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2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57
जैसे ही आप जाते हैं, याद रखें कि सहकर्मियों और प्रबंधन के साथ आपके कामकाजी संबंध भविष्य में काम आ सकते हैं।
कामकाजी दुनिया आश्चर्यजनक रूप से छोटी है। जब आप नौकरी छोड़ते हैं, तो आप निश्चित रूप से कभी नहीं जान पाएंगे कि आप किसके साथ काम करेंगे, आपको किसके लिए एहसान माँगना होगा, या आपको कभी अपने पूर्व बॉस की सिफारिश की आवश्यकता होगी या नहीं। और गपशप मत भूलना। यदि आप अपने बारे में नकारात्मक प्रभाव छोड़ते हैं, तो एक जोखिम है कि यह कंपनी के बाहर सीखा जाएगा।
सही तरीके से कैसे छोड़ें
जाने से दो सप्ताह पहले अपना त्याग पत्र जमा करें
काम के घंटे कंपनी से कंपनी में भिन्न हो सकते हैं, लेकिन दो सप्ताह मानक समय सीमा है। परिवर्तनों के लिए तैयार होने, कागजी कार्रवाई को पूरा करने और आपके लिए एक प्रतिस्थापन की तलाश शुरू करने के लिए नियोक्ता को समय लगता है।
बड़ी कंपनियां उसी दिन आपको अलविदा कह सकती हैं। दूसरी ओर, छोटे व्यवसाय के अधिकारियों को लंबी समय सीमा की आवश्यकता हो सकती है। इस मामले में, टूटने, अधिकारियों को नरक में भेजने और बस छोड़ने का जोखिम है।
ऐसा नहीं करना चाहिए। नेतृत्व के नजरिए से स्थिति को देखें। इसके अलावा, यह अन्य सहयोगियों के प्रति अपमानजनक है। आखिर वे आपके काम के बोझ तले दबे होंगे।
पहले बॉस को छोड़ने की रिपोर्ट करें, और फिर बाकी सभी को।
आप अपने सहकर्मियों पर कितना भी भरोसा करें, उन्हें अपने फैसले के बारे में न बताएं। इसे सोशल मीडिया पर पोस्ट न करें। आपके प्रबंधक को इस बारे में सबसे पहले जानने का अधिकार है।
यह जानकारी व्यक्तिगत रूप से प्रदान करना बेहतर है। अगर आपका बॉस कहीं और काम करता है तो उससे फोन पर बात करें। आप ईमेल तभी भेज सकते हैं जब आप दोनों के पास खाली समय न हो। लेकिन यह सबसे खराब विकल्प है, जिसका उपयोग न करना बेहतर है।
अपने बॉस के साथ बातचीत की तैयारी करें
अपने बॉस को खबर देने से पहले, कुछ सवालों के जवाब दें।
- क्या आपके पास अपने प्रस्थान के परिणामों को कम करने के लिए कोई कार्य योजना है? बर्खास्तगी से उत्पन्न होने वाली समस्याओं के लिए अपने बॉस को विशिष्ट समाधान प्रदान करें।
- काउंटर ऑफर मिलने पर आप क्या करेंगे? इस बात के लिए तैयार रहें कि कौन सी आकर्षक शर्तें आपको रहने की पेशकश कर सकती हैं। पहले से सोचें कि यह किस तरह की स्थितियां हो सकती हैं। क्या आप एक बड़े वेतन वृद्धि के लिए बने रहेंगे? एक अतिरिक्त सप्ताह की छुट्टी के लिए? यदि आप शर्तों से संतुष्ट हैं, तब तक प्रतीक्षा करें जब तक कि उनकी लिखित रूप में पुष्टि न हो जाए। यदि नहीं, तो अपने पर्यवेक्षक को बताएं कि आप वास्तव में उनके प्रस्ताव की सराहना करते हैं, लेकिन आप किसी अन्य स्थिति में नए अवसरों को मना नहीं कर सकते।
- यदि आवश्यक हो तो क्या आप इरादा से बाद में अपनी नौकरी छोड़ने के लिए तैयार हैं? आपको एक या दो सप्ताह और रुकने के लिए कहा जा सकता है। अगर आप इससे सहमत हैं तो पहले से सोच लें।
- क्या आप उसी दिन छोड़ने के लिए तैयार हैं जिस दिन आप अपने निर्णय की रिपोर्ट करते हैं? क्या आप अपना सारा सामान पैक कर सकते हैं और कार्य क्षेत्र को तुरंत छोड़ सकते हैं?
