सफल लोगों का मुख्य गुण

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

व्यावसायिक साहित्य MakeRight.ru से प्रमुख विचारों की सेवा के संस्थापक कॉन्स्टेंटिन स्मागिन ने लाइफहाकर के पाठकों के साथ 2016 के बेस्टसेलर "चरित्र की कठोरता" से अपने निष्कर्ष साझा किए। जुनून और दृढ़ता की शक्ति”, जो अभी तक रूसी में प्रकाशित नहीं हुई है।

"फोर्टिट्यूड" पुस्तक चरित्र की ताकत, कड़ी मेहनत और दृढ़ता पर एंजेला डकवर्थ के शोध पर आधारित है। डकवर्थ कई वर्षों से अध्ययन कर रहे हैं कि कैसे ये गुण प्रतिभा की तुलना में बेहतर परिणाम प्राप्त करने में मदद करते हैं, जो उनकी राय में, अपने आप में एक चीज रह सकती है यदि यह निरंतर अभ्यास और रोजमर्रा के काम द्वारा समर्थित नहीं है।

लोग हमेशा प्रतिभा की प्रशंसा करते हैं, जैसे कि पहले से ही मान लिया जाए कि बाकी सब कुछ अप्रासंगिक है। एक व्यक्ति जिसने अपने आप में प्रतिभा की खोज की है, वह अक्सर मानता है कि जीवन में सफलता के लिए यह पर्याप्त है। पर ये स्थिति नहीं है। हर सफलता निरंतर और लगातार अभ्यास, कठिन दैनिक कार्य पर आधारित होती है।

एक बच्चे और किशोर के रूप में, डकवर्थ ने अक्सर अपने पिता से सुना कि वह प्रतिभाशाली नहीं थी। हालाँकि, परिवार के अन्य सदस्यों के लिए भी यही कहा गया था: पिता को घर की बौद्धिक क्षमताओं में बहुत दिलचस्पी थी, वह उनसे निराश था, और यहाँ तक कि अपने स्वयं के साथ भी। पहली पीढ़ी के चीनी प्रवासी, उन्होंने ड्यूपॉन्ट में एक रसायनज्ञ के रूप में नौकरी पाने से पहले कड़ी मेहनत की और लंबे समय तक काम किया। कर्तव्य की भावना और कन्फ्यूशियस नैतिकता ने उसे मुख्य रूप से अपने परिवार की भलाई के लिए काम करने के लिए मजबूर किया, न कि अपनी खुद की बुलाहट की ज्यादा परवाह किए।

डकवर्थ का मानना है कि "आप एक प्रतिभाशाली नहीं हैं" शब्द सबसे पहले उनके पिता ने खुद से कहे थे। यहां तक कि जब एंजेला ने एक विशेष मैकआर्थर पुरस्कार जीता, तथाकथित प्रतिभा अनुदान, उनकी राय नहीं बदली, हालांकि उन्हें अपनी बेटी पर गर्व था।

लेकिन उस समय तक, एंजेला अपने पिता के साथ सहमत हो गई: उसने खुद को अपने साथी मनोवैज्ञानिकों की तुलना में अधिक प्रतिभाशाली नहीं माना। पूरी तरह से अलग गुणों के लिए उसे अनुदान दिया गया: दृढ़ता, कड़ी मेहनत और अपने काम के लिए प्यार के लिए। इन गुणों को अक्सर कम करके आंका जाता है, किसी ऐसी चीज की प्रशंसा करते हुए जिसके लिए कोई व्यक्तिगत योग्यता नहीं है: एक जन्मजात मानसिक या शारीरिक क्षमता जिसे प्रतिभा कहा जाता है।

एंजेला डकवर्थ दृढ़ता, दृढ़ता, प्रतिभा और व्यवसाय के बारे में लिखती हैं जो सीधे जीवन में सफलता से संबंधित हैं। यहां कुछ निष्कर्ष दिए गए हैं जिन पर वह आई…

1. आपकी क्षमता उतनी महत्वपूर्ण नहीं है, जितनी इसे प्रबंधित करने की क्षमता

प्रतिभाशाली लोगों को हर कोई प्यार करता है, चाहे उनकी क्षमता का एहसास हो या न हो। इस घटना को प्राकृतिक डेटा वरीयता कहा जाता है। यह प्रतिभा का जादू है। उसके पास एक कृत्रिम निद्रावस्था का आकर्षण है, कुछ जादुई लगता है, एक या दूसरे उम्मीदवार को चुनते समय उसे नियोक्ताओं द्वारा पसंद किया जाता है, भले ही बाकी कड़ी मेहनत, दृढ़ता और दृढ़ता से प्रतिष्ठित हों।

