर्णन करें।

क्या परहेज करें

• अपनी शिक्षा के सभी बिंदुओं (स्कूल, विश्वविद्यालय, पाठ्यक्रम) से गुजरें। यह तो ज्यादा है। इसके अलावा, स्कूल कौशल काम में आपकी बहुत मदद करने की संभावना नहीं है।
• सम्मान दिखाओ। अकेले इसकी उपस्थिति का मतलब आपकी व्यावसायिकता नहीं है।
• आपके द्वारा लिए गए प्रत्येक पाठ्यक्रम और आपके द्वारा भाग लिए गए प्रत्येक सम्मेलन का उल्लेख करें। अंतिम नाम का नाम दें - यह दिखाने के लिए पर्याप्त है कि आप अपने क्षेत्र में विकास कर रहे हैं।

3. उपयोगी कौशल

ये आपके पक्ष में अतिरिक्त बिंदु हैं। यदि आपके पास अनुभव की कमी है, तो उन पर विशेष ध्यान दें।

किस बारे में बात करें

• दो या चार उपयोगी कौशलों के बारे में सोचें जिनमें आप अच्छे हैं और जो एक नई जगह पर काम आएंगे। यदि आप नहीं जानते कि आपको वास्तव में क्या करना होगा, तो सार्वभौमिक चुनें: एक टीम में काम करने की क्षमता, नई चीजें सीखने की इच्छा।
• बताएं कि कैसे इन कौशलों ने आपकी मदद की है या अभ्यास में आपकी मदद करेंगे।
• हमें बताएं कि आपने उन्हें कैसे प्राप्त किया।

क्या परहेज करें

• अपने कौशल के बारे में झूठ बोलो। इस तरह के झूठ का जल्द खुलासा होगा। शायद पहले से ही दूसरे साक्षात्कार में या परीक्षण कार्य के चरण में।
• उन कौशलों के बारे में बात करें जो काम से संबंधित नहीं हैं (मेरे पास एक रॉक बैंड था, मेरे चित्रों को एक प्रदर्शनी में दिखाया गया था)। यह आपको एक बहुमुखी व्यक्ति के रूप में दर्शाता है, लेकिन जरूरी नहीं कि यह व्यावसायिकता का संकेत दे।
• तनाव प्रतिरोध और मल्टीटास्किंग के बारे में सामान्य वाक्यांशों के साथ उतरें। इन शब्दों का व्यावहारिक रूप से कोई मतलब नहीं है।

4. करियर के लक्ष्य

यदि आपने यह नहीं सोचा है कि आप भविष्य में क्या हासिल करना चाहते हैं, तो इसे करने का समय आ गया है। इससे आपको यह तय करने में मदद मिलेगी कि किन रिक्तियों के लिए आवेदन करना है, और साक्षात्कार के दौरान खुद को एक उद्देश्यपूर्ण व्यक्ति के रूप में दिखाएं।

किस बारे में बात करें

• उन लक्ष्यों का उल्लेख करें जो कंपनी के मिशन के अनुरूप हों। ऐसा करने के लिए, पहले से उसकी वेबसाइट का अध्ययन करें। यदि जानकारी नहीं है, तो कल्पना करने का प्रयास करें कि संगठन अपनी गतिविधियों से क्या हासिल करना चाहता है।
• बताएं कि कंपनी आपको इन लक्ष्यों को प्राप्त करने में कैसे मदद करेगी और बदले में आप कैसे मदद करेंगे।
• दिखाएँ कि आप स्थिरता और करियर में वृद्धि चाहते हैं।

क्या परहेज करें

• जीवन में सामान्य लक्ष्यों के बारे में बात करें (मैं एक घर खरीदना चाहता हूं, मेरे बच्चे और एक कुत्ता है)। आप शायद पहले ही समझ चुके हैं: जो कुछ भी पेशे से संबंधित नहीं है उसे छोड़ देना बेहतर है। जब तक, निश्चित रूप से, आपसे इसके बारे में सीधे नहीं पूछा जाता है।
• उन लक्ष्यों का उल्लेख करें जिन्हें हासिल करने में कंपनी आपकी मदद नहीं कर सकती है। इससे यह आभास होगा कि आप अलग-अलग दिशाओं में जा रहे हैं।
• यह कहना कि आपके पास विशिष्ट लक्ष्य नहीं हैं। यदि आप नहीं जानते कि आप क्या चाहते हैं, तो आप एक असंगठित व्यक्ति हो सकते हैं, जिसकी दीर्घकालिक सोच बहुत कम है। यह संभावना नहीं है कि यह आपको नियोक्ता के लिए प्रिय होगा।

5. कारण कि आप कंपनी में रुचि क्यों रखते हैं

यह एक तुच्छ प्रश्न है, लेकिन यह वह है जो भर्तीकर्ता का पक्ष जीत सकता है। इस बारे में ईमानदार रहने की कोशिश करें कि वास्तव में आपको इस नौकरी के लिए क्या आकर्षित किया।

किस बारे में बात करें

• कहें कि कंपनी के लक्ष्य आपके करीब हैं (और उनमें से कौन सा लक्ष्य सूचीबद्ध करें)। यह दिखाएगा कि आप आत्मा के करीब हैं।
• वर्णन करें कि आपकी नई स्थिति आपको बेहतर बनाने में कैसे मदद करेगी।
• संकेत दें कि आप भविष्य में खुद को इस कंपनी में देखते हैं। बस यह मत कहो कि आप इसे एन वर्षों में नेतृत्व करना चाहते हैं, यह बहुत अधिक है।

क्या परहेज करें

• आकर्षक वेतन का उल्लेख करने के लिए पहला कदम है। सभी को पैसे की जरूरत है, लेकिन पहले दिलचस्प कार्यों, पेशेवर विकास और कंपनी के अन्य लाभों के बारे में कहना बेहतर है।
• यह कहते हुए कि "मुझे बस एक नौकरी चाहिए।" यह निश्चित रूप से आपकी विश्वसनीयता नहीं बढ़ाएगा।
• इस तथ्य का संदर्भ लें कि यहां अच्छे लोग हैं। आप दोस्त बनाने नहीं जा रहे हैं, बल्कि अपने कर्तव्यों को पूरा करने और कंपनी के लिए लाभ कमाने के लिए जा रहे हैं। आप कर्मचारियों की व्यावसायिकता की प्रशंसा कर सकते हैं और कह सकते हैं कि आप उनसे सीखना चाहते हैं, लेकिन भविष्य की टीम को केवल प्लस के रूप में न दिखाएं।

ऊपर सूचीबद्ध नियमों का पालन करके, आप अपने आप को अजीबोगरीब विरामों से बचाएंगे और नियोक्ता को ऐसी जानकारी सुनने के लिए बाध्य नहीं करेंगे जिसकी उसे बिल्कुल भी आवश्यकता नहीं है। इससे आपके सफल साक्षात्कार की संभावना काफी बढ़ जाएगी।