संक्षिप्त, आत्मविश्वासी और मुस्कुराते रहें
झाड़ी के आसपास मत मारो। मुख्य बात पर तुरंत उतरें। यदि आपके बॉस के साथ तनावपूर्ण संबंध हैं, तो अच्छे स्वभाव वाली बातचीत करना मुश्किल हो सकता है।
जो कुछ भी जमा हुआ है उसे व्यक्त करने की इच्छा का विरोध करें।
गरिमा के साथ व्यवहार करें। क्या होगा अगर भविष्य में आपके करियर के रास्ते फिर से पार हो जाएंगे?
साथ काम करने के लिए अपने बॉस को धन्यवाद। आपको अपनी नई स्थिति के बारे में बात करने की ज़रूरत नहीं है। बस इतना ही कहना काफी है कि वहां आपके ऊपर ऐसी जिम्मेदारियां होंगी जिन्हें आप लंबे समय से पूरा करना चाहते थे।
पता करें कि जब आप जाते हैं तो आप किसके हकदार होते हैं
इसमें अतिरिक्त भुगतान और बोनस शामिल हो सकते हैं जो अनुबंध में वर्णित हैं। कर्मचारी को अप्रयुक्त छुट्टी के लिए मुआवजे का भुगतान भी किया जाना चाहिए।
इस्तीफे का पत्र लिखें
अपने बॉस से बात करने के बाद, सबसे अधिक संभावना है कि आपसे एक लिखित आवेदन पूरा करने के लिए कहा जाएगा। कुछ भी अतिश्योक्तिपूर्ण न लिखें: आवेदन को आपके प्रस्थान के कारणों का विस्तार से वर्णन करने की आवश्यकता नहीं है।
आराम मत करो
इस्तीफे के औपचारिक पत्र के बाद अपनी जिम्मेदारियों को भूलना आसान है। लेकिन अभी भी आपसे दो हफ्ते आगे हैं। यदि आप अपने बारे में धारणा खराब नहीं करना चाहते हैं, तो आराम न करें और जो काम आपने शुरू किया है उसे पूरा करें। आखिर आप इन आखिरी हफ्तों के लिए जरूर याद किए जाएंगे।
इस समय कोई भी नया प्रोजेक्ट शुरू न करें। यदि आपके पास कुछ पूरा करने का समय नहीं है, तो अपने सहकर्मियों को बताएं कि कार्य किस चरण में है। उन लोगों को संकेत दें जो आपका काम करेंगे। पूछें कि आप अपने सहयोगियों की मदद कैसे कर सकते हैं।
सभी को अपने लिए खेद महसूस कराएं और एक मुस्कान के साथ आपको याद करें।
सोशल मीडिया पर अपने पूर्व बॉस का अपमान न करें।
कुछ लोग सोशल नेटवर्क पर संदेश पोस्ट कर रहे हैं कि कैसे वे "इस नरक को छोड़कर खुश हैं और अब अत्याचारी मालिक को नहीं देख रहे हैं।" परीक्षा में न पड़ें, भले ही वह वास्तव में ही क्यों न हो। अपनी गरिमा बनाए रखें। हो सकता है कि आपके बॉस इस पोस्ट को न देखें, लेकिन अन्य लोगों को आप पर सबसे अच्छा प्रभाव नहीं पड़ेगा।
अपने सहयोगियों का धन्यवाद करें और उन्हें गर्मजोशी से अलविदा कहें
अपने सहयोगियों के साथ संपर्क न खोएं। ईमेल या सामान्य चैट के माध्यम से अपने प्रस्थान की रिपोर्ट करें। शुभ संध्या हो। यह एक मुस्कान के साथ याद रखने का एक शानदार तरीका है जो आपने एक साथ अनुभव किया है। हो सकता है कि आपकी कुछ के साथ दोस्ती हो गई हो और आप काम के बाहर मिलना चाहते हों।
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