डकवर्थ के सहयोगी, मनोवैज्ञानिक चिया-जुंग त्से द्वारा किए गए शोध से पता चला है कि यदि आपको एक प्रतिभाशाली व्यक्ति और एक मेहनती व्यक्ति के कौशल का मूल्यांकन करने की आवश्यकता है, तो चुनाव पूर्व के पक्ष में होगा।

एक अनुभव के रूप में, चिया ने सबसे पहले लोगों के एक समूह को प्रश्नावली भरने के लिए कहा, जहां, अन्य बातों के अलावा, यह नोट करना आवश्यक था कि वे किस चीज़ को अधिक महत्व देते हैं: कड़ी मेहनत या एक प्राकृतिक उपहार। फिर उन्हें सुनने के लिए संगीत की रिकॉर्डिंग दी गई। एक मामले में कहा गया था कि एक प्रतिभाशाली संगीतकार खेल रहा था, दूसरे में - वह खुद पर कड़ी मेहनत और मेहनत कर रहा था। नतीजतन, "प्रतिभाशाली कलाकार" ने अधिकांश अंक बनाए, जबकि विषयों ने एक ही रिकॉर्डिंग सुनी और संगीतकार, तदनुसार, वही था।

क्या सफल होने के लिए सिर्फ प्रतिभा ही काफी है? अक्सर प्रतिभाशाली लोग, जो बचपन से ही सामान्य बच्चों की तुलना में कम प्रयास करने के आदी होते हैं, उनमें बाधाओं को दूर करने का कौशल नहीं होता है, जिद्दी सामग्री के साथ संघर्ष में अपने चरित्र को संयमित नहीं करते हैं। फिलहाल के लिए उनके लिए सब कुछ आसान है, जब तक वे उस सीमा तक नहीं पहुंच जाते जिसके आगे सिर्फ प्रतिभा ही काफी नहीं है।

डकवर्थ ने बताया कि कैसे उसने प्रतिष्ठित मैकिन्से फर्म को छोड़ दिया, जो बड़ी फर्मों को पूर्वानुमान और व्यावहारिक सलाह प्रदान करने के लिए आउट-ऑफ-द-बॉक्स सोच वाले प्रतिभाशाली युवाओं का चयन करती है। उसे यकीन था कि इस तरह की अधिकांश सिफारिशें सतही और वास्तविकता से बहुत दूर हैं, और यह कि फर्में बहुत सारा पैसा बर्बाद कर रही हैं, उन्हें "कॉरपोरेशन ऑफ जीनियस" मैकिन्से से ऑर्डर कर रही हैं।

न्यूयॉर्क और सैन फ्रांसिस्को में दो स्कूलों में गणित के शिक्षक के रूप में काम करने के बाद, डकवर्थ ने एक पैटर्न देखा: गणितीय प्रतिभा वाले छात्र, जिन्होंने पहले पाठों में पूरी तरह से उत्कृष्ट ग्रेड प्राप्त किए और कम प्रतिभाशाली सहपाठियों की पृष्ठभूमि के खिलाफ मजबूती से खड़े हुए। स्कूल वर्ष के अंत में उनके परिणाम खराब हो गए या उसी स्तर पर बने रहे। जिन छात्रों के लिए विषय आसान नहीं था, जिन्होंने जिद्दी सामग्री में महारत हासिल करने में बहुत ऊर्जा खर्च की, वे धीरे-धीरे प्रतिभा के साथ पकड़े गए, और जल्द ही उन्हें पछाड़ दिया।

प्रतिभा क्षमता है, लेकिन केवल क्षमता ही काफी नहीं है।

डकवर्थ ने वेस्ट प्वाइंट मिलिट्री अकादमी में कैडेटों की उपलब्धियों का अध्ययन किया, जहां शुरुआती लोगों के लिए एक विशेष रूप से कठिन परीक्षा प्रदान की जाती है, जिसमें उनकी सारी ताकत की आवश्यकता होती है। कई ने परीक्षा उत्तीर्ण की, मनोवैज्ञानिक परीक्षण पास किए और उत्कृष्ट शारीरिक फिटनेस दिखाई। हालाँकि, यह वह परीक्षण था जो निर्णायक था, जिसके बाद आधा समाप्त हो गया। केवल वे लोग थे जिन्होंने हार नहीं मानी, चरित्र की ताकत दिखाई और अपनी इच्छा शक्ति को दबाने के आदी थे।

