किसी को कैसे खुश करें: एफबीआई के विशेष एजेंट के रहस्य

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

मनोविज्ञान के प्रोफेसर जैक शेफ़र ने कई वर्षों तक एफबीआई के लिए एक विशेष एजेंट के रूप में काम किया। कई गुप्त ऑपरेशनों में, उन्हें क्लिक पर आकर्षण चालू करना पड़ा। जैक का कहना है कि एक सुनहरा नियम है जिसका इस्तेमाल आप किसी भी व्यक्ति को जीतने के लिए कर सकते हैं। और ऐसा लगता है: "वार्ताकार को अपने जैसा बनाओ।" इसे कैसे करें इस लेख में पढ़ें।

भूल करना

जब जैक शेफ़र एक नई धारा में व्याख्यान का पाठ्यक्रम पढ़ाना शुरू करता है, तो वह लापरवाही से एक शब्द के उच्चारण में गलती करता है और छात्रों को खुद को सही करने की अनुमति देता है। जैक कहते हैं, "मैं शर्मिंदा होने का नाटक करता हूं, उनकी विचारशीलता के लिए उन्हें धन्यवाद देता हूं और गलती को सुधारता हूं।"

वह तीन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए इस तकनीक का उपयोग करता है। सबसे पहले, जब छात्र शिक्षक की गलती को सुधारते हैं, तो इससे उन्हें और अधिक आत्मविश्वास महसूस होता है। दूसरे, वे गुरु के साथ अधिक स्वतंत्र रूप से संवाद करना शुरू करते हैं। तीसरा, वे खुद को गलत होने देते हैं।

उसी तकनीक का इस्तेमाल किसी भी व्यक्ति को जीतने के लिए किया जा सकता है। गलतियाँ करें, अपनी अपूर्णता दिखाएँ, लोगों को आपको ठीक करने दें। और वे आपकी ओर उन्मुख होंगे।

किसी तीसरे व्यक्ति में तारीफ

कभी-कभी सीधी तारीफ बहुत दखल देने वाली लगती है। बहुत से लोग उन्हें स्वीकार करने या असहज महसूस करने के लिए तैयार नहीं होते हैं। ऐसे मामलों में, किसी तीसरे व्यक्ति की तारीफ का इस्तेमाल करना बेहतर होता है।

उदाहरण के लिए, आप लेखाकार एफ्रोसिन्या स्टेपानोव्ना से कुछ माँगना चाहते हैं और ऐसा करने के लिए, उससे निम्नलिखित वाक्यांश के साथ संपर्क करें: "एफ्रोसिन्या स्टेपानोव्ना, मैं यहाँ कार्मिक विभाग के प्रमुख के साथ बात कर रहा था, और उन्होंने कहा कि, उनकी राय में, आप हमारी कंपनी के सबसे अच्छे कर्मचारी हैं!"।

बेशक, किसी पेशेवर गुण की प्रशंसा करना आवश्यक नहीं है, आप व्यक्तिगत भी हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, इस तरह: “कार्मिक विभाग के प्रमुख एफ्रोसिन्या स्टेपानोव्ना ने कहा कि पिछले 23 फरवरी को आपने ऐसे पेनकेक्स बेक किए थे! उन्हें अब भी याद है कि वे कितने स्वादिष्ट थे।"

सहानुभूति देना न भूलें

बेशक, लोग किसी अन्य की तुलना में अपने स्वयं के व्यक्ति में अधिक रुचि रखते हैं। और ये बिलकुल नॉर्मल है.

