फ्रीलांस मेनिफेस्टो, या आप और "बिग बॉस" में क्या अंतर है?

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

डिजाइनर पॉल जर्विस ने अपने ब्लॉग पर एक उत्कृष्ट (यद्यपि थोड़ा कठोर) पोस्ट लिखा, जिसे उन्होंने उपशीर्षक दिया "उन लोगों के लिए घोषणापत्र जो अपने लिए काम करते हैं।" यदि आप फ्रीलांस पथ लेने का निर्णय लेते हैं, तो मैं आपको इसे पढ़ने की सलाह देता हूं (और एक अन्य पोस्ट भी पढ़ें जो आपको यह पता लगाने में मदद करेगी कि आपको एक फ्रीलांसर होना चाहिए या किसी और के लिए काम करना चाहिए)।

आइए इसके साथ शुरू करते हैं आप उन अद्वितीय बेवकूफों में से एक हैं (हां, "बिग बॉस" के दृष्टिकोण से) जिन्होंने तय किया कि कार्यस्थलों के कार्यालय "कोशिकाओं" में जीवन और एक नियोजित कैरियर मार्च उनके लिए नहीं था … आपके पास एक मुफ्त यात्रा शुरू करने का साहस और दुस्साहस है - तो आइए जानें कि आपको क्या करना चाहिए और क्या नहीं।

आप उन लोगों से अलग हैं जिनकी कॉर्पोरेट वफादारी एक टाई में बंधी है और मुआवजे के पैकेज के आकार से निर्धारित होती है। आप तिमाही शेयरधारक रिपोर्ट मेट्रिक्स से बंधे बिना अपनी सफलता को परिभाषित कर सकते हैं और जनता की कमाई दिखाई। आपको दूर के देशों में पंडों या लामाओं को बचाने के लिए दान करने की आवश्यकता नहीं है, जहां आपकी कंपनी सिर्फ एक शाखा खोलने की योजना बना रही है। और आपके पास निश्चित रूप से सोशल नेटवर्क में ट्रम्प करने का कोई कारण नहीं है कि सप्ताह में 2 बार आप कार्यालय के बाहर काम कर सकते हैं।

आप - "बिग बॉस" के विपरीत - गलतियाँ कर सकते हैं, उनके लिए माफी मांगें और यदि आप चाहें तो इन गलतियों से सीखें (और न केवल अपनी स्थिति के लिए डरें और ZHPP लिखें)।

आपको न केवल क्लाइंट्स, पार्टनर्स या प्रोजेक्ट की समय-सीमा - बल्कि खुद की भी देखभाल करने का पूरा अधिकार है … इसलिए, आप कार्य दिवस के बीच में टहलने के लिए जा सकते हैं, योग कर सकते हैं, या एक शौक के साथ आ सकते हैं जिसमें हर दिन कई घंटे लगते हैं (यदि आप अभी भी नहीं जानते हैं कि यह न केवल कार्यालय जीवन के बाहर किया जा सकता है, लेकिन किसी कंपनी में काम करते समय, मैं "ऑफिस इन फंकी स्टाइल" पढ़ने की सलाह देता हूं)।

आप - वेतन पर शीर्ष प्रबंधकों के विपरीत - काम पर अपनी खुद की आचार संहिता और मूल्यों का अपना सेट बनाने का पूरा अधिकार है, जो आपको ऐसे लोगों के साथ काम नहीं करने देगा जो आपके लिए रुचिकर या अप्रिय हैं (याद रखें कि "गतिशील रूप से विकासशील कंपनी" में एक प्रबंधक कितनी बार फोन काटता है और उस वार्ताकार को जोर से भेजता है जिसके साथ वह अभी-अभी खुशियों में फैला है)।