नियोक्ता के स्थान पर एंजेला डकवर्थ जानबूझकर लगातार श्रमिकों का चयन करेंगे, उपहार के आकर्षण और अवास्तविक क्षमता के आगे नहीं झुकेंगे। इस बीच, लेखक के अनुसार, सबसे अधिक बार विपरीत होता है।

2. प्रतिभा की खोज कड़ी मेहनत से होती है

कई युवा मनोवैज्ञानिकों की तरह, डकवर्थ ने सोचा कि कुछ लोग दूसरों की तुलना में अधिक सफल क्यों थे।

जैसा कि उसने पिछले शोध का अध्ययन किया, उसने पुस्तकालय में चार्ल्स डार्विन के चचेरे भाई फ्रांसिस गैल्टन द्वारा एक काम की खोज की, जो खेल से लेकर कविता तक के क्षेत्रों में उत्कृष्टता के लिए समर्पित है। गैल्टन ने मशहूर हस्तियों की जीवनी एकत्र की और दावा किया कि इन सभी लोगों में "असाधारण उत्साह" और कड़ी मेहनत करने की इच्छा के साथ प्रतिभा थी। डार्विन ने अपने भाई के काम से परिचित होने के बाद उन्हें लिखा कि प्रतिभा के खंड ने उन्हें चौंका दिया।

पूर्ण मूर्खों के अपवाद के साथ, प्रसिद्ध वैज्ञानिक का मानना था, सभी लोग कमोबेश बुद्धि में समान होते हैं और केवल दृढ़ता और काम करने की क्षमता में भिन्न होते हैं। डार्विन खुद को विशेष रूप से प्रतिभाशाली नहीं मानते थे और अक्सर इस बात पर जोर देते थे कि प्राकृतिक विज्ञान के लिए उनकी कड़ी मेहनत और प्यार उनकी बुद्धि और वैज्ञानिक टिप्पणियों की क्षमता से कहीं अधिक महत्वपूर्ण थे।

यह अपने काम के लिए प्यार है, जिसे डकवर्थ जुनून कहते हैं, जो एक व्यक्ति को कड़ी मेहनत के माध्यम से अपनी प्रतिभा का विकास करता है।

मनुष्य, एक जैविक प्राणी के रूप में, आनंद के प्रेम और अपने अस्तित्व को अर्थ देने की इच्छा से प्रतिष्ठित है। पसंदीदा काम आपको इन दो आकांक्षाओं को मिलाने की अनुमति देता है: काम समझ में आने पर आनंद बन जाता है।

डकवर्थ प्रतिभा के महत्व को कम नहीं करता है, इसके महत्व को नकारता नहीं है, लेकिन इसे सर्वोपरि नहीं मानता है। जिन लोगों ने अपने आप में एक व्यवसाय की खोज की है, उन्हें इसमें लगातार सुधार करने के लिए ताकत और समय दोनों की तलाश करनी चाहिए।

3. अगर आपको अपनी कॉलिंग नहीं मिली है, तो अलग-अलग क्षेत्रों में खुद को आजमाएं।

एथलीटों, संगीतकारों, कलाकारों के प्रोफाइल का अध्ययन करते हुए, डकवर्थ ने कहा कि इन लोगों का अपने प्रिय काम का रास्ता हमेशा सीधा नहीं था। उनमें से कई ने विभिन्न क्षेत्रों में खुद को आजमाया है।

कुछ एथलीट-तैराक पहले लंबी छलांग लगाते हैं, छोटी और लंबी दूरी तक दौड़ते हैं, यहां तक कि बॉक्सिंग भी करते हैं। वे तुरंत तैरने के लिए नहीं आए, लेकिन केवल यह निर्धारित करने के बाद कि अन्य खेलों ने उन्हें ऐसा आनंद नहीं दिया।

