अपने अहंकार को मार डालो। जागो रचनात्मकता

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

हम अक्सर आपकी दिनचर्या को तोड़ने, नई चीजों को आजमाने और अपनी रचनात्मकता को बढ़ावा देने में आपकी मदद करने के लिए युक्तियां प्रदान करते हैं। आज हम रचनात्मकता को बचाने के लिए अहंकार को मारने का सुझाव देते हैं।

अहंकार - आत्म विचार

अहंकार बुरा नहीं है। लेकिन आत्मकेंद्रित के जाल में पड़ना इतना आसान है, अपने आप को यह विश्वास दिलाना कि आप इन सभी छोटे लोगों की तुलना में अधिक चतुर, अधिक प्रतिभाशाली हैं, और यह कि आप ही हैं जो अधिक योग्य हैं।

दुर्भाग्य से, इस तरह के विश्वास जीवन के सभी क्षेत्रों में हस्तक्षेप कर सकते हैं: रिश्ते, काम, रचनात्मकता और बढ़ने की क्षमता।

इसलिए, आपको अपने अहंकार की नियमित जांच की व्यवस्था करने की आवश्यकता है। लगता है कि आप अपने आप को नियंत्रित कर सकते हैं? फिर से विचार करना। यहां आपके अहंकार को परखने के पांच तरीके दिए गए हैं (वैसे, उनमें से एक आपको डराएगा। इसे जरूर आजमाएं)।

1. जो आप नहीं जानते उसका ध्यान रखें कैसे

अहंकार पुरस्कारों की मांग करता है, प्रसिद्धि के रास्ते पर सितारे, और अच्छी तरह से किए गए काम के लिए सिर थपथपाता है। लेकिन जब हम अपने कम्फर्ट जोन से बाहर कुछ करते हैं, तो हम असफल हो सकते हैं। और गौरवशाली।

असफलता के विपरीत प्रभाव से रचनात्मकता को मदद मिलेगी। चरम सीमा पर जाने और कुछ भयानक लेने की आवश्यकता नहीं है। अपने पेशे से संबंधित कौशल के एक सेट के साथ प्रयोग करें। क्या तुम एक फोटोग्राफर हो? एक विडियो बनाओ। ग्राफिक डिजाइनर? कोड जानें। अपनी क्षमता को लगातार चुनौती देने से आपको विनम्र बने रहने में मदद मिलती है।

2. अपने गुस्से की जांच करें

भाई पागल हो क्या? हाथी को मक्खी से फुलाने के लिए अहंकार हमेशा तैयार रहता है। अगली बार जब आप क्रोध का उछाल महसूस करें, तो अपने आप से पूछें कि यह कहाँ से आया है। क्या रचनात्मक आलोचना कार्य के परिणामों के बारे में संदेह पैदा करती है? एक सहकर्मी की टिप्पणी से ऐसा लगता है कि पूरी दुनिया आपको निंदा कर रही है, डांट रही है, धमकी दे रही है? ये सभी भावनाएँ आपके अहंकार की अति प्रतिक्रिया का परिणाम हैं। अपने ट्रिगर्स की गणना करें और नकारात्मक ऊर्जा को उत्पादक ऊर्जा में बदलने के लिए काम करें।

3. उस व्यक्ति की सुनें जिसे आपने अनदेखा किया था

दूसरों को सुनने से, उनका दमन करने के बजाय, आप और भी बहुत कुछ सीखते हैं (हालाँकि प्रभुत्व आपके अहंकार की सहज गति है)। सच तो यह है कि आप सभी सवालों के जवाब नहीं जानते हैं और आपकी राय दुनिया में सबसे मूल्यवान नहीं है। रचनात्मक कार्यों में, हर किसी का एक अंधा स्थान होता है। दूसरे लोगों की बातों को ध्यान से सुनें और लोगों से बातचीत करने की कोशिश करें। खासकर उनके साथ जो आपको लगता है कि पूर्ण मूर्ख हैं। यह अभिमान को चुनौती देने, वास्तविकता पर लौटने और उन निर्णयों पर प्रकाश डालने में मदद करता है जो कभी आपके दिमाग में नहीं आए।

4. एक नया तरीका आजमाएं

क्या आप परिवर्तनों पर प्रतिक्रियात्मक रूप से प्रतिक्रिया करते हैं? शायद यह तुम्हारे अहंकार की चिंता है। यह मान लेना आसान है कि काम करने का आपका तरीका सबसे अच्छा है। लेकिन नए तरीकों और अन्य लोगों के समाधानों को लागू करके, आप बेहतर काम कर सकते हैं और अद्भुत खोज कर सकते हैं।

मैंने लंबे समय से उन सभी उपकरणों का विरोध किया है जिन्होंने मुझे कार्यों को शेड्यूल करने और प्रबंधित करने में मदद की। लेकिन जब मेरी पुराने जमाने की टू-डू सूची हाथ से निकल गई, तो मैंने कार्यालय में एक सर्वेक्षण किया कि यह देखने के लिए कि दूसरे कैसे कार्यों पर नज़र रख रहे हैं। स्वाभाविक रूप से, मैं विभिन्न तरीकों के बारे में बहुत सारी जानकारी से भर गया था, जिनमें से एक मैंने तुरंत लागू किया और परिणाम से प्रसन्न था। लेकिन जो अधिक दिलचस्प है वह यह है कि मैं अपने सहयोगियों के बारे में अधिक जानने में सक्षम था कि वे कैसे प्राथमिकता देते हैं। किसी के लिए संचार अधिक महत्वपूर्ण था, और उसने तुरंत पत्रों का उत्तर दिया। दूसरा काम पूरा करने पर ध्यान केंद्रित कर रहा था। इन टिप्पणियों ने सहकर्मियों के साथ मेरे सहयोग को और अधिक उत्पादक बना दिया।

नैतिक: अपने वर्कफ़्लो को उल्टा न करें, लेकिन परिवर्तन को अपनाने के लिए तैयार रहने से महान विचारों का द्वार खुल जाता है।

5. किसी की तारीफ करें

अहंकार को विश्वास और स्वीकृति की आवश्यकता होती है, लेकिन बहुत से लोग एक अच्छे उत्पाद पर कड़ी मेहनत करते हैं। यह परियोजना पर निर्भर नहीं करता है। आप 50 कर्मचारियों को चला सकते हैं या एक स्वायत्त फ्रीलांसर हो सकते हैं, कोई हमेशा मदद के लिए होता है। प्रबंधक ने काम का एक अच्छा बयान दिया, संपादक को अंतिम समय में एक गलती मिली।अन्य लोगों की खूबियों और प्रशंसा को पहचानें: यह दृष्टिकोण काम के माहौल में सुधार करेगा और एक साथ काम करने में मदद करेगा।