आप अपने ग्राहकों के लिए सब कुछ कर सकते हैं, और साथ ही सार्वजनिक रूप से "अपने आप को छाती में घूंसा मारना" आवश्यक नहीं है … आप एक पूर्व-विचारित योजना के अनुसार कार्य कर सकते हैं, या आपके पास कोई "त्रैमासिक लक्ष्य" नहीं हो सकता है, एक फ्रीलांसर का रास्ता शुरू करना। आपको गर्मी में अपनी टाई कसने की ज़रूरत नहीं है और साल के किसी भी समय "डार्क बॉटम - लाइट टॉप - ब्लैक शूज़" न पहनें। आपको आम तौर पर हर कल्पनीय और अकल्पनीय नियम को तोड़ने की अनुमति दी जाती है, जो कि द्वितीय विश्व युद्ध के बाद से लगभग 50 वर्षों से कार्यालय संस्कृति के लिए सेनानियों का निर्माण कर रहे हैं।

आप व्यक्तित्व में contraindicated नहीं हैं: जबकि निगम बिना चेहरे वाली प्रेस विज्ञप्ति जारी करता है कि वे मौलिक रूप से नए टाइल वाले ओएस के साथ नए टीवी या कंप्यूटर बेचकर इस तिमाही में अंततः ग्रह पर विजय प्राप्त करने की योजना बना रहे हैं, आपको स्वयं होने की अनुमति है और जैसा आप फिट देखते हैं वैसा ही अपना काम करें।

आपको पैसे देने से मना करने का अधिकार है और एक के बाद एक कई ज़ीरो वाले चेक के बहकावे में न आएं। यदि आप इस तरह के चेक को स्वीकार करने या इस तरह के अनुबंध को समाप्त करने के लिए आश्वस्त हैं, तो यह "नियमों के खिलाफ" है, जिसे आपने अपने लिए निर्धारित किया है।

रिपोर्टिंग और योजना, रिपोर्ट और लक्ष्य जो आप प्रदान करते हैं और स्वयं को निर्धारित करते हैं, न कि निदेशक मंडल या कुछ "बिग बॉस" ऊपर।

आप उन दोनों में सफल हो सकते हैं और अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन कर सकते हैं जिनसे आप पूरी तरह परिचित हैं, और जिनके बारे में आपको कल तक पता नहीं था। … और साथ ही, आप अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले ही अपने संभावित ग्राहकों को अपने कौशल के सभी पहलुओं के बारे में ईमानदारी से बता सकते हैं। आप फेसलेस "कॉर्पोरेट नैतिकता" से बंधे नहीं हैं।

आप एक व्यवसाय को बंद कर सकते हैं, दूसरे के साथ समानांतर में शुरू कर सकते हैं, या यहां तक कि पूरी तरह से नए प्रकार की गतिविधि में संलग्न हो सकते हैं। … निगम इस तरह की प्रक्रियाओं पर, यदि दशकों नहीं, तो वर्षों खर्च करते हैं - आपके पास इसे हफ्तों और दिनों में करने का अवसर है।

हो सकता है कि आप कानूनी या वित्तीय पहलुओं पर ध्यान नहीं दे रहे हों। एक वकील और एकाउंटेंट को काम पर रखने से। इसके अलावा, एक विशेषज्ञ आपके लिए अपनी कुछ समस्याओं को उस पर स्थानांतरित करने के लिए पर्याप्त है, न कि पूरे स्टाफ विभाग पर।

आप इस बारे में सतर्क हो सकते हैं कि आपको कौन काम पर रखता है और आप किसे काम पर रखते हैं … सामान्य तौर पर, आपके पास "बिग बॉस" की तुलना में चयनात्मकता और सावधानीपूर्वक चयन के लिए बहुत अधिक अवसर होते हैं, जो केवल निगम की ख़ासियत के कारण, इस तरह की सूक्ष्मताओं में तल्लीन नहीं कर सकते।

याद रखें कि आप एक उद्यमी हैं, निगम नहीं … आपको कभी भी "बिग बॉस" के सख्त और महंगे संबंधों में काम करने की आवश्यकता नहीं होगी (वैसे, आपको कार्यस्थल में भी "विश्वास जगाने के लिए" महंगी टाई की आवश्यकता नहीं होगी)।

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