एक और तरीका है: बचपन से, एक व्यक्ति किसी चीज़ के प्रति आकर्षित होता है, हर अवसर पर वह अपने पसंदीदा शगल पर लौटने की कोशिश करता है, वह इसका अभ्यास करता है और इसके परिणामस्वरूप या तो सफलतापूर्वक अन्य क्षेत्रों के साथ जुड़ जाता है जिसमें वह सफल होता है, या पूरी तरह से चला जाता है यह।

डकवर्थ कई उदाहरण देता है। उनके साथी मनोवैज्ञानिक चिया-जुंग त्साई, जिन्होंने प्रतिभाशाली लोगों की धारणा पर शोध किया है, यूनिवर्सिटी कॉलेज लंदन में पढ़ाते हैं, विज्ञान, सामाजिक मनोविज्ञान और संगीत के इतिहास में डिग्री रखते हैं। इसके अलावा, वह अक्सर ऑर्केस्ट्रा और सोलोस के साथ पियानो संगीत कार्यक्रम करती है। त्साई खुद मानती हैं कि उनमें किसी तरह की संगीत प्रतिभा रही होगी, लेकिन मुख्य बात यह है कि उन्हें संगीत से बहुत प्यार था और उन्होंने बचपन से ही कई घंटों तक हर दिन अभ्यास करने की कोशिश की। वह बेहतर और बेहतर खेलना चाहती थी, और वह अक्सर मंच पर तालियों की गड़गड़ाहट और खुद का प्रतिनिधित्व करती थी। इसने ताकत दी। त्साई अब अभ्यास और कड़ी मेहनत के बल पर अपनी सभी प्रतिभाओं को सफलतापूर्वक जोड़ रही है।

डकवर्थ विभिन्न गतिविधियों की कोशिश करने की सलाह देते हैं। इससे काम की आदत विकसित करने में मदद मिलेगी, आपके पास नए कौशल होंगे जो बेकार नहीं जाएंगे। जब आप अंत में अपनी सच्ची बुलाहट पाते हैं, तो आप उसके पास परिपक्व, मजबूत और ख़ुशी-ख़ुशी उसे अपनी सारी शक्ति और कौशल देंगे।

4. आप जो प्यार करते हैं उसे करते हुए, कड़ी मेहनत से अपने कौशल में लगातार सुधार करें

इस तरह एंजेला डकवर्थ प्रतिभा के विकास को समझती है। वह एक उदाहरण के रूप में प्रसिद्ध 92 वर्षीय कुम्हार वारेन मैकेंजी का हवाला देती हैं। अपनी युवावस्था में, अपनी पत्नी, एक कलाकार के साथ, उन्होंने पेंटिंग, ड्राइंग, मॉडलिंग के कपड़े, गहनों में खुद को आजमाया, जब तक कि उन्हें सिरेमिक में दिलचस्पी नहीं हो गई। यह उनमें था कि युगल वास्तविक सफलता प्राप्त करना चाहते थे, मिट्टी जलाना एक सच्चा जुनून बन गया।

पहले मिट्टी के बर्तन आदिम थे और इसे बनाने में काफी समय लगता था, लेकिन इस जोड़े ने अपने प्रयासों को नहीं रोका। धीरे-धीरे, उत्पाद बेहतर और बेहतर होते गए, और उन पर कम से कम समय बिताया गया। प्रयास से गुणा प्रतिभा ने कौशल दिया। समय के साथ, बर्तन और अन्य सिरेमिक ने लोकप्रियता हासिल की और मांग में होने लगे। वे युवा सेरामिस्टों के बारे में बात करने लगे। तो कौशल, प्रयास से गुणा, उन्हें सफलता की ओर ले गया।

अमेरिकी साहित्य के एक क्लासिक, वाशिंगटन इरविंग, एक बच्चे के रूप में बहुत धीरे-धीरे पढ़ते थे, यही वजह है कि शिक्षक उन्हें आलसी और संकीर्ण दिमाग वाले मानते थे। सहपाठियों ने एक घंटे में एक पाठ पढ़ा, इसमें इरविंग को दोगुना समय लगा। लेकिन उन्होंने बचपन से यह सीखकर प्रशिक्षण लिया कि कुछ अच्छा करने के लिए उन्हें खुद को अधिक करने की जरूरत है। धीरे-धीरे, बार-बार व्यायाम और दोहराव उनके लिए दूसरा स्वभाव बन गया। पहले से ही एक लेखक होने के नाते, उन्होंने लंबे समय तक जो लिखा था उसे फिर से पढ़ा और ध्यान से और अपने ग्रंथों को तब तक सही किया जब तक कि वे इसे पूर्णता तक नहीं लाए। उन्होंने कहानी की तुलना में अधिक समय फिर से पढ़ने और संपादित करने में बिताया। तो नुकसान - धीमी गति से पढ़ना - एक ऐसे लाभ में बदल गया जिसने इरविंग को विश्व प्रसिद्ध लेखक बनने में मदद की।

