काम पर संबंध कैसे बनाएं

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

कभी-कभी बर्खास्तगी का कारण टीम के साथ खराब संबंध होते हैं। क्या आप सुनिश्चित हैं कि आपने अपनी शक्ति में सब कुछ किया है?

यहां तक कि अगर आप अपने पेशेवर विकास पर बहुत अधिक ध्यान देते हैं, सभी प्रकार के प्रशिक्षणों में भाग लेते हैं और दर्जनों पुस्तकों को आत्मसात करते हैं, तो यह पता चल सकता है कि काम बिल्कुल भी सुखद नहीं है। और बात अनसुलझी या प्रबंधन या सहकर्मियों के साथ खराब संबंध हैं। यह तय करने से पहले कि आप समझ नहीं रहे हैं और एक बयान लिख रहे हैं, स्थिति को बदलने की कोशिश करें।

दूसरों को महत्वपूर्ण महसूस कराएं

ऐसा करना विशेष रूप से कठिन होता है जब आप वास्तव में इस विषय को दूसरों की तुलना में बेहतर समझते हैं। यदि आप सहकर्मियों के साथ संचार का ध्यान नहीं रखते हैं तो आपको एक मूल्यवान कर्मचारी के रूप में पहचाना जा सकता है और साथ ही नफरत भी की जा सकती है। प्रत्येक के काम में एक निर्विवाद प्लस खोजने की कोशिश करें और इसे चिह्नित करें। यह नियमित और ईमानदारी से किया जाना चाहिए। सहकर्मियों के आत्म-सम्मान को बढ़ाकर आप अपने बारे में सकारात्मक भावनाओं को उत्पन्न करेंगे, जिससे संचार में सुधार होगा।

वार्ताकार के लिए क्या दिलचस्प है, इसके बारे में बात करें

कंपनी के प्रदर्शन, लाभ और स्थिति में सुधार के सुझावों के साथ वेतन वृद्धि के बारे में अपने बॉस के साथ बातचीत शुरू करें। प्रबंधक को इन लक्ष्यों को प्राप्त करने के विकल्पों के साथ-साथ इन प्रक्रियाओं में आपकी भागीदारी का वर्णन करें। तभी आप आसानी से यात्रा के मुख्य उद्देश्य की ओर ले जा सकते हैं।

सहकर्मियों के साथ संवाद करते समय, बच्चों या कुत्तों के बारे में कहानी में रुचि दिखाएं, कुछ स्पष्ट प्रश्न पूछें। यह महसूस करें कि आप दूसरे व्यक्ति के जीवन में रुचि रखते हैं, और आपको उसका पक्ष मिलेगा।

किसी और की राय का सम्मान करें

यदि आप एक टीम में संबंध बनाए रखना चाहते हैं, तो आपको अपने सहयोगियों की स्थिति की बेवफाई के बारे में कठोर बात नहीं करनी चाहिए। जब काम की बात आती है, तो अपनी राय के लिए कारण दें और यथासंभव सही और मैत्रीपूर्ण रहें। याद रखें कि किसी भी दृष्टिकोण को अस्तित्व का अधिकार है। वार्ताकार के प्रति सम्मान दिखाते हुए, आप बदले में अपने और अपने तर्कों के लिए सम्मान प्राप्त करेंगे। यह स्थिति न केवल रिश्तों को मजबूत करने में मदद करेगी, बल्कि विचारों को बढ़ावा देने और समर्थन हासिल करने में भी मदद करेगी।

अपनी गलतियों को स्वीकार करें

हर कोई गलत है। रिश्ते को बनाए रखने के लिए इसे ईमानदारी और ईमानदारी से स्वीकार करना महत्वपूर्ण है। अक्सर यह बहुत सुखद नहीं होता है, लेकिन यह दूसरों का सम्मान अर्जित करता है। अगर आपकी गलती सुधारी जा सकती है, तो अपने सहकर्मियों को बताएं कि आप जिम्मेदारी ले रहे हैं। इस तरह आप एक सच्चे पेशेवर की उपाधि बरकरार रखेंगे।

लोगों को बदलने की कोशिश मत करो

स्वार्थी मनोदशा के आगे न झुकें, कार्य दिवस को व्याख्यान और नैतिकता की एक श्रृंखला में बदल दें। अपने सहकर्मियों में सकारात्मक लक्षण खोजें और उन पर ध्यान केंद्रित करें। सहनशीलता आपको एक व्यक्ति और एक पेशेवर के रूप में मजबूत बनाएगी।

सुनना सीखो

यह न केवल आपको कंपनी की आत्मा बनने में मदद करेगा, बल्कि आपकी पेशेवर विश्वसनीयता को भी मजबूत करेगा। सुनने की क्षमता काफी दुर्लभ है और इसलिए मूल्यवान है। अक्सर, किसी समस्या को हल करने के लिए, हमें केवल वार्ताकार (सहकर्मी, ग्राहक, बॉस, और इसी तरह) को सुनने की आवश्यकता होती है। यदि आप असावधान हैं, बाधित करते हैं, तो आप केवल जलन पैदा करते हैं और व्यक्ति को अपमानित करते हैं। सुनो और तुम्हें पुरस्कृत किया जाएगा!

अच्छे संस्कार दिखाओ

शिष्टता, समय की पाबंदी, साफ-सफाई, ताजा और आनंदमय रूप सभी को पसंद होता है। महत्वपूर्ण मुद्दों पर चर्चा करना और ऐसे व्यक्ति के साथ संवाद करना सुखद होता है। अपने आप को रूपांतरित करें और आप देखेंगे कि आपके आस-पास की दुनिया कैसे बदल रही है। अपने सहकर्मियों को किसी ऐसे अनुष्ठान के लिए प्रशिक्षित करें जो निश्चित रूप से आपके साथ जुड़ा हो। उदाहरण के लिए, सुबह में स्वादिष्ट कुकीज़। चाय पीने से सकारात्मक भावनाएं आपके साथ अटूट रूप से जुड़ी होंगी, मनोवैज्ञानिक रूप से संचार से जुड़ी होंगी।

हर दिन इन टिप्स को अपनाएं। यह आपको अपने साथियों के साथ बंधने और व्यक्तियों के रूप में विकसित होने में मदद करेगा। इसके अलावा, किसी स्थिति को बंधक बनाने की तुलना में उसके नियंत्रण में रहना अधिक सुखद है।