मशहूर फिल्मों के भयानक सीईओ के 5 उदाहरण

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

और उन लोगों द्वारा सीखे जाने वाले सबक जो लोगों को स्वयं प्रबंधित करते हैं।

1. बिल लैम्बर्ग, "ऑफिस स्पेस"

बिल लैम्बर्ग बेवकूफ मालिक का आदर्श है जो नफरत करने के लिए अच्छा है। फिल्म का कथानक बीविस और बट-हेड के निर्माता से एक बड़े कार्यालय के दैनिक जीवन पर एक उत्कृष्ट व्यंग्य है। मुख्य पात्र नीरस काम में व्यस्त है जिसकी किसी को आवश्यकता नहीं है। और लैम्बर्ग केवल कर्मचारियों को पढ़ाते हैं और एक कप कॉफी के साथ कार्यालय में घूमते हैं। और सब कुछ नियंत्रित करने की उसकी इच्छा श्रमिकों की ऊर्जा को लूटती है और कंपनी को नुकसान पहुँचाती है।

सबक: आपके प्रति रवैया इस बात पर भी निर्भर करता है कि आप कर्मचारियों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं। सम्मानजनक बनें और उनके व्यक्तिगत समय का उल्लंघन न करें। और माइक्रोमैनेजिंग बंद करें: यह लोगों को बेहतर प्रदर्शन करने में बिल्कुल भी मदद नहीं करता है।

किसी व्यक्ति को प्रेरित करने के लिए, उनके "लाल स्टेपलर" को खोजें - जो वे सबसे अधिक चाहते हैं। इस तरह आप व्यक्ति की आंतरिक प्रेरणा का उपयोग कर सकते हैं।

2. मिरांडा प्रीस्टली, द डेविल वियर्स प्रादा

कहानी एंडी के इर्द-गिर्द घूमती है, जो एक महत्वाकांक्षी पत्रकार है, जिसे एक प्रतिष्ठित फैशन पत्रिका में नौकरी मिलती है। इसका नेतृत्व अत्याचारी मिरांडा कर रहा है। वह आपत्तियों को बर्दाश्त नहीं करती है, असंभव की मांग करती है और हर तरह से कर्मचारियों के लिए जीवन कठिन बना देती है। मांग, शालीन, प्रशंसा के साथ कंजूस, मिरांडा कुछ भी नहीं समझाती है और अपने आदेशों को नहीं दोहराती है, लेकिन मांग करती है कि सहायकों को उसकी जरूरत की हर चीज याद रहे।

सबक: अधीनस्थों में डर पैदा करना लंबी अवधि में सबसे अच्छी रणनीति नहीं है। अंत में, सबसे अच्छे कर्मचारी धमकियों और अशिष्ट व्यवहार से ऊब जाएंगे, और वे नौकरी बदल देंगे। और बहुत अस्पष्ट निर्देश न दें। कर्मचारियों को ऐसी जानकारी दें जिससे उन्हें अपना काम अच्छी तरह से पूरा करने में मदद मिले।

3. मार्क जुकरबर्ग, "द सोशल नेटवर्क"

आप शायद इस कहानी को पहले से ही जानते हैं: हार्वर्ड में पढ़ते समय, जुकरबर्ग विश्वविद्यालय के डेटाबेस को हैक करके छात्रों के बारे में जानकारी के साथ एक वेबसाइट बनाते हैं। एक अन्य प्रोजेक्ट पर काम करते हुए, वह फेसबुक की अवधारणा के साथ आता है। धीरे-धीरे, साइट के लिए उसकी योजनाएँ अधिक से अधिक महत्वाकांक्षी हो जाती हैं, लेकिन इस प्रक्रिया में उसे अपने दोस्तों पर मुकदमा करना और धोखा देना पड़ता है।

सबक: कभी-कभी यह महत्वपूर्ण नहीं है कि विचार कौन था, लेकिन इसे लागू करने में सक्षम कौन था। अंत में, यह जुकरबर्ग ही थे जो फेसबुक बनाने में कामयाब रहे क्योंकि उन्होंने यह पता लगाया कि उनके पास जो कुछ भी है उसे एक सेवा में कैसे बदलना है। वह अपने विचार से पीछे नहीं हटे, यह मानते हुए कि इससे आय होगी (और वह सही थे)।

साथ ही, फिल्म में, मार्क को एक अभिमानी और संदिग्ध व्यक्ति के रूप में चित्रित किया गया है जिसने सफल होने के लिए अपने दोस्तों को धोखा दिया। तो मत भूलो: आत्मविश्वास आपको कठिनाइयों से बचने में मदद करेगा, लेकिन अत्यधिक अहंकार न केवल पैसे, बल्कि प्रियजनों को भी खर्च कर सकता है। अपनी क्षमताओं पर विश्वास करें, और अहंकार से छुटकारा पाएं।

4. जॉन मिल्टन, "द डेविल्स एडवोकेट"

कम से कम एक बार किसने नहीं कहा कि उसका मालिक खुद शैतान है? इस फिल्म में, यह वास्तव में है। जॉन मिल्टन के नाम के तहत, वह एक युवा वकील, केविन लोमैक्स, जो अब मजबूत नैतिक सिद्धांतों से प्रतिष्ठित नहीं है, को अपनी न्यूयॉर्क फर्म में लुभाता है। और धीरे-धीरे केविन, जो केवल अपने क्षेत्र में महारत हासिल करने के लिए प्रयास करता था, निर्दयी और क्रूर हो जाता है।

सबक: अपने आंतरिक कंपास द्वारा निर्देशित रहें। इस बारे में स्पष्ट रहें कि आप कौन हैं और आपके लिए क्या मायने रखता है, और किसी को या कुछ भी इसे बदलने न दें। और यह भी याद रखें कि आप कितने भी सफल हो जाएं, थोड़ी सी भी विनम्रता चोट नहीं पहुंचाती है।

5. थानोस, "एवेंजर्स: इन्फिनिटी वॉर" और "एवेंजर्स: एंडगेम"

थानोस को हराना मुश्किल है। उसने दुनिया के आधे जीवों को नष्ट कर दिया - इस तरह का क्रूर कृत्य निश्चित रूप से आप पर एक सुपरविलेन का लेबल लटकाएगा। और यह आपके खिलाफ उन सभी सुपरहीरो को भी बदल देगा जो आपको सबसे अधिक संभव तरीके से नष्ट करना चाहते हैं।

सबक: तानाशाह मालिक अंततः पाते हैं कि सत्ता बेकार है जब पर्याप्त लोग उन्हें हटाने के लिए तैयार हैं। हालांकि, थानोस की नेतृत्व शैली से सकारात्मक सबक सीखे जा सकते हैं।

वह लक्ष्य पर केंद्रित है, कभी भी इच्छित मिशन से विचलित नहीं होता है और व्यक्तिगत मुकाबले में विरोधियों से मिलने के लिए हमेशा तैयार रहता है। और थानोस बिल्कुल आत्मविश्वास की कमी से ग्रस्त नहीं है। हालाँकि उसके अहंकार को शांत किया जाना चाहिए, क्योंकि वह वह है जो उसे दो बार पतन की ओर ले जाती है।