एंजेला डकवर्थ सलाह देते हैं: जो कोई भी सफल होना चाहता है उसे लगातार अभ्यास, प्रशिक्षण, काम करना चाहिए। पहले कौशल में सुधार होगा, उत्पादकता बढ़ेगी। तभी सफलता अवश्य मिलेगी।

5. एक दीर्घकालिक लक्ष्य निर्धारित करें और जोश और दृढ़ता के साथ उसकी ओर बढ़ें।

ऐसा लक्ष्य एक नया विश्व रिकॉर्ड हो सकता है, या एक एकल संगीत कार्यक्रम हो सकता है, या किसी नई क्षमता में खुद को स्थापित कर सकता है। सबसे पहले, एक व्यक्ति किसी प्रकार के व्यवसाय में रुचि विकसित करता है। अगर वह जो करता है, उसका आंतरिक रूप से आनंद लेता है, तो जुनून इसी से शुरू होता है।

डकवर्थ द्वारा साक्षात्कार किए गए कई जिद्दी लोगों ने कहा कि वे हमेशा अपने पसंदीदा व्यवसाय के लिए खुद को पूरी तरह से समर्पित करने का प्रबंधन नहीं करते थे, उन्हें कुछ ऐसी चीजें रखनी पड़ती थीं, जो रुचिकर नहीं थीं, लेकिन आवश्यक थीं। लेकिन वे अपने जुनून के बारे में नहीं भूले कि उन्हें क्या करना पसंद है।

अभ्यास अगला है। डकवर्थ सलाह देते हैं कि खामियों को ठीक करने पर ध्यान केंद्रित करें और वास्तविक महारत हासिल होने तक बेहतर करते रहें। "मैं जो प्यार करता हूं उसमें सुधार करूंगा, चाहे इसकी कोई भी कीमत क्यों न हो" - यह सभी जिद्दी लोगों का आदर्श वाक्य है। डकवर्थ इस तरह के काम को जानबूझकर अभ्यास कहते हैं।

जानबूझकर अभ्यास का अधिकतम लाभ उठाने के लिए, डकवर्थ इसे एक आदत बनाने की सलाह देते हैं।

जब कोई व्यक्ति महारत हासिल कर लेता है, तो उसे खुद को एक उच्च, दीर्घकालिक लक्ष्य निर्धारित करना चाहिए। बिना लक्ष्य के लंबे समय तक रुचि बनाए रखना असंभव है। तीन बार के ओलंपिक तैराकी चैंपियन राउडी गेन्स, जिन्हें डकवर्थ एक उदाहरण के रूप में उद्धृत करते हैं, प्रत्येक प्रशिक्षण सत्र में "खुद को हराने के लिए प्रयास करते हैं", अपने पिछले रिकॉर्ड को तोड़ते हैं, और हर दिन वह एक सेकंड तेजी से तैरते हैं। ऐसी छोटी-छोटी जीत से बड़ी उपलब्धियां पैदा होती हैं। एक उच्च लक्ष्य, अन्य बातों के अलावा, चेतना से उत्पन्न होता है कि एक व्यक्ति वास्तव में एक महत्वपूर्ण काम कर रहा है।

डकवर्थ ईंट बनाने वालों के प्रसिद्ध दृष्टांत को याद करते हैं, जिनसे पूछा गया था कि उन्होंने क्या किया। एक ने उत्तर दिया: "मैं ईंटें बिछा रहा हूँ," दूसरे ने: "मैं एक गिरजाघर बना रहा हूँ," और तीसरा: "मैं ईश्वर का घर बना रहा हूँ।" डकवर्थ पहले को बिना महत्वाकांक्षा के एक साधारण कार्यकर्ता के रूप में, दूसरे को एक कैरियर के रूप में, और तीसरे को एक उच्च उद्देश्य और व्यवसाय वाले व्यक्ति के रूप में चित्रित करता है।

सफल होने के लिए, डकवर्थ एक उच्च लक्ष्य निर्धारित करने की सलाह देते हैं ताकि हर कदम आपको उसके करीब लाए। सभी दृढ़ता और चरित्र की ताकत इसे प्राप्त करने के उद्देश्य से होनी चाहिए, और असफलताएं शर्मनाक नहीं होनी चाहिए।

6. आधे रास्ते में मत रुको और असफलता से मत डरो

बहुत से लोग जिनके पास पर्याप्त चरित्र और दृढ़ता नहीं है, वे पहली असफलता पर पीछे हट जाते हैं। वास्तव में जिद्दी व्यक्ति के लिए कोई भी असफलता एक चुनौती होती है, कोई भी कठिनाई उसे दूर करने का एक अवसर होती है।

एक उदाहरण के रूप में, डकवर्थ अभिनेता विल स्मिथ का हवाला देते हैं, जिन्होंने उनके शोध में भाग लिया था। स्मिथ खुद को दूसरों की तुलना में अधिक स्मार्ट, अधिक प्रतिभाशाली या कामुक नहीं मानते थे - हॉलीवुड में यह सब बहुतायत में है। लेकिन एक क्षमता में, वह किसी के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए तैयार था: विल ने तर्क दिया कि वह ट्रेडमिल पर मरने से नहीं डरता था, थकान को पूरा करने के लिए काम करने की उसकी इच्छा का जिक्र करता था। वह असफलता से नहीं डरता - यह जीवन का हिस्सा है। उनकी कार्य नीति कभी न हारने वाले प्रयास के सिद्धांत पर आधारित है।

सफलता का मार्ग एक मैराथन है, और इसे चलने में लंबा समय लगेगा।

जिद्दी लोग असफलता को कैसे समझते हैं? डकवर्थ के शोध से पता चलता है कि ये जिद्दी लोग अपने बारे में आशावादी होते हैं। प्रश्न के उत्तर में "आपकी सबसे बड़ी निराशा क्या थी?" सफल और रचनात्मक लोगों ने, अपने व्यवसाय की परवाह किए बिना, लगभग एक ही बात का उत्तर दिया: "हाँ, कुछ असफलताएँ थीं, लेकिन मुझे नहीं लगता कि उन्होंने मुझे बहुत निराश किया। बेशक, यह बहुत सुखद नहीं है, लेकिन मैंने अपना सबक सीखा है और काम करना जारी रखूंगा।"

अंतिम टिप्पणियाँ

ऐसा लगता है कि एंजेला डकवर्थ स्पष्ट चीजों के बारे में बात करती है, लेकिन उन्हें एक अलग, असामान्य दृष्टिकोण से दिखाती है। साहित्यिक क्लिच से दृढ़ता और दृढ़ता वह वैज्ञानिक अध्ययन की वस्तुओं में बदल जाती है।

हम अक्सर कड़ी मेहनत करते हैं, लेकिन साथ ही हम अपने काम के उद्देश्य के बारे में भी नहीं सोचते हैं कि क्या हम समय बर्बाद कर रहे हैं। दूसरी ओर, किसी का एक सपना है - एक किताब लिखना, एक कलाकार बनना, शीर्ष पर विजय प्राप्त करना, और इसी तरह - लेकिन वह विशिष्ट दैनिक प्रयासों के बारे में भी नहीं सोचता जो लक्ष्य प्राप्त करने की दिशा में कदम बन जाएगा, और एक सपने देखने वाला बना रहता है उसका सारा जीवन, भले ही उसके पास व्यवसाय और प्रतिभा हो।

डकवर्थ सिखाता है कि अपनी प्रतिभा को अपने पसंदीदा काम की सेवा के लिए श्रम का उपयोग कैसे करें, ताकि अंततः अच्छी तरह से योग्य सफलता प्राप्त हो सके।

पुस्तक में सफलता के लिए कोई जादुई नुस्खा नहीं है, यह अत्यंत विशिष्ट है। कुछ प्रतिभाशाली सपने देखने वाले के लिए, वह ठंडे पानी के टब की तरह काम कर सकती है, लेकिन यह केवल अच्छा है।

साथ ही यह पुस्तक उन लोगों के लिए नए क्षितिज नहीं खोलेगी जो अपने स्वयं के अनुभव से अच्छी तरह जानते हैं कि अकेले प्रतिभा दूर नहीं जाएगी।