टेस्ला में काम करना हर किसी के लिए सही क्यों नहीं है?

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

हर महीने यह खुद को जोर से और जोर से घोषित करता है, और कंपनी के संस्थापक एलोन मस्क एक पंथ व्यक्ति बन जाते हैं। हमने सीखा कि भविष्य की ऑटोमोटिव कंपनी में काम करना कैसा होता है और ऐसी नौकरी में और क्या है: फायदे या नुकसान।

एलोन मस्क इंटरनेट की नई मूर्ति हैं। शायद सभी ने सुना है कि उनकी छवि "आयरन मैन" के रचनाकारों के लिए प्रेरणा बन गई, और रॉबर्ट डाउनी जूनियर ने मस्क के साथ पूरा दिन बिताने के बाद कहा कि टेस्ला "कमबख्त शांत चीजें" कर रहे हैं।

और वास्तव में यह है। कंपनी ने हाल ही में आम जनता के लिए एक सौर पैनल का अनावरण किया है, जो भविष्य में सूर्य को ऊर्जा का मुख्य स्रोत बना देगा। टेस्ला में रुचि बढ़ाने वाले महत्वाकांक्षी लक्ष्यों के साथ, हम इस बारे में उत्सुक हैं कि टेस्ला के कर्मचारी अपने काम पर कैसे प्रतिक्रिया दे रहे हैं।

उनमें से एक ने गुमनाम रहने की इच्छा रखते हुए सेवा को एक मित्र के बारे में बताया जो कंपनी के लिए काम करता है।

उनका एक दोस्त टेस्ला में मैकेनिकल इंजीनियर के रूप में काम करता है। उनकी राय में, कार्य की ख़ासियत इस तथ्य में निहित है कि आप जिन कार्यों को हल कर रहे हैं उन्हें अभी तक किसी और ने हल नहीं किया है। वास्तव में, आप ऐसा पहला उत्पाद बना रहे हैं। यह अविश्वसनीय रूप से कठिन है, लेकिन इनाम प्रयास के समानुपाती होता है।

प्रबंधन कर्मचारियों, इंजीनियरों और ब्लू-कॉलर कर्मचारियों के पास दस घंटे का कार्य दिवस होता है। जब समय सीमा तंग होती है, तो आपको अधिक मेहनत करनी पड़ती है, लेकिन कभी-कभी, जब शेड्यूल कम तनावपूर्ण होता है, तो आप पहले घर जा सकते हैं। मस्क के विपरीत, जो व्यक्तिगत जीवन को नहीं पहचानता, प्रबंधन टीम ज्यादातर मामलों में अधिक वफादार होती है।

टेस्ला का एक गुमनाम कर्मचारी नौकरी के लाभों को नई तकनीक के संपर्क में आने के रूप में देखता है और कभी-कभी एलोन को कारखाने में घूमते हुए देखता है। वेतन के लिए, यह बाजार के औसत से थोड़ा कम है, लेकिन फिर भी काफी अधिक है।

हालांकि, सब कुछ इतना गुलाबी नहीं है। साइट पर, जो एक अमेरिकी नौकरी खोज साइट है, टेस्ला को पांच में से तीन सितारों का दर्जा दिया गया है। कई पूर्व कर्मचारी रोबोट की तरह व्यवहार किए जाने की शिकायत करते हैं। उसी समय, कंपनी औसत बाजार वेतन का भुगतान करती है, और काम करने की प्रेरणा गायब हो जाती है।

कुछ के लिए, टेस्ला एक ड्रीम कंपनी है। उदाहरण के लिए, मार्केटर सर्जियो ओचोआ ने टेस्लाशोल्डहेयर.मे को यह बताने के लिए बनाया कि वह कंपनी के लिए क्यों काम करना चाहता है। सर्जियो की साइट टेस्ला के रिक्रूटर्स तक पहुंच गई, लेकिन उस समय उन्हें मार्केटर्स की जरूरत नहीं थी।

सामान्य तौर पर, यदि हम कंपनी के बारे में सभी समीक्षाओं को संक्षेप में प्रस्तुत करते हैं, तो हम निम्नलिखित निष्कर्ष निकाल सकते हैं।

टेस्ला में काम करना कठिन है और निजी जीवन और काम के बीच संतुलन तलाशने वालों के लिए उपयुक्त नहीं है। कुछ प्रबंधक कर्मचारियों को यह दिखाने की कोशिश करते हैं कि वे आसानी से बदली जा सकने वाली और महत्वहीन हैं। यह और मानक वेतन काम को हतोत्साहित करते हैं। हालांकि, कई लोगों के लिए, कुछ ऐसा करने की प्रेरणा जो किसी और ने नहीं की है, नुकसान से अधिक है। और वे टेस्ला में प्राप्त अनुभव को अमूल्य मानते हैं।