डिज़्नी से 3 प्रेरक व्यावसायिक पाठ

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

जिज्ञासा, नवीनता और जादू के बारे में।

1. प्रश्न पूछें "क्यों?"

यदि आपके बच्चे हैं या आप अक्सर उनके साथ संवाद करते हैं (या खुद को एक बच्चे के रूप में याद करते हैं), तो आप निश्चित रूप से सबसे पसंदीदा बच्चों के प्रश्न को जानते हैं - "क्यों?" वयस्क इसे बहुत कम बार पूछते हैं। हम तथ्यों और कठिन आंकड़ों पर भरोसा करने के आदी हैं, जो अपने आप में अच्छा है। लेकिन हमारे प्रतिस्पर्धियों के पास एक ही जानकारी है। फिर, अधिक हासिल करने के लिए एक व्यावसायिक रणनीति कैसे बनाएं? अधिक बार "क्यों?" प्रश्न पूछने का प्रयास करें।

आइए विश्लेषण करें, उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति अक्सर एक ही रेस्तरां में क्यों जाता है:

• आप अपने पसंदीदा रेस्टोरेंट में क्यों जाते हैं? "यह आसानी से स्थित है और इसमें अच्छा खाना है।
• आपको यह खाना क्यों पसंद है? - यह स्वादिष्ट और सस्ता है।
• लेकिन अगर आस-पास कई समान प्रतिष्ठान हैं तो आप इस विशेष रेस्टोरेंट को क्यों चुनते हैं? - यहाँ अच्छी सेवा।
• आपको सेवा क्यों पसंद है? - आपके साथ ऐसा व्यवहार किया जाता है कि यह तुरंत अच्छा हो जाता है।
• यह उपचार आपको अच्छा क्यों महसूस कराता है? - रेस्टोरेंट मैनेजर आपको नाम से याद करता है और मुस्कान के साथ आपका स्वागत करता है। वेटर कभी जल्दी नहीं करते और ईमानदारी से पूछते हैं कि आपका दिन कैसा गुजरा। कुछ आपके सामान्य आदेश को भी जानते हैं।
• यह आपको बार-बार इस रेस्टोरेंट में वापस क्यों आ रहा है? - यहां आप लगभग परिवार के सदस्य की तरह महसूस करते हैं, जो आज दुर्लभ है।

बार-बार पूछने पर हमने देखा कि इस जगह के प्यार का कारण विशिष्ट व्यंजन या कीमत पर नहीं, बल्कि इस जगह पर आप कैसा महसूस करते हैं, इस पर निर्भर करता है। आप जिस भी क्षेत्र में काम करते हैं, आपके लिए आपके ग्राहक और उनकी भावनाएं सबसे महत्वपूर्ण होनी चाहिए। और सवाल "क्यों?" उन्हें बेहतर ढंग से समझने में आपकी सहायता करें।

2. अल्फा मस्तिष्क तरंगों को संलग्न करें

"यदि नए प्रोत्साहन नहीं आते हैं, तो नए विचार नहीं होंगे," वॉल्ट डिज़नी कंपनी में नवाचार और रचनात्मकता के पूर्व प्रमुख डंकन वार्डले ने बार-बार कहा। यह सच है। एक ही काम को बार-बार करने से आप खुद को नए आइडियाज के साथ आने से रोकते हैं।

इस प्रक्रिया में अपनी दिनचर्या को बदलने और अल्फा ब्रेन रिदम का उपयोग करने का प्रयास करें। इस प्रकार की मस्तिष्क तरंगें जाग्रत अवस्था की शांत अवस्था की विशेषता होती हैं। वैज्ञानिकों ने दिखाया है कि वे रचनात्मकता के बढ़े हुए स्तर से जुड़े हैं।

जब हम आराम से होते हैं तो अक्सर शानदार विचार दिमाग में आते हैं: बाथरूम में, सैर पर, ध्यान करते या व्यायाम करते समय।

कार्य दिवस के दौरान, अक्सर शांति से सांस लेने का समय नहीं होता है, अकेले अल्फा लय में डुबकी लगाने दें। इसे बदलने का प्रयास करें। उदाहरण के लिए, Google में, कर्मचारी अपना 20% समय सोचने में बिता सकते हैं, जिसके परिणामस्वरूप Gmail, AdSense और Google समाचार होते हैं।

एक कार्य वातावरण बनाएं जिसमें अल्फा तरंगों का उपयोग किया जा सके। उदाहरण के लिए, टीम के सभी सदस्यों की साप्ताहिक बैठक को संयुक्त प्रशिक्षण या ध्यान से बदलें। यदि यह आपके लिए बहुत अधिक कट्टरपंथी है, तो कम से कम संगीत को बैठकों में शामिल करें। सामान्य तौर पर, विचारों की औपचारिक प्रस्तुति की तुलना में उनके साथ बातचीत की तरह अधिक व्यवहार करें।

3. याद रखें कि हर व्यक्ति में रचनात्मकता होती है।

नेता अक्सर यह सोचने की गलती करते हैं कि रचनात्मकता रचनात्मक विभाग का अनन्य डोमेन है। लेकिन हर किसी में ऐसी क्षमता होती है। बात सिर्फ इतनी है कि इसके प्रकटीकरण के लिए उपयुक्त परिस्थितियों की आवश्यकता होती है।

• अपने कार्यालय का डिज़ाइन बदलें … एक ऐसा स्थान बनाएं जहां विभिन्न विभागों के लोग गलती से एक-दूसरे से मिल सकें और बातचीत शुरू कर सकें। इन स्वतःस्फूर्त वार्तालापों में ही अक्सर नए विचारों का जन्म होता है।
• एक "अच्छे" विचार के बारे में अपनी समझ बदलें … किसी के सुझावों को खारिज न करें, भले ही वे पहली नज़र में कितने अजीब लगें। भले ही किसी व्यक्ति का वर्तमान विचार बहुत अच्छा न हो, अगला विचार शानदार हो सकता है। यदि आप तुरंत उसकी आलोचना करते हैं, तो अगली बार वह अपने विचार बिल्कुल भी साझा नहीं करेगा।
• अपनी सोच बदलें … ऐसा मत सोचो कि नेतृत्व या रचनात्मक विभाग टीम के बाकी सभी लोगों की तुलना में अधिक रचनात्मक है। कर्मचारी क्षमता तब बढ़ती है जब किसी कंपनी में पारस्परिक सहायता और समर्थन की संस्कृति होती है और लोग एक-दूसरे को समान मानते हैं।

प्रौद्योगिकी + रचनात्मकता = जादू

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के विकास से लाखों नौकरियां स्वचालित हो जाएंगी। लेकिन रचनात्मकता का मूल्य बढ़ेगा। यह वही घटक है जो न केवल आपके ब्रांड के लिए किसी प्रकार की सफलता हासिल करने के लिए आवश्यक है, बल्कि इसके बाद भी जीवित रहने के लिए आवश्यक है।

अब अपनी टीम की सरलता का समर्थन करने और उसमें निवेश करने का समय है ताकि आप भविष्य में एक साथ जादू कर सकें। जैसा कि वॉल्ट डिज़्नी ने कहा: "आप दुनिया में सबसे अद्भुत जगह डिजाइन और बना सकते हैं और बना सकते हैं। लेकिन एक सपने को सच करने के लिए लोगों की जरूरत होती है।"