आप दो महीने में और अधिक दोस्त बना लेंगे यदि आप लोगों में वास्तविक रुचि दिखाते हैं, तो दो साल में आप में दिलचस्पी लेने की कोशिश करने की तुलना में।

डेल कार्नेगी

लोग सहानुभूतिपूर्ण बयान भी पसंद करते हैं। "सहानुभूतिपूर्ण" का क्या अर्थ है? प्रत्येक व्यक्ति यह जानकर प्रसन्न होता है कि उसकी बात ध्यान से सुनी जा रही है और उसकी भावनाओं को उसके साथ साझा किया जाता है। बेशक, अगर कोई व्यक्ति इस तथ्य के बारे में बात करना शुरू कर देता है कि उसके पास एक कठिन दिन था, तो आपको नीचे नहीं गिरना चाहिए और कहना चाहिए: "क्या डरावना है, हे बेचारा पंजा!" खासकर अगर यह आपका बॉस है।

एक आम कहावत है, “आज आपका दिन बहुत कठिन रहा। यह सबके साथ होता है"। या, उदाहरण के लिए, इसे इस तरह से सारांशित किया जा सकता है: "आपके कहने का मतलब है कि आज आप जिस तरह से कर रहे हैं उससे आप बिल्कुल खुश हैं। यह भी खूब रही"।

हमें वार्ताकार को यह विश्वास दिलाना चाहिए कि हम उसकी भावनाओं को साझा करते हैं और उसे समझते हैं। उसी समय, यदि आप किसी व्यक्ति का समर्थन करने की कोशिश कर रहे हैं, तो आपको उसके शब्दों को सही ढंग से पुन: पेश करने की आवश्यकता नहीं है। वार्ताकार सावधान हो सकता है: उसका मस्तिष्क पुनरावृत्ति को एक विसंगति के रूप में अनुभव करेगा।

आत्म-प्रशंसा प्रदान करें

जैसा कि हमने पहले ही कहा, सामान्य तारीफ और चापलूसी के बीच एक बहुत पतली रेखा होती है, इसलिए यह सुनिश्चित करना बेहतर है कि वार्ताकार खुद की प्रशंसा करता है। उदाहरण के लिए, कोई आपको यह कहानी सुनाता है: "मैंने इस परियोजना को बंद करने के लिए सप्ताह में 60 घंटे काम किया।" यहां आप कह सकते हैं: "हां, सप्ताह में 60 घंटे काम करने के लिए आपके पास शायद दृढ़ इच्छाशक्ति और जिम्मेदारी होनी चाहिए।" लगभग गारंटी है - वार्ताकार कुछ इस तरह का जवाब देगा "हां, मुझे इस परियोजना को समय पर देने की कोशिश करनी थी। मैंने निश्चित रूप से बहुत अच्छा काम किया है। आप इस बारे में कुछ नहीं कह सकते।"

किसी व्यक्ति की खुद की प्रशंसा करने की क्षमता एक एरोबेटिक्स आकृति है। इसका अभ्यास करें, कृपया लोग। और आपको यह जरूर पसंद आएगा।

सहायता के लिए पूछें

बेंजामिन फ्रैंकलिन के प्रसिद्ध शब्द: "जिसने एक बार आपका भला किया, वह आपकी मदद करने वाले की तुलना में अधिक स्वेच्छा से आपकी मदद करेगा।" इस घटना को बेंजामिन फ्रैंकलिन प्रभाव के रूप में जाना जाता है। जो व्यक्ति दूसरे व्यक्ति पर दया करता है, वह अपनी ही दृष्टि में बढ़ता है। यानी अगर आप किसी व्यक्ति को खुश करना चाहते हैं, तो बेहतर है कि आप उस पर कोई एहसान न करें, बल्कि उससे एक एहसान मांगें। बेशक, आपको मदद के अनुरोधों का अति प्रयोग नहीं करना चाहिए।

जैसा कि ऊपर उल्लिखित फ्रैंकलिन ने ठीक ही कहा है: "मेहमान, मछली की तरह, तीसरे दिन से बदबू आने लगती है।" वही उन लोगों के लिए जाता है जो अक्सर एहसान माँगते हैं!

यह सब सलाह निश्चित रूप से पाखंड का आह्वान नहीं है। हम बस कुछ लोगों को दूसरों को खुश करने में मदद करना चाहते हैं। कभी-कभी अपने स्वार्थ के लिए।:)

पुस्तक "" की सामग्री के